Навігація

Архів новин

Вхід

Офіційний сайт Добровеличківської селищної ради » Інформує центр зайнятості

На Кіровоградщині потрібні 28 інженерів

На Кіровоградщині потрібні 28 інженерів

 

В області затребувані майже три десятки інженерів

 

За інформацією обласного центру зайнятості, роботодавці Кіровоградщини офіційно зареєстрували потребу в інженерах.

Станом на 23 вересня у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 1727 вакантних посад. Наразі підприємства області потребують 28 фахівців за професією:

  • інженер – 3 вакансії;
  • головний інженер – 4 вакансії;
  • інженер з метрології – 1 вакансія;
  • інженер з охорони праці – 4 вакансії;
  • інженер з пожежної безпеки – 1 вакансія;
  • інженер-електронік – 3 вакансії;
  • інженер-енергетик – 1 вакансія;
  • інженер-конструктор – 7 вакансій;
  • інженер-програміст – 1 вакансія;
  • інженер-технолог – 3 вакансії.

Роботодавці області готові платити інженерам від 3 000 (0,5 ставки) до 15 000 гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня,  категорії працівника, стажу роботи тощо.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

На підприємствах Кіровоградщини 13 вакансій швачок

На підприємствах Кіровоградщини 13 вакансій швачок

 

Роботодавці Кіровоградщини потребують швачок

 

За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у швачках.

Станом на 23 вересня у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 1727 вакантних посад. Наразі підприємства швейної промисловості області потребують 13 швачок.

Роботодавці області готові платити швачкам від «мінімалки» (6 000) до 10 000 гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня, категорії працівника, стажу роботи тощо.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

Які особливості застосування праці іноземців, які виконують роботи за гіг-контрактами?

Питання – відповіді

 

Застосування праці іноземців

 

Які особливості застосування праці іноземців, які виконують роботи за гіг-контрактами?

 

Законом України “Про зайнятість населення” (далі – Закон про зайнятість) регулюються питання застосування праці іноземців та осіб без громадянства (далі – іноземці) і визначаються особливості застосування праці окремих категорій іноземців.

З 14.08.2021 набрав чинності Закон України від 15.07.2021 № 1667-IX “Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні” (далі – Закон про цифрову економіку). Законом про цифрову економіку введено в правове поле поняття гіг-спеціаліста. Таким спеціалістом є фізична особа, яка за гіг-контрактом є підрядником та/або виконавцем. Гіг-контрактом є цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов’язується виконувати роботи та/або надавати послуги відповідно до завдань резидента Дія Сіті як замовника, а цей резидент зобов’язується оплачувати виконані роботи та/або надані послуги і забезпечувати гіг-спеціалісту належні умови для їх виконання/надання, а також соціальні гарантії. Гіг-контракт укладається у письмовій (електронній) формі. Особливості його укладення та інші питання, пов’язані з контрактом, винагородою, визначаються розділом V Закону про цифрову економіку.

Законом про цифрову економіку внесено зміни до низки законодавчих актів. Так, змінами, внесеними до Закону про зайнятість встановлено, що резидент Дія Сіті може отримувати роботи (послуги), які виконуються (надаються) іноземцями за гіг-контрактами, без отримання дозволу.

В той же час резидент Дія Сіті може добровільно отримати дозвіл на гіг-спеціаліста у порядку, визначеному Законом про зайнятість. У разі добровільного звернення щодо отримання дозволу на гіг-спеціаліста резидент Дія Сіті має права та обов’язки роботодавця, передбачені розділом VII Закону про зайнятість.

Гіг-спеціалістів віднесено до особливих категорій іноземців. Такі особливості, серед іншого, полягають у тому, що на цих іноземців не поширюються вимоги законодавства щодо обов’язкової виплати заробітної плати у розмірі не менш як 10 мінімальних заробітних плат. Також при отриманні документів для оформлення дозволу регіональний центр зайнятості самостійно отримує відомості про наявність у роботодавця статусу резидента Дія Сіті. Ще однією особливістю є те, що дозвіл видається на строк дії гіг-контракту (але не більше як на 3 роки).

Для отримання дозволу роботодавець подає до обласного центру зайнятості заяву (встановленого зразка) та відповідний комплект документів. Форма заяви затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 15.11.2017 № 858 (із змінами). На поточний момент до цієї форми ще не внесені зміни щодо гіг-спеціалістів (відповідна постанова розробляється). У разі необхідності отримання дозволу роботодавець може звернутись до обласного центру зайнятості та подати заяву, форма якої розміщена на вебсторінці обласного центру зайнятості. https://kid.dcz.gov.ua/publikaciya/forma-zayavy-na-otrymannya-dozvolu-na-pracevlashtuvannya-gig-specialista

Детально з текстом Закону про цифрову економіку можна ознайомитись на вебсторінці Верховної Ради України: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text

На Кіровоградщині затребувані водії

На Кіровоградщині затребувані водії

 

Роботодавці Кіровоградщини потребують більше сотні водіїв

 

За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині не вистачає водіїв.

Станом на 20 вересня у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 1773 вакантні посади. Так, наразі підприємства області потребують 103 працівників за професіями:

  • водій автотранспортних засобів – 95 вакансій;
  • водій дрезини – 1 вакансія;
  • водій навантажувача – 7 вакансій.

Роботодавці області готові платити водіям від «мінімалки» (6 000) до 18 000 гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня, категорії працівника, стажу роботи тощо.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

На Кіровоградщині затребувані працівники сфери торгівлі

На Кіровоградщині затребувані працівники сфери торгівлі

 

Торговельні заклади Кіровоградщини потребують більше 40 продавців

 

За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині не вистачає продавців.

Станом на 20 вересня у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 1773 вакантні посади. Так, наразі торговельні заклади області потребують 41 працівника за професіями:

  • продавець продовольчих товарів – 13 вакансій;
  • продавець непродовольчих товарів – 8 вакансій;
  • продавець-консультант – 20 вакансій.

Роботодавці області готові платити продавцям від «мінімалки» (6 000) до 10 000 гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня, категорії працівника, стажу роботи тощо.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Чи можна використовувати без дозволів працю іноземців, які постійно проживають в Україні?

Питання – відповіді

 

Застосування праці іноземців

 

Чи можна використовувати без дозволів працю іноземців, які постійно проживають в Україні?

 

Законом України “Про зайнятість населення” встановлено, що роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства (далі – іноземці) на території України на підставі дозволів, що видаються регіональним центром зайнятості.

У той же час частиною 6 статті 42 вказаного Закону визначені категорії іноземців, працевлаштування яких здійснюється без передбаченого дозволу. До них, зокрема, належать іноземці, які постійно проживають в Україні (мають дозвіл на імміграцію в Україну).

Дозвіл на імміграцію в Україну надається органами Державної міграційної служби України. Ознайомитись з правила отримання такого дозволу можна на вебсайті міграційної служби.

 

Детальніше за посиланням: https://dmsu.gov.ua/poslugi/dokumentuvannya-inozemcziv/oformlennya-dozvolu-na-immigracziyu.html

Цьогоріч 2070 безробітних пройшли професійне навчання

Цьогоріч 2070 безробітних пройшли професійне навчання

 

2070 мешканців області пройшли цьогоріч професійне навчання

 

Професійне навчання безробітних громадян, що організовує служба зайнятості, має на меті підвищити конкурентоспроможність та мобільність  громадян на сучасному ринку праці.

Головною вимогою при організації професійного навчання безробітних є узгодження й потреб роботодавця, й інтересів шукача роботи, що сприяє якнайшвидшому працевлаштуванню безробітного та закріпленню на робочому місці.

Цьогоріч  2070 безробітних громадян пройшли професійне навчання за сприяння служби зайнятості. Серед професій – продавець продовольчих та непродовольчих товарів, бухгалтер, оператор комп’ютерного набору, оператор лінії у виробництві харчової продукції та ін.

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Які документи подаються для отримання дозволу на застосування праці іноземця?

Питання – відповіді

 

Застосування праці іноземців

 

Які документи подаються для отримання дозволу на застосування праці іноземця?

 

Законодавство про зайнятість населення визначає чіткий перелік документів, які подаються для оформлення дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства (далі – іноземці). Цей перелік регламентовано статтею 42-2 Закону України “Про зайнятість населення”. Він складається із загального комплекту документів та додаткових документів, які подаються для окремих категорій іноземців.

До загального комплекту документів належать:

 заява за формою, встановленою Кабінетом Міністрів України, в якій роботодавець підтверджує, що посада, на якій застосовуватиметься праця іноземця, чи роботи (послуги), які виконуватиме (надаватиме) гіг-спеціаліст, відповідно до законів України, не пов’язана з належністю до громадянства України і не потребує надання допуску до державної таємниці (постановою Кабінету Міністрів України від 15.11.2017 № 858 (із змінами) затверджено форми заяв для отримання роботодавцем дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, продовження строку дії дозволу, внесення змін до дозволу);

копії сторінок паспортного документа іноземця з особистими даними разом з перекладом на українську мову, засвідченим в установленому порядку;

кольорова фотокартка іноземця розміром 3,5 x 4,5 сантиметра;

копія проєкту трудового договору (контракту) або гіг-контракту з іноземцем, посвідчена роботодавцем.

Регіональний центр зайнятості самостійно отримує в електронній формі з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань відомості про статус роботодавця як юридичної особи або фізичної особи-підприємця.

Документи, видані за кордоном (що подаються для окремих категорій іноземців), мають бути легалізовані в установленому порядку, якщо інше не визначено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.

Посадовим особам регіонального центру зайнятості заборонено вимагати від роботодавців документи, подання яких не встановлено вказаним Законом.

Електронна форма вищезазначеної заяви розміщена на вебсторінці обласного центру зайнятості.

 

Детальніше за посиланням: https://kid.dcz.gov.ua/publikaciya/formy-zayav-zi-zminamy-na-otrymannya-ta-prodovzhennya-diyi-dozvolu-na-zastosuvannya

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Підприємства Кіровоградщини потребують верстатників деревообробних верстатів

Підприємства Кіровоградщини потребують верстатників деревообробних верстатів

 

На  Кіровоградщині затребувані верстатники деревообробних верстатів

 

За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині не вистачає верстатників деревообробних верстатів.

Станом на 20 вересня у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 1773 вакантні посади. Наразі підприємства області потребують 7 верстатників деревообробних верстатів.

Роботодавці області готові платити верстатникам деревообробних верстатів від «мінімалки» (6 000) до 10 220 гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня, категорії працівника, стажу роботи тощо.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

Чи можна подати документи для отримання дозволу на застосування праці іноземця через місцевий ЦНАП?

Питання – відповіді

 

Застосування праці іноземців

 

Чи можна подати документи для отримання дозволу на застосування праці іноземця через місцевий ЦНАП?

 

Законодавство про зайнятість населення передбачає, що роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства (далі – іноземці) на території України на підставі дозволів, що видаються регіональними центрами зайнятості.

Для отримання дозволу роботодавець подає необхідні документи до Кіровоградського обласного центру зайнятості. Подати документи можна також через центр надання адміністративних послуг. Обласним центром зайнятості досягнуті домовленості з цього питання з частиною ЦНАПів (з тими громадами, які включили такий вид адміністративної послуги до своїх переліків). Отримання дозволу, в такому разі, проводиться також через ЦНАП.

Наприклад, заяву можна подати через Центр надання адміністративних послуг міста Кропивницького “Прозорий офіс”.

Детальніше за посиланням: https://dozvil.kr-rada.gov.ua/declamation/tsentr-zaynyatosti/

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

←  повернутися 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 далі →
    Маєте проблеми зору?
    Оберіть зручний формат:

    A-    A    A+  Увімкнути альтернативну версію сайту


Опитування




Корисні ресурси



    Офіційне інтернет-представництво Президента України


    Верховна Рада України


    Законодавство України


    Кабінет Міністрів України


    Кіровоградська ОДА


    Кіровоградська обласна рада