В якому розмірі надається роботодавцям компенсація при працевлаштуванні ветеранів у період воєнного стану?

У разі якщо роботодавці працевлаштовують ветеранів (на строк не менше одного року) з числа зареєстрованих безробітних (які перебувають в такому статусі понад 1 місяць), то таким роботодавцям центром зайнятості компенсується 50 відсотків фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати.

На період воєнного стану розмір компенсації збільшено і він становить 100 відсотків фактичних витрат на оплату праці, але не більше ніж півтора розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на дату виплати.

Таким чином на поточний момент максимальний розмір компенсації може складати 12970,5 грн.

Правове обґрунтування.

Питання надання роботодавцям вищевказаного виду компенсації регулюється нормами статті 26 Закону України “Про зайнятість населення” та Порядком надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124.

Слід зазначити, що під час воєнного стану Кабінет Міністрів України має право визначати особливості надання компенсацій. Враховуючи вказане, постановою Кабінету Міністрів України від 07 січня 2026 року № 40 (набрала чинності 24 січня 2026 року) внесено зміни до вищевказаного Порядку щодо збільшення розміру компенсації на період воєнного стану (без внесення відповідних змін до статті 26 зазначеного Закону).

Під терміном “ветерани” маються на увазі учасники бойових дій, зазначені у пунктах 19-21 частини першої статті 6 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”.

Постанова Кабінету Міністрів України від 07 січня 2026 року № 40 доступна на парламентській вебсторінці, посилання тут: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/40-2026-%D0%BF#n93

#Електронний_кадровий_клуб