Архів публікацій

Оновлення на Єдиному порталі вакансій: що змінилося?

Для підвищення зручності користування і пошуку вакансій на "Єдиному порталі вакансій"  було:

• додано новий критерій пошуку “вид зайнятості” - відтепер, з’явилась можливість вибору пошуку дистанційної або тимчасової роботи, з неповним робочим днем тощо;
• прискорено швидкість обробки запитів;
• вдосконалено механізм пошуку - наразі можливо здійснювати пошук тільки за районом, а в разі необхідності вказувати і громаду;
• в “стислий опис вакансії” додана інформація про населений пункт та назву роботодавця;
• внесено зміни в оформлення та контакти. 

Віднині, роботодавці та HR-менеджери можуть подати вакансію через заповнення форми у персональному кабінеті на нашому сайті. Одразу після модерації  вакансії відбувається її розміщення на всіх інформаційних ресурсах служби зайнятості, зокрема на Єдиному порталі вакансій,  а наші фахівці починають підбір підходящих кандидатів.

Інструкція зі створення кабінету персонального кабінету роботодавця тут.

Персональний кабінет дає наступні можливості:

• захист персональних даних, оскільки реєстрація здійснюється виключно через КЕП;
• розміщення вакансій через подання звітності за формою 3-ПН, або заповнивши відповідну анкету;
• в розділі “Мої вакансії” доступний перелік розміщених вакансій, дані про вакансії, вимоги щодо кандидата, наприклад;
• додавання, редагування та видалення неактуальних вакансій,наприклад;
• функціонал кабінету постійно розширюється. 

В рамках чергового оновлення також було удосконалено алгоритм підписки на вакансії за галуззю або регіоном, яку ви можете оформити через чат-бот Державної служби зайнятості у Телеграм @DCZworknowbbot.

Також нагадуємо, що:

• актуальні вакансії служби зайнятості щоденно публікуються на телеграм-каналі “Робота зараз: Державна служба зайнятості”;
• Єдиний портал вакансій підтримує всі версії мобільних пристроїв;
• повне оновлення бази вакансій відбувається протягом дня в режимі реального часу.

Знайти роботу або знайти працівника стає все простіше!

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Як роботодавець дізнається  про припинення з ним трудових відносин?

Нагадаємо, що з 07 травня 2022 року набрали чинності зміни до Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» у частині припинення трудових відносин між роботодавцями та внутрішньо переміщеними особами.

Наразі ці громадяни мають право припинити трудовий договір в односторонньому порядку. Для цього їм необхідно подати до базового центру зайнятості (філії обласного центру зайнятості) заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору. Датою його припинення є день, наступний за днем подання такої заяви.

Водночас центр зайнятості, у день припинення трудового договору, повідомляє про це роботодавця (будь-якими засобами комунікації, у тому числі електронними) та територіальні органи Пенсійного фонду України та Державної податкової служби України.

Законом України від 21 вересня 2022 року № 2622-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці» https://cutt.ly/NNWEScc, серед іншого, внесені зміни до Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб». Ці зміни набрали чинності 29 жовтня 2022 року.

Зокрема визначено, що якщо роботодавець перебуває на непідконтрольній території або щодо якого відсутня інформація про місце перебування, вищевказана заява зберігається у центрі зайнятості (філії) до моменту деокупації (розблокування) відповідних територій. Після цього центр зайнятості (філія) протягом 7 календарних днів повідомляє роботодавця (будь-якими засобами комунікації, у тому числі електронними).

Виникають питання сфери зайнятості – звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, що розміщені тут https://cutt.ly/VNiez6n

Ми маємо Telegram-канал, що створений для обміну повідомленнями з клієнтами Підтримка ДСЗ#12 Кіровоград https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Педагогічний колектив та вихованці Добровеличківського центру дитячої та юнацької творчості  привітали працівників селищної ради з Різдвяними та Новорічними святами.

До уваги присутніх були представлені цікаві святкові виступи.  

Добровеличківський селищний голова Володимир Осієвський підтримав дитячу ініціативу щодо збору коштів на підтримку Збройних Сил України та разом з працівниками селищної ради долучився до даної акції.

Очільник громади подякував за вітання та вручив творчому колективу подарунки.

Новорічні свята вже ступають на поріг. Голова Добровеличківської селищної ради разом з працівниками відвідали своїх земляків, які захищають нас з вами на Херсонщині...