Чи може працівник припинити трудові відносини без відвідування роботодавця на території активних бойових дій?

На початку зазначимо, що наразі діють положення законодавства, які визначають процедуру такого припинення трудових відносин з роботодавцем з метою подальшої реєстрації особи як шукача роботи в центрі зайнятості.

У той же час інформуємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 1 квітня 2026 року № 410 запроваджується реалізація експериментального проекту щодо розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, місцезнаходженням якого є територія активних бойових дій або тимчасово окупована Російською Федерацією територія (далі – проект)...

76 роботодавців отримали 2,3 млн грн за працевлаштування ВПО

Цьогоріч 76 роботодавців працевлаштували 103 внутрішньо переміщені особи. Як відомо, роботодавець має право отримати компенсацію витрат на оплату праці таких працівників у розмірі мінімальної заробітної плати.

Тож роботодавці отримали 2,3 млн грн такої компенсації...

Так, передбачається.

Зокрема, розпорядженням Кабінету Міністрів України від 25 лютого 2026 року № 214-р затверджено Національний план дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» на період до 2030 року (далі – Національний план) та план заходів з його виконання...

На початку нагадаємо, що Порядок надання грантів на створення, розвиток або оновлення виробництв переробної промисловості затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2022 року № 739. Метою надання грантів є сприяння зайнятості населення, створення нових робочих місць, створення нових або розвиток існуючих виробництв переробної промисловості, збільшення надходжень від сплати податків, зборів, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Джерелами фінансування надання грантів є кошти державного бюджету та Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття...

Так, можуть.

Нагадуємо, що відповідно до Закону України “Про зайнятість населення” роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволів, що видаються регіональними центрами зайнятості. Категорії іноземців, щодо яких можуть бути видані дозволи, визначені у статті 42-1 вказаного Закону. До них належать і іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та мають намір у період навчання та після закінчення навчання, за умови працевлаштування не пізніше ніж за 30 календарних днів до моменту завершення навчання, провадити трудову діяльність в Україні.

Крім того, слід зазначити, що Стратегією зайнятості населення України на період до 2030 року, схваленою розпорядженням Кабінету Міністрів України від 07 січня 2026 року № 92-р, передбачено стимулювання залучення іноземних талантів, у тому числі студентів, на український ринок праці для закриття критичних потреб економіки, які неможливо задовольнити виключно за рахунок внутрішніх резервів.

З інформацією щодо оформлення дозволів можна ознайомитися на вебпорталі Державної служби зайнятості за посиланням: https://surl.li/dqarbo.

Так, можливе.

Нагадуємо, що відповідно до Закону України “Про зайнятість населення” здійснюється захист внутрішнього ринку праці шляхом регулювання залучення до роботи іноземних працівників. Роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається регіональними центрами зайнятості. Категорії іноземців, щодо яких можуть бути видані дозволи визначені у статті 42-1 вказаного Закону. До них належать і іноземні наймані працівники. Ці працівники можуть працювати і за робітничими професіями.

Крім того, слід зазначити, що Стратегією зайнятості населення України на період до 2030 року, схваленою розпорядженням Кабінету Міністрів України від 07 січня 2026 року № 92-р, передбачено стимулювання залучення іноземних талантів, у тому числі робітничих кадрів, на український ринок праці для закриття критичних потреб економіки, які неможливо задовольнити виключно за рахунок внутрішніх резервів.

З інформацією щодо оформлення дозволів можна ознайомитися на вебпорталі Державної служби зайнятості: https://surl.li/uqtlic .

#Праця_іноземців

Якщо ви роботодавець і працевлаштовуєте внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, ви маєте право отримати компенсацію витрат на оплату праці таких працівників у розмірі мінімальної заробітної плати.

Цьогоріч такою компенсацією вже скористалися 55 суб’єктів господарювання, які працевлаштували 69 внутрішньо переміщених осіб. Роботодавці отримали 1,5 млн грн такої компенсації.

Найбільше працевлаштованих за цією програмою – на підприємствах...

Так, передбачається.

На початку нагадаємо, що розпорядженням Кабінету Міністрів України від 07 січня 2026 року № 92-р схвалено Стратегію зайнятості населення України на період до 2030 року.

Зазначена Стратегія визначає, серед іншого, що в країні існує криза пропозиції робочої сили. Це є результатом масштабної міграції, що призвела до суттєвого дисбалансу між пропозицією та попитом на робочу силу. За результатами опитування Європейської Бізнес Асоціації, 74 відсотки компаній повідомляють про нестачу персоналу, що підтверджує системний характер проблеми та її вплив на економічну активність...

Насамперед нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 29 січня 2026 року № 111 (набрала чинності 02 лютого 2026 року) внесено зміни до урядової постанови від 21 червня 2022 року № 738 “Деякі питання надання грантів бізнесу” та затверджено Порядок надання одноразової грошової допомоги для забезпечення енергонезалежності малого бізнесу.

Заява на отримання грошової допомоги формується отримувачем особисто засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, після проходження ним ідентифікації та автентифікації. Формування заяви закінчується накладенням кваліфікованого електронного підпису або електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Перелік відомостей, що мають бути зазначені в заяві, виписано у пункті 11 вказаного Порядку.

Детально з інформацією щодо подання заяви можна ознайомитися на вебпорталі “Дія”, посилання тут: https://surl.li/hzdewg .

#Підтримка_підприємництва

Насамперед зазначимо, що постановою Кабінету Міністрів України від 29 січня 2026 року № 111 (набрала чинності 02 лютого 2026 року) внесено зміни до урядової постанови від 21 червня 2022 року № 738 “Деякі питання надання грантів бізнесу” та затверджено Порядок надання одноразової грошової допомоги для забезпечення енергонезалежності малого бізнесу.

Нагадаємо, що допомога надається в грошовому вигляді (сума коливається від 7,5 до 15 тис. грн – в залежності від кількості найманих працівників)...