Навігація

Архів новин

Вхід

Офіційний сайт Добровеличківської селищної ради » Матеріали за Листопад 2021 року

Розпочалися перші підключення до оптичного інтернету в межах проєкту “Інтернет-субвенція”

За кошти “Інтернет-субвенції” заклади соціальної сфери села Гнатівка (школа, садочок, бібліотека, сільський клуб та фельдшерсько-акушерський пункт) вже отримали надшвидкісний інтернет швидкістю понад 900 Мбіт/c.

 

 

Добровеличківська селищна рада  уважно контролює всі етапи проєкту й слідкує, щоб всі заявлені заклади “Інтернет-субвенції” отримали доступ до швидкісного інтернету...

Докладніше

Завершено ІІ етап Міжнародного конкурсу з української мови імені Петра Яцика

30 листопада 2021 року завершився ІІ етап  ХХІІ Міжнародного конкурсу з української мови імені    Петра Яцика у 2021/2022 навчальному році. Конкурс проводився за двома частинами: відбіркова – в он-лайн режимі та (за рішенням оргкомітету конкурсу) підсумкова – в очній формі. В конкурсі взяли участь 72 учні 3-11 класів закладів загальної середньої освіти селищної ради. Серед 33 призерів 2 учасники (Антоненко Ярослав – учень 4 класу Добровеличківського ліцею «ІНТЕЛЕКТ» та Заїць Юлія – учениця 10 класу Добровеличківського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №1) вибороли право захищати честь громади під час обласного етапу конкурсу.


ВІТАЄМО ПРИЗЕРІВ!!!

БАЖАЄМО УСПІХІВ УЧАСНИКАМ  ОБЛАСНОГО  ЕТАПУ  КОНКУРСУ!!!

Докладніше

На Кіровоградщині більше ста вільних робочих місць для осіб з інвалідністю

На Кіровоградщині більше ста вільних робочих місць для осіб з інвалідністю

 

Підприємства Кіровоградщини пропонують 109 вакансії для осіб з інвалідністю

 

За інформацією Кіровоградського обласного центру зайнятості, станом на 30 листопада у базі вакансій зареєстровано 109 вакантних посад, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю. Серед них:

  • агроном – 1 вакансія;
  • агротехнік – 1 вакансія;
  • аналітик з комп’ютерних комунікацій – 1 вакансія;
  • бухгалтер – 2 вакансії;
  • вагар – 2 вакансії;
  • вантажник – 1 вакансія;
  • водій автотранспортних засобів – 7 вакансій;
  • вчитель закладу загальної середньої освіти – 2 вакансії;
  • двірник – 5 вакансій;
  • державний реєстратор – 1 вакансія;
  • електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування – 1 вакансія;
  • електрослюсар (слюсар) черговий та з ремонту устаткування – 3 вакансії;
  • завідувач лабораторії (освіта) – 1 вакансія;
  • завідувач трупи – 1 вакансія;
  • зоотехнік з племінної справи – 1 вакансія;
  • інженер з охорони праці – 1 вакансія;
  • інженер-конструктор – 2 вакансії;
  • комірник – 1 вакансія;
  • контролер енергонагляду – 1 вакансія;
  • кореспондент – 1 вакансія;
  • лікар-педіатр – 1 вакансія;
  • лікар-психіатр – 1 вакансія;
  • лікар-терапевт – 1 вакансія;
  • маляр – 1 вакансія;
  • менеджер (управитель) – 1 вакансія;
  • менеджер (управитель) з персоналу – 3 вакансії;
  • менеджер (управитель) із збуту – 2 вакансії;
  • механік – 1 вакансія;
  • налагоджувальник зварювального й газоплазморізального устаткування – 1 вакансія;
  • офіціант – 1 вакансія;
  • охоронник – 5 вакансій;
  • підсобний робітник – 12 вакансій;
  • прибиральник виробничих приміщень – 3 вакансії;
  • прибиральник службових приміщень – 8 вакансій;
  • прибиральник територій – 2 вакансії;
  • приймальник побутових відходів – 1 вакансія;
  • прийомоздавальник вантажу та багажу – 1 вакансія;
  • продавець продовольчих товарів – 1 вакансія;
  • продавець-консультант – 1 вакансія;
  • режисер-постановник – 1 вакансія;
  • робітник з благоустрою – 1 вакансія;
  • робітник з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва – 6 вакансій;
  • робітник фермерського господарства – 1 вакансія;  
  • слюсар з механоскладальних робіт – 2 вакансії;
  • слюсар з ремонту колісних транспортних засобів – 2 вакансії;
  • слюсар з ремонту сільськогосподарських машин та устаткування – 1 вакансія;
  • слюсар-сантехнік – 1 вакансія;
  • соціальний робітник – 1 вакансія;
  • сторож – 1 вакансія;
  • технік-електрик – 1 вакансія;
  • технік-землевпорядник – 1 вакансія;
  • тракторист – 1 вакансія;
  • укладальник-пакувальник – 4 вакансії;
  • фельдшер ветеринарної медицини – 1 вакансія;
  • юрист – 1 вакансія.

Роботодавці області готові платити працівникам за вищевказаними вакансіями від 3 000 (0,5 ставки) до 12 030 гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня,  категорії працівника, стажу роботи тощо.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

Який порядок отримання дотації на створення спеціальних робочих місць для осіб з інвалідністю?

Який порядок отримання дотації на створення спеціальних робочих місць для осіб з інвалідністю?

 

Відповідно до статті 18-1 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні”, державна служба зайнятості може за рахунок Фонду соціального захисту інвалідів надавати дотацію роботодавцям на створення спеціальних робочих місць для осіб з інвалідністю, зареєстрованих у державній службі зайнятості. Постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2006 №1836 (у редакції постанови від 23.11.2011 №1234) затверджено Порядок надання дотації роботодавцю за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів на створення спеціальних робочих місць для осіб з інвалідністю, зареєстрованих у державній службі зайнятості.

Cтворенням спеціального робочого місця для особи з інвалідністю з урахуванням його індивідуальних функціональних можливостей, обумовлених інвалідністю, є працевлаштування безробітної особи з інвалідністю на наявне окреме робоче місце або ділянку виробничої площі із здійсненням щодо них додаткових заходів з організації праці особи з інвалідністю (пристосування основного і додаткового устаткування, технічного обладнання) або працевлаштування безробітної особи з інвалідністю на нове робоче місце або нову ділянку виробничої площі, що створені із здійсненням додаткових заходів з організації праці особи з інвалідністю (встановлення основного і додаткового устаткування, технічного обладнання).

Потреба у створенні для безробітної особи з інвалідністю спеціального робочого місця та вимоги до нього встановлюються індивідуальною програмою реабілітації особи з інвалідністю.

Дотація надається за умови, що трудовий договір з особою з інвалідністю, яка працевлаштована за направленням центру зайнятості, не буде протягом двох років з дня працевлаштування особи з інвалідністю розірвано з ініціативи роботодавця у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі шляхом реорганізації або перепрофілювання підприємства, установи чи організації, скорочення чисельності працівників чи за угодою сторін.

Для отримання дотації роботодавець подає територіальному відділенню Фонду соціального захисту інвалідів документи, перелік яких визначено пунктом 5 вказаного Порядку. У разі прийняття позитивного рішення щодо надання дотації територіальне відділення Фонду соціального захисту інвалідів та базовий центр зайнятості укладають з роботодавцем протягом 10 робочих днів після прийняття рішення договір про надання дотації.

Розмір дотації не повинен перевищувати:

40 мінімальних заробітних плат, якщо таке місце створюється шляхом пристосування основного і додаткового устаткування, технічного обладнання на наявному робочому місці або на наявній ділянці виробничої площі;

100 мінімальних заробітних плат, якщо робоче місце створюється шляхом встановлення основного і додаткового устаткування, технічного обладнання у зв’язку з неможливістю пристосування наявного робочого місця або наявної ділянки виробничої площі чи відсутністю місць і ділянок.

З інформацією з питань застосування праці осіб з інвалідністю є можливість ознайомитись на вебсторінці Державного центру зайнятості у розділі “Роботодавцям” – “Послуги”.

Детальніше за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/publikaciya/osoblyvosti-pracevlashtuvannya-osib-z-invalidnistyu

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

З початку року 34797 безробітних Кіровоградщини охоплені профорієнтаційними послугами

З початку року 34797 безробітних Кіровоградщини охоплені профорієнтаційними послугами

 

У січні – жовтні  2021 року профорієнтаційними послугами було охоплено 34,8 тис. осіб, які мали статус безробітного, зокрема 48,5% (16,9 тис. осіб) з числа сільських мешканців та 51,5% (17,9 тис. осіб) проживають у місті.

Протягом січня – жовтня 2021 року кількість осіб, охоплених профорієнтаційними послугами, становила 49,1 тис. осіб, у т.ч. 34,8 тис. осіб, які мали статус зареєстрованого безробітного. Також профорієнтаційними послугами було охоплено 7,5 тис. осіб, що навчаються у навчальних закладах різних типів, з них учні загальноосвітніх шкіл становили майже 6,5 тис. осіб.

 

Більшість безробітних Кіровоградщини – мешканці міста

Більшість безробітних Кіровоградщини – мешканці міста

 

Більшість працевлаштованих службою зайнятості громадян проживає у селах

 

Протягом січня – жовтня 2021 року послугами центрів зайнятості області були охоплені 41,9 тис. зареєстрованих безробітних, у тому числі майже 47,0% (19,7 тис. осіб) мешканці сільської місцевості та 53,0 % (22,2 тис. осіб) жителі міських поселень.

Чисельність працевлаштованих за сприяння державної служби зайнятості становила 13945 осіб, зокрема 61,2% (8544 особи) мешкали у сільській місцевості та 38,8% (5401 особа) проживали у міських поселеннях.

 

13,9 тис безробітних працевлаштовані за сприяння служби зайнятості на Кіровоградщині

13,9 тис безробітних працевлаштовані за сприяння служби зайнятості на Кіровоградщині

 

За сприяння служби зайнятості у 2021 році міськрайонними  центрами зайнятості, міськрайонними та районними філіями обласного центру зайнятості працевлаштовано майже 13,9 тис безробітних громадян.

Ринок праці Кіровоградської області характеризується постійним попитом на працівників сільського господарства, лісового та рибного господарства (36,6%), переробної промисловості (12,5%), сфери оптової та роздрібної торгівлі (9,7%),  державного управлінні й оборони (7,2%) тощо.

 

Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості

Добровеличківська громада розпочала процес розроблення Стратегії розвитку нашої території!

Стратегія розвитку громади є одним із ключових документів, що визначає стратегічне бачення громади та описує шляхи і засоби досягнення цілей.

Радо повідомляємо, що Добровеличківська громада увійшла до списку переможців відбору громад, які отримають експертну підтримку від регіонального офісу «U-LEAD з Європою» у Кіровоградській області в питаннях розробки стратегій місцевого розвитку!

  

Саме сьогодні Володимир ОСІЄВСЬКИЙ, разом з іншими головами громад-переможців, взяв участь в ознайомчій онлайн зустрічі з керівником регіонального офісу «U-LEAD з Європою» у Кіровоградській області Олегом ЯРЕМЕНКОМ та експертами із розробки стратегій місцевого розвитку Денисом АБРАМОВИМ та Олегом КАРИМ на якій відбулося знайомство учасників та обговорення подальших кроків співпраці у підготовці стратегій місцевого розвитку...

Докладніше

Повідомна реєстрація колективних договорів у Добровеличківській селищній раді

Повідомна реєстрація колективних договорів  здійснюється

Добровеличківською селищною радою  за адресою: 

вулиця Незалежності, 112 смт Добровеличківка

 

01 листопада 2021 року селищною радою було зареєстровано КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР між комунальним некомерційним підприємством «Добровеличківський центр первинної медико-санітарної допомоги» Добровеличківської селищної ради Кіровоградської області та трудовим колективом комунального некомерційного підприємства «Добровеличківський центр первинної медико-санітарної  допомоги» Добровеличківської селищної ради Кіровоградської області на 2021-2025 роки Добровеличківської селищної ради Кіровоградської області на 2019-2025 роки, зареєстровано Добровеличківською селищною радою - centr-pmsd-01_11.pdf (Переглянути онлайн)

 

29 листопада 2021 року селищною радою було зареєстровано КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР між адміністрацією та трудовим колективом комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Добровеличківської селищної ради Кіровоградської області на 2021-2025 роки Добровеличківської селищної ради Кіровоградської області на 2019-2025 роки - ku-rc-29_11_21.pdf (Переглянути онлайн)  

 

30 листопада 2021 року селищною радою було зареєстровано ЗМІНИ до колективного договору Добровеличківського ЗЗСО І-ІІІ ступенів № 2 на 2021-2025 роки - zmni-shkola-2-30_11_21.pdf (Переглянути онлайн)  

 

Реєстр листопад - reyestr-listopad-21.doc (Переглянути онлайн)  

Як відображати готівкові кошти у процесі одноразового (спеціального) добровільного декларування

Для цілей одноразового (спеціального) добровільного декларування декларант має розмістити кошти в національній та іноземній валютах у готівковій формі та/або банківських металах на поточних рахунках із спеціальним режимом використання в банках України до подання одноразової (спеціальної) добровільної декларації (п. 9 підрозд. 94 розд. ХХ ПКУ).

Декларант звертається до банку для відкриття спеціального рахунку.

Постановою Правління НБУ від 05.08.2021 №83 затверджено «Положення про порядок відкриття та ведення поточних рахунків із спеціальним режимом використання в національній та іноземних валютах, банківських металах для цілей одноразового (спеціального) добровільного декларування».

Отже, декларант, який бажає задекларувати кошти в національній та іноземній валютах у готівковій формі, повинен до подання одноразової (спеціальної) добровільної декларації розмістити такі кошти на поточних рахунках із спеціальним режимом використання в банках України.

←  повернутися 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 далі →
    Маєте проблеми зору?
    Оберіть зручний формат:

    A-    A    A+  Увімкнути альтернативну версію сайту


Опитування




Корисні ресурси





    Офіційне інтернет-представництво Президента України


    Верховна Рада України


    Законодавство України


    Кабінет Міністрів України


    Кіровоградська ОДА


    Кіровоградська обласна рада