«Санітарно-технічні системи та устаткування» - назва курсів цільового призначення, що пропонує Державна служба зайнятості тим, хто хоче працювати та розвиватися у сфері водопостачання, водовідведення, опалення, вентиляції та кондиціонування.

Курси допоможуть поглибити набуті знання та стати експертом у сфері санітарно-технічного обладнання.

Що у програмі?

• вивчення основ проєктування та монтажу санітарно-технічних систем;
• опанування технологій та стандартів у сфері водопостачання, водовідведення, опалення та вентиляції;
• ознайомлення з сучасним устаткуванням, матеріалами та технологіями;
• практичні заняття з розрахунків, проєктування та вибору обладнання;
• розгляд новітніх тенденцій та інновацій у галузі санітарних систем.

Бажаєте підвищити кваліфікацію? Не зволікайте! Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.

Навчання починається 21 квітня 2025 року на бaзi Сумського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.

Тривалість навчання – 0,5 місяця.

Форма навчання – дистанційно.

Приєднуйтесь та розвивайте кар’єру в одній із найбільш перспективних галузей!

Є питання щодо організації професійного навчання? Контакти тут: https://surl.li/siylin

Інформація про інші професії та спеціальності, які можна здобути на базі центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, та графік формування навчальних груп можна переглянути за посиланням: https://is.gd/A1GYNF

#служба_зайнятості #професійне_навчання

Якщо ви хочете навчитися всім тонкощам роботи в готелях та інших закладах, Державна служба зайнятості пропонує опанувати професію «Покоївка».

Під час навчання ви отримаєте знання з гігієни, організації побуту, догляду  за різними типами приміщень, а також здобути навички налагодження комунікації з гостями та колегами. Досвідчені майстри виробничого навчання та викладачі Одеського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості зроблять все, аби процес навчання пройшов якомога ефективніше.

Перевагою є те, що це одна з не багатьох професій, навчання за якою проходить за дуальною формою. Тобто всі практичні навички відпрацьовуються на діючих підприємствах готельного типу, іншими словами – в реальних умовах.

Стартуємо 14 квітня 2025 року.

Тривалість навчання – 3 місяці.

Не втрачайте можливості освоїти нову професію та отримати корисні навички! Все про професію тут: https://surl.li/viflpg

Є інші питання щодо організації професійного навчання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://shorturl.at/oxKNl

Онлайн-графік формування навчальних груп можна переглянути тут: https://is.gd/A1GYNF

#служба_зайнятості #професійне_навчання

Електромонтажник освітлення та освітлювальних мереж – фахівець, який забезпечує ефективну та безпечну роботу електричних систем у різних сферах: від житлових та комерційних будівель до вуличних освітлювальних систем.

Бажаєте здобути знання з електротехніки, набути навичок роботи з інструментами та обладнанням, а також навчитися виконувати роботи з монтажу та демонтажу освітлювальних проводок і мереж? Державна служба зайнятості запрошує вас опанувати професію «Електромонтажник освітлення та освітлювальних мереж».

Стартуємо 18 квітня 2025 року на бaзi Одеського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.

Тривалість навчання – 5 місяців.

Є питання щодо організації професійного навчання за цією професією? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Інформація про інші професії та спеціальності, які можна здобути на базі центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, та графік формування навчальних груп можна переглянути за посиланням: https://is.gd/A1GYNF

#служба_зайнятості #професійне_навчання

Якщо ви бажаєте створити або розширити власний бізнес і не знаєте з чого почати, державна програма «Власна справа», яку адмініструє Державна служба зайнятості, вам на допомогу!

Тож, якщо ви є:

• громадянином України;
• фізичною особою або фізичною особою-підприємцем;
• суб’єктом малого або мікробізнесу;
• учасником бойових дій/дружиною або чоловіком учасника бойових дій;
• особою з інвалідністю внаслідок війни, запрошуємо вас взяти участь у вебінарі з питань отримання мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу за програмою «Власна справа».

Завітайте на вебінар та зробіть перші кроки до власного бізнесу!

Зустріч відбудеться 01 квітня 2025 року о 14:00 на платформі ZOOM за посиланням: https://us05web.zoom.us/j/8931372276?pwd=cERDbGlVUWloS3hFejExamc1a2RqUT09

Ідентифікатор конференції: 893 137 2276

Код доступу: 0000

Довідкову інформацію щодо проведення заходу можна дізнатися за телефоном: +38 (093) 478 70 81.

#підтримка_підприємництва

У постійній рубриці найпоширеніших запитань, що надходять  на «гарячу лінію» Державної служби зайнятості, розглянемо популярні звернення до наших спеціалістів.

Як часто необхідно відвідувати центр зайнятості? Це один із найпоширеніших запитів.

Зареєстрований безробітний, відповідно до свого індивідуального плану працевлаштування (переліку соціальних послуг та способів пошуку роботи) зобов’язаний відвідувати центр зайнятості, в якому він зареєстрований, не рідше ніж один раз на 30 календарних днів. При цьому необхідно мати при собі паспорт чи інший документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України. На період воєнного стану достатньо мати  єДокумент або посвідку на постійне проживання.

Але іноді у деяких правилах є винятки, зокрема зміни внаслідок надзвичайної ситуації, надзвичайного або воєнного стану, або встановленого карантину. Що це означає?

Зараз є чимало центрів зайнятості, які пропонують зустрічі онлайн задля безпеки своїх відвідувачів. Ці питання можна обговорити зі своїм спеціалістом при реєстрації клієнта, як безробітного. Такі послуги надають Луганський, Донецький, Херсонський та деякі інші обласні центри зайнятості. 

Ще одним запитанням, яке часто задають спеціалістам «гарячої лінії» є: чи може зареєстрований безробітний отримувати послуги в іншому центрі зайнятості у зв’язку із переїздом в інше місто, або за бажанням?

Так, така можливість існує для зручності відвідувачів центрів зайнятості. Якщо безробітний хоче змінити місце обслуговування у зв’язку з переїздом чи з інших важливих для нього причин, він обирає для себе новий центр зайнятості та подає туди відповідну заяву.

На новому місці зразу ж після цього формується персональна картка безробітного. Перереєстрація здійснюється на наступний день після подання такої заяви. Разом із тим, реєстрація клієнта у попередньому центрі зайнятості автоматично скасовується.

Проте, варто пам’ятати, що у випадку зміни центру зайнятості, індивідуальний план працевлаштування створюється заново, відповідно до можливостей працевлаштування нового регіону.

Якщо виникають питання щодо працевлаштування, постановки та перебування на обліку у службі зайнятості, телефонуйте на гарячу лінію Кіровоградського обласного центру зайнятості за номером:  +38 (066) 581 87 84.

Так, може.

Нагадаємо, що питання надання компенсації регулюються Порядком надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893 (в редакції постанови від 21 лютого 2025 року № 273 – набрала чинності 18 березня 2025 року).

До 18 березня 2025 року компенсація надавались тільки роботодавцям щодо найманих працівників. Наразі, і особи, які провадять незалежну професійну діяльність, є особами з інвалідністю I або II групи та належать до категорії застрахованих осіб, мають право на отримання компенсації для облаштування власного робочого місця.

Право на компенсацію мають і особи з інвалідністю I або II групи, які провадили незалежну професійну діяльність до війни і після звільнення з військової служби у запас/відставку продовжили свою діяльність.

Термін “незалежна професійна діяльність” розтлумачено в Податковому кодексі України (підпункт 14.1.226 пункту 14.1 статті 14). Ознайомитись з його текстом можна на парламентській вебсторінці: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text

Інформація про компенсацію фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/ незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості: https://surl.li/pwqwgo

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://surl.li/bpxofi

#Підтримка_підприємництва

Так, може.

Зазначимо, що питання надання компенсації регулюються Порядком надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893 (у редакції постанови від 21 лютого 2025 року № 273 – набрала чинності 18 березня 2025 року).

З 18 березня 2025 року і фізичні особи-підприємці, які є особами з інвалідністю I або II групи і розпочали підприємницьку діяльність, мають право на отримання компенсації для облаштування власного робочого місця (право на отримання компенсації мають підприємці, які подали заяву про її оформлення протягом 180 календарних днів з дати державної реєстрації фізичної особи-підприємця).

Таке право мають також фізичні особи-підприємці, які є особами з інвалідністю I або II групи після звільнення з військової служби у запас/відставку, які продовжили свою підприємницьку діяльність. Право на отримання компенсації вони мають якщо звернулись з відповідною заявою протягом 180 календарних днів з дати продовження діяльності.

Постанова Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2025 року № 273 доступна на урядовій вебсторінці, посилання тут: https://surl.li/zsvzrx Є питання?

Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://surli.cc/aegmps

#Підтримка_підприємництва

Так, може.

Питання надання компенсації регулюються Порядком надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893 (в редакції постанови від 21 лютого 2025 року № 273 – набрала чинності 18 березня 2025 року).

До 18 березня 2025 року компенсація надавались тільки роботодавцям щодо найманих працівників. Наразі, і особи, які провадять незалежну професійну діяльність і є особами з інвалідністю I або II групи, мають право на отримання компенсації для облаштування власного робочого місця.

Право на отримання компенсації мають особи, які подали заяву про її оформлення протягом 180 календарних днів з дати взяття на облік платника податків, відомості щодо якого не підлягають включенню до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб- підприємців та громадських формувань.

До осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, належать і бухгалтери, які не є працівниками (не зареєстровані як фізичні особи-підприємці).

Довідково. Термін “незалежна професійна діяльність” розтлумачено в Податковому кодексі України (підпункт 14.1.226 пункту 14.1 статті 14). Ознайомитись з його текстом можна на парламентській вебсторінці https://surl.li/xvcghj

Інформація про компенсацію фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/ незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості: https://surl.li/pwqwgo

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://surl.li/bpxofi

#Підтримка_підприємництва

Так, можуть.

Складовою частиною форми звітності № 3-ПН є додаток “Відомості про вакансію(ї)”. У цих відомостях зазначається детальна інформація про вакансію.

У пункті 1.13 відомостей роботодавець може зазначити дані про варіанти вхідного опитування. Таке опитування може проводитись в різних варіаціях, зокрема шляхом співбесіди, тестування, проходження випробувальних завдань на професійну майстерність, проходження конкурсу.

Довідково. Електронна форми звітності № 3-ПН доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://surl.gd/xgqcsy

#Електронний_кадровий_клуб

Так, можуть.

Нагадаємо, що відповідно до норм законодавства про зайнятість населення роботодавці мають право проводити добір працівників безпосередньо або через Державну службу зайнятості. При  цьому роботодавці мають враховувати, що громадянам  гарантується захист від необґрунтованої відмови у найманні на роботу. Роботодавцям забороняється висувати будь-які вимоги дискримінаційного характеру в оголошеннях про роботу та під час проведення добору працівників.

Однак вимоги до претендентів на робоче місце щодо досвіду роботи не є дискримінаційними. Більше того,  форма звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” (пункт 1.12 Відомості про вакансію(ї)) передбачає можливість зазначення інформації про досвід роботи за професією/посадою.

Отримати електронний варіант форми звітності № 3-ПН можна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://surl.li/skxbtv

#Електронний_кадровий_клуб