|
|
|
|
|
|
Ви як риба у воді у сфері фінансів і вмієте організувати роботу своїх колег у напрямку бухгалтерського та податкового обліку? Для вас є чудова пропозиція від провідного підприємства ТОВ «АГРО КАР», яке забезпечує українських фермерів високоякісною імпортною технікою та запчастинами з Європи та США.
Гідна оплата праці гарантована!
Завдання та обов’язки:
- контроль та організація ведення бухгалтерського обліку;
- ведення податкового обліку підприємства на загальній системі з ПДВ та ведення ЗЕД (імпорт);
- ведення та формування витрат на підприємстві і реалізації продукції, надання послуг;
- нарахування заробітної плати;
- підготовка балансу та звітності;
- складання та своєчасне подання бухгалтерської, податкової, фінансової, статистичної звітності підприємства;
- співпраця з банками та кредитними установами;
- співпраця з контролюючими органами.
Вимоги до кандидата:
- досвід роботи на посаді головного бухгалтера (бажано на підприємстві) від
5-ти років;
- знання вимог чинного законодавства України в сфері бухгалтерського та податкового обліку;
- знання 1С, М.Е.Doc, Клієнт-Банк, Електронний кабінет.
Роботодавець пропонує:
- графік роботи з понеділка по п'ятницю з 09:00 до 17:00;
- комфортні умови праці;
- медичне страхування;
- навчання та можливість підвищувати кваліфікацію.
Розмір заробітної плати: від 40 000 грн
Місце роботи: м. Кропивницький
Довідково. Детальніше ознайомитися з діяльністю підприємства можна за посиланням: https://agrokar.in.ua/ua/
|
|
|
|
|
Перш за все нагадаємо, що Порядком надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю (далі – Порядок), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893 (у редакції постанови від 21 лютого 2025 року № 273 – набрала чинності – 18 березня 2025 року), передбачено, що компенсація надається також у разі облаштування робочого місця для працівника, який вийшов на роботу у зв’язку із звільненням з військової служби у запас/відставку на збережене місце роботи, посаду відповідно до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України (та/або якого переведено за його згодою на іншу посаду в цього роботодавця) і який є особою з інвалідністю.
Пунктом 7 Порядку передбачено, що заява для отримання компенсації подається роботодавцем протягом 180 календарних днів з дати виходу на роботу особи з інвалідністю.
Роботодавцям слід враховувати, що пропуск такого строку є підставою для відмови в наданні компенсації (підпункт 7 пункту 8 Порядку).
Також необхідно мати на увазі, що ще однією підставою для відмови у наданні компенсації може бути не встановлення особі інвалідності I або II групи на дату виходу на роботу чи протягом 180 календарних днів з дати виходу на роботу на збережене робоче місце (підпункт 16 пункту 8 Порядку).
Все про компенсацію – на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://surl.li/zjjbfz
#Електронний_кадровий_клуб
|
|
|
|
|
Станом на 7 квітня 2025 року в базі даних Кіровоградського обласного центру зайнятості налічується 1542 вакансії. Водночас на обліку перебуває 3848 безробітних, що означає, що в середньому на одну вакансію претендує 2 особи. Така ситуація спостерігається на регіональному ринку праці вже другий рік поспіль.
Якщо ви шукаєте роботу, рекомендуємо переглянути актуальні вакансії регіону на наступних ресурсах:
Нагадуємо, що пропозиції роботи на інтернет ресурсах Державної служби зайнятості оновлюються щодня.
Бажаєте знайти роботу не виходячи з дому та скористатися допомогою фахівців служби зайнятості? Заповніть онлайн-анкету «Знайдемо роботу разом» за посиланням: http://surl.li/pzqdx.
Завжди готові вам допомогти!
Кіровоградський обласний центр зайнятості
|
|
|
|
|
Ні, не може.
Підстави для відмови в наданні компенсації визначені у пункті 8 Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893 (в редакції постанови від 21 лютого 2025 року № 273 – набрала чинності – 18 березня 2025 року). Підпунктом 1 вказаного пункту передбачено, що компенсація не надається якщо заявник має заборгованість/податковий борг:
- зі сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;
- з податків, зборів, платежів, контроль за справлянням яких покладено на податкові органи, до державного та/або місцевого бюджетів та/або заборгованості з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування станом на 01 число місяця, що передує місяцю, в якому подано заяву.
Окремо акцентуємо увагу на тому, що попередня редакція порядку передбачала, серед іншого, відмову у наданні компенсації за наявності заборгованості з податків, зборів та інших платежів до державного і місцевого бюджетів понад 6 місяців, що передують 01 числу місяця, в якому подана заява про надання компенсації. Наразі йде мова про наявність заборгованості загалом.
З найпоширенішими запитаннями з питань отримання компенсації та відповідями на них можна ознайомитись на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут:
https://surl.li/upgcwl
#Електронний_кадровий_клуб |
|
|
|
|
Є бажання стати справжнім майстром, готовим вирішувати будь-які завдання в сфері санітарно-технічних систем? Державна служба зайнятості запрошує на курси цільового призначення за напрямком «Монтаж санітарно-технічних систем та устаткування».
Навчання стартує 21 квітня 2025 року на бaзi Сумського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.
Тривалість занять – 0, 4 місяці.
Професійне навчання монтажників санітарно-технічних систем і устаткування полягає у практичному вивченні принципів і технологій побудови таких систем і устаткування, як водопостачання, водовідведення, опалення, вентиляція, кондиціонування повітря, тощо.
Зазначені курси надають фундаментальні знання та практичні навички для монтажу, налаштування та обслуговування санітарно-технічних систем і устаткування. Слухачі дізнаються про основи водопостачання, каналізації, опалення та вентиляції, а також освоїте важливі аспекти безпеки при роботі з цими системами. Під час навчання можна набути досвід у використанні сучасних інструментів, технічних пристроїв та новітніх матеріалів для забезпечення ефективної та надійної роботи систем.
Приєднуйтесь до курсів підвищення кваліфікації, адже сучасні знання та вміння вам стануть у нагоді!
Є бажання переглянути відеоверсії лекцій у розрізі модулів, перейдіть за посиланням: https://shorturl.at/S94AP Є питання щодо організації професійного навчання? Контакти тут: https://surl.li/siylin
Інформація про інші професії та спеціальності, які можна здобути на базі центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, та графік формування навчальних груп можна переглянути за посиланням: https://is.gd/A1GYNF
#служба_зайнятості #професійне_навчання
|
|
|
|
|
Ні, не може.
Підстави для відмови в наданні компенсації визначені у пункті 8 Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893 (у редакції постанови від 21 лютого 2025 року № 273 – набрала чинності – 18 березня 2025 року). Підпунктом 17 вказаного пункту передбачено, що компенсація не надається у разі придбання заявником допоміжного засобу (допоміжних засобів) для облаштування робочого місця для особи з інвалідністю раніше дати працевлаштування особи з інвалідністю.
Слід також зазначити, що компенсація надається роботодавцям, які саме з 18 березня 2025 року облаштували робоче місце для особи з інвалідністю.
Корисна інформація з питань компенсації доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут:
https://surl.li/ydwtzg
#Електронний_кадровий_клуб
|
|
|
|
|
Є професії, яких мало в області, але вони дуже затребувані, адже передбачають виконання важливих функцій і кваліфікованого підходу досвідченого фахівця.
Для прикладу, Інгульська шахта Державного підприємства «Східний гірничо-збагачувальний комбінат» потребує головного геофізика. Заробітну плану пропонують у розмірі 36 тис. грн.
Це підприємство, що понад півстоліття здійснює видобуток уранової руди і виробництво концентрату природного урану. Для своїх працівників роботодавець забезпечує: щомісячне преміювання за результатом виконаної роботи; доставку персоналу на роботу та з місця роботи транспортом підприємства; можливість навчання та підвищення кваліфікації безпосередньо на виробництві; необхідний спецодяг тощо. Працювати запрошують в Неопалимівку Первозванівської сільської ТГ, що у Кропивницькому районі.
До обов’язків геофізика входить: аналіз та оцінка геолого-структурних і геофізичних даних по родовищу, визначення напрямків і методик геофізичних робіт, їх ув'язка з геологорозвідувальними та гірничими роботами, ведення дозиметричного контролю гірничої маси.
Якщо ви бажаєте опанувати будь-яку затребувану професію на ринку праці, що прокладе вам шлях до кар’єрного зросту, запрошуємо на навчання, яке ви можете пройти в одному з центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості! Звертаємо вашу увагу: для безробітних громадян, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
За детальною інформацією ви можете звернутись до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.
Контакти тут: http://surl.li/pacfp
|
|
|
|
|
Так, може бути відмовлено.
У пункті 7 Порядку надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893, викладені підстави, коли компенсація не надається.
Такий перелік доволі великий містить 17 пунктів. Серед них і підстава, коли придбаний роботодавцем допоміжний засіб для облаштування робочого місця не визначений переліком згідно з додатком до вказаного Порядку.
Вся інформація про компенсацію за облаштування робочого місця особи з інвалідністю доступна на вебпорталі Державного центру зайнятості, посилання тут: http://surl.li/lpmjtf
#Електронний_кадровий_клуб |
|
|
|
|
Так, змінився – з 90 до 180 календарних днів.
Нагадаємо, що питання надання такої компенсації врегульовані порядком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893. Пунктом 6 такого порядку було визначено, що заява подається роботодавцем протягом 90 календарних днів з дня працевлаштування особи з інвалідністю.
Урядовою постановою від 21 лютого 2025 року № 273 (набрала чинності 18 березня 2025 року) відповідний порядок викладено в новій редакції. Тепер він поширюється не тільки на роботодавців, а й на фізичних осіб-підприємців та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність.
Пунктом 7 Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю передбачено, що заява подається роботодавцем протягом 180 календарних днів з дати працевлаштування особи з інвалідністю.
Слід також зазначити, що компенсація надається роботодавцям, які з 18 березня 2025 року облаштували робоче місце для особи з інвалідністю.
Оновлений порядок доступний на парламентській вебсторінці, посилання тут: https://surli.cc/vppgxk
#Електронний_кадровий_клуб
|
|
|
|
|
Ні, не мають.
Нагадаємо, що наказом Міністерства соціальної політики України від 03 червня 2019 року № 851, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 02 липня 2019 року за № 717/33688, затверджено Порядок подання форми звітності № 1-ПА “Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні”.
Відповідно до пункту 1 розділу I вказаного Порядку, за наявності у суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні (приватних агентств зайнятості, ПАЗ), філій, представництв, відділень, інших відокремлених підрозділів, звітність подається ПАЗ за результатами здійснення діяльності усіх його підрозділів (подається один звіт).
Довідкова. Ознайомитись з іншою інформацією щодо правових засад діяльності ПАЗ можна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://surl.li/rsosqs
#Правовий_порадник_посередника |
|
|
