Період літніх канікул кожна дитина використовує по-різному. Хтось відпочиває, а хтось хоче використати цей час із користю та заробити власні кишенькові гроші. У цей час батькам слід бути особливо уважними до своїх дітей та до того виду праці, який вони виконуватимуть. Адже, як показує практика, більшість дітей не знає своїх прав та пільг, які їм гарантує держава.
З метою привернення уваги до великої проблеми дитячої праці та дій і зусиль, необхідних для її ліквідації, у 1997 році Міжнародною організацією праці започатковано відзначення Всесвітнього дня боротьби з дитячою працею – 12 червня.
Дитяча праця – це праця, виконання якої є небезпечним та шкідливим для дитини, вона заборонена міжнародним та національним законодавством.
Відповідно до законодавства, насамперед до глави ХІІІ Кодексу законів про працю України, визначено особливості праці дітей, які спрямовані на дотримання їхніх прав. Відповідно до норм цієї глави не допускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років. За згодою одного із батьків або особи, яка його замінює, можуть, як виняток, прийматись на роботу особи, які досягли п’ятнадцяти років.
Важливо!
Для неповнолітніх працівників встановлено скорочену тривалість робочого часу:
особам від 16 до 18 років – до 36 годин на тиждень (включно);
особам від 15 до 16 років – до 24 годин на тиждень (включно);
учням віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул, – 24 години на тиждень (включно);
для учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, тривалість робочого часу не може перевищувати половину максимальної тривалості робочого часу, переліченої вище для осіб відповідного віку.
Варто зазначити!
Не допускається залучення неповнолітніх до праці на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні, а також до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми, відповідно до переліку важких робіт і робіт зі шкідливими і небезпечними умовами праці, граничних норм підіймання і переміщення важких речей, що затверджуються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я.
Неповнолітні приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду.
Порядок трудового і професійного навчання неповнолітніх професій, пов’язаних з важкими роботами і роботами із шкідливими або небезпечними умовами праці, визначається положенням, яке затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.
Нормативна база:
Закон України від 14.10.1992 № 2694-ХІІ “Про охорону праці”.
Ольга ЯНЧУК,
заступник начальника управління – начальник відділу
профілактики та розслідування нещасних випадків
управління контрольно-перевірочної роботи
Головного управління Пенсійного фонду України
в Кіровоградській області
