|
|
|
|
|
|
Критерії підбору підходящої роботи визначені статтею 46 Закону України “Про зайнятість населення”. Однак, під час дії воєнного стану застосовуються критерії, визначені прикінцевими положеннями цього Закону.
Встановлено, що підходящою для безробітного та особи, яка шукає роботу, вважається робота, яка відповідає його освіті, професії чи спеціальності, кваліфікації, а також набутому особою за період своєї трудової діяльності досвіду роботи.
Звертаємо увагу, що кар’єрними радниками аналізується інформація не лише про останнє місце роботи, а й про всю трудову діяльність безробітного.
Підходящою є також робота, яка не потребує кваліфікації чи спеціальності, професійної підготовки, або робота, що потребує первинної професійної підготовки, зокрема безпосередньо на робочому місці. Як правило, підбір такої роботи здійснюється для безробітних після вжиття заходів щодо підбору вакансій, які відповідають досвіду роботи безробітного.
Шукаєте роботу? Рекомендуємо ознайомлюватись з наявними вакансіями, вам на допомогу:
Виникають інші питання, що пов’язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся до філій обласного центру зайнятості чи їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут http://surl.li/emipw Пишіть у Telegram https://t.me/dcz_kir
Кіровоградський обласний центр зайнятості |
|
|
|
|
Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2017 року за № 432 (із змінами) затверджено Порядок та умови забезпечення соціальної та професійної адаптації осіб, які звільняються або звільнені з військової служби, з числа ветеранів війни, осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членів сімей таких осіб, членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членів сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України та постраждалих учасників Революції Гідності (далі - Порядок). У реалізації окремих положень Порядку задіяна й служба зайнятості. Так, особам, які звільняються або звільнені з військової служби з числа ветеранів війни, надаються профорієнтаційні послуги.
Постановою Кабінету Міністрів України від 07 березня 2023 року за № 197 (набрала чинності 10 березня 2023 року), серед іншого, внесені зміни до Порядку. Так, наразі професійною адаптацією є заходи, спрямовані на здобуття, відновлення та удосконалення професійних знань, умінь та навичок шляхом професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, отримання іншої спеціальності на основі здобутого раніше ступеня (рівня) освіти, надання соціальних послуг у сфері зайнятості, підвищення професійної мобільності та конкурентоспроможності на ринку праці, забезпечення продуктивної зайнятості. Профадаптація осіб здійснюється шляхом, в тому числі, надання соціальних послуг у сфері зайнятості.
Відтепер професійна орієнтація осіб здійснюється суб’єктами освітньої діяльності, регіональними центрами зайнятості, їх філіями, іншими підприємствами, установами та організаціями незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання у порядку, визначеному законодавством.
Постанова Кабінету Міністрів України від 07 березня 2023 року за № 197 на урядовій вебсторінці за посиланням http://surl.li/fksaf
Шукаєте роботу? Пропонуємо відвідати сайт Кіровоградського обласного центру зайнятості та ознайомитись з наявними вакансіями https://cutt.ly/qKFhLXK
Діє телеграм-канал ДЦЗ «Робота зараз: Державна служба зайнятості» http://surl.li/eoawb, де щоденно оприлюднюються актуальні вакансії за регіоном чи галуззю.
Є бажання навчатися за сприяння Державної служби зайнятості, онлайн-графік формування груп на всі професії та освітні програми http://surl.li/exrnv
Кіровоградський обласний центр зайнятості |
|
|
|
|
Запрошуємо на вебінар «єРобота: як отримати грант для бізнесу».
Під час заходу ви зрозумієте, яка грантова програма вам підходить та дізнаєтеся:
- як правильно подати заявку;
- як розробити чи адаптувати бізнес-план;
- які бувають типові помилки при оформленні документів;
- яку суму можна отримати; які вимоги та обов’язки заявників.
Крім того, ви навчитеся ефективно розпоряджатися грантовими коштами.
Проєкт стартує 8 березня о 13.00.
Для участі необхідна попередня реєстрація http://surl.li/fgnsr
Не зволікайте і не упустіть свій час! |
|
|
|
|
Питання – відповіді
У якому розмірі надається роботодавцям компенсація за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Роботодавцям, які за направленням філії обласного центру зайнятості працевлаштовують осіб з інвалідністю, компенсується 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати.
Компенсація надається якщо:
працевлаштування особи має відбутися на строк не менше ніж на один рік;
особа перебуває у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць;
особа не досягла пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
Зазначений розмір компенсації визначений частиною 2 статті 26 Закону України “Про зайнятість населення” (стаття в редакції, що набрала чинності 29 січня 2023 року) та пунктом 5 Порядку надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124 (набрала чинності 16 лютого 2023 року).
Примітка. Ознайомитись з текстом Закону України “Про зайнятість населення” можна на вебсторінці Державного центру зайнятості.
Розмір мінімальної заробітної плати в 2023 році складає 6700 грн http://surl.li/dyfss
Виникають питання, що пов’язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся до філій обласного центру зайнятості чи їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування . Контакти тут http://surl.li/emipw
Ми є у Telegram https://t.me/dcz_kir
#Електронний_кадровий_клуб #служба_зайнятості |
|
|
|
|
Питання – відповіді
Які зміни відбулися у законодавстві з питань надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування безробітних?
Нагадаємо, що Законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці” (далі – Закон про зміни), серед іншого, внесені зміни до Закону України “Про зайнятість населення”. Основна частина положень Закону про зміни набрала чинності 29.10.2022, частина – 29.01.2023, окремі зміни наберуть чинності 29.04.2023.
Суттєві зміни вносяться до блоку питань, що регулює надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування безробітних.
Постановою Кабінету Міністрів України від 10.02.2023 № 124 (набрала чинності 16.02.2023) затверджено Порядок надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних. Окремі норми вказаного Порядку (як і Закону про зміни) наберуть чинності 29.04.2023.
Також зазначаємо, що постановою № 124 не визнано такими, що втратили чинність, урядові постанови, які прийняті на виконання попередніх редакцій Закону України “Про зайнятість населення” (в частині аналогічних компенсацій роботодавцям). Це пов’язано з тим, що перехідними положеннями Закону про зміни передбачено, що суб’єктам господарювання, яким на день набрання чинності цим Законом призначено компенсації, їх виплата здійснюється з дотриманням умов, передбачених законодавством, що діяло до дня набрання ним чинності.
Примітка. Ознайомитись з повним текстом постанови № 124 можна на урядовій вебсторінці.
https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-poriadku-nadannia-robotodavtsiam-kompensatsii-za-pratsevlashtuvannia-zareiestrovanykh-bezrobitnykh-i100223-124
#Електронний_кадровий_клуб |
|
|
|
|
Які зміни відбулися з питань сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб?
Нагадаємо, що питання сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб врегульоване статтею 24-1 Закону України “Про зайнятість населення”.
Водночас постановою Кабінету Міністрів України від 08 вересня 2015 року № 696 затверджено Порядок здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб, затвердженим (далі – Порядок, із змінами), який більш детально розкриває механізми вирішення цих питань.
Законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці”, серед іншого, внесені зміни до вищевказаної статті 24-1. Частина цих змін набрала чинності 29 жовтня 2022 року, інша частина – 29 січня 2023 року.
Постановою Кабінету Міністрів України від 24 січня 2023 року № 67 (набрала чинності 27 січня 2023 року) внесені зміни до вищевказаного Порядку. Окремі її норми, як і зміни до статті 24-1 Закону України “Про зайнятість населення”, набрали чинності 29 січня 2023 року.
Ці зміни стосуються приведення Порядку у відповідність до зміненої статті 24-1 Закону України “Про зайнятість населення”.
Так, оновленим пунктом 7 Порядку передбачено, що компенсація витрат роботодавця на оплату праці виплачується у розмірі фактичних витрат на оплату праці осіб, прийнятих за направленням центрів зайнятості, але не вище двох розмірів мінімальної заробітної плати, установленої законом.
Раніше передбачалось, що компенсація не може перевищувати середнього розміру заробітної плати штатного працівника, що склався у відповідному регіоні.
Також змінами окремі пункти Порядку приведені у відповідність до інших змін у законодавстві.
Ознайомитись з постановою Кабінету Міністрів України від 24 січня 2023 року № 67 можна на урядовій вебсторінці за посиланням http://surl.li/eqife
Є питання, пов'язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся до філій чи їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування або телефонуйте на «гарячу лінію» обласного центру зайнятості http://surl.li/enhic
Пишіть у Telegram-канал обласного центру зайнятості, посилання тут https://t.me/dcz_kir
Кіровоградський обласний центр зайнятості |
|
|
|
|
Програма єРобота: чи змінено форму договору про надання мікрогранту?
Так, змінено.
Ці зміни проведені наказом Міністерства економіки України від 19 січня 2023 року № 447 (із змінами, внесеними наказом від 30 січня 2023 року № 706, обидва накази набрали чинності 14 лютого 2023 року).
Зміни стосуються норм договору в частині приведення їх у відповідність до змін у Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу. Так, в пункті 1 розділу V договору йде мова про те, що обов’язковою умовою договору є створення протягом 6 місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача робочих місць залежно від розміру мікрогранту.
До змін цей пункт вів мову про те, що обов’язковою умовою є створення робочих місць протягом строку дії договору. Також оновлений текст цього пункту веде мову про те, що громадяни мають бути працевлаштовані на нові робочі місця на строк не менше як на 24 місяці. Оновлено напрямки витрат, для покриття яких надається мікрогрант (пункт 2 розділу V договору).
Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу http://surl.li/cnwqk
Є питання щодо отримання мікрогрантів? Звертайтеся до відділу сприяння зайнятості обласного центру зайнятості за телефоном (0522) 32 17 68.
Пишіть у Telegram-каналі, що створений обласним центром зайнятості для обміну повідомленнями з клієнтами https://t.me/dcz_kir
Кіровоградський обласний центр зайнятості |
|
|
|
|
За рахунок яких коштів виплачується роботодавцям компенсація за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Компенсація на працевлаштування зареєстрованих безробітних – осіб з інвалідністю виплачується за рахунок коштів Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.
Це питання врегульоване пунктом 7 Порядку надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124. Визначено, що у разі працевлаштування осіб з інвалідністю з числа зареєстрованих безробітних компенсації виплачуються за рахунок та в межах коштів, передбачених на ці цілі в бюджеті Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.
Також зазначимо, що постановою Кабінету Міністрів України від 04 лютого 2023 року № 120 “Деякі питання соціального захисту осіб з інвалідністю” (набрала чинності 14 лютого 2023 року) затверджено Порядок використання коштів, передбачених у державному бюджеті на соціальний захист осіб з інвалідністю. Пунктом 4 цього Порядку визначено, що бюджетні кошти (кошти, передбачені у державному бюджеті за програмою “Соціальний захист осіб з інвалідністю”) спрямовуються, серед іншого, для фінансування заходів сприяння зайнятості осіб з інвалідністю, визначених статтями 24-1 і 26, частиною другою статті 27 Закону України “Про зайнятість населення” (працевлаштування осіб з інвалідністю з числа внутрішньо переміщених осіб)
Постанова Кабінету Міністрів України від 04 лютого 2023 року № 120 на урядовій вебсторінці за посиланням http://surl.li/exphh
Виникають питання, що пов’язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся до філій обласного центру зайнятості чи їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування . Контакти тут http://surl.li/emipw
Ми є у Telegram https://t.me/dcz_kir
Кіровоградський обласний центр зайнятості |
|
|
|
|
Чи змінились критерії перевірки ділової репутації отримувача мікрогранту?
Так, змінились.
Наказом Міністерства економіки України від 19 січня 2023 року № 447 (набрав чинності 14 лютого 2023 року), зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 26 січня 2023 року за № 168/39224, внесено зміни до Порядку проведення оцінювання заяв, критерії оцінювання та необхідну кількість балів (оцінку) для прийняття Державним центром зайнятості рішень про надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, форми бізнес-плану та договору про надання мікрогранту, кінцеві строки подання заяв та граничну суму мікрогрантів. Зокрема, критерії перевірки ділової репутації отримувача мікрогранту (щодо фізичних осіб та щодо юридичних осіб) викладені в новій редакції.
Серед змін до критеріїв слід визначити наступні. Раніше вік отримувача старше 65 років та молодше 18 років слугував підставою для відмови в наданні мікрогранту – наразі інформація про вік використовується для відображення (не є підставою для безумовної відмови).
До змін приналежність отримувача до груп пов’язаних контрагентів (контрагенти, що несуть спільний економічний ризик) теж слугувала підставою для відмови. Наразі ця приналежність не входить до критеріїв перевірки.
Повний перелік критеріїв перевірки ділової репутації отримувача мікрогранту на створення або розвиток власного бізнесу для фізичних осіб та фізичних осіб – підприємців http://surl.li/ewnyc
Є питання щодо отримання мікрогрантів? Звертайтеся до відділу сприяння зайнятості обласного центру зайнятості за телефоном (0522) 32 17 68.
Пишіть у Telegram-каналі, що створений обласним центром зайнятості для обміну повідомленнями з клієнтами https://t.me/dcz_kir
Кіровоградський обласний центр зайнятості |
|
Маєте проблеми зору?
Оберіть зручний формат:
A-
A
A+
|
