Мешканка Кіровоградської області Софія Римар завдяки гранту розширила власне виробництво у крафтовому сегменті та створила волонтерський осередок, де дівчата добровольці виготовляють поживні сухпайки, які потім відправляються на передову.

Софія Римар має бізнес із виготовлення крафтової продукції з 2022 року, за цей час підприємниця під власною торговою маркою «Літо цілий рік» підкорила український ринок та здобула популярність за межами Кіровоградської області, де започаткувала власну справу. Жінка виробляє 45 різновидів гідрованої смачної продукції  з власних авторських рецептур.

«Представлена свого часу бізнес-ідея із масштабування діяльності була прямою відповіддю на активно зростаючий попит споживачів на корисні солодощі, десерти, швидкі снеки, джерги, пастилу та іншу продукцію, яку я виробляю з місцевих інгредієнтів і дегідрую. Між іншим, ця тенденція є актуальною як для ринку Кіровоградської області, так і для всієї країни. Крафтове виробництво такого напрямку дуже адаптивне та дає змогу вести підприємницьку діяльність навіть в умовах невизначеності, задовольняючи потреби у харчових продуктах у надзвичайних ситуаціях. Мою продукцію купують на подарунки та свята, в дорогу, для дітей – як корисну заміну солодощів», – розповідає Софія Римар.

Спочатку підприємство «Літо цілий рік» працювало на власних потужностях, проте підприємниці хотілося розширити можливості, закупити оновлене виробниче обладнання, сучасніші меблі, збільшити площі своїх цехів із виділенням окремої пакувальної зони готової продукції. Саме тому Софія Римар взяла участь у грантовій програмі від «Власна справа», що дало їй змогу значно розширити можливості. Підприємниця створила два нові робочих місця на своєму виробництві. Також змогла реалізувати справді успішний волонтерський проєкт – осередок, де дівчата добровольці виготовляють поживні сухпайки для військових. «Виготовляю сухі пайки для ЗСУ, зокрема, поживні високобілкові джерки (це  снек, який готується шляхом тривалого сушіння тонко нарізаних скибочок м’яса), супів та борщів швидкого приготування. Такі їстівні набори можуть зберігатись тривалий час і при цьому не потребують особливих умовах зберігання», – наголошує грантерка.

Окрім допомоги українському війську, підприємниця проводить майстер-класи з виготовлення гідрованої продукції для дорослих і дітей, а також відвідує тематичні зустрічі із жінками-підприємницями Олександрії, де навчає тонкощам ведення бізнесу в умовах воєнного стану.

«Я маю багато близьких друзів-підприємців, які  готові підтримувати та ділитися досвідом розвитку власної справи. Та моєю метою була не лише оптимізація виробничого процесу, а й сприяння розвитку громади рідного міста та місцевої економіки», – підкреслює Софія Римар.

Якщо у вас є креативні ідеї та бажання взяти участь у грантовій програмі не втрачайте свій шанс, скористайтеся грантовою програмою «Власна справа».

Є питання? Звертайтеся на гарячу лінію Кіровоградського обласного центру зайнятості (тел. +38 (093) 478 70 81) або до офісів  підтримки малого і мікробізнесу «Зроблено в Україні», що діють на базі Кропивницької, Олександрійської, Новоукраїнської та Голованівської філій обласного центру зайнятості, деталі тут: https://salo.li/DF85FC6

Насамперед нагадаємо, що роботодавцям забороняється застосовувати працю громадян без належного оформлення трудових відносин, вчиняти дії, спрямовані на приховування трудових відносин. Одним із елементів легалізації зайнятості є повідомлення роботодавця державній податковій службі про прийняття працівника на роботу (ст. 50 Закону України “Про зайнятість населення”).

Також нагадаємо, що за загальним правилом застосування праці іноземців або осіб без громадянства передбачає отримання роботодавцем дозволу в Державній службі зайнятості.

Постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 (із змінами) затверджено Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту (додаток 1 до постанови). Урядовою постановою від 21 лютого 2025 року № 184 (набрала чинності 26 лютого 2025 року) зазначений додаток 1 викладено в новій редакції. На відміну від попередньої чинна форма повідомлення містить також інформацію про громадянство працівника – зазначається, що працівник є громадянином України (код 1) чи іноземцем або особою без громадянства (код 0).

Вся інформація про видачу дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://www.dcz.gov.ua/employer/foreign

Постанова Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2025 року № 184 доступна на урядовій вебсторінці, посилання тут: https://salo.li/3999464

#Праця_іноземців

Уряд розширив доступ українцям до програми компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Відтепер компенсацію від держави зможуть отримати також самозайняті особи, фізичні особи-підприємці, які є людьми з інвалідністю. Рішення ухвалив Кабінет Міністрів на засіданні 21 лютого.

«Ми розширюємо програму, яка допомагає бізнесу облаштувати інклюзивні робочі місця для людей з інвалідністю. Відтепер обладнати своє робоче місце за підтримки держави зможуть люди з інвалідністю, які є самозайнятими, або ФОПами, ветерани з інвалідністю, які хочуть розпочати свій бізнес. Вони зможуть придбати необхідні їм спеціальні меблі, устаткування, допоміжні пристрої, як от підйомники чи пандуси. Також роботодавці зможуть отримати компенсацію за облаштування робочого місця для працівника-ветерана, який повернувся з війни з інвалідністю», — зазначила Перша віцепрем’єр-міністерка України – Міністерка економіки України Юлія Свириденко.

З початку 2025 року за цією програмою держава компенсувала бізнесу витрати на облаштування майже 300 робочих місць, інвестувавши у безбар’єрність 16 млн грн.

Окрім цього, згідно з рішенням Уряду розширено також перелік допоміжних засобів, за які можна отримати компенсацію за програмою. Зокрема, перелік доповнено технічними засобами, програмним забезпеченням та послугами, які забезпечують переклад з/на українську жестову мову, як офлайн, так і онлайн. Рішення Уряду набуде чинності після публікації.

Довідково

Нагадаємо, програму надання компенсацій роботодавцям витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю Уряд запровадив в серпні 2023 року. За умовами програми сума компенсації з 1 січня 2025 року становить до 120 тис. грн — за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю I групи, до 80 тис. грн — для людей з інвалідністю II групи.

У 2024 році програмою скористались понад 1500 підприємців, які облаштували майже 2000 робочих місць для людей з інвалідністю. Держава компенсувала бізнесу витрати на 129 млн грн.

Програма надання компенсації роботодавцям витрат на облаштування робочих місць для людей з інвалідністю є частиною флагманського проєкту Міністерства економіки України «Робота без бар’єрів», який реалізується на виконання Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні.

Все про компенсацію за облаштування робочого місця особи з інвалідністю за посиланням https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid

Є питання щодо її отримання? Звертайтеся до фахівців філій, зокрема, до Кіровоградського обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Державний центр зайнятості надає роз’яснення щодо отримання документації, що дозволяє українським мігрантам підтвердити свій страховий стаж за кордоном у випадку безробіття. Найчастіше до служби зайнятості з метою підтвердження страхового стажу для нарахування виплат по безробіттю звертаються українці, що перебувають в Польщі, Естонії, Латвії, Болгарії.

Угоди про соціальне забезпечення у цих країнах Україна підписала протягом 2001-2012 років, проте саме з початком повномасштабного вторгнення спеціалісти «гарячої лінії» значно частіше працюють з такими запитами мігрантів.

Відповідно до норм законодавства України та міжнародних договорів, передбачене взаємне визнання страхового стажу, тому період роботи громадян України в інших державах зараховується до страхового стажу для визначення розміру допомоги по безробіттю.

Так, зокрема для підтвердження страхового стажу на випадок безробіття із Польщею заявник подає компетентній установі договірної сторони, до якої він звертається за допомогою по безробіттю, довідку на узгодженому формулярі (формуляр UA/PL «Довідка про періоди, розглянуті з метою призначення та виплати допомоги по безробіттю»). Цей документ, власне, підтверджує страховий стаж на випадок безробіття, набутий на території іншої договірної сторони.

У формулярі підтверджуються також періоди отримання допомоги по безробіттю, згідно із законодавством іншої договірної сторони.

Також, наприклад, за запитом компетентних органів Республіки Болгарії Державним центром зайнятості надається Довідка про страховий (трудовий) стаж в Україні (УКР/БГ 3).

У випадках з Естонією та Латвією така інформація надається шляхом відповідей на запити.

Крім самого запиту на підтвердження страхового стажу на випадок безробіття на адресу Державного центру зайнятості, також мають міститись копії документів, а саме:

– паспорт;

– реєстраційний номер облікової картки платника податків в Україні;

– відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, які безоплатно надаються Пенсійним фондом України онлайн на запит особи, або ж завірену власноруч трудову книжку (відмітка про засвідчення копії документа повинна складатися зі слів: «Згідно з оригіналом», підпис особи, яка засвідчує копію, її ім’я та прізвище, дата засвідчення копії);

– підтвердження зміни попереднього прізвища чи імені (у разі їх зміни);

– підтвердження адреси зареєстрованого місця проживання.

У випадках, якщо заявник займався підприємницькою діяльністю, як фізична особа-підприємець та має страховий стаж або перебував у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (починаючи з 01.01.2016), можна подати «Індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру» (форма ОК-7), які безплатно надаються Пенсійним фондом України на відповідний запит.

Джерело: Державний центр зайнятості

Є питання щодо працевлаштування, постановки та перебування на обліку в службі зайнятості? Телефонуйте на гарячу лінію Кіровоградського обласного центру зайнятості за номером +38 (066) 581 87 84

Мрієте опанувати професію, яка пов'язана з туризмом? Ви ерудовані, комунікабельні, вмієте зацікавлювати та мотивувати людей до дій? Переконані, що навчатися ніколи не пізно? Тоді ця пропозиція для вас! Навчайтеся та здобувайте  професію «Агент з організації туризму».

Наразі навчитися майстерності туристичного менеджменту  можна разом з  викладачами Рівненського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.

Початок навчання – 11 березня.

Термін навчання –  6 місяців.

За період навчання ви опануєте не лише тонкощі роботи з клієнтами та взаємодії з партнерами, а й навчитеся опрацьовувати історичні та краєзнавчі документи задля відкриття туристичного потенціалу територій. 

По закінченню професійного навчання ви зможете працювати на підприємствах різних форм власності на посадах:

• помічника менеджера з внутрішнього туризму;
• помічника менеджера з міжнародного туризму;
• агента з організації туризму;
• екскурсовода.

Ця професія дає можливість й відкрити власну справу.

Отож, якщо ви кмітливі, енергійні, творчі та прагнете до пізнання нового запрошуємо вас опанувати цікаву та затребувану професію «Агент з організації туризму» у сучасному закладі освіти дорослих – Рівненському центрі професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.  

Розвиваймо туризм разом, пізнаваймо історію та минуле нашої країни!

Є інші питання щодо організації професійного навчання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Онлайн-графік формування навчальних груп можна переглянути тут: https://is.gd/A1GYNF

#служба_зайнятості #професійне_навчання

Бажаєш удосконалити знання з правил експлуатації сільськогосподарських машин; навчитися новітнім технологіям обробітку землі, внесення мінеральних та органічних добрив; ознайомитися з інноваціями вирощування зернових, технічних та інших культур і догляду за рослинами? Здобувай професію зі службою зайнятості!

Обласний комунальний навчально-курсовий комбінат «Аграрник» формує групу на навчання за професією тракторист-машиніст категорії А1.

Термін навчання – 7,0 міс.

Виробниче навчання та виробнича практика проходять у роботодавця.

Умови направлення на навчання:

• вік особи не менше 18 років;
• медична довідка з допуском до професії.

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Довідково. Станом на 24 лютого у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано понад 30 вакансій. Ці фахівці завжди у попиті, тож робота – гарантована! Не зволікайте!

Є питання щодо організації професійного навчання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

#служба_зайнятості #професійне_навчання #робота

ПАТ "Укрнафта"  запускає проєкт «#МожеКожна», який відкриває нові можливості для жінок та має на меті змінити уявлення про роботу в нафтовидобувній галузі та залучити жінок до технічно складних професій. Цей проєкт стане важливим кроком у подоланні гендерних стереотипів, які стосуються нафтовидобувної сфери. 

Що UKRNAFTA пропонує:

🔹Адаптовані навчальні програми для 16 професій.

🔹Підтримку менторів для нових працівниць.

🔹Комфортне середовище для адаптації та розвитку.

Яку професію ви хочете опанувати з UKRNAFTA?

Дефектоскопістка з ультразвукового контролю

Електрогазозварниця

Електромонтерка з випробувань та вимірювань

Електромонтерка з ремонту та обслуговування електроустаткування

Лаборантка хімічного аналізу

Машиністка крана

Машиністка насосних установок

Обпресувальниця труб

Обхідниця лінійна

Операторка з добування нафти й газу

Операторка зневоднювальної та знесолювальної установки

Операторка котельні

Операторка технологічних установок

Операторка товарного

Слюсарниця-ремонтниця

Токарка

Готові до нових викликів і хочете реалізувати себе в нафтовидобувній галузі? Приєднуйтеся до професіоналів, розвивайтеся  та починайте свою кар’єру в Ukrnafta! Заповніть анкету за посиланням https://lnkd.in/d8jSpTDB!

Розвивайся разом з UKRNAFTA — адже це може кожна!

 Більше про «Укрнафта» https://www.ukrnafta.com/

На початку нагадаємо, що Порядок надання грантів на створення або розвиток виробництв переробної промисловості затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2022 року № 739 (із змінами). Метою надання грантів є сприяння зайнятості населення, створення нових робочих місць, створення нових або розвиток існуючих виробництв переробної промисловості, збільшення надходжень від сплати податків, зборів, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Джерелами фінансування надання грантів є кошти державного бюджету та Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття...

«Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування (ІІ розряд)» –  професія, що дає змогу знайти роботу як у місті, так і в сільській місцевості.

Кваліфіковані електромонтери завжди затребувані. Наразі в області фахівців потребують майже 30 підприємств, найбільше у м.Кропивницький та м. Знам'янка.

Не вистачає таких знань? Державна служба зайнятості  запрошує на курс професійної підготовки електромонтерів!

Навчання стартує 4 березня 2025 року на бaзi Олександрійського навчального відділення Рівненського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.

Тривалість навчання – 5,3 місяці.

Не зволікайте, навчайтеся! Електромонтер – це стабільність, перспективи та реальна можливість постійної зайнятості!

Все про  Рівненський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості та його відділення за посиланням: https://surl.li/dwmviv

Є питання щодо організації професійного навчання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут:  http://surl.li/pacfp

#служба_зайнятості #професійне_навчання

Вчора, 20 лютого, для шукачів роботи Кіровоградщини за участі представників Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості відбувся профорієнтаційний захід «Робота поруч: від навчання до працевлаштування».

На захід були запрошені громадяни, які виявили готовність освоювати нові професії або підвищувати професійні компетентності для підтримки своєї конкурентоспроможності на ринку праці. Захід був проведений у режимі онлайн, що дало можливість охопити  чимало цільової аудиторії, загалом понад 100 осіб.

Модератором заходу була заступник директора обласного центру зайнятості Наталія Невідома, яка наголосила, що головною вимогою сьогодення та запорукою конкурентноспроможності на ринку праці є навчання впродовж життя. Державна служба зайнятості пропонує низку безкоштовних можливостей для професійного розвитку.

Серед них:

• професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних відповідно до потреб роботодавців;
• професійне навчання за ваучером зайнятого населення (не зареєстровані у службі зайнятості як безробітні) та інші окремі категорії громадян (ветерани, учасники бойових дій, внутрішньо переміщені особи працездатного віку, люди з інвалідністю, люди, що отримали поранення внаслідок військової агресії, або пройшли полон);
• професійне навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни в закладах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості;
• професійне навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.

Минулого року професійним навчанням за різними освітніми програмами служби зайнятості були охоплені понад 1,5 тисячі мешканців області, вже цьогоріч – понад 300 громадян.

Н. Невідома повідомила, що професійне навчання проводиться, з-поміж інших закладів, у центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості. Це 8 сучасних закладів освіти, де здійснюється навчання за 98 робітничими професіями та 400 освітніми програмами, затребуваними на ринку праці. Окреслила переваги навчання у таких центрах, перспективи зайнятості після закінчення навчання у них. «Ми маємо на меті презентувати такі заклади нашим краянам задля розширення освітніх можливостей та зайнятості. Сьогодні ми презентуємо Дніпропетровський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості», - повідомила Н. Невідома.

На Кіровоградщині залишаються актуальними понад 450 вакансій за професіями, здобуття яких пропонує презентований центр. На захід були запрошені й представники роботодавців, у яких є потреба у працівниках за професіями, які можна здобути у Дніпропетровському центрі. Зокрема серед запрошених АТ «Ельворті», АТ «Ощадбанк», КП «Теплокомуненерго» Олександрійської міської ради, які інформували шукачів роботи про актуальні вакансії на підприємствах, умови роботи, перспективи працевлаштування та можливості кар'єрного зростання.

Інтерактивну презентацію Дніпропетровського центру провела директорка Лариса Сидорчук, яка повідомила, що центр орієнтує свою діяльність на забезпечення високої якості професійної освіти, готує висококваліфікованих робітників для різних професійних галузей не тільки Дніпропетровщини, а й всієї України. Ознайомила віртуальних візитерів з переліком професій та курсів цільового призначення, за якими навчальний заклад проводить професійну підготовку. Зазначила, що освітній процес адаптовано до воєнного часу: розроблено та впроваджено нові курси за сучасними напрямками економіки та розширено можливості дистанційного навчання.

Наостанок безробітні Кіровоградщини отримали можливість здійснити онлайн-екскурсію навчальними аудиторіями та майстернями, де проходять навчання за окремими професіями та спеціальностями, ознайомилися з освітнім процесом та матеріально-технічною базою закладу. Віртуально відвідали й практичне заняття з опанування базового курсу управління безпілотних літальних апаратів, підготовки до зборки та ремонту дронів.

Усі охочі мали можливість поставити спікерам запитання та отримати на них відповіді.

Присутні на заході були одностайні у тому, що такі презентації мають бути, адже вони обопільно корисні: роботодавець отримає висококваліфікованого та озброєного сучасними знаннями фахівця, а незайняті громадяни, опанувавши нові знання, матимуть гарантоване робоче місце та заробітну плату. 

Ефективна комунікація учасників заходу та синергія зусиль – потужний поштовх до професійного розвитку та підвищення якості робочої сили.

Все про Дніпропетровський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості тут:  https://cpto.dp.ua та професії, які можна здобути, тут: https://cpto.dp.ua/osvitni-poslugi/profesiii/