Сьогодні роботодавці Кіровоградщини потребують понад 30 працівників за професією «бухгалтер». Заробітну плану підприємці регіону пропонують від 8000 до 24 750 грн.

Найбільше чекають таких фахівців роботодавці з Кропивницього.

Цей фах є одним з найважливіших у сфері управління фінансами. Професія включає в себе не лише роботу з числами та фінансовими звітами, а й аналіз економічної діяльності підприємства, що дозволяє приймати обґрунтовані управлінські рішення...

Повідомна реєстрація колективних договорів  здійснюється Добровеличківською селищною радою  за адресою:       

вул. Незалежності, 112 смт Добровеличківка

10 лютого 2025 року селищною радою було зареєстровано  колективний договір між директором Комунального закладу “Добровеличківська школа мистецтв” та трудовим колективом  Комунального закладу “Добровеличківська школа мистецтв” на 2025-2030 роки.

Колективний договір - kolektivniy-dogovr.pdf (Переглянути онлайн)  

У п’ятницю, 07 лютого, депутати Добровеличківської селищної ради зібралися на позачергову сесію для вирішення трьох невідкладних питань.

Така необхідність виникла у зв’язку з надходженням з державного бюджету субвенції в сумі 264418 гривень на забезпечення діяльності фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб та окремі заходи з підтримки осіб, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України...

Мрієте стати «профі» у сучасній і перспективній професії IT-сфери, але не визначились в якій саме? Зупиніться на 3D-графіці, адже це найбільш перспективна галузь комп’ютерного дизайну. Аніматори, візуалізатори, моделери та інші 3D-фахівці постійно затребувані у сфері реклами, створенні візуальних ефектів ігрової, ювелірної та багатьох інших індустрій...

 Результати поіменного голосування

пленарного засідання 75 сесії 8 скликання

Добровеличківської селищної ради 

07 лютого 2025 року

Селищний голова                                  Володимир ОСІЄВСЬКИЙ

Секретар селищної ради                                  Алла ГОРБАТЮК      

   Так, приймають.

  Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2017 року за № 432 (зі змінами) затверджено Порядок та умови забезпечення соціальної та професійної адаптації осіб, які звільняються або звільнені з військової служби, з числа ветеранів війни, осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членів сімей таких осіб, членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членів сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України...

Найбезпечнішою для здоров’я людини за мікробіологічними та санітарно-хімічними показниками є артезіанська вода, яка подається населенню із глибин водоносного горизонту. Тим часом майже у всіх населених пунктах району є криниці громадського користування, приватні криниці де якість води у багатьох випадках не відповідає вимогам Державних санітарних норм та правил «Гігієнічні вимоги до води питної, призначеної для споживання людиною» (ДСанПіН 2.2.4-171-10), зокрема вміст нітратів перевищує гранично-допустимі концентрації у декілька разів...

Не хвилюйтесь! Ці 6 порад допоможуть вам у пошуку гідної посади.

1. Умови праці та робоче місце

Зверніть увагу, де саме вам потрібно буде працювати: у приміщенні чи на вулиці? Як на робочому місці проводиться кондиціонування повітря? Якими є показники температури та вологості навколишнього середовища? Чи не завдають шкоди відповідні умови праці? Перевірте робоче місце на наявність антигену, промислового пилу, токсичних речовин та інших подразників.  

Крім того, зверніть увагу на освітлення і шум для власного почуття комфорту в таких умовах.  Зазначені параметри регулюються Кодексом законів про працю України.

Загалом, ваше робоче місце має бути інклюзивним простором, з туалетом для людей з інвалідністю, широкими коридорами й обладнаним входом в будівлю і приміщення. Усі вимоги щодо адаптації робочого місця для потреб людини з інвалідністю викладені у  Практичному посібнику для роботодавців https://t1p.de/req6m.

2. Доступність

Транспортна доступність – одне з ключових понять під час вибору майбутньої роботи. Перегляньте, наскільки зручно буде добиратися до нового місця роботи і скільки часу це займатиме.

3. Навантаження

Ознайомтеся з тим, який обсяг роботи вам доведеться виконувати протягом робочого дня. Це допоможе зрозуміти, наскільки ця вакансія вам підходить. Це стосується як фізичних навантажень, так і нервово-психологічного напруження.

Зважте, як часто вам доведеться напружувати зір та слух, а також перегляньте тривалість голосового та дихального навантаження.

Крім того, обміркуйте усю складність потрібних дій і кількість часу, потрібного на їхнє виконання. Якщо такі умови праці не викликатимуть стрес – то з цією вакансією можна працювати. Крім того, якщо є зауваження щодо навантажень, їх можна обговорити безпосередньо з майбутнім роботодавцем.

4. Час роботи та відпочинку

Ознайомтеся з графіком майбутньої роботи. Чи достатньою буде обідня перерва і тривалість робочого дня? Порахуйте, скільки часу вам потрібно буде витратити на харчування, прийом ліків або можливі лікувальні процедури.

5. Організація праці

Якою буде ваша майбутня робота? Можливо, вам потрібно виконувати її індивідуально вдома або в офісі, а може буде потреба постійно працювати в колективі й комунікувати з великою кількістю людей? Наприклад, якщо працівник не згоден на переведення його на неповний робочий день, роботодавець не має права в односторонньому порядку перевести його на такий графік. Варто звернути на це увагу та проговорити усі можливі нюанси ще на етапі співбесід.

6. Роботодавець

Наостанок варто перевірити майбутнього роботодавця. Почитати відгуки про те, як саме в компанії чи на підприємстві організовано роботу для людей з інвалідністю. Якщо опис вакансії або відгуки викликали сумніви, краще заздалегідь підготувати відповідні питання, які можна буде обговорити з роботодавцем під час співбесіди. 

Пам’ятайте, ви маєте право на гідну роботу! Не бійтеся ставити питання та висувати вимоги роботодавцю.

Бажаємо вам успішного працевлаштування!