Питання – відповіді

Яка інформація зазначається особою в заяві про надання статусу безробітного?

Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 735 унормовано низку питань у сфері зайнятості та страхування на випадок безробіття, зокрема, внесені зміни до Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19 серпня 2018 року № 792.

Цими змінами, серед іншого, визначено, що форма заяви про надання статусу безробітного затверджується Державним центром зайнятості (до змін форму заяви затверджувало Мінекономіки). Наказом Державного центру зайнятості від 06.10.2022 № 109 затверджено таку форму заяви.

У заяві зазначається наступна інформація:

прізвище, ім’я та по батькові шукача роботи, його реєстраційний номер облікової картки платника податків;

чи є (чи ні) особа членом особистого селянського господарства, фермером чи членом фермерського господарства;

чи навчається особа на денній (очній) формі навчання;

чи є особа військовозобов'язаною.

Крім того, власним підписом особа підтверджує низку повідомлень. Зокрема, подання такої заяви свідчить, що особа не є зареєстрованою як суб’єкт підприємницької діяльності.

Постанова Кабінету Міністрів України від 19 серпня 2018 року № 792 зі змінами  тутhttp://surl.li/inzd

Є питання сфери зайнятості – звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або телефонуйте на «гарячу лінію» обласного центру зайнятості http://surl.li/dglkh

Обласний центр зайнятості має власний Telegram-канал, що створений для обміну повідомленнями з клієнтами - https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Які зміни відбулися у порядку підтвердження трудового стажу?

Нагадаємо, що Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок) затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (із змінами).

Цей Порядок застосовується у випадках коли відповідні записи не внесені до трудової книжки – трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Постановою Кабінету Міністрів України від 27 вересня 2022 року № 1058 (набрала чинності 29 вересня 2022 року) внесені зміни до постанови № 637 та Порядку. Так, у назвах постанови, Порядку та у його тексті слова “трудового стажу” замінено словами “стажу роботи”.

Наразі визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, є трудова книжка.

Як і раніше, за її відсутності (або відповідних записів у ній) стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Але визначено, що такі документи можуть бути подані в електронному вигляді з накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Також встановлено, що документи, визначені Порядком, є підставою для внесення відомостей до частини персональної електронної облікової картки в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, що відображає трудову діяльність застрахованої особи, у тому числі за період до 01 січня 2004 року.

Крім того, уточнено механізм підтвердження періодів роботи членами особистих селянських господарств та зайняття підприємницькою діяльністю фізичними особами. Врегульовані питання підтвердження стажу роботи на підприємствах, які знаходяться на тимчасово окупованих територіях та у районах проведення бойових дій.

Постанова Кабінету Міністрів України від 27 вересня 2022 року № 1058 тут http://surl.li/dffgm

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Понад 300 роботодавців Кіровоградщини отримали компенсацію витрат за працевлаштування ВПО

На Кіровоградщині наразі 312 роботодавців вже отримали позитивні рішення про виплату компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні.  Роботодавці працевлаштували  648 осіб.

Оптова та роздрібна торгівля, сільське господарство переробна промисловість, тимчасове розміщення та громадське харчування – це ті сфери економіки, де найбільше були працевлаштовані внутрішньо переміщені особи. 

Слід зазначити, з резервного фонду державного бюджету роботодавцям профінансовано понад 6,9 млн грн.

Ви роботодавець і працевлаштовуєте внутрішньо переміщених осіб? Скористайтеся урядовими програмами, що орієнтовані на підтримку роботодавців та розвиток бізнесу.

Інструкція з отримання компенсації витрат роботодавцю на оплату праці за працевлаштування переселенців тут https://cutt.ly/JJULj1G

Подати заяву можна через портал Дія https://is.gd/xNWp5W

Є питання? Консультації отримайте у центрах зайнятості або філіях обласного центру зайнятості за місцем вашої реєстрації як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Ми є у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Програма єРобота: напрями витрат, покриття яких відбувається за рахунок мікрогрантів, які відбулися зміни?

Нагадаємо, що напрями витрат, покриття яких відбувається за рахунок мікрогрантів, визначені у пункті 5 Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 № 738 (із змінами).

Постановою Кабінету Міністрів України від 27 вересня 2022 року № 1065, що набрала чинності 29 вересня 2022 року, внесено зміни до вищезазначеного порядку і  пункт 5 викладено в новій редакції.

Тож покриттю підлягають наступні витрати:

• придбання обладнання, необхідного для провадження господарської діяльності отримувачем, яке не підлягає відчуженню до виконання умов договору про надання мікрогранту на створення або розвиток власного бізнесу (крім випадків відчуження внаслідок звернення стягнення на нього уповноваженим банком відповідно до договору застави);
• закупівля ліцензійного програмного забезпечення, свійських тварин та птиці, багаторічних насаджень, саджанців, посівного матеріалу, сировини, матеріалів, товарів та послуг, пов’язаних з реалізацією бізнес-плану (такі витрати повинні становити  сумарно не більше 50 відсотків розміру мікрогранту);
• послуги маркетингу та реклами (такі витрати повинні становити не більше 10 відсотків розміру мікрогранту);
• орендна плата за нежитлове приміщення (такі витрати повинні становити не більше 25 відсотків розміру мікрогранту);
• орендна плата за обладнання (такі витрати повинні становити не більше 10 відсотків розміру мікрогранту);
• лізинг обладнання, крім автомобілів, мотоциклів та інших транспортних засобів особистого користування (такі витрати повинні становити не більше 50 відсотків загального розміру мікрогранту);
• використання у підприємницькій діяльності прав інших суб’єктів господарювання (комерційна концесія).

Ознайомитись з іншими змінами у напрямку реалізації програми «єРобота» тут http://surl.li/delgf

Є питання сфери зайнятості? Контакти тут https://cutt.ly/oJ8G2q9

Ми є у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Чи можуть роботодавці в інформації про вакансії висувати вимоги щодо наявності професійних компетенцій?

Так, можуть.

У розділі І відомостей про вакансію форми звітності                    № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” у пункті 1.10 «Професійні компетенції (знання, навички)» роботодавець може зазначати вимоги щодо наявності професійних компетенцій.

Така інформація викладається у довільній формі. Може бути проставлена відмітка “Без вимог”.

Нагадаємо, що з 07 липня цього року застосовується нова форма звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”.

Про сучасні компетентності тут http://surl.li/decuc

Є питання сфери зайнятості? Контакти тут https://cutt.ly/oJ8G2q9

Ми є у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot

Кіровоградський обласний центр зайнятості

З 1 жовтня зросте мінімальна заробітна плата

Інформуємо, що з 01.10.2022 р. в Україні підвищуються соціальні стандарти (згідно статті 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2022 рік»). Це вплине і на права зареєстрованих безробітних.

Зокрема, мінімальна заробітна плата зросте у місячному розмірі до 6700 гривень. Тому розмір заробітної плати у вакансіях, а також при залученні до суспільно корисних робіт не може бути нижче ніж 6700 грн (за умови відпрацювання повного робочого часу).

При цьому максимальний розмір допомоги по безробіттю у період воєнного стану не змінюється і становить 9750 грн, тобто 150% мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 01.01.2022 р.

Більше 100 млн грн уже компенсували підприємцям за працевлаштування переселенців

З квітня Уряд запровадив програму компенсації роботодавцям за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб — за кожного працевлаштованого з числа ВПО держава виплачує підприємцю 6 500 грн впродовж 2 місяців.

Згідно умов програми, компенсація надається роботодавцю, який взяв на роботу ВПО із заробітною платою не меншою за мінімальну (6500 грн), перебуває на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, подав податкову звітність за 4 квартал 2021 р. або весь 2021 р. та не є неприбутковою організацією.

Щоб отримати кошти, роботодавець має укласти трудовий контракт з внутрішньо переміщеною особою та зареєструвати дані про неї на Порталі Дія. Через 5 днів підприємцю необхідно подати заявку на отримання компенсації разом із документами, що підтверджують виплату зарплати та відрахування.

Детальніше: https://cutt.ly/pVwSUqD

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Що треба знати безробітним Кіровоградщини, аби гарантувати собі гідну пенсію?

Серед інформаційних заходів, які  проводять фахівці Державної служби зайнятості із залученням соціальних партнерів, - групові консультації для безробітних громадян, у т.ч. й для осіб передпенсійного віку.

Мета цих заходів інформувати безробітних громадян про зміни у законодавстві щодо зайнятості та пенсійного забезпечення, а також новації у напрямку надання соціальних послуг. Ефективним інструментом є проведення спільних заходів із соціальними партнерами.

До прикладу, у Добровеличківській районній філії обласного центру зайнятості традиційно проводяться такі заходи із представниками відділу обслуговування громадян (сервісного центру) управління обслуговування громадян головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.

Про що дізнаються безробітні на таких заходах:

• умови набуття страхового стажу;
• вимоги до визначення права для виходу на пенсію за віком;
• перелік необхідних документів для призначення пенсії;
• зарахування до страхового стажу періоду перебування на обліку в центрі зайнятості;
• електронні послуги, які надає як Державна служба зайнятості так і органи Пенсійного фонду України;
• переваги задекларованої праці та отримання легальної заробітної плати;
• звільнення осіб, які досягли пенсійного віку, переведення, відновлення втрачених документів та інші питання, пов'язані з реалізацією права на працю.

У ході спілкування усі часники заходу мають змогу отримати ґрунтовні консультації та вичерпні відповіді на поставлені запитання.

Бажаєте отримувати актуальну та корисну інформацію? Запрошуємо на заходи, які організовують фахівці Державної служби зайнятості. Орієнтовний графік тут: https://cutt.ly/aXcMbjP.

Є питання сфери зайнятості? Зверніться до найближчого центру зайнятості чи філії обласного центру зайнятості або за номерами, вказаними тут: https://cutt.ly/BXcMTzn.

Ви зараз у пошуку роботи? Перегляньте актуальні пропозиції роботи тут: https://is.gd/LQ66ql або у Telegram «Робота зараз: Державна служба зайнятості» https://t.me/worknowdcz.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Як отримати новий фах, який дозволить працювати будь-де?

Отримати новий фах можна на даних платформах: 

- ITVDN ( https://itvdn.com/ua/landing/free-for-ukraine ), освітній онлайн-ресурс для програмістів, який надає українцям безкоштовний доступ до своїх матеріалів за напрямками Java, C#/.NET, FrontEnd, Python, Node.js, Ruby&Rails, ASP.NET MVC, PHP, Unity Game Dev., C++, мобільна розробка для Android, iOS, тестування та інші на 30 днів;

- освітня платформа Coursera (https://refugees.coursera.org/), яка налічує понад 5200 курсів і 2200 проєктів від більш ніж 200 провідних університетів і компаній, відкрила безплатний доступ для українців до всіх курсів на платформі;

- соціогуманітарний факультет Projector Humanitarium ( https://prjctr.com/course?gid=10&type=video ) онлайн-інституту Projector Institute надав доступ до 12 відеокурсів про філософію, соціологію, мистецтвознавство, дизайн, літературу, рекламу. Безкоштовно переглянути лекції можна «до перемоги України та ще місяць після». Щоб отримати доступ, натискайте «придбати відео курс», реєструйтеся, вказуйте в рядку «подарунковий код» — 0688-5072;

- платформа Campster ( https://www.thecampster.com/ua/course ) відкрила багато безкоштовних відеокурсів, зокрема, про різні напрямки інтернет-маркетингу та з вивчення іноземних мов.

- «Марафон культурних практик ( https://cases.media/creativepractice/marathon )» відкрив безкоштовні онлайн-лекції та майстер-класи від української фахової спільноти: про дизайн, інтерфейси, саморозвиток, фриланс з 4 квітня і до нашої перемоги;

- платформа Collaborator ( https://webinars.collaborator.pro/ ) проводить безкоштовні вебінари, які допоможуть українцям знайти своє місце в IT-галузі.

Питання – відповідь

У які строки має бути подана звітність про вакансії?

Інформація про попит на робочу силу (вакансії) має подаватися роботодавцем з дня виникнення в нього потреби в підборі працівників з дати відкриття вакансії (не пізніше ніж через три робочі дні з дати її відкриття). Такою датою є наступний день після створення нового робочого місця чи припинення трудових відносин з працівником, робоче місце якого стає вакантним, або дата, починаючи з якої може бути укладений трудовий договір з найманим працівником.

Це передбачено пунктом 1.5 розділу I Порядку подання форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», затвердженого наказом Міністерства економіки України від 12.04.2022 № 827-22, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 25.05.2022 за № 565/37901.

Нагадаємо, що з 07 липня цього року застосовується нова форма звітності про вакансії № 3-ПН. Все про форму звітності тут: https://cutt.ly/mX8EHv8.

Є питання сфери зайнятості? Зверніться до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, розміщеними тут: https://cutt.ly/oJ8G2q9.

Крім того, ми є у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot.

Кіровоградський обласний центр зайнятості