Насамперед нагадаємо, що статтею 55 Господарського кодексу України (далі – Кодекс) визначено критерії належності суб’єктів господарювання до суб’єктів мікропідприємництва, малого, середнього та великого підприємництва.

Певна частина нормативно-правових актів, які регулюють питання зайнятості населення, має відношення до таких критеріїв. Так, пунктом 3 Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738, визначено, що для його цілей суб’єктом господарювання вважається суб’єкт мікропідприємництва чи малого підприємництва у значенні, наведеному в Кодексі.

Законом України від 09 січня 2025 року № 4196-IX “Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб” (далі – Закон), серед іншого, визнано Кодекс таким, що втратив чинність. Закон набрав чинності з 28 лютого 2025 року та вводиться в дію через 6 місяців з цієї дати (крім окремих положень).

Статтею 2 Закону визначені критерії належності суб’єктів господарювання до суб’єктів мікропідприємництва, малого, середнього та великого підприємництва. Ці критерії відповідають аналогічним критеріям, визначеним Кодексом.

Тож, фактично подальше визнання Кодексу таким, що втратив чинність, не вплине на вирішення питань зайнятості. Відповідні нормативно-правові акти сфери зайнятості мають бути приведені у відповідність до Закону.

Закон України від 09 січня 2025 року № 4196-IX доступний на  парламентській вебсторінці, посилання тут: https://surl.gd/yezubr

#Електронний_кадровий_клуб

Якщо вас цікавить робота у сфері сонячної енергетики – тоді цей курс для вас!

«Монтаж та проєктування сонячних електростанцій» - курс, що пропонує Сумський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості!

Кому підходить курс:

• працівникам зі сфери сонячної енергетики, які хочуть навчитись монтувати станції;
• працівникам СЕС, які тільки починають свій шлях у кар’єрі і хочуть отримати додаткові знання;
• електрикам, будівельникам та іншим технічним фахівцям для отримання нової професії.

На курсі ви отримаєте знання і практичні навички щодо:

• основ проєктування СЕС – розрахунок потужності, вибір обладнання, підготовка технічної документації;
• монтажу і підключення – встановлення сонячних панелей, інверторів, контролерів та акумуляторних систем;
• обслуговування та ремонту – діагностика несправностей;
• обслуговування електричних з’єднань та модулів;
• енергетичного менеджменту – розрахунок ефективності роботи СЕС, оцінка економічної доцільності та оптимізація енергоспоживання;
• технічних та юридичних та аспектів – підключення до загальної мережі, оформлення «зеленого тарифу», нормативні вимоги.

Старт: 18 березня

Форма навчання:  онлайн, практичні заняття - на виробництві.

Тривалість: 10 днів
Вартість навчання: безкоштовно для зареєстрованих безробітних та ветеранів. Для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни навчання проходитиме у рамках  експериментального проєкту з організації професійного навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни в закладах професійної (професійно-технічної) освіти державної служби зайнятості. Все проєкт тут: https://salo.li/902e0FE.  Все про навчання учасників бойових дій за посиланням: https://salo.li/EEE5a2e

Не втрачайте шанс опанувати нові навички легко та доступно! Станьте фахівцем у галузі сонячної енергетики!

Зацікавила інформація? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

#служба_зайнятості #професійне_навчання

Насамперед нагадаємо, що роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати до центрів зайнятості інформацію про попит на робочу силу (вакансії). Ця інформація подається за формою звітності №3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)».

Форма звітності та порядок її подання затверджені наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року № 565/37901.

Зазначена форма звітності містить таблицю “Основні дані про вакансію(ї)”. У ній зазначаються професійні назви робіт, кількість вакансій, розмір заробітної плати, характер виконуваної роботи, місце виконання робіт, спосіб укомплектування вакансій. У примітках може зазначатися додаткова інформація (у разі потреби).

Таблиця підписується керівником юридичної особи (підприємцем).

Корисна інформація про форму звітності № 3-ПН доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://salo.li/B3322Fa

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

#Електронний_кадровий_клуб

Вакансії інспекторів відділу режиму та охорони пропонував незайнятим громадянам представник державної установи «Кропивницький слідчий ізолятор» під час міні-ярмарку вакансій, що відбувся днями у Кропивницькій філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Фахівці відділу по роботі з персоналом коротко ознайомили присутніх з основними напрямками діяльності установи та поінформували про обов’язки молодшого інспектора відділу режиму і охорони. Це, зокрема: несення служби на закріплених постах; забезпечення режимних вимог, нагляду безпеки в слідчому ізоляторі; здійснення контролю за вимогами законодавства щодо виконання та відбування кримінальних покарань. Графік роботи позмінний, стаж роботи не вимагають, є перспективи кар’єрного зростання під час служби. Однією з важливих умов працевлаштування є придатність до проходження військової служби за станом здоров’я. Під час прийому на роботу обов’язковим є проходження медичного огляду. Грошове забезпечення роботодавець пропонує від 10 000 гривень.            

Учасники заходу активно спілкувались між собою, ставили різнопланові запитання, на які отримали вичерпні відповіді. У міні-ярмарку вакансій взяли участь 7 осіб, двоє з них зацікавились пропозицією роботодавця. Охочим запропонували відвідати установу для більш детального ознайомлення з умовами праці та розв’язання питання щодо подальшого працевлаштування.

25-річна кропивничанка Пільчик Єлизавета – перша на Кіровоградщині переможниця молодіжної складової грантової програми «Власна справа». Грант вона отримала для старту у власний бізнес у сфері маркетингу, працюючи як SMM-менеджер та контент-мейкер.

Бізнес-ідея – це розкрутка і просування компаній, брендів, вебсайтів, товарів і послуг в соціальних мережах – Facebook, Instagram, Twitter, Youtube та інших.

Більше року грантерка працювала в SMM-агенції, де вона не лише вдосконалила професійні навички, а й здобула безцінний досвід комунікації з клієнтами, просування бренду та послуг в соціальних мережах. Налагодила й корисні знайомства та зарекомендувала себе як кваліфікована спеціалістка. «Я впевнена що саме цей досвід стане міцною основою для успішного розвитку мого бізнесу і допоможе мені ефективно вирішувати завдання, пов’язані із залученням покупців із соціальних мереж, підвищенням іміджу компаній, а також впізнаваності та популярності їх товарів або послуг», – ділиться Є. Пільчик.

Попит на SMM-менеджерів у Кропивницькому зростає, а отже збільшується й конкуренція серед фахівців. Однак підприємиця сподівається, що її бізнес-ідея буде реалізована.  

Відтак, був розроблений бізнес-план, який допоміг дівчині чітко вибудувати вектор руху, зрозуміти, які ресурси потрібні для досягнення поставлених цілей, і прогнозувати фінансові результати. Бізнес-план успішно пройшов захист. Як результат ­– вдалося отримати грант на придбання фотокамери, ноутбука, акумуляторів та зарядного пристрою. Тож старт взято.

 «Крок за кроком моя справа набирає обертів. Поки що працюватиму самостійно. Сподіваюсь, що все у мене вийде і вже через три роки я знову подаватимуся на грант задля розширення своєї агенції та залучення працівників», – натхненно говорить Єлизавета.  

Якщо вам від 18 до 25 років, у вас є бізнес-ідея, план її реалізації, однак вона потребує фінансової підтримки, не втрачайте унікальну можливість її виграшно представити та реалізувати. Не зволікайте, зробіть перший крок до своєї мрії – беріть участь у грантовій програмі та виборюйте перемогу! Фінансова підтримка від держави відкриває перед вами нові перспективи для економічної самостійності та розвитку молодіжного підприємництва.

Перш за все зазначимо, що під експериментальним проєктом мається на увазі проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проєкт реалізується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302.

Відповідно до пункту 12 Порядку реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою, особа здійснює вибір закладу професійної (професійно-технічної) освіти для проходження професійного навчання. Такий вибір здійснюється з числа закладів, визначених у переліку закладів професійної (професійно-технічної) освіти, сформованому Міністерством освіти і науки України.

Перелік закладів освіти для організації професійного навчання зареєстрованих безробітних та (або) їх проживання в період навчання в Кіровоградській  області  доступний на вебсторінці обласного центру зайнятості, посилання тут https://salo.li/B10b8dE

Історія, що може стати прикладом. 

«Зі своїм професійним призначенням я визначилася ще тоді, коли обирала професію та виш, де мріяла навчатися – Донбаський державний педагогічний університет, факультет «Психологія». І сьогодні я ще раз переконалася, що професію обрала правильно, продовження навчання - це нова професійна сходинка, нові перспективи і нові бачення мого майбутнього »,  – ділиться своїми думками Єрмакова Дар'я.

У грудні 2023 року молода дівчина закінчила державний  навчальний заклад та її мрія працювати по закінченню вишу за здобутим фахом була не реалізованою, адже активні бойові дії на її Батьківщині змусили її покинути рідну домівку та шукати прихистку на іншій території.

Обрала вона для себе селище Олександрівка, що на Кіровоградщині, де й розпочала облаштовуватися. Аби на новому місці проживання почуватися впевненіше, трохи оговтавшись від вимушених змін, молода дівчина прийшла до висновку – шукати роботу.

Кар’єрному раднику Олександрівського управління Кропивницької філії обласного центру зайнятості безробітна розповіла, що вона психолог за освітою, професійного досвіду не має. Готова розглядати будь-які пропозиції роботи, адже вона їй була вкрай необхідна.

Актуальних вакансій, які б відповідали освіті безробітної на момент звернення не було. Та серед наявних пропозицій роботи дівчину зацікавила вакансія оператор-касир, що була відкрита на ТОВ «Нова пошта».

«Під час розмови з роботодавцем я мала деякі сумніви щодо майбутньої роботи. Аби переконатися, що це робота для мене буде підходящою, роботодавцем було запропоновано пройти стажування безпосередньо на робочому місці», - згадує дівчина.

Під час отримання направлення на працевлаштування, фахівці служби зайнятості проінформували дівчину про можливість зайнятого населення з числа внутрішньо переміщених осіб навчатися за ваучером. Дівчина отримала розширену інформацію щодо послуги, однак  її наміри на той час були рішучі – робота задля власного благополуччя.

Роботодавця задовольнила налаштованість безробітної на плідну роботу, позитив та відкритість у спілкуванні. Стажування завершилося працевлаштуванням, адже за допомогою досвідчених працівників дівчина опанувала усі необхідні навички та знання, які допомогли їй приступити до роботи.

Щодня Дар'я ходила на роботу, справно виконувала свої обов'язки, однак думка про можливість продовжити навчання за сприяння служби зайнятості її не покидала. Пропрацювавши 4 місяці,  все ж таки вирішила  навчатися - це шанс, який цього разу вона не мала права упускати.

Знову звернення до служби зайнятості і черговий раз доброзичливість і підтримка фахівців – отримала ваучер на здобуття нових знань за освітньою програмою «Клінічна психологія». З вересня минулого року  Дар’я була зарахована на навчання в Черкаський національний університет імені Богдана Хмельницького, де вона наразі успішно навчається.

«Нові знайомства,  спілкування з досвідченим фахівцями у сфері психології, тренінги за програмою ментального здоров'я «Ти як?» ще раз довели моє покликання  - допомагати тим, хто бачив жахіття війни, тим, хто продовжує жити з війною, тим, хто на власні очі бачив загибель і поранення побратимів та посестер, переживав пекло полону, тортури, довгу розлуку з родиною. Я мушу їм допомогти і це я зроблю по закінченню вишу», - впевнено говорить Єрмакова Дар'я.

Тож, нехай приклад цієї молодої дівчини, яка бачила війну, стане поштовхом та мотиватором для інших – тих, хто опускає руки, рухатися  лише вперед, гуртуватися і лише тоді всі ми зможемо вибороти Перемогу.

Якщо ви плануєте зміну місця проживання, для прикладу до м.Кропивницький, робота є ! Інгульська шахта пропонує працевлаштування з бронюванням

Інгульська шахта Державного підприємства «Східний гірничо-збагачувальний комбінат» – підприємство, що понад півстоліття здійснює видобуток уранової руди і виробництво концентрату природного урану.

Наразі Інгульська шахта потребує працівників: гірників, машиністів, електрогазозварників, прохідників, апаратників сепарування, геологів, дробильників, маркшейдерів, монтерів колій, мотористів вентиляційної установки, роздавальників вибухових матеріалів, стовбурових, кухарів, лаборантів, комірників та ін.

Підприємство забезпечує:

• щомісячне преміювання за результатом виконаної роботи;
• перевезення працівників підприємства;
• можливість навчання та підвищення кваліфікації безпосередньо на виробництві;
• спецодягом тощо.

Яку заробітну плату пропонує роботодавець?

• головний геофізик 36 000 грн,
• гірник 22 000-31 000 грн,
• геолог 29 000 грн,
• електромеханік 28 000 грн,
• кріпильник 25 000 грн,
• майстер гірничий 25 000 грн,
• стовбуровий (підземний) 24 000 грн,
• кріпильник 25 000 грн,
• гірник з ремонту гірничих виробок 25 000 грн,
• електрогазозварник 24 000 грн,
• машиніст тепловоза 21 000грн,
• оператор з геофізичного випробування корисних копалин 20 000 грн.

Дізнатися більше про вимоги до потенційних кандидатів, основні функціональні обов’язки за посадами, умови роботи, заробітну плату за посадами, графік роботи тощо ви можете, звернувшись до Кропивницької філії  Кіровоградського обласного центру зайнятості за тел. (044) 244 94 93.

Довідково. Тим, хто бажає працювати за вказаними вакансіями, однак які не мають професійних знань, на базі Білозерського професійного гірничого ліцею такі професії можна опанувати.

«Цифрова освіта та медіаграмотність у професійній діяльності та повсякденному житті» - курс від Сумського центру профтехосвіти Державної служби зайнятості.

Цей курс для всіх, незалежно від професії, віку чи попереднього досвіду роботи з цифровими технологіями.

Цей курс допоможе вам легко адаптуватися до змін цифрового світу, підвищити свою професійну ефективність і забезпечити комфортне використання цифрових технологій у повсякденному житті.

Основи медіаграмотності (як критично оцінювати інформацію, розпізнавати фейки та захищати себе від маніпуляцій),  основи цифрової безпеки (як убезпечити свої дані та уникати кіберзагроз) і як ефективно використовувати цифрові інструменти в роботі та побуті – все це у програмі курсу.

Тривалість курсу: 0,2 міс.

Форма навчання: онлайн

Початок занять: 04 березня 2025 року, а також 12 та 19 березня цього року.

Навчання безкоштовне для зареєстрованих безробітних.

Для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни навчання також безкоштовне та проходитиме у рамках  експериментального проєкту з організації професійного навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни в закладах професійної (професійно-технічної) освіти державної служби зайнятості. Все про проєкт тут: https://salo.li/902e0FE.  Все про навчання учасників бойових дій за посиланням: https://salo.li/EEE5a2e

Розвиток цифрової освіти та медіа-грамотності є основою успішного майбутнього, де кожна людина буде не лише споживачем, але й активним учасником цифрового світу. Не втрачайте шанс опанувати нові навички легко та доступно! Чекаємо на вас!

Зацікавила інформація? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.

Контакти тут: http://surl.li/pacfp

#служба_зайнятості #професійне_навчання

Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 затверджено Порядок реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.

Пунктом 10 вказаного Порядку передбачено, що професійне навчання організовується на замовлення роботодавця шляхом подання до філії обласного центру зайнятості за місцезнаходженням роботодавця заяви про потреби у навчанні фахівців роботодавця. Форма цієї заяви затверджена наказом Державного центру зайнятості від 07 лютого 2025 року № 23. Цим же наказом затверджено примірну форму договору про організацію професійного навчання на замовлення роботодавця та форму заявки на організацію професійного навчання/підтвердження щодо можливості навчання особи в закладі освіти.

Все про навчання жінок за експериментальним проєктом на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням: https://salo.li/70e3720

Є запитання щодо реалізації проєкту або організації навчання за ним? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування, контакти тут: http://surl.li/pacfp

#Електронний_кадровий_клуб