За яких умов не може бути виданий ваучер?

Процедурні питання видачі ваучерів врегульовані Порядком видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності деяких категорій громадян на ринку праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2013 року №207 (із змінами).

Ваучер видається Державною службою зайнятості одноразово. Відповідно, якщо особа вже раніше отримала ваучер, то повторна його видача є не допустимою.

Ваучер не може бути виданий особі, яка не має професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти.

Ваучер не може бути виданий особі, які зареєстрована в центрі зайнятості як безробітна.

Також ваучер не може бути виданий особі, які проходила протягом останніх трьох років перепідготовку за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Законодавство передбачає також окремі вимоги, за яких може бути виданий ваучер, що стосуються певних категорій осіб. Так, внутрішньо переміщена особа може отримати ваучер якщо вона є особою працездатного віку та якщо на ринку праці відсутня для неї підходяща робота.

Ознайомитись з повним текстом вищевказаного Порядку можна на вебсторінці Державного центру зайнятості (рубрика «Ваучер на навчання» – «Пов’язані закони та постанови»).

Є бажання отримати ваучер та навчатися за сприяння Державної служби зайнятості? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут http://surl.li/pacfp Або пишіть у Telegram-канал t.me/dcz_kir

https://www.dcz.gov.ua/profnavch/voucher

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Що таке ваучер і з якою метою він видається?

Ваучером є документ, що дає особі право на проходження одного з видів навчань. Таким навчанням може бути перепідготовка за робітничою професією, спеціалізація чи підвищення кваліфікації у закладах освіти чи у роботодавця.

Або ж ваучер дає особі право на підготовку за спеціальністю для здобуття ступеня магістра на основі ступеня бакалавра або магістра, здобутого за іншою спеціальністю. Ваучер дає особі право на підготовку на наступному рівні освіти, крім третього освітньо-наукового чи освітньо-творчого рівня вищої освіти.

Ваучер гарантує особі оплату її навчання центром зайнятості.

Право на одноразове отримання ваучера в Державній службі зайнятості для підтримання конкурентоспроможності на ринку праці мають окремі категорії громадян.

Слід зазначити, що зареєстровані безробітні не мають права на отримання ваучера. Але це не позбавляє їх права на проходження професійного навчання. Навчання безробітних проводиться на підставі відповідного сертифіката.

Правові підстави видачі ваучерів регулюються статтею 30 Закону України «Про зайнятість населення» та Порядком видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності деяких категорій громадян на ринку праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2013 року №207 (із змінами).

Все про ваучер – на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням http://surl.li/dnwsor

Є бажання отримати ваучер та навчатися за сприяння Державної служби зайнятості? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут http://surl.li/pacfp Або пишіть у Telegram-канал t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

За якими формами здобуття освіти проводиться професійне навчання безробітних?

Професійне навчання безробітних здійснюється за очною (денною, вечірньою), дистанційною, мережевою, індивідуальною (на робочому місці (на виробництві), дуальною формами здобуття освіти або шляхом їх поєднання. Це врегульовано пунктом 16 Порядку професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24 березня         2023 року № 264

Також професійне навчання безробітних може здійснюватися у групах (від 7 до 30 осіб) або шляхом індивідуального навчання за освітніми програмами, які розроблені на основі стандартів освіти, професійних стандартів, типових навчальних планів та типових навчальних програм, та індивідуальними робочими навчальними планами.

Є запитання і шукаєте відповіді на них? До ваших послуг вебсторінка Державного центру зайнятості, де у форматі “Питання - відповіді” є чимало корисних гайдів https://www.dcz.gov.ua/faq

Усе про професійне навчання безробітних громадян   тут https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchbezrab).

Є бажання навчатися? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут http://surl.li/pacfp. Або пишіть у Telegram-канал t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Яка процедура отримання і реалізації ваучера?

Процедуру отримання ваучера можна умовно розділити на декілька кроків.

Перший крок – вибір особою професії чи спеціальності здійснюється виключно з Переліку професій, спеціальностей, для навчання за якими може бути виданий ваучер, затвердженого наказом Міністерства економіки України від 11 квітня 2023 року № 2040, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 12 травня 2023 року за № 793/39849.

Другий крок – самостійний вибір закладу освіти для навчання. Інформація про заклади освіти, які проводять навчання за ваучером розміщена на вебсторінці Міністерства освіти та науки України.

Третій крок – звернення особи до центру зайнятості, подання заяви та пред’явлення необхідних документів. З цих документів працівник центру зайнятості знімає копії, особа своїм підписом їх засвідчує.

Не пізніше ніж на 8-й робочий день центр зайнятості приймає рішення про видачу ваучера. Рішення оформляється наказом. Центр зайнятості інформує особу, яка подала заяву, про прийняте рішення протягом 3-х робочих днів з дня його прийняття. При цьому слід зазначити, що центр зайнятості може обгрунтовано відмовити у видачі ваучера.

Четвертий крок – звернення особи до центру зайнятості за безпосереднім отриманням ваучера. Таке звернення має відбутися протягом 5-ти робочих днів з дня надходження повідомлення про прийняття позитивного рішення.

Якщо особа з поважних причин, підтверджених документально, не може звернутися у зазначений строк, він може бути продовжений на відповідний період.

П’ятий крок – укладення договору про навчання між закладом освіти та особою. Такий договір має бути укладено протягом 90 днів після видачі ваучера.

Заклад освіти протягом 5-ти робочих днів після укладення договору подає центру зайнятості завірену його копію. Також подається розрахунок вартості витрат на навчання, інші відомості, що стосуються навчання, та відривна частина ваучера з відміткою про прийняття на навчання.

Центр зайнятості здійснює оплату навчання протягом 10-ти робочих днів з дня надходження цих документів.

 Заклад освіти інформує центр зайнятості про виконання особою умов договору про навчання протягом його періоду, а протягом 10-ти робочих днів після закінчення строку дії договору подає центру зайнятості копію наказу про відрахування особи з закладу освіти у зв’язку із закінченням навчання.

Все про ваучер можна дізнатися тут: http://surl.li/cdstft

Поширені запитання щодо отримання ваучера та відповіді на них тут: https://www.dcz.gov.ua/profnavch/voucher

Є інші запитання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів. Контакти тут:  http://surl.li/emipw

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Які вакансії із наданням житла є на Кіровоградщині?

Роботодавці Кіровоградщини надали до служби зайнятості  Кіровоградської області 79 вакансій з наданням житла.

Серед пропозицій є робота для:

• лікарів: лікарів-терапевтів; лікарів загальної практики-сімейних лікарів; лікарів-ендокринологів; лікарів-кардіологів; лікарів-лаборантів; лікарів-невропатологів;
• керуючого фермою;
• слюсарів з ремонту колісних транспортних засобів;
• електрозварника ручного зварювання;
• водіїв автотранспортних засобів;
• трактористів-машиністів (сільськогосподарського) лісогосподарського виробництва;
• машиніста бурильно-кранової самохідної машини;
• вантажників;
• такелажника;
• формувальника залізобетонних виробів та конструкцій.

Заробітну плату за цими позиціями пропонують від 8 100 грн. до 20 тис. грн. Працівники потрібні як із досвідом роботи, так і без нього.

Серед регіонів Кіровоградщини, у яких зареєстровані такі вакансії Кропивницький, Маловисківська, Світловодська та Компаніївська громади.

Вас цікавить офіційне працевлаштування? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти за посиланням.

Бажаєте переглянути інші вакансії у регіоні? Пропонуємо:

• сайт обласного центру зайнятості за посиланням: https://is.gd/LQ66ql;
• Єдиний портал вакансій - https://is.gd/EZ7xmm;
• телеграм-канали «Робота зараз: Державна служба зайнятості» та «Робота на Кіровоградщині. Служба зайнятості інформує».

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Єдиний портал вакансій: сотні  тисяч робочих місць на відстані одного кліку

Єдиний портал вакансій – своєрідний агрегатор, що збирає вакансії не лише, які зареєстровані у Державній службі зайнятості, а і низки провідних українських сайтів з пошуку роботи.

Вакансії оновлюються в режимі реального часу. Тож, до вашої уваги – сотні  тисяч робочих місць на відстані одного кліку. Наразі функціонал сайту дозволяє знайти інформацію про роботу відповідно до регіону, галузі та очікуваного рівня зарплатні. Звертаємо вашу увагу, що портал вакансій адаптовано для всіх мобільних пристроїв.

Шукаєте роботу? Не знаєте яким джерелом скористатися? Відкрийте посилання на Єдиний портал вакансій, оберіть відповідні розділи та розпочніть пошуки!

Довідково. Також для ознайомлення з іншими наявними вакансіями запрошуємо відвідати сайт Кіровоградського обласного центру зайнятості: https://cutt.ly/qKFhLXK

Діють телеграм-канали, де щоденно оприлюднюються актуальні вакансії:

• ДЦЗ «Робота зараз: Державна служба зайнятості» http://surl.li/eoawb
• «Робота на Кіровоградщині. Служба зайнятості інформує» https://t.me/job_kid_dcz

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Компенсація за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю: робота без бар'єрів

Ви роботодавець, який працевлаштовує громадян з інвалідністю І та ІІ груп? Скористайтеся державною підтримкою і отримайте компенсацію фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю.

Нагадаємо, що компенсація фактичних витрат за облаштування робочого місця – відшкодування роботодавцю витрат на допоміжні засоби, які підприємства закуповують, щоб облаштовувати робочі місяця для новоприйнятих працівників з інвалідністю.

Який максимальний розмір компенсації? Роботодавець може отримати грошову компенсацію у сумі, що не перевищує 106,5 тис. грн - за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю І групи та до 71 тис. грн - для осіб з інвалідністю ІІ групи.

Якщо ця інформація є для вас актуальною і ви зацікавленні в облаштуванні робочих місць для громадян з інвалідністю, не знаєте з чого почати? Завітайте на сайт Державного центру зайнятості у рубрику «Роботодавцям», підрубрику «Компенсації за працевлаштування» Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів.

Облаштування робочого місця для людини з інвалідністю: заява  через Дію

Ви роботодавець, який надає громадянам з інвалідністю роботу і дбає про належні умови праці для них? Скористайтеся державною підтримкою та отримайте компенсацію за облаштування робочого місця особи з інвалідністю за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Наразі є можливість подати заяву на отримання такої компенсації через портал Дія

Для цього необхідно зробити наступні кроки:

• авторизуйтеся на порталі Дія за допомогою КЕП;
• заповніть заяву: вкажіть дані про особу з інвалідністю та облаштоване робоче місце;
• прикріпіть документи, які підтверджують працевлаштування, купівлю допоміжних засобів та довідку медико-соціальної експертної комісії, яка засвідчує інвалідність співробітника;
• вкажіть IBAN свого рахунку;
• підпишіть заяву КЕПом.

Після цього очікуйте на рішення упродовж 10 робочих днів. Якщо воно позитивне – кошти надійдуть на ваш рахунок протягом 5 робочих днів.

Компенсація за облаштування робочих місць: вже 7 роботодавців скористалися підтримкою держави

Ви роботодавець, який працевлаштовує громадян з інвалідністю І та ІІ груп? Отримайте  компенсацію фактичних витрат за облаштування робочих місць для таких громадян. Наразі вже 7 роботодавців отримали компенсацію за облаштування робочих місць для 8 осіб з інвалідністю.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

«Зроблено в Україні»: сільгосптехніка 64 українських виробників доступна для компенсації аграріям

Техніку ще 20 українських виробників додано до відповідного переліку. Загалом в ньому вже перебувають 6691 позицій.

Ознайомитись з повним переліком техніки, вартість якої частково компенсується коштом бюджету, можна тут: https://bit.ly/49TpgyV

Якщо ви виробник техніки і хочете, аби її включили до цього переліку, тоді подавайте заявку та документи до неї до Мінекономіки.

Заявки щодо включення техніки до переліку в поточному бюджетному періоді подаються до 31 жовтня.

Компенсація складає 25% від вартості придбаної сільгосптехніки. Аби подати заявку на її отримання, агровиробник має:

1. Обрати постачальника з переліку на сайті Мінекономіки;
2. Придбати необхідну техніку;
3. Подати до уповноваженого банку заявку та підтвердні документи.

На сьогодні в програмі беруть участь 30 банків (список за посиланням нижче).

Детальніше: https://cutt.ly/YewHoIQ3

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Аналітична  довідка  про підсумки роботи із зверненнями громадян

 за  перше півріччя 2024 року

Протягом  січня-червня  2024 року до селищної ради на розгляд надійшло 57 звернень, серед них  3  колективних, 54 індивідуальних . Всього звернулося   121 громадянин.

Розпорядженням селищного голови від 02 лютого 2022 року №17-р затверджено Порядок особистого прийому громадян у Добровеличківській селищній рад...

ПРОТОКОЛ засідання постійної комісії селищної  ради з питань планування, фінансів, бюджету, соціально-економічного розвитку, та інвестицій - protokol-vd-24_07_2024.docx (Переглянути онлайн)