У зв'язку зі значним похолоданням Новоукраїнське районне управління Головного управління Держпродспоживслужби в Кіровоградській області нагадує про правила безпеки у морозну погоду та як вберегтись від переохолодження та обмороження.

Переохолодження

Холод згубно впливає у першу чергу на дрібні кровоносні судини кінцівок. Вони інстинктивно звужуються для збереження тепла, кров приливає до внутрішніх органів, і завдяки цьому підтримується внутрішня стабільна температура тіла. Першими замерзають пальці рук та ніг, а також вуха та ніс – вони найменше захищені через те, що в них тонкий жировий прошарок. 

Виявлення вибухонебезпечних предметів потребує негайних та обережних дій.

Важливо дотримуватися правил безпеки, негайно повідомляти відповідні служби та уникати будь-яких дій, які можуть призвести до вибуху.

Не забувайте, що тільки підготовлені спеціалісти повинні знешкоджувати вибухові пристрої.

Ваша безпека та безпека оточуючих завжди повинна бути на першому місці.

Дізнайтесь про порядок дій та правила безпечної поведінки у разі виявлення вибухонебезпечних предметів - у відео:

 Регіональний офіс міжнародного співробітництва – ініціатива Конгресу місцевих та регіональних влад при Президентові України, що має на меті розвиток взаємодії місцевих та регіональних влад з міжнародними партнерами, які прагнуть співпрацювати на рівні області та територіальної громади.  

В рамках співпраці Регіонального офісу міжнародного співробітництва в області за підтримки благодійної організації "Міжнародний благодійний фонд "Руки друзів", Добровеличківська  об’єднана територіальна громада  отримала чергову допомогу для забезпечення  комфортних умов проживання внутрішньо переміщених осіб...

Шановні жителі територіальної громади!

6 січня ми  відзначаємо велике християнське свято – Богоявлення Господнє, яке в народі називають Водохреща. Це свято здавна символізує очищення від усього нещирого і недоброго, свято світлих помислів та нових починань.

З цієї нагоди бажаємо  миру, любові, душевного спокою та благополуччя. Нехай священна Йорданська вода очистить душі від усіх тривог і негараздів,  а Господь наповнить життя радістю і світлом, обдарує міцним здоров’ям та довголіттям.

Мудрості кожному з нас, миру у кожній родині і в Україні!

Христос Хрещається!

З повагою, селищний голова                                     Володимир  Осієвський

Сьогодні, 04 січня 2024 року, за участі заступника селищного голови Ірини ВИСОЧАНСЬКОЇ, спеціалістів відділу освіти, культури, молоді, туризму та спорту відбулась нарада керівників закладів освіти та культури громади. Під час наради були розглянуті питання: фінансування закладів освіти та культури в новому бюджетному році; навчання учнів з числа ВПО в закладах освіти громади; підсумки участі здобувачів освіти в ІІ етапі учнівських олімпіад та конкурсі-захисті МАН, організація харчування та підвозу дітей, дотримання безпекових вимог під час проведення масових заходів. З вищезазначених питань присутніх проінформував начальник відділу освіти, культури, молоді, туризму та спорту Віталій ЛИЧКО. Головний спеціаліст відділу Олена ТРОЯНСЬКА поінформувала  про моніторинг організації харчування в закладах освіти, про проведення опитування щодо антибулінгової програми «Дослідження боулінгу та толерантності у закладах освіти», про  проведення навчання дітей з питання мінної безпеки, про оновлення списків дітей пільгових категорій.

В Україні гостро стоїть проблема легалізації трудових відносин та заробітної плати. На жаль, відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам законодавства. Часто працівники отримують офіційну зарплату меншу за мінімальну (або на рівні мінімальної), а решту зарплати - у «конверті». Таким способом роботодавці ухиляються від сплати податку. Не рідкість і випадки, коли працівники взагалі офіційно не оформлені на роботу. 

Нечесні роботодавці заводять у «тінь» заробітну плату своїх працівників, податки та збори із якої становлять вагому частину бюджетів, тому легалізації заробітних плат найманих працівників приділяється дуже багато уваги, розробляються механізми і програми боротьби з «тіньовою» зайнятістю, створюються умови для добровільної легалізації...

Відповідно до ч. 1, 2 статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності. Використання примусової праці забороняється. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Керівники підприємств та суб’єкти підприємницької діяльності-фізичні особи повинні своєчасно укладати трудові договори з найманими працівниками, вчасно виплачувати заробітну плату в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом).

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення територіального органу Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу.

Неоформленого працівника роботодавець позбавляє права на основну та додаткову відпустки, оплату лікарняного, дотримання встановленої законодавством норми тривалості робочого часу, допомогу по безробіттю, гарантії на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві тощо. При цьому офіційно не працевлаштований працівник втрачає трудовий стаж. Відтак, такі громадяни позбавлені соціального захисту при досягненні пенсійного віку.

Незадекларована праця – оплачувана діяльність (робота) працівника, яка офіційно не оформлена або не повністю оформлена відповідно до чинного законодавства.

Використання незадекларованої праці – грубе порушення трудового законодавства.

Кодексом законів про працю України регламентуються взаємовідносини між працівником і роботодавцем у правовому полі. Кожний найманий працівник обов’язково повинен бути належним чином оформлений на роботу відповідно до чинного законодавства.

В випадках порушення суб’єктами господарювання законодавства про працю ви можете інформувати про контактні дані  Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці (вул.Ніла Армстронга,1, м.Дніпро; вул.Театральна,24, м.Кропивницький; e-mail: dn@dsp.gov.ua).

 Щочетверга з 11.00 до 12.00 у головному управлінні за номером “гарячої” телефонної лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, надають керівники структурних підрозділів...

  Особливість ДШВ – швидкість, мобільність та високий рівень підготовки кожного бійця. Десантно-штурмові війська – це колектив високих професіоналів та справжніх друзів. Їх досвід та велика кількість вдалих військових операцій - це впевненість, що поруч з тобою досвідчені командири, уважні та непохитні в бою. Десантно-штурмові війська запрошують до своїх лав сміливих і рішучих та шукають фахівців різних напрямків.

Подати заявку можна за посиланням https://godshv.mil.gov.ua/

Шлях ДШВ – завжди бути першими. Це твій шлях. Обирай ДШВ!