Які критерії щодо підбору підходящої роботи для безробітних встановлені під час дії воєнного стану?

Критерії підбору підходящої роботи визначені статтею 46 Закону України «Про зайнятість населення» https://cutt.ly/tMCzKin . Під час дії воєнного стану застосовуються критерії, визначені прикінцевими положеннями цього Закону.

З 29 жовтня 2022 року набрали чинності зміни до вказаного Закону, у тому числі і до його прикінцевих положень. Наразі, встановлено, що підходящою для безробітного та особи, яка шукає роботу, вважається робота, яка відповідає його освіті, професії чи спеціальності, кваліфікації, а також набутому особою за період своєї трудової діяльності досвіду роботи.

Підходящою є також робота, яка не потребує кваліфікації чи спеціальності, професійної підготовки або робота, що потребує первинної професійної підготовки, зокрема безпосередньо на робочому місці.

Підбір підходящої роботи здійснюється за місцем звернення особи до центру зайнятості та не обмежується межами адміністративно-територіальної одиниці, в якій особа зареєстрована як безробітна. Без згоди особи їй не може пропонуватися робота, яка потребує зміни місця проживання або місця перебування.

Є питання сфери зайнятості? Звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або телефонуйте на «гарячу лінію» обласного центру зайнятості https://cutt.ly/HMAUMJQ

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Які критерії щодо підбору підходящої роботи для безробітних встановлені під час дії воєнного стану?

Критерії підбору підходящої роботи визначені статтею 46 Закону України «Про зайнятість населення» https://cutt.ly/tMCzKin . Під час дії воєнного стану застосовуються критерії, визначені прикінцевими положеннями цього Закону.

З 29 жовтня 2022 року набрали чинності зміни до вказаного Закону, у тому числі і до його прикінцевих положень. Наразі, встановлено, що підходящою для безробітного та особи, яка шукає роботу, вважається робота, яка відповідає його освіті, професії чи спеціальності, кваліфікації, а також набутому особою за період своєї трудової діяльності досвіду роботи.

Підходящою є також робота, яка не потребує кваліфікації чи спеціальності, професійної підготовки або робота, що потребує первинної професійної підготовки, зокрема безпосередньо на робочому місці.

Підбір підходящої роботи здійснюється за місцем звернення особи до центру зайнятості та не обмежується межами адміністративно-територіальної одиниці, в якій особа зареєстрована як безробітна. Без згоди особи їй не може пропонуватися робота, яка потребує зміни місця проживання або місця перебування.

Є питання сфери зайнятості? Звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або телефонуйте на «гарячу лінію» обласного центру зайнятості https://cutt.ly/HMAUMJQ

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Питання – відповідь

Чи мають зареєстровані безробітні повідомляти центр зайнятості про виїзд за кордон?

Так, мають.

Це передбачено нормою статті 36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» (із змінами) – у разі виїзду за межі України зареєстрований безробітний зобов’язаний повідомити про це центр зайнятості (філію обласного центру зайнятості).

Водночас, слід враховувати, що відповідно до пункту 3-3 прикінцевих положень вказаного Закону виплата допомоги по безробіттю припиняється з 31-го календарного дня від дня перетину зареєстрованим безробітним державного кордону України (у разі безперервного перебування за кордоном понад 30 календарних днів; норма застосовується під час дії воєнного стану).

Крім того, з 29 жовтня 2022 року набрали чинності зміни до Закону України «Про зайнятість населення», які передбачають, що зареєстрований безробітний зобов’язаний інформувати кар’єрного радника протягом 3-х робочих днів про виїзд за межі України (зміни до статті 44). Неповідомлення про такий виїзд є підставою для припинення реєстрації безробітного (зміни до статті 45). Ці зміни діють у воєнний та мирний час.

Слід також враховувати, що навіть за умови повідомлення про виїзд за межі України, реєстрація безробітного припиняється у разі перебування зареєстрованого безробітного у період реєстрації за межами України одноразово понад 14 календарних днів або сукупно понад 60 календарних днів протягом року (крім документально підтверджених випадків, пов’язаних з виїздом зареєстрованого безробітного за кордон на лікування (у тому числі членів його сім’ї) або у зв’язку із смертю близьких родичів, нещасним випадком, що стався за кордоном із зареєстрованим безробітним або членами його сім’ї, відсутністю транспортного сполучення та можливості повернення в Україну у зв’язку з карантином, надзвичайною ситуацією, надзвичайним станом або іншими обмежувальними заходами, що введені країною або транспортною компанією).

Є питання сфери зайнятості – звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, що розміщені тут: https://cutt.ly/VNiez6n

Ми є у Telegram https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Оновлення на Єдиному порталі вакансій: що змінилося?

Для підвищення зручності користування і пошуку вакансій на "Єдиному порталі вакансій"  було:

• додано новий критерій пошуку “вид зайнятості” - відтепер, з’явилась можливість вибору пошуку дистанційної або тимчасової роботи, з неповним робочим днем тощо;
• прискорено швидкість обробки запитів;
• вдосконалено механізм пошуку - наразі можливо здійснювати пошук тільки за районом, а в разі необхідності вказувати і громаду;
• в “стислий опис вакансії” додана інформація про населений пункт та назву роботодавця;
• внесено зміни в оформлення та контакти. 

Віднині, роботодавці та HR-менеджери можуть подати вакансію через заповнення форми у персональному кабінеті на нашому сайті. Одразу після модерації  вакансії відбувається її розміщення на всіх інформаційних ресурсах служби зайнятості, зокрема на Єдиному порталі вакансій,  а наші фахівці починають підбір підходящих кандидатів.

Інструкція зі створення кабінету персонального кабінету роботодавця тут.

Персональний кабінет дає наступні можливості:

• захист персональних даних, оскільки реєстрація здійснюється виключно через КЕП;
• розміщення вакансій через подання звітності за формою 3-ПН, або заповнивши відповідну анкету;
• в розділі “Мої вакансії” доступний перелік розміщених вакансій, дані про вакансії, вимоги щодо кандидата, наприклад;
• додавання, редагування та видалення неактуальних вакансій,наприклад;
• функціонал кабінету постійно розширюється. 

В рамках чергового оновлення також було удосконалено алгоритм підписки на вакансії за галуззю або регіоном, яку ви можете оформити через чат-бот Державної служби зайнятості у Телеграм @DCZworknowbbot.

Також нагадуємо, що:

• актуальні вакансії служби зайнятості щоденно публікуються на телеграм-каналі “Робота зараз: Державна служба зайнятості”;
• Єдиний портал вакансій підтримує всі версії мобільних пристроїв;
• повне оновлення бази вакансій відбувається протягом дня в режимі реального часу.

Знайти роботу або знайти працівника стає все простіше!

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Які зміни відбулися у законодавстві про зайнятість населення?

З 29 жовтня  2022 року набрав чинності Закон України від 21 вересня 2022 року  № 2622-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці” (далі – Закон про зміни).

Слід зазначити, що окремі його положення наберуть чинності через 3 та 6 місяців із вказаної дати. А деякі норми Закону про зміни не будуть діяти під час воєнного стану.

Вказаним Законом внесені зміни до Кодексу законів про працю України, законів України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”, “Про зайнятість населення”, “Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб”.

Закон про зміни, серед іншого:

змінено підходи до стимулювання зайнятості найбільш вразливих осіб;

передбачено нові інструменти сприяння зайнятості молоді;

вводяться додаткові заходи для подолання довготривалого безробіття;

осучаснюються підходи щодо пошуку підходящої роботи;

посилюється залежність матеріальної підтримки безробітних від тривалості страхового стажу;

передбачаються нові можливості щодо підвищення конкурентоздатності на ринку праці;

уточнюється специфіка обслуговування безробітних під час дії воєнного стану.

Детально і послідовно ознайомитись зі змінами є можливість шляхом перегляду інформації на сторінці обласного центру зайнятості у соціальній мережі Facebook. Для спрощення пошуку інформації рекомендуємо використовувати хештеги #Правовий_порадник_шукача_роботи (інформація для безробітних) та #Електронний_кадровий_клуб (інформація для роботодавців).

Уряд виділив 33,3 млн грн на фінансування програми мікрогрантів «Власна справа»

Відповідне рішення ухвалено Кабінетом Міністрів України на засіданні 4 листопада 2022 року.

Завдяки виділеним коштам мікрогранти на започаткування чи розширення бізнесу отримають близько 150 осіб. Буде створено сотні нових робочих місць. Це надзвичайно важливо як для відновлення та розвитку економіки, так і для подолання проблеми безробіття в країні».

Зазначимо, станом на 4 листопада отримано 14,6 тисяч заявок на гранти за чотирма грантовими програмами проекту єРобота. Ухвалено 2131 позитивне рішення на загальну суму 1,8 млрд грн. Зокрема:

1911 позитивних рішень за програмою «Власна справа»;

167 позитивних рішень за програмою «Переробка»;

53 позитивних рішення за програмами «Сад /Теплиця». 

Детальніше: https://cutt.ly/JNZ49Z1

Навчання за професією «Офіціант»: цікаво, якісно та перспективно

Як розсадити гостей, які страви подавати, у якому порядку, які столові прилади покласти біля тієї чи іншої страви – вичерпні відповіді на ці питання знає офіціант.

Є бажання опанувати професію, затребувану на ринку праці? Пропонуємо пройти професійне навчання та стати офіціантом за сприяння служби зайнятості.

Опанувати професію офіціанта, відточити майстерність та отримати омріяну путівку у нову сферу діяльності ви зможете разом з викладачами Одеського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.

Втілюйте свої мрії у реальність!

Початок навчання  – 14 листопада 2022 року.

За деталями  звертайтеся до відділу організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості за тел. (0522) 32 13 28 або у найближчому центрі зайнятості чи філії обласного центру зайнятості за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://cutt.ly/OJ48QYR.

Довідково. Для зареєстрованих безробітних, зокрема Кіровоградщини, професійне навчання здійснюється безоплатно, за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Орієнтовний графік навчання за іншими професіями, які можна здобути за сприяння Державної служби зайнятості у листопаді 2022 року, тут: https://cutt.ly/FCw1Y4L. 

Ми є у Telegram - t.me/dcz_kir.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Які зміни у законодавстві про зайнятість населення наберуть чинності через 3 місяці?

З 29 жовтня 2022 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці».  Окремі його положення наберуть чинності через 3 місяці з дня набрання чинності, зокрема ті, що стосуються Закону України «Про зайнятість населення», зокрема щодо:

- обмежень компенсацій роботодавцям щодо працевлаштованих зареєстрованих безробітних. Після набуття чинності змін особа зможе тільки 1 раз на 5 років бути працевлаштованою з наданням компенсації (зміни до статті 20);

- окремих питань регулювання компенсацій під час працевлаштування внутрішньо переміщених осіб (ст. 24-1) та деяких категорій зареєстрованих безробітних (ст. 26 та 27).

Також передбачено, що через 3 місяці набере чинності зміна до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття». Ця зміна стосується фінансування компенсацій суб’єктам господарювання з урахуванням положень Закону України «Про державну допомогу суб’єктам господарювання».

Примітка. Ознайомитись з інфографікою інших новацій Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці» можна на веб-сторінці Державного центру зайнятості за посиланням https://cutt.ly/xNTUGLb

Виникають питання сфери зайнятості – звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://cutt.ly/VNiez6n

Ми маємо Telegram-канал Підтримка ДСЗ#12 Кіровоград https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Які зміни у законодавстві про зайнятість населення наберуть чинності через півроку?

З 29 жовтня 2022 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці» (далі – Закон про зміни). Проте окремі його положення наберуть чинності через 3 та 6 місяців з дня набрання ним чинності. Деякі норми Закону про зміни під час дії воєнного стану не застосовуються.

Так, через 6 місяців наберуть чинності зміни до Закону України «Про зайнятість населення» (далі – Закон про зайнятість), зокрема:

- Закон про зайнятість доповнено ст. 26-1 «Сприяння зайнятості зареєстрованих безробітних», яка передбачає правові норми, які регулюють компенсацію роботодавцям фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування зареєстрованих безробітних;

- ст. 29 «Розширення можливостей для підвищення конкурентоспроможності молоді» Закону про зайнятість, яка регулює питання стажування за професією (спеціальністю) здобувачів професійної, фахової передвищої, вищої освіти, викладена у новій редакції. Також ця стаття передбачає компенсацію роботодавцю 50% мінімальної заробітної плати за працевлаштування зареєстрованих безробітних відповідних категорій.

Довідково. Стаття 29 Закону про зайнятість передбачає стажування студентів (учнів) і залишатиметься чинною у цій редакції ще майже півроку.

Як наразі реалізується ця стаття? Постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2013 року № 20  https://cutt.ly/4NSwnNT (зі змінами) затверджені Порядок укладення договору про стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів на підприємствах, в установах та організаціях і Типова форма договору про стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів на підприємствах, в установах та організаціях.

Виникають питання сфери зайнятості – звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування. Контакти тут https://cutt.ly/VNiez6n

Ми маємо Telegram-канал Підтримка ДСЗ#12 Кіровоград https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Український Бізнес в Дії: беріть участь та отримуйте гранти до 50 тис. євро

«Український Бізнес в Дії» — це проєкт, спрямований на адаптацію та відновлення діяльності українських малих та середніх підприємств та greentech підприємств, які потребують допомоги для продовження своєї діяльності.

Участь у проєкті дозволить отримати гранти до 50 000 євро для підвищення стійкості, відновлення та підтримки операційної діяльності.
Реєстрація – https://www.businessesinaction.com/.

Кінцевий термін подання документів на участь – 20 листопада.

Кіровоградський обласний центр зайнятості