Так, можуть.

Нагадаємо, що відповідно до норм законодавства про зайнятість населення роботодавці мають право проводити добір працівників безпосередньо або через Державну службу зайнятості. При  цьому роботодавці мають враховувати, що громадянам  гарантується захист від необґрунтованої відмови у найманні на роботу. Роботодавцям забороняється висувати будь-які вимоги дискримінаційного характеру в оголошеннях про роботу та під час проведення добору працівників.

Однак вимоги до претендентів на робоче місце щодо досвіду роботи не є дискримінаційними. Більше того,  форма звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” (пункт 1.12 Відомості про вакансію(ї)) передбачає можливість зазначення інформації про досвід роботи за професією/посадою.

Отримати електронний варіант форми звітності № 3-ПН можна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://surl.li/skxbtv

#Електронний_кадровий_клуб

ТОВ «Кіровоградський завод будівельних матеріалів №1» запрошує на роботу працівників робітничих спеціальностей (виробництво цегли). Наразі є вакантними 11 вакансій. Це зокрема: садчик, пакувальник стосів, слюсар-ремонтник, машиніст екскаватора, електрик, водій автотранспортних засобів, майстер гірничий, налагоджувальник.

 Заробітна плата (від виробітку): від 15 до 25 тис. грн.

Обов’язки: Робота пов’язана з підготовкою, формуванням, випалюванням, складанням та пакуванням цегли за певним принципом та вимогами.

Вимоги:

• можливе працевлаштування без досвіду роботи;
• робота підходить особам з інвалідністю 3-ої групи, яким не протипоказане фізичне навантаження.

Працювати у дві зміни:

• з 08:00 до 16:00 годин;
• з 16:00 до 00:00 годин. Після другої зміни є розвозка.

Роботодавець гарантує:

• офіційне працевлаштування;
• своєчасну оплату праці – двічі на місяць;
• за необхідності – проживання в гуртожитку;
• компенсує витрати на проїзд для мешканців інших міст та віддалених районів.

Контактні телефони відділу кадрів: 066 457 41 60, 050 487 21 53. Звертайтеся до Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості за номером телефону: (044) 244 94 93.

Державна служба зайнятості минулоріч впровадила Мобільний застосунок ДСЗ, що створений з фокусом на особисту підтримку шукача роботи та забезпечення доступу до соціальних послуг. Наразі функції додатку спрощують комунікацію на ринку праці та застосовують сучасніші підходи до послуг ДСЗ.

За допомогою цифрового сервісу шукачі роботи можуть отримати доступ до найбільшої в Україні бази вакансій і водночас знайти необхідну вакансію за будь-якими критеріями.  

Окрім пошуку вакансій, додаток дає змогу:

• записатися до електронної черги;
• створити електронний кабінет шукача роботи;
• поспілкуватися з кар’єрним радником;
• запланувати зустріч із потенційним роботодавцем;
• отримати необхідну довідку;
• подати заявку на навчання за ваучером;
• пройти онлайн-курс від Державної служби зайнятості.

Скористатися застосунком можуть, в тому числі, громадяни України, що знаходяться за кордоном. 

Сподіваємося, що даний сервіс допоможе охочим задовольнити актуальні потреби та виклики у сфері працевлаштування.

Тож завантажуйте додаток (він доступний в App Store та Google Play)  та користуйтесь послугами Державної служби зайнятості ще зручніше – з вашого мобільного.

Суспільство поступово відходить від стереотипів про існування «чоловічих» та «жіночих» професій, але вони все ще впливають на вибір шляху. Через упередженість, жінки рідше обирають технічні спеціальності, а чоловіки – гуманітарні. Навіщо і як це можна змінити?

Задоволення від роботи – це шлях до матеріального благополуччя і відчуття приналежності до чогось важливого.

Тому необхідно, обираючи професію, щоб людина орієнтувалася на власні здібності, інтереси та вподобання, а не на очікування суспільства. Адже якщо людина знайде у професії себе, тоді її почнуть шукати і роботодавці, незалежно від її статі.  Як жінки здатні досягати успіхів у науці, управлінні і роботі з технікою, так і чоловіки – у педагогіці, дизайні і медицині.

Ось кілька корисних порад як обрати професію без упереджень:

1. Досліджуйте свої інтереси та сильні сторони.
2. Спробуйте себе в різних сферах через курси або стажування.
3. Спілкуйтеся з людьми, які працюють у цікавих для вас галузях.
4. Зверніться за консультацією до фахівців служби зайнятості. Консультанти з профорієнтації допоможуть знайти найкращий варіант!

Також зараз діє проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були недостатньо представлені. Корисна інформація про навчання жінок за експериментальним проєктом та участь у ньому доступна за посиланням: https://surl.gd/pvtkav

У час постійних змін та економічних викликів ваучери стають важливим інструментом для здобуття актуальних навичок, відкриття нових кар’єрних перспектив та забезпечення конкурентоспроможності на ринку праці. 

У цьому році ваучери на безоплатне навчання від служби зайнятості отримали 4500 українців, з них 130 – мешканці Кіровоградщини.

Серед категорій отримувачів понад 3400 – людей віком 45+, понад 630 –внутрішньо переміщених осіб, понад 250 – людей з інвалідністю та понад 130 учасників бойових дій.

Найбільше ваучерів отримали на Дніпропетровщині, Хмельниччині та на Львівщині. Найпопулярніші професії/спеціальності, які цьогоріч українці обирали за ваучерами: «медсестринство», «медицина»; «кухар», «соціальний робітник» та «водій автотранспортних засобів».

Ваучер можуть отримати громадяни, які мають професійно-технічну або вищу освіту, не перебувають на обліку в службі зайнятості як безробітні і не навчались за рахунок Фонду соціального страхування від безробіття протягом останніх 3 років. Зокрема, ваучер доступний для:

• українців віком 45+ з мінімум 15-річним офіційним трудовим стажем;
• учасників бойових дій, які звернулися протягом 3 років після демобілізації;
• осіб з інвалідністю та статусом «ВПО»;
• звільнених з військової служби за станом здоров’я або через скорочення штату;
• колишніх військовополонених;
• громадян, які отримали поранення або каліцтво під час воєнного стану в Україні.

Максимальний розмір ваучера – 30 280 грн.

Програма має позитивний вплив як на професійний розвиток, так і на емоційний стан її учасників. Це підтверджують результати опитування, проведеного службою зайнятості серед понад 10 тис. випускників. Зокрема, 42% респондентів, які скористалися ваучером, відзначили покращення самооцінки та емоційного стану, що свідчить про важливий психологічний ефект програми. Крім того, 28% знайшли роботу, що підтверджує її ефективність у кар’єрному розвитку.

Нагадаємо, що ваучер на навчання  дає право підвищити кваліфікацію чи пройти перепідготовку за однією з 155 професій та спеціальностей в більшості закладів освіти з ліцензією Міністерства освіти та науки України. Їх  перелік  кожні 3 місяці публікується на сайті відомства. Для учасників бойових дій є пільги – ваучери на спеціальності «Економіка» та «Менеджмент» доступні лише для них.

Навчатися можна як в закладах професійно-технічної освіти, так і здобути вищу освіту. Зокрема, можна опанувати нову професію в одному з восьми центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, які пропонують понад 400 програм, орієнтованих на потреби ринку праці та сучасні вимоги роботодавців.

Програма фінансується за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Щоб подати заявку на навчання та дізнатись іншу корисну інформацію про ваучер переходьте за посиланням: https://surl.li/wqtsev

#ваучер #навчання

Ні, не передбачено.

Однак слід зазначити, що у разі коли період проходження професійного навчання безробітного співпадає з періодом отримання допомоги по безробіттю, то особа отримує таку допомогу (у межах строку виплати допомоги по безробіттю).

Одночасно з цим інформуємо, що з 01 березня 2025 року набрав чинності Закон України від 15 січня 2025 року № 4219-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю” (далі - Закон). Закон буде введено в дію з 1 січня 2026 року.

Законом, серед іншого, вносяться зміни до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” – частина третя статті 22 доповнена абзацом наступного змісту:

“Для осіб, зазначених у частині першій статті 30 Закону України “Про зайнятість населення”, виплата допомоги по безробіттю здійснюється протягом строку, визначеного для проходження підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації.”.

Тож відповідні категорії безробітних будуть мати право на отримання допомоги по безробіттю під час всього періоду проходження професійного навчання.

Наразі, розмір такої допомоги відповідатиме мінімальному розміру допомоги по безробіттю (частина 3 статті 23 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”).

Довідково. Ознайомитися зі статтею 30 Закону України “Про зайнятість населення” (як і в цілому з ним) можна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://www.dcz.gov.ua/low/lowlist?filter=zacon

#Правовий_порадник_шукача_роботи

Бажаєте підвищити свою кваліфікацію у сфері логістики та ефективного управління  ланцюгами постачання? Державна служба зайнятості запрошує на курс «Логістичний менеджмент: основи, види, міжнародні аспекти», де є можливість отримати актуальні знання та практичні навички для успішної роботи в сучасних бізнес-умовах.

Під час навчання ви дізнаєтесь:

• основи логістичного менеджменту та його ключові функції;
• види логістики: транспортна, виробнича, дистрибуційна тощо;
• оптимізація логістичних процесів та управління витратами;
• міжнародна логістика: митне регулювання, глобальні ланцюги постачання;
• інноваційні технології у логістиці та сучасні тенденції.

Стартуємо 20 березня 2025 року на бaзi Львівського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.

Отримайте конкурентні переваги та станьте затребуваним фахівцем у сфері логістики!

Є інші питання щодо організації професійного навчання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Онлайн-графік формування навчальних груп можна переглянути тут: https://is.gd/A1GYNF

#служба_зайнятості #професійне_навчання

Питання заповнення форми звітності № 3-ПН врегульовані Порядком подання форми звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”, затвердженим наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року  № 565/37901.

Інформація щодо вимог до кандидата на працевлаштування зазначається роботодавцем у відомостях про вакансію. Можуть бути зазначені, серед іншого, вимоги щодо освітнього рівня, освітньо-кваліфікаційного рівня, спеціальності, професійної кваліфікації, стажу роботи.

Може бути зазначена також інформація про додаткові вміння, знання, навички, вимоги до працівника.

Але такі вимоги не мають містити дискримінаційних обмежень.

Так, заборонено роботодавцю в оголошеннях про вакансію зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам чи чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі. Забороняється висувати вимоги, що надають переваги одній із статей.

З інформацією щодо недопущення порушень законодавства про працю можна ознайомитися на вебсторінці Держпраці, посилання тут: https://dsp.gov.ua/faq/

Все про форму звітності № 3-ПН на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням https://surl.li/iuxwaq

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

#Електронний_кадровий_клуб

8 березня – день, що символізує рівність можливостей та подолання дискримінації. Українські жінки щодня руйнують гендерні стереотипи, стаючи лідерками, професіоналками та новаторками в усіх сферах. І Державна служба зайнятості продовжує підтримувати їх на цьому шляху, пропонуючи нові можливості.

За два місяці цього року 145 тис. жінок, а це 76% від всіх шукачів роботи, скористалися послугами Державної служби зайнятості, а 23 тис. – вже знайшли роботу. Серед найпопулярніших професій:

• продавчиня;
• бухгалтерка;
• кухарка;
• адміністраторка;
• швачка;
• касирка;
• соціальна робітниця.

Але це не межа! У 2025 році все більше жінок опановують професії, які раніше вважалися «чоловічими»:

• трактористка-машиністка;
• слюсарка-ремонтниця;
• водійка;
• операторка верстатів з програмним керуванням.

Навчання та розвиток теж у фокусі: 7 тис. жінок пройшли професійне навчання та 3 тис. отримали ваучери на навчання.

А ще жінки стають підприємицями! З 2022 року мікрогранти від держави отримали 12 тис. жінок на розвиток бізнесу – кав’ярень, салонів краси, магазинів, ферм та швейних майстерень. Ветеранські гранти на створення або розвиток бізнесу отримали 529 дружин військовослужбовців, 16 учасниць бойових дій та одна жінка з інвалідністю внаслідок війни.

Сучасна українська жінка – це рушій змін! Державна служба зайнятості допомагає кожній знайти своє покликання, розвиватися та будувати кар’єру без упереджень.

Більше про послуги за посиланням: https://is.gd/VpS6Wc

Світ цифрових технологій змінює підходи до ведення бізнесу. Автоматизація процесів, ефективна взаємодія з клієнтами та оптимізація роботи з даними – ключові переваги сучасних CRM-систем, штучного інтелекту та хмарних рішень.

Що дає ця компетентність?

• CRM-системи – контроль усіх взаємодій із клієнтами, автоматизація продажів і покращення сервісу;
• Штучний інтелект – аналіз великих масивів даних, прогнозування попиту та персоналізація підходів до клієнтів;
• Хмарні технології – швидкий доступ до даних із будь-якої точки світу, безпека та масштабованість бізнес-процесів.

Мрієте опанувати нову компетентність  «Використання програмного забезпечення CRM  (автоматизація взаємодії між клієнтами та постачальниками), штучного інтелекту та хмарних технологій у професійній діяльності?

Навчання починається 24 березня 2025 року на бaзi Сумського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.

Тривалість навчання – 0,3 місяця.

Опановуйте цифрові інструменти та виведіть свою професійну діяльність на новий рівень!

Не відкладайте мрію на потім – зробіть перший крок уже сьогодні!

Є інші питання щодо організації професійного навчання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Онлайн-графік формування навчальних груп можна переглянути тут: https://is.gd/A1GYNF

#служба_зайнятості #професійне_навчання