Вакансії інспекторів відділу режиму та охорони пропонував незайнятим громадянам представник державної установи «Кропивницький слідчий ізолятор» під час міні-ярмарку вакансій, що відбувся днями у Кропивницькій філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Фахівці відділу по роботі з персоналом коротко ознайомили присутніх з основними напрямками діяльності установи та поінформували про обов’язки молодшого інспектора відділу режиму і охорони. Це, зокрема: несення служби на закріплених постах; забезпечення режимних вимог, нагляду безпеки в слідчому ізоляторі; здійснення контролю за вимогами законодавства щодо виконання та відбування кримінальних покарань. Графік роботи позмінний, стаж роботи не вимагають, є перспективи кар’єрного зростання під час служби. Однією з важливих умов працевлаштування є придатність до проходження військової служби за станом здоров’я. Під час прийому на роботу обов’язковим є проходження медичного огляду. Грошове забезпечення роботодавець пропонує від 10 000 гривень.            

Учасники заходу активно спілкувались між собою, ставили різнопланові запитання, на які отримали вичерпні відповіді. У міні-ярмарку вакансій взяли участь 7 осіб, двоє з них зацікавились пропозицією роботодавця. Охочим запропонували відвідати установу для більш детального ознайомлення з умовами праці та розв’язання питання щодо подальшого працевлаштування.

25-річна кропивничанка Пільчик Єлизавета – перша на Кіровоградщині переможниця молодіжної складової грантової програми «Власна справа». Грант вона отримала для старту у власний бізнес у сфері маркетингу, працюючи як SMM-менеджер та контент-мейкер.

Бізнес-ідея – це розкрутка і просування компаній, брендів, вебсайтів, товарів і послуг в соціальних мережах – Facebook, Instagram, Twitter, Youtube та інших.

Більше року грантерка працювала в SMM-агенції, де вона не лише вдосконалила професійні навички, а й здобула безцінний досвід комунікації з клієнтами, просування бренду та послуг в соціальних мережах. Налагодила й корисні знайомства та зарекомендувала себе як кваліфікована спеціалістка. «Я впевнена що саме цей досвід стане міцною основою для успішного розвитку мого бізнесу і допоможе мені ефективно вирішувати завдання, пов’язані із залученням покупців із соціальних мереж, підвищенням іміджу компаній, а також впізнаваності та популярності їх товарів або послуг», – ділиться Є. Пільчик.

Попит на SMM-менеджерів у Кропивницькому зростає, а отже збільшується й конкуренція серед фахівців. Однак підприємиця сподівається, що її бізнес-ідея буде реалізована.  

Відтак, був розроблений бізнес-план, який допоміг дівчині чітко вибудувати вектор руху, зрозуміти, які ресурси потрібні для досягнення поставлених цілей, і прогнозувати фінансові результати. Бізнес-план успішно пройшов захист. Як результат ­– вдалося отримати грант на придбання фотокамери, ноутбука, акумуляторів та зарядного пристрою. Тож старт взято.

 «Крок за кроком моя справа набирає обертів. Поки що працюватиму самостійно. Сподіваюсь, що все у мене вийде і вже через три роки я знову подаватимуся на грант задля розширення своєї агенції та залучення працівників», – натхненно говорить Єлизавета.  

Якщо вам від 18 до 25 років, у вас є бізнес-ідея, план її реалізації, однак вона потребує фінансової підтримки, не втрачайте унікальну можливість її виграшно представити та реалізувати. Не зволікайте, зробіть перший крок до своєї мрії – беріть участь у грантовій програмі та виборюйте перемогу! Фінансова підтримка від держави відкриває перед вами нові перспективи для економічної самостійності та розвитку молодіжного підприємництва.

Перш за все зазначимо, що під експериментальним проєктом мається на увазі проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проєкт реалізується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302.

Відповідно до пункту 12 Порядку реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою, особа здійснює вибір закладу професійної (професійно-технічної) освіти для проходження професійного навчання. Такий вибір здійснюється з числа закладів, визначених у переліку закладів професійної (професійно-технічної) освіти, сформованому Міністерством освіти і науки України.

Перелік закладів освіти для організації професійного навчання зареєстрованих безробітних та (або) їх проживання в період навчання в Кіровоградській  області  доступний на вебсторінці обласного центру зайнятості, посилання тут https://salo.li/B10b8dE

Історія, що може стати прикладом. 

«Зі своїм професійним призначенням я визначилася ще тоді, коли обирала професію та виш, де мріяла навчатися – Донбаський державний педагогічний університет, факультет «Психологія». І сьогодні я ще раз переконалася, що професію обрала правильно, продовження навчання - це нова професійна сходинка, нові перспективи і нові бачення мого майбутнього »,  – ділиться своїми думками Єрмакова Дар'я.

У грудні 2023 року молода дівчина закінчила державний  навчальний заклад та її мрія працювати по закінченню вишу за здобутим фахом була не реалізованою, адже активні бойові дії на її Батьківщині змусили її покинути рідну домівку та шукати прихистку на іншій території.

Обрала вона для себе селище Олександрівка, що на Кіровоградщині, де й розпочала облаштовуватися. Аби на новому місці проживання почуватися впевненіше, трохи оговтавшись від вимушених змін, молода дівчина прийшла до висновку – шукати роботу.

Кар’єрному раднику Олександрівського управління Кропивницької філії обласного центру зайнятості безробітна розповіла, що вона психолог за освітою, професійного досвіду не має. Готова розглядати будь-які пропозиції роботи, адже вона їй була вкрай необхідна.

Актуальних вакансій, які б відповідали освіті безробітної на момент звернення не було. Та серед наявних пропозицій роботи дівчину зацікавила вакансія оператор-касир, що була відкрита на ТОВ «Нова пошта».

«Під час розмови з роботодавцем я мала деякі сумніви щодо майбутньої роботи. Аби переконатися, що це робота для мене буде підходящою, роботодавцем було запропоновано пройти стажування безпосередньо на робочому місці», - згадує дівчина.

Під час отримання направлення на працевлаштування, фахівці служби зайнятості проінформували дівчину про можливість зайнятого населення з числа внутрішньо переміщених осіб навчатися за ваучером. Дівчина отримала розширену інформацію щодо послуги, однак  її наміри на той час були рішучі – робота задля власного благополуччя.

Роботодавця задовольнила налаштованість безробітної на плідну роботу, позитив та відкритість у спілкуванні. Стажування завершилося працевлаштуванням, адже за допомогою досвідчених працівників дівчина опанувала усі необхідні навички та знання, які допомогли їй приступити до роботи.

Щодня Дар'я ходила на роботу, справно виконувала свої обов'язки, однак думка про можливість продовжити навчання за сприяння служби зайнятості її не покидала. Пропрацювавши 4 місяці,  все ж таки вирішила  навчатися - це шанс, який цього разу вона не мала права упускати.

Знову звернення до служби зайнятості і черговий раз доброзичливість і підтримка фахівців – отримала ваучер на здобуття нових знань за освітньою програмою «Клінічна психологія». З вересня минулого року  Дар’я була зарахована на навчання в Черкаський національний університет імені Богдана Хмельницького, де вона наразі успішно навчається.

«Нові знайомства,  спілкування з досвідченим фахівцями у сфері психології, тренінги за програмою ментального здоров'я «Ти як?» ще раз довели моє покликання  - допомагати тим, хто бачив жахіття війни, тим, хто продовжує жити з війною, тим, хто на власні очі бачив загибель і поранення побратимів та посестер, переживав пекло полону, тортури, довгу розлуку з родиною. Я мушу їм допомогти і це я зроблю по закінченню вишу», - впевнено говорить Єрмакова Дар'я.

Тож, нехай приклад цієї молодої дівчини, яка бачила війну, стане поштовхом та мотиватором для інших – тих, хто опускає руки, рухатися  лише вперед, гуртуватися і лише тоді всі ми зможемо вибороти Перемогу.

Якщо ви плануєте зміну місця проживання, для прикладу до м.Кропивницький, робота є ! Інгульська шахта пропонує працевлаштування з бронюванням

Інгульська шахта Державного підприємства «Східний гірничо-збагачувальний комбінат» – підприємство, що понад півстоліття здійснює видобуток уранової руди і виробництво концентрату природного урану.

Наразі Інгульська шахта потребує працівників: гірників, машиністів, електрогазозварників, прохідників, апаратників сепарування, геологів, дробильників, маркшейдерів, монтерів колій, мотористів вентиляційної установки, роздавальників вибухових матеріалів, стовбурових, кухарів, лаборантів, комірників та ін.

Підприємство забезпечує:

• щомісячне преміювання за результатом виконаної роботи;
• перевезення працівників підприємства;
• можливість навчання та підвищення кваліфікації безпосередньо на виробництві;
• спецодягом тощо.

Яку заробітну плату пропонує роботодавець?

• головний геофізик 36 000 грн,
• гірник 22 000-31 000 грн,
• геолог 29 000 грн,
• електромеханік 28 000 грн,
• кріпильник 25 000 грн,
• майстер гірничий 25 000 грн,
• стовбуровий (підземний) 24 000 грн,
• кріпильник 25 000 грн,
• гірник з ремонту гірничих виробок 25 000 грн,
• електрогазозварник 24 000 грн,
• машиніст тепловоза 21 000грн,
• оператор з геофізичного випробування корисних копалин 20 000 грн.

Дізнатися більше про вимоги до потенційних кандидатів, основні функціональні обов’язки за посадами, умови роботи, заробітну плату за посадами, графік роботи тощо ви можете, звернувшись до Кропивницької філії  Кіровоградського обласного центру зайнятості за тел. (044) 244 94 93.

Довідково. Тим, хто бажає працювати за вказаними вакансіями, однак які не мають професійних знань, на базі Білозерського професійного гірничого ліцею такі професії можна опанувати.

«Цифрова освіта та медіаграмотність у професійній діяльності та повсякденному житті» - курс від Сумського центру профтехосвіти Державної служби зайнятості.

Цей курс для всіх, незалежно від професії, віку чи попереднього досвіду роботи з цифровими технологіями.

Цей курс допоможе вам легко адаптуватися до змін цифрового світу, підвищити свою професійну ефективність і забезпечити комфортне використання цифрових технологій у повсякденному житті.

Основи медіаграмотності (як критично оцінювати інформацію, розпізнавати фейки та захищати себе від маніпуляцій),  основи цифрової безпеки (як убезпечити свої дані та уникати кіберзагроз) і як ефективно використовувати цифрові інструменти в роботі та побуті – все це у програмі курсу.

Тривалість курсу: 0,2 міс.

Форма навчання: онлайн

Початок занять: 04 березня 2025 року, а також 12 та 19 березня цього року.

Навчання безкоштовне для зареєстрованих безробітних.

Для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни навчання також безкоштовне та проходитиме у рамках  експериментального проєкту з організації професійного навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни в закладах професійної (професійно-технічної) освіти державної служби зайнятості. Все про проєкт тут: https://salo.li/902e0FE.  Все про навчання учасників бойових дій за посиланням: https://salo.li/EEE5a2e

Розвиток цифрової освіти та медіа-грамотності є основою успішного майбутнього, де кожна людина буде не лише споживачем, але й активним учасником цифрового світу. Не втрачайте шанс опанувати нові навички легко та доступно! Чекаємо на вас!

Зацікавила інформація? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.

Контакти тут: http://surl.li/pacfp

#служба_зайнятості #професійне_навчання

Роботодавці Кіровоградщини пропонують шукачам роботи майже 40 вакансій з наданням житла або компенсують оренду.

Найбільше таких вакансій для лікарів різного профілю. Медичних працівників  запрошують на роботу у Маловисківську (10), Смолінську (4), Побузьку (2), Новоукраїнську (3), Долинську(1) та Компаніївську (1) громади. Заробітна плата від 20 000 грн.

Офіційне працевлаштування, високу зарплату і житло обіцяють:

вантажникам, заробітна плата від 25 000 грн.

сестра медична (брат медичний), заробітна плата 20 500 грн.

електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж, заробітна плата – 20 000 грн.;

виконавець робіт, заробітна плата  20 000грн.;

трактористам, заробітна плата від 12 500 грн.;

водіям автотранспортних засобів, заробітна плата від 10 000 до 50 000 грн;

та ін.

Таких працівників чекають роботодавці з Кропивницької , Рівнянської, Новомиргородської та  Петрівської громад.

Пропонується робота з наданням житла і у м.Кропивницький. Тут потрібні машиніст автовишки та автогідропідіймача, електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж, технолог  заробітна плата  від 15 000 грн.

Шукаєте роботу і вас зацікавили зазначені вакансії та умови? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування, контакти тут: http://surl.li/pacfp

Нагадаємо, що служба зайнятості має одну з найбільших баз даних вакансій по всій Україні, які оновлюються онлайн, тож, за потреби, ви завжди можете знайти для себе цікаві і вигідні пропозиції працевлаштування.

Цікаво? До ваших послуг інтернет-ресурси, завітайте і знайдіть роботу своєї мрії:

• сайт Кіровоградського обласного центру зайнятості https://cutt.ly/qKFhLXK;
• Єдиний портал вакансій: https://is.gd/EZ7xmm.

Крім того, фахівці Кіровоградського обласного центру зайнятості пропонують вам  заповнити онлайн-анкету з пошуку бажаної роботи «Знайдемо роботу разом!», посилання тут: http://surl.li/pzqdx . Ми готові вам допомогти.

Мешканка Кіровоградської області Софія Римар завдяки гранту розширила власне виробництво у крафтовому сегменті та створила волонтерський осередок, де дівчата добровольці виготовляють поживні сухпайки, які потім відправляються на передову.

Софія Римар має бізнес із виготовлення крафтової продукції з 2022 року, за цей час підприємниця під власною торговою маркою «Літо цілий рік» підкорила український ринок та здобула популярність за межами Кіровоградської області, де започаткувала власну справу. Жінка виробляє 45 різновидів гідрованої смачної продукції  з власних авторських рецептур.

«Представлена свого часу бізнес-ідея із масштабування діяльності була прямою відповіддю на активно зростаючий попит споживачів на корисні солодощі, десерти, швидкі снеки, джерги, пастилу та іншу продукцію, яку я виробляю з місцевих інгредієнтів і дегідрую. Між іншим, ця тенденція є актуальною як для ринку Кіровоградської області, так і для всієї країни. Крафтове виробництво такого напрямку дуже адаптивне та дає змогу вести підприємницьку діяльність навіть в умовах невизначеності, задовольняючи потреби у харчових продуктах у надзвичайних ситуаціях. Мою продукцію купують на подарунки та свята, в дорогу, для дітей – як корисну заміну солодощів», – розповідає Софія Римар.

Спочатку підприємство «Літо цілий рік» працювало на власних потужностях, проте підприємниці хотілося розширити можливості, закупити оновлене виробниче обладнання, сучасніші меблі, збільшити площі своїх цехів із виділенням окремої пакувальної зони готової продукції. Саме тому Софія Римар взяла участь у грантовій програмі від «Власна справа», що дало їй змогу значно розширити можливості. Підприємниця створила два нові робочих місця на своєму виробництві. Також змогла реалізувати справді успішний волонтерський проєкт – осередок, де дівчата добровольці виготовляють поживні сухпайки для військових. «Виготовляю сухі пайки для ЗСУ, зокрема, поживні високобілкові джерки (це  снек, який готується шляхом тривалого сушіння тонко нарізаних скибочок м’яса), супів та борщів швидкого приготування. Такі їстівні набори можуть зберігатись тривалий час і при цьому не потребують особливих умовах зберігання», – наголошує грантерка.

Окрім допомоги українському війську, підприємниця проводить майстер-класи з виготовлення гідрованої продукції для дорослих і дітей, а також відвідує тематичні зустрічі із жінками-підприємницями Олександрії, де навчає тонкощам ведення бізнесу в умовах воєнного стану.

«Я маю багато близьких друзів-підприємців, які  готові підтримувати та ділитися досвідом розвитку власної справи. Та моєю метою була не лише оптимізація виробничого процесу, а й сприяння розвитку громади рідного міста та місцевої економіки», – підкреслює Софія Римар.

Якщо у вас є креативні ідеї та бажання взяти участь у грантовій програмі не втрачайте свій шанс, скористайтеся грантовою програмою «Власна справа».

Є питання? Звертайтеся на гарячу лінію Кіровоградського обласного центру зайнятості (тел. +38 (093) 478 70 81) або до офісів  підтримки малого і мікробізнесу «Зроблено в Україні», що діють на базі Кропивницької, Олександрійської, Новоукраїнської та Голованівської філій обласного центру зайнятості, деталі тут: https://salo.li/DF85FC6

Державний центр зайнятості надає роз’яснення щодо отримання документації, що дозволяє українським мігрантам підтвердити свій страховий стаж за кордоном у випадку безробіття. Найчастіше до служби зайнятості з метою підтвердження страхового стажу для нарахування виплат по безробіттю звертаються українці, що перебувають в Польщі, Естонії, Латвії, Болгарії.

Угоди про соціальне забезпечення у цих країнах Україна підписала протягом 2001-2012 років, проте саме з початком повномасштабного вторгнення спеціалісти «гарячої лінії» значно частіше працюють з такими запитами мігрантів.

Відповідно до норм законодавства України та міжнародних договорів, передбачене взаємне визнання страхового стажу, тому період роботи громадян України в інших державах зараховується до страхового стажу для визначення розміру допомоги по безробіттю.

Так, зокрема для підтвердження страхового стажу на випадок безробіття із Польщею заявник подає компетентній установі договірної сторони, до якої він звертається за допомогою по безробіттю, довідку на узгодженому формулярі (формуляр UA/PL «Довідка про періоди, розглянуті з метою призначення та виплати допомоги по безробіттю»). Цей документ, власне, підтверджує страховий стаж на випадок безробіття, набутий на території іншої договірної сторони.

У формулярі підтверджуються також періоди отримання допомоги по безробіттю, згідно із законодавством іншої договірної сторони.

Також, наприклад, за запитом компетентних органів Республіки Болгарії Державним центром зайнятості надається Довідка про страховий (трудовий) стаж в Україні (УКР/БГ 3).

У випадках з Естонією та Латвією така інформація надається шляхом відповідей на запити.

Крім самого запиту на підтвердження страхового стажу на випадок безробіття на адресу Державного центру зайнятості, також мають міститись копії документів, а саме:

– паспорт;

– реєстраційний номер облікової картки платника податків в Україні;

– відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, які безоплатно надаються Пенсійним фондом України онлайн на запит особи, або ж завірену власноруч трудову книжку (відмітка про засвідчення копії документа повинна складатися зі слів: «Згідно з оригіналом», підпис особи, яка засвідчує копію, її ім’я та прізвище, дата засвідчення копії);

– підтвердження зміни попереднього прізвища чи імені (у разі їх зміни);

– підтвердження адреси зареєстрованого місця проживання.

У випадках, якщо заявник займався підприємницькою діяльністю, як фізична особа-підприємець та має страховий стаж або перебував у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (починаючи з 01.01.2016), можна подати «Індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру» (форма ОК-7), які безплатно надаються Пенсійним фондом України на відповідний запит.

Джерело: Державний центр зайнятості

Є питання щодо працевлаштування, постановки та перебування на обліку в службі зайнятості? Телефонуйте на гарячу лінію Кіровоградського обласного центру зайнятості за номером +38 (066) 581 87 84

Мрієте опанувати професію, яка пов'язана з туризмом? Ви ерудовані, комунікабельні, вмієте зацікавлювати та мотивувати людей до дій? Переконані, що навчатися ніколи не пізно? Тоді ця пропозиція для вас! Навчайтеся та здобувайте  професію «Агент з організації туризму».

Наразі навчитися майстерності туристичного менеджменту  можна разом з  викладачами Рівненського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.

Початок навчання – 11 березня.

Термін навчання –  6 місяців.

За період навчання ви опануєте не лише тонкощі роботи з клієнтами та взаємодії з партнерами, а й навчитеся опрацьовувати історичні та краєзнавчі документи задля відкриття туристичного потенціалу територій. 

По закінченню професійного навчання ви зможете працювати на підприємствах різних форм власності на посадах:

• помічника менеджера з внутрішнього туризму;
• помічника менеджера з міжнародного туризму;
• агента з організації туризму;
• екскурсовода.

Ця професія дає можливість й відкрити власну справу.

Отож, якщо ви кмітливі, енергійні, творчі та прагнете до пізнання нового запрошуємо вас опанувати цікаву та затребувану професію «Агент з організації туризму» у сучасному закладі освіти дорослих – Рівненському центрі професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.  

Розвиваймо туризм разом, пізнаваймо історію та минуле нашої країни!

Є інші питання щодо організації професійного навчання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Онлайн-графік формування навчальних груп можна переглянути тут: https://is.gd/A1GYNF

#служба_зайнятості #професійне_навчання