Питання – відповіді

За яким принципом приймається позитивне рішення щодо надання мікрогранту?

Нагадаємо, рішення про надання мікрогранту приймається Державним центром зайнятості. Це визначено Порядком надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 № 738 (далі - Порядок).

Ми вже висвітлювали на сторінці у Фейсбук інформацію щодо оцінювання бізнес-плану, перевірку документів та інші моменти, які впливають на прийняття рішення. Знайти матеріали можна за хештегом «Підтримка_підприємництва».

Порядок передбачає випадки, коли мікрогрант не надається безумовно. Водночас слід зазначити, що позитивне рішення про надання мікрогранту приймається на основі інформації від АТ «Ощадбанк» та обласного центру зайнятості.

Яка інформація надається: від АТ «Ощадбанк» – оцінка бізнес-плану та результати перевірки ділової репутації отримувача, від обласного центру зайнятості – оцінка співбесіди (пункт 17 Порядку).

Рішення (у формі наказу) приймається Державним центром зайнятості не пізніше 10 робочих днів із дня кінцевого строку подання заяв. Про прийняте рішення обласний центр зайнятості повідомляє отримувача електронною поштою.

Примітка. За результатами розгляду першого блоку заяв Державним центром зайнятості прийняті позитивні рішення, у т. ч. щодо трьох отримувачів по Кіровоградщині. Ознайомитися з такою інформацією можливо на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням https://cutt.ly/7ZSBLuG.

У вас виникли питання, пов'язані зі сферою зайнятості? Зверніться до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, що розміщені тут https://cutt.ly/BZBMRUJ.

Нагадуємо, що також ми є у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Питання – відповіді

Чи мають роботодавці забезпечувати працівникам, які працюють за строковими трудовими договорами, можливість переведення на постійну роботу?

Так, мають.

Нагадаємо, що 19 липня 2022 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». Ним, зокрема, внесено зміни до Кодексу законів про працю України.

Так, статтю 23 доповнено частиною третьою, яка передбачає, що роботодавець зобов’язаний інформувати працівників, які працюють за строковим трудовим договором, про вакансії, що відповідають їх кваліфікації та передбачають можливість укладення безстрокового трудового договору, а також забезпечити рівні можливості таких працівників для його укладення.

Примітка. Нормами законодавства про зайнятість населення передбачено, що роботодавці мають дотримуватися вимог законодавства про працю, створювати умови для реалізації громадянами права на працю. Вказане стосується також реалізації права на працю працівниками, які працюють за строковими трудовими договорами у частині можливості переведення їх на постійну роботу.

Ознайомитися з текстом вищевказаного Закону можна на парламентській вебсторінці за посиланням https://cutt.ly/JZZNuXY

Якщо у вас виникають питання, пов'язані зі сферою зайнятості, звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, що розміщені тут https://cutt.ly/oJ8G2q9

Крім того, пропонуємо доєднатися до чат-боту Державної служби зайнятості у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Питання – відповіді

Які зміни відбулись у законодавстві про працю щодо повідомлення про прийняття на роботу працівника?

Нагадаємо, що одним із елементів, що підтверджують легальність трудових відносин, є повідомлення роботодавцем державної податкової служби про прийняття працівника на роботу. Форма такого повідомлення затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413.

Постановою Кабінету Міністрів України від 26.07.2022 № 835 (набрала чинності 28.07.2022) внесено зміни до додатку до постанови № 413, яким затверджена форма повідомлення.

Так, у пункті 9 фактично виключені слова «укладення гіг-контакту» та визначено, що цей пункт не заповнюється у разі укладення такого контракту. Пункт 10 доповнений словами «дата укладення цивільно-правового договору». Пункт 11 також доповнено словами «початку виконання робіт (надання послуг) особою на підставі цивільно-правового договору» (йде мова про дату початку виконання робіт).

Примітка. Ознайомитися з текстом постанови № 835 можна на урядовій вебсторінці за посиланням https://cutt.ly/NZOdEKX

Якщо у вас виникають питання, пов'язані зі сферою зайнятості, звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, що розміщені тут https://cutt.ly/oJ8G2q9

Крім того, пропонуємо доєднатися до чат-боту Державної служби зайнятості у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Безкоштовні онлайн курси для тих, хто хоче спробувати себе у фрілансі

Агенція ООН Міжнародна Організація з Міграції в Україні розпочинає набір на онлайн курс "Швидкий Старт на UpWork для Українців".

Курс містить 3 вебінари по 2 години з домашнім завданням та 2 години приватних консультацій із ментором освітньої програми. 

Дата початку курсу - кінець серпня. 

Мова - українська. 

Після успішного завершення курсу ви отримаєте:

• професійно заповнений профайл фрілансера;
• обізнаність у функціях та правилах UpWork;
• знання філософії роботи на фрілансі;
• навички подачі заявки на роботу із правильно складеним супроводжувальним листом  та інше, що необхідно для початку ефективного пошуку роботи на UpWork.

До серпневого курсу буде обрано 60 учасників. 

Ви безробітний і маєте бажання спробувати себе у сфері фрілансу?

Не втрачайте нагоди, пройдіть курси та займіться улюбленою справою, яка допоможе стати вам фінансово незалежними.

Кінцевий термін подання заяв - 14 серпня 2022 року.

Участь безкоштовна за умови попередньої реєстрації:  https://is.gd/IjOanX.

Довідково. Фріланс (з англ. «вільна робота / праця») — це віддалена робота, пов’язана з наданням певних послуг різним замовникам через інтернет (напр. написання текстів, створення сайтів, розробка дизайну тощо).

Якщо ви перебуваєте у пошуку роботи, пропонуємо вам переглянути усі актуальні вакансії за посиланням https://is.gd/LQ66ql, а також приєднатися до чат-бота Державної служби зайнятості у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot.

Є питання сфери зайнятості? Контакти тут: https://cutt.ly/VZPc5pZ.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Маєте цікаві ідеї?

Український фонд стартапів надаватиме гранти у розмірі до 35 тис доларів

Український фонд стартапів надаватиме гранти у розмірі до 35 тис доларів тим, хто запропонує цікаві ідеї проектів подвійного призначення – цивільного та військового.

Це безповоротна фінансова допомога, яка одночасно задовольняє три потреби:

• закриває витрати на розвиток проєкту;
• надає доступ до найкращих менторів та експертів;
• підвищує обороноздатність країни та сприяє її швидкій післявоєнній відбудові.

Military-tech – перспективний напрямок технологічного розвитку. Його світовий флагман – Ізраїль, де воєнні стартапи та розробки були адаптовані для потреб мирного населення. В результаті буму розвитку мілітарних технологій держава зміцнила свою безпеку й зробила життя громадян більш комфортним.

Програма Фонду покликана сприяти створенню та розвитку інноваційної продукції подвійного призначення: технологій, процесів чи інші складових, що відрізняють таку продукцію від існуючих на ринку або відповідають існуючому попиту одночасно як від приватних осіб, так і держави.

Заявки приймаються на постійній основі.

Подати заявку для отримання гранту можна за посиланням: https://cutt.ly/ZZnanLP.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Питання – відповіді

Чи може бути наданий мікрогрант для створення власного бізнесу?

Нагадаємо, у попередніх матеріалах рубрики «Підтримка_підприємництва» йшла мова про грантову програму підтримки власного бізнесу.

Так, дійсно, отримувачем мікрогранту може бути фізична особа, яка має намір розпочати підприємницьку діяльність і бере на себе зобов’язання зареєструватися фізичною особою — підприємцем або створити юридичну особу. Це передбачено пунктом 8 Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 № 738.

Примітка. Ознайомитися з інформацією про отримання мікрогранту можна на вебсторінці Державного центру зайнятості у рубриці «Роботодавцям» - «Мікрогранти» за посиланням https://cutt.ly/MLZtu5i

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Триває  інформаційна кампанія Держпраці «Виходь на світло»

З 1 липня Державна служба України з питань праці розпочала інформаційну кампанію «Виходь на світло!». Це черговий крок до формування у суспільства розуміння важливості оформлення трудових відносин. Кампанія спрямовується на працівників і роботодавців, які продовжують працювати, але уникають належного оформлення трудових відносин та сплати податків.

Кампанія реалізується за підтримки проекту ЄС-МОП «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці».

Фахівці Управління Держпраці у Кіровоградській області активно долучились до кампанії і проводять роз’яснення про переваги легальної праці. За 10 днів кампанії проведено близько 400 відвідувань.

Державні інспектори відвідали ряд закладів торгівлі та громадського харчування, де акцентували увагу на важливості оформлення трудових відносин, а також на перевагах задекларованої праці як працівників, так і роботодавців.

Роботодавцям, у яких виявлені неоформлені працівники(що неприпустимо особливо в умовах воєнного часу) радять офіційно оформити трудові відносини, роздають інформаційні буклети.

Після широкого інформування розпочнеться інспекційна, перевірочна кампанія.

Більше інформації на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/.../trudovi-vidnosyny-pid-chas.../ та інформаційному порталі https://pratsia.in.ua

Питання – відповіді

У якому розмірі може бути виданий мікрогрант?

Розмір мікрогранту визначається відповідно до запиту отримувача, але водночас він не може бути менше 50 тис. грн. Це визначено пунктом 4 Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 № 738.

Також вказаний Порядок визначає максимальний розмір гранту. Він складає 150 тис. грн у випадку зобов’язання отримувача створити одне робоче місце після отримання мікрогранту та прийняття на нього працівника.

У разі зобов’язання отримувача створити не менше двох робочих місць та прийняття на них працівників – максимальний розмір гранту не може перевищувати 250 тис. грн.

Примітка. Ознайомитися з окремою інформацією щодо мікрогрантів можна тут https://cutt.ly/zL167Qk

Якщо у вас виникають питання, пов'язані зі сферою зайнятості, звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, що розміщені тут https://cutt.ly/oJ8G2q9

Крім того, пропонуємо доєднатися до чат-боту державної служби зайнятості у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot .

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Визначення розміру допомоги по безробіттю

У період карантину та на час воєнних дій в Україні допомога по безробіттю призначається з першого дня реєстрації особи як безробітної на підставі поданої особою відповідної заяви.

Розмір та термін виплати допомоги по безробіттю визначаються для кожної особи індивідуально і залежать від наявного страхового стажу людини, її заробітної плати (доходу), причини звільнення та тривалості безробіття, з урахуванням таких особливостей:

1) для застрахованих осіб:

• розмір виплат залежить від страхового стажу – як загального, так і протягом останніх 12 місяців (обов’язково наявність страхового стажу не менше 6 місяців), що передують місяцю реєстрації особи як безробітної, та середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) визначеної відповідно до чинного законодавства. Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням) у таких відсотках: 
• до 2 років – 50 %;
• від 2 до 6 років – 55 %;
• від 6 до 10 років – 60 %;
• понад 10 років – 70 %.

Допомога по безробіттю виплачується залежно від тривалості безробіття у відсотках до визначеного розміру:

• перші 90 календарних днів – 100 %;
• протягом наступних 90 календарних днів –80 %;
• у подальшому – 70 %.

Мінімальний розмір виплати допомоги по безробіттю становить 1 800 гривень.

Максимальний розмір допомоги по безробіттю під час дії воєнного стану не може перевищувати 150 відсотків мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року, та становить 9 750 гривень. 

Якщо ж особа має страховий стаж менше 6 місяців протягом 12 місяців, що передували реєстрації як безробітної, або звільнена з останнього місця роботи з підстав, передбачених пунктами 3, 4, 7 і 8 частини першої статті 40, статтями 41 (крім пункту 5 частини першої) та 45 Кодексу законів про працю України, а також з аналогічних підстав, визначених іншими законами, мають право на допомогу по безробіттю у мінімальному розмірі – 1 000 гривень.

 2) для молоді:

• молоді, яка закінчила або припинила навчання в закладах загальної середньої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, звільнилася зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби та потребує сприяння працевлаштуванню на перше робоче місце, у разі реєстрації в установленому порядку, надається допомога по безробіттю тривалістю 180 календарних днів протягом двох років з дня її призначення у мінімальному розмірі – 1 000 гривень.

У разі наступної реєстрації безробітних із числа молоді, що належала до зазначеної категорії, після працевлаштування та набуття ними страхового стажу, допомога по безробіттю призначається тривалістю 360 календарних днів.

3) внутрішньо переміщеним особам або тим, хто перебуває на території громад, які розташовані в районі проведення воєнних (бойових) дій або які перебувають в тимчасовій окупації, оточенні (блокуванні), у разі відсутності документів та відомостей про періоди страхового стажу, трудової діяльності, заробітну плату (дохід, грошове забезпечення), допомога по безробіттю призначається тривалістю 180 календарних днів протягом двох років з дня її призначення в мінімальному розмірі для застрахованих осіб – 1 800 гривень.

Після надходження необхідних документів та відомостей протягом двох років з дня її призначення тривалість виплати допомоги по безробіттю та її розмір переглядаються відповідно до законодавства.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Мікрогранти: що треба знати про підтримку від держави

Допомога та стимулювання розвитку бізнесу наразі є вкрай важливими, адже це неабияка підтримка економічного фронту країни та людей, які залишилися без роботи.

Під час воєнного стану запроваджено чимало урядових ініціатив, які передбачають підтримку підприємництва та створення сприятливого бізнес-середовища. Однією з таких програм є державна фінансова підтримка для створення або розвитку власного бізнесу.

У рамках підтримки можна отримати такі гранти:

- на створення або розвиток бізнесу – до 250 тис. грн;

- на створення або розвиток садівництва, ягідництва та виноградарства – від 140 до 400 7 тис. грн;

- на створення або розвиток тепличного господарства – до 7 млн грн.

Як подати заявку на отримання гранту, які особливості отримання державних грантів на започаткування та розвиток бізнесу – про це можна дізнатися під час заходів, що проходять у  взаємодії зацікавлених сторін.

Наразі на Кіровоградщині тривають онлайн-заходи, у яких беруть участь й фахівці АТ «Ощадбанк» та обласного центру зайнятості. До них можуть долучитися бажаючі започаткувати або розвивати власний бізнес.

Яка ж роль Державної служби зайнятості?

-  консультує щодо складання бізнес-планів за програмою «єРобота»;

- розглядає проєкти бізнес-планів;

- приймає рішення про надання гранту.

Про поширені помилки під час заповнення бізнес-планів читайте тут https://cutt.ly/TLBXQgL

    Консультацію щодо умов програми та оформлення заявки можна отримати у найближчому відділенні АТ «Ощадбанк».

Відтепер гранти за програмою «єРобота» у посиланні Єдиного державного вебпорталу електронних послуг «Дія» https://cutt.ly/eLsobFd.

Кіровоградський обласний центр зайнятості