На Кіровоградщині більше ста вільних робочих місць для осіб з інвалідністю

Підприємства Кіровоградщини пропонують 109 вакансії для осіб з інвалідністю

За інформацією Кіровоградського обласного центру зайнятості, станом на 30 листопада у базі вакансій зареєстровано 109 вакантних посад, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю. Серед них:

• агроном – 1 вакансія;
• агротехнік – 1 вакансія;
• аналітик з комп’ютерних комунікацій – 1 вакансія;
• бухгалтер – 2 вакансії;
• вагар – 2 вакансії;
• вантажник – 1 вакансія;
• водій автотранспортних засобів – 7 вакансій;
• вчитель закладу загальної середньої освіти – 2 вакансії;
• двірник – 5 вакансій;
• державний реєстратор – 1 вакансія;
• електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування – 1 вакансія;
• електрослюсар (слюсар) черговий та з ремонту устаткування – 3 вакансії;
• завідувач лабораторії (освіта) – 1 вакансія;
• завідувач трупи – 1 вакансія;
• зоотехнік з племінної справи – 1 вакансія;
• інженер з охорони праці – 1 вакансія;
• інженер-конструктор – 2 вакансії;
• комірник – 1 вакансія;
• контролер енергонагляду – 1 вакансія;
• кореспондент – 1 вакансія;
• лікар-педіатр – 1 вакансія;
• лікар-психіатр – 1 вакансія;
• лікар-терапевт – 1 вакансія;
• маляр – 1 вакансія;
• менеджер (управитель) – 1 вакансія;
• менеджер (управитель) з персоналу – 3 вакансії;
• менеджер (управитель) із збуту – 2 вакансії;
• механік – 1 вакансія;
• налагоджувальник зварювального й газоплазморізального устаткування – 1 вакансія;
• офіціант – 1 вакансія;
• охоронник – 5 вакансій;
• підсобний робітник – 12 вакансій;
• прибиральник виробничих приміщень – 3 вакансії;
• прибиральник службових приміщень – 8 вакансій;
• прибиральник територій – 2 вакансії;
• приймальник побутових відходів – 1 вакансія;
• прийомоздавальник вантажу та багажу – 1 вакансія;
• продавець продовольчих товарів – 1 вакансія;
• продавець-консультант – 1 вакансія;
• режисер-постановник – 1 вакансія;
• робітник з благоустрою – 1 вакансія;
• робітник з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва – 6 вакансій;
• робітник фермерського господарства – 1 вакансія;  
• слюсар з механоскладальних робіт – 2 вакансії;
• слюсар з ремонту колісних транспортних засобів – 2 вакансії;
• слюсар з ремонту сільськогосподарських машин та устаткування – 1 вакансія;
• слюсар-сантехнік – 1 вакансія;
• соціальний робітник – 1 вакансія;
• сторож – 1 вакансія;
• технік-електрик – 1 вакансія;
• технік-землевпорядник – 1 вакансія;
• тракторист – 1 вакансія;
• укладальник-пакувальник – 4 вакансії;
• фельдшер ветеринарної медицини – 1 вакансія;
• юрист – 1 вакансія.

Роботодавці області готові платити працівникам за вищевказаними вакансіями від 3 000 (0,5 ставки) до 12 030 гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня,  категорії працівника, стажу роботи тощо.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

Який порядок отримання дотації на створення спеціальних робочих місць для осіб з інвалідністю?

Відповідно до статті 18-1 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні”, державна служба зайнятості може за рахунок Фонду соціального захисту інвалідів надавати дотацію роботодавцям на створення спеціальних робочих місць для осіб з інвалідністю, зареєстрованих у державній службі зайнятості. Постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2006 №1836 (у редакції постанови від 23.11.2011 №1234) затверджено Порядок надання дотації роботодавцю за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів на створення спеціальних робочих місць для осіб з інвалідністю, зареєстрованих у державній службі зайнятості.

Cтворенням спеціального робочого місця для особи з інвалідністю з урахуванням його індивідуальних функціональних можливостей, обумовлених інвалідністю, є працевлаштування безробітної особи з інвалідністю на наявне окреме робоче місце або ділянку виробничої площі із здійсненням щодо них додаткових заходів з організації праці особи з інвалідністю (пристосування основного і додаткового устаткування, технічного обладнання) або працевлаштування безробітної особи з інвалідністю на нове робоче місце або нову ділянку виробничої площі, що створені із здійсненням додаткових заходів з організації праці особи з інвалідністю (встановлення основного і додаткового устаткування, технічного обладнання).

Потреба у створенні для безробітної особи з інвалідністю спеціального робочого місця та вимоги до нього встановлюються індивідуальною програмою реабілітації особи з інвалідністю.

Дотація надається за умови, що трудовий договір з особою з інвалідністю, яка працевлаштована за направленням центру зайнятості, не буде протягом двох років з дня працевлаштування особи з інвалідністю розірвано з ініціативи роботодавця у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі шляхом реорганізації або перепрофілювання підприємства, установи чи організації, скорочення чисельності працівників чи за угодою сторін.

Для отримання дотації роботодавець подає територіальному відділенню Фонду соціального захисту інвалідів документи, перелік яких визначено пунктом 5 вказаного Порядку. У разі прийняття позитивного рішення щодо надання дотації територіальне відділення Фонду соціального захисту інвалідів та базовий центр зайнятості укладають з роботодавцем протягом 10 робочих днів після прийняття рішення договір про надання дотації.

Розмір дотації не повинен перевищувати:

40 мінімальних заробітних плат, якщо таке місце створюється шляхом пристосування основного і додаткового устаткування, технічного обладнання на наявному робочому місці або на наявній ділянці виробничої площі;

100 мінімальних заробітних плат, якщо робоче місце створюється шляхом встановлення основного і додаткового устаткування, технічного обладнання у зв’язку з неможливістю пристосування наявного робочого місця або наявної ділянки виробничої площі чи відсутністю місць і ділянок.

З інформацією з питань застосування праці осіб з інвалідністю є можливість ознайомитись на вебсторінці Державного центру зайнятості у розділі “Роботодавцям” – “Послуги”.

Детальніше за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/publikaciya/osoblyvosti-pracevlashtuvannya-osib-z-invalidnistyu

Кіровоградський обласний центр зайнятості

З початку року 34797 безробітних Кіровоградщини охоплені профорієнтаційними послугами

У січні – жовтні  2021 року профорієнтаційними послугами було охоплено 34,8 тис. осіб, які мали статус безробітного, зокрема 48,5% (16,9 тис. осіб) з числа сільських мешканців та 51,5% (17,9 тис. осіб) проживають у місті.

Протягом січня – жовтня 2021 року кількість осіб, охоплених профорієнтаційними послугами, становила 49,1 тис. осіб, у т.ч. 34,8 тис. осіб, які мали статус зареєстрованого безробітного. Також профорієнтаційними послугами було охоплено 7,5 тис. осіб, що навчаються у навчальних закладах різних типів, з них учні загальноосвітніх шкіл становили майже 6,5 тис. осіб.

Більшість безробітних Кіровоградщини – мешканці міста

Більшість працевлаштованих службою зайнятості громадян проживає у селах

Протягом січня – жовтня 2021 року послугами центрів зайнятості області були охоплені 41,9 тис. зареєстрованих безробітних, у тому числі майже 47,0% (19,7 тис. осіб) мешканці сільської місцевості та 53,0 % (22,2 тис. осіб) жителі міських поселень.

Чисельність працевлаштованих за сприяння державної служби зайнятості становила 13945 осіб, зокрема 61,2% (8544 особи) мешкали у сільській місцевості та 38,8% (5401 особа) проживали у міських поселеннях.

13,9 тис безробітних працевлаштовані за сприяння служби зайнятості на Кіровоградщині

За сприяння служби зайнятості у 2021 році міськрайонними  центрами зайнятості, міськрайонними та районними філіями обласного центру зайнятості працевлаштовано майже 13,9 тис безробітних громадян.

Ринок праці Кіровоградської області характеризується постійним попитом на працівників сільського господарства, лісового та рибного господарства (36,6%), переробної промисловості (12,5%), сфери оптової та роздрібної торгівлі (9,7%),  державного управлінні й оборони (7,2%) тощо.

Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості

Підприємства Кіровоградщини потребують 66 електромонтерів

Робота є: на Кіровоградщині шукають електромонтерів

За інформацією обласного центру зайнятості на Кіровоградщині не вистачає електромонтерів.

Станом на 01 листопада у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 66 вакансій за професіями:

• електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування – 38 вакансій;
• електромонтер контактної мережі – 7 вакансій.
• електромонтер з експлуатації розподільних мереж – 6 вакансій;
• електромонтер з обслуговування підстанції – 4 вакансії;
• електромонтер з ремонту та обслуговування пристроїв сигналізації, централізації та блокування – 4 вакансії;
• електромонтер з ремонту повітряних ліній електропередачі – 3 вакансії;
• електромонтер з випробувань та вимірювань – 2 вакансії;
• електромонтер з експлуатації електролічильників – 1 вакансія;
• електромонтер з обслуговування електроустановок – 1 вакансія;

Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від 6000 грн до 12 432 грн. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня та категорії працівника, стажем роботи та обов’язками.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

На Кіровоградщині потрібні водії

Роботодавці Кіровоградщини шукають водіїв

Близько 100 водіїв потребують роботодавці Кіровоградщини

За інформацією обласного центру зайнятості на Кіровоградщині не вистачає водіїв автотранспортних засобів.

Станом на 01 листопада у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 93 вакансії за професіями: водій автотранспортних засобів, водій навантажувача та водій тролейбуса. Водіїв потребують підприємства логістичної, будівельної, агропромислової, енергетичної сфер та ін.

Так, роботодавці області потребують фахівців за професіями:

• водій автотранспортних засобів – 88 вакансій;
• водій навантажувача – 4 вакансії;
• водій тройлебуса – 1 вакансі.

Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від 6000 грн до 22 600 грн. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня та категорії працівника, дальністю здійснюваних поїздок, стажем роботи та матеріальною відповідальністю за вантаж.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

У листопаді безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно здобути 45 професій

У листопаді поточного року безробітні громадяни, які зареєстровані у службі зайнятості, можуть безкоштовно пройти професійне навчання за 45 спеціальностями. Це професії столяра, покоївки, кравця, адміністратора, педикюрника, муляра, електрогазозварника та ін.

Навчання здійснюється у Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості (ЦПТО ДСЗ) – спеціалізованих навчальних закладах сучасного європейського рівня для дорослого населення. ЦПТО ДСЗ створені для ефективної підготовки висококваліфікованих робітників шляхом професійного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації.

До мережі ЦПТО ДСЗ входять 11 навчальних закладів. У листопаді навчання відбуватиметься у п’яти з них, що розміщені в Одесі, Рівному, Харкові, Дніпрі, Львові.

01 листопада – електрогазозварник, курси цільового призначення за навчальною програмою «Підприємницька діяльність у сфері малого бізнесу», курси цільового призначення за навчальною програмою «Мале підприємництво на селі. Екотуризм»;

02 листопада – кравець;

03 листопада – тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва, категорія С;

04 листопада – тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва, категорія Д1;

08 листопада – манікюрник, слюсар з ремонту колісних транспортних засобів, обліковець з реєстрації бухгалтерських даних, слюсар-сантехнік, курси цільового призначення за навчальною програмою «Вирощування квітів. Декоративно-прикладний дизайн, флористичні технології та види флористичних робіт», курси цільового призначення за навчальною програмою «Сучасні технології бухгалтерського обліку та фінансової звітності»;

09 листопада – агент з організації туризму;

10 листопада – лицювальник-плиточник, візажист, верстатник деревообробних верстатів;

11 листопада – курси цільового призначення за навчальною програмою «Офісменеджмент з основами діловодства»(дистанційно); тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва, категорія Е1, Е2, налагоджувальник верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням;

15 листопада – контролер-касир, столяр, покоївка, курси цільового призначення за навчальною програмою «Мале підприємництво на селі. Вирощування рослин у закритому грунті», тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва, категорія А2, курси цільового призначення за навчальною програмою «Організаційно-правові основи створення фермерського господарства»;

16 листопада – манікюрник, лицювальник-плиточник, адміністратор;

17 листопада – продавець продовольчих товарів;

18 листопада – курси цільового призначення за навчальною програмою «Основи розробки веб-сайтів» (дистанційно);

22 листопада – муляр; робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків, курси цільового призначення за навчальною програмою «Мале підприємництво на селі. Свинарництво», курси цільового призначення за навчальною програмою «Монтажник віконних та дверних конструкцій», курси цільового призначення за навчальною програмою «Спеціаліст з монтажу пласких покрівель», оператор верстатів з програмним керуванням;

23 листопада – педикюрник, курси цільового призначення за навчальною програмою «Excel Google-таблиці з нуля до PRO» (дистанційно);

24 листопада – електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж, водій автотранспортних засобів (категорія «В», виключно під замовлення роботодавця), лицювальник-плиточник, кравець;

26 листопада – курси цільового призначення за навчальною програмою «Інтенсивні технології виробництва сільськогосподарських культур із застосуванням технологічного комплексу машин»;

29 листопада – перукар (перукар-модельєр), курси цільового призначення за

навчальною програмою «Підприємницька діяльність у сфері малого бізнесу», курси цільового призначення за навчальною програмою «Мале підприємництво на селі. Новітні прогресивні технології на сільськогосподарському підприємстві», курси цільового призначення за навчальною програмою «AutoCAD-система автоматизованого проєктування і креслення», курси цільового призначення за навчальною програмою «Основи 3D-друку», перукар (перукар-модельєр).

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Звертаємо увагу, що у зв’язку з карантинними обмеженнями графіки навчання можуть бути змінені, за більш детальною інформацією звертайтеся до відділу організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості за телефоном (0522) 32-13-28.

Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

На Кіровоградщині потрібні 12 лаборантів

Бракує кадрів: на Кіровоградщині шукають лаборантів

За інформацією обласного центру зайнятості на Кіровоградщині не вистачає лаборантів різного спрямування.

Так, роботодавці області потребують фахівців за професіями:

• технік-лаборант – 5 вакансій;
• лаборант (ветеринарна медицина) – 2 вакансії;
• лаборант (біологічні дослідження) – 1 вакансія;
• лаборант (медицина) – 1 вакансія;
• лаборант хіміко-бактеріологічного аналізу – 1 вакансія;
• лікар-лаборант – 1 вакансія;
• лікар-лаборант-гігієніст – 1 вакансія.

Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від 6000 грн до 10 600 грн. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до рівня освіти, посади працівника, стажу роботи та навичок у роботі з обладнанням для лабораторних досліджень.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Питання – відповіді

Застосування праці іноземців

Які особливості укладення трудових договорів з іноземцями?

Законодавство про зайнятість населення визначає, що роботодавці можуть застосовувати працю іноземців та осіб без громадянства (далі – іноземці) на підставі дозволів державної служби зайнятості.

Праця іноземців може застосовуватися на різних посадах, тому при видачі дозволу мова може йти виключно про трудові відносини, а не укладення договору цивільно-правового характеру.

Як уже було зазначено в раніше розміщених питаннях-відповідях, іноземець:

може суміщати роботу за дозволом з роботою на посаді тимчасово відсутнього працівника (не більше 60 календарних днів протягом календарного року);

не може призначатися на посаду або займатися трудовою діяльністю у разі, коли, згідно із законодавством, призначення на відповідну посаду або провадження відповідного виду діяльності пов’язане з належністю до громадянства України;

може змінити назву посади, переведений на іншу посаду в одного роботодавця у межах строку, на який виданий дозвіл.

За загальним правилом роботодавець може отримати дозвіл за умови виплати заробітної плати у розмірі не менш як 10 мінімальних заробітних плат. Для іноземців, які є найманими працівниками у громадських об’єднаннях, благодійних організаціях та навчальних закладах, визначених у статтях 34, 36, 37, 39, 41, 43, 48 Закону України "Про освіту" (з текстом Закону є можливість ознайомитись на вебсторінці Верховної Ради України), заробітна плата має складати не менше п’яти мінімальних заробітних плат. Зазначені вимоги до мінімальної заробітної плати не застосовуються у разі отримання дозволу на застосування праці особливих категорій іноземців.

Унаслідок особливостей виконання трудової функції не може йти мова про укладення трудового договору та визначення розміру заробітної плати відряджених іноземних працівників (у трудових відносинах вони перебувають з іноземними суб’єктами господарювання).

Відповідно до частини 4 статті 42-7 Закону України “Про зайнятість населення”, роботодавець зобов’язаний укласти з іноземцем трудовий договір (контракт) не пізніш як за 90 календарних днів з дати видачі дозволу та у десятиденний строк після укладення трудового договору (контракту) надати його копію, засвідчену роботодавцем, регіональному центру зайнятості.

Більш детально за посиланням: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#Text

Кіровоградський обласний центр зайнятості