Серед безробітних Кіровоградщини більшість – жінки

На Кіровоградщині серед безробітних найбільше жінок

У січні – вересні 2021 року статус безробітного мали майже 40,5 тис. осіб, з  яких 54,9% складали  жінки, 31,2% – молодь  віком до 35 років та мешканці сільської місцевості – 47,1%. З них отримали статус безробітного безпосередньо у вересні 1,8 тис. осіб.

За останніми оприлюдненими даними Державної служби статистики України, рівень безробіття населення віком 15-70 років, визначений за методологією Міжнародної організації праці у Кіровоградській області, збільшився з 12,3% (І півріччя 2020 року) до 13,2% (І півріччя 2021 року).

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Підприємствам Кіровоградщини потрібні електрогазозварники

Кіровоградщина: роботодавці потребують електрогазозварників

В області затребувані електрогазозварники

За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині не вистачає електрогазозварників.

Станом на 11 жовтня у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 1715 вакантних посад. Наразі підприємства області потребують 51 спеціаліста за професіями:

• електрогазозварник – 49 вакансій;
• електрогазозварник-врізальник – 2 вакансії.

Роботодавці області готові платити електрогазозварникам від «мінімалки» (6 000) до 15 477 гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня, категорії працівника, стажу роботи тощо.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

Професійне самовизначення – подорож тривалістю в життя

Якщо ти навчаєшся у старших класах, то перед тобою вже постали питання щодо майбутнього, що робити після школи, на кого піти навчатися, де навчатися?

 Ці питання не прості, вони викликають різні переживання – від цікавості до роздратування (психологічні дослідження показують, що у випускному класі 60-90% учнів відчувають тривогу та страх з приводу необхідності визначатися у професійному напрямі).

 І це природно – професійний вибір стосується твого майбутнього, на яке ти впливаєш зараз, тому він пов’язаний із сильними емоціями та почуттями. Але погляд на професійний вибір можна змінити. Уяви собі професійне самовизначення у вигляді шляху постійної самореалізації, цікавої і захоплюючої подорожі у новий світ. Ця подорож тривалістю в життя, і починається вона з твого першого професійного вибору – рішення, яке стосується найближчої перспективи.

Що потрібно знати на початку професійного шляху?

Професійне самовизначення триває все життя, і вибір професійного напряму та навчального закладу – тільки його початок. Упродовж життя людина часто змінює місце роботи, професійний напрям, професійні обов’язки тощо.

 Американські фахівці зазначають, що зміни у професійній діяльності мають відбуватися кожні 2–7 років, це сприяє особистісному зростанню та всебічній самореалізації.

Тому ти будеш робити свої професійні вибори багато разів, і це чудово. Щоб твоя подорож, твій професійний шлях були успішними, пам’ятай:

Чим сильніше твої бажання, твоя мотивація, тим більше обрана професія буде відповідати саме тобі, тим успішнішою буде твоя професійна діяльність.

Це твій шлях, і ти маєш пройти його самостійно. Під час цього шляху тобі можуть допомагати різні люди – батьки, друзі, вчителі, психологи, пізніше колеги... Звертайся до них за допомогою. Роби все поступово, усвідомлено, розмірковуючи там, де це потрібно…

Відділ організації профорієнтації Кіровоградського обласного центру зайнятості

Лікувальні заклади Кіровоградщини потребують лікарів

На Кіровоградщині потрібні лікарі

За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині не вистачає лікарів.

Станом на 30 вересня у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 1584 вакантні посади. Наразі державні установи та лікувальні заклади області потребують 138 фахівців за професіями:

• лікар – 5 вакансій;
• лікар з гігієни дітей та підлітків – 1 вакансія;
• лікар з гігієни праці – 1 вакансія;
• лікар з лікувальної фізкультури та спортивної медицини – 1 вакансія;
• лікар з ультразвукової діагностики – 2 вакансії;
• лікар загальної практики-сімейний лікар – 20 вакансій;
• лікар із загальної гігієни – 14 вакансій;
• лікар приймальної палати (відділення) – 1 вакансія;
• лікар функціональної діагностики – 2 вакансії;
• лікар-акушер-гінеколог – 2 вакансії;
• лікар-анестезіолог – 9 вакансій;
• лікар-гінеколог для дітей та підлітків – 1 вакансія;
• лікар-дерматовенеролог – 1 вакансія;
• лікар-ендокринолог – 1 вакансія;
• лікар-ендоскопіст – 2 вакансії;
• лікар-епідеміолог – 1 вакансія;
• лікар-інфекціоніст – 3 вакансії;
• лікар-кардіолог – 2 вакансії;
• лікар-лаборант – 1 вакансія;
• лікар-лаборант-гігієніст – 1 вакансія;
• лікар-нарколог – 1 вакансія;
• лікар-невролог дитячий – 1 вакансія;
• лікар-невропатолог – 4 вакансії;
• лікар-нефролог – 1 вакансія;
• лікар-онколог – 1 вакансія;
• лікар-ортопед-травматолог – 1 вакансія;
• лікар-отоларинголог – 4 вакансії;
• лікар-офтальмолог – 6 вакансій;
• лікар-патологоанатом – 2 вакансії;
• лікар-педіатр – 5 вакансій;
• лікар-педіатр дільничний – 1 вакансія;
• лікар-педіатр-неонатолог – 1 вакансія;
• лікар-психіатр – 6 вакансій;
• лікар-стоматолог – 3 вакансії;
• лікар-терапевт – 13 вакансій;
• лікар-уролог – 3 вакансії;
• лікар-фізіотерапевт – 2 вакансії;
• лікар-фтизіатр – 3 вакансії;
• лікар-хірург – 9 вакансій.

Роботодавці області готові платити лікарям від 3139,50 (0,5 ставки) до 17450 гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня, категорії працівника, стажу роботи тощо.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

Підприємства Кіровоградщини потребують сотню слюсарів

У Кіровоградській області затребувані 100 слюсарів

За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині не вистачає слюсарів.

Станом на 30 вересня у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 1584 вакантні посади. Наразі підприємства області потребують 100 фахівців за професіями:

• слюсар аварійно-відбудовних робіт – 3 вакансії;
• слюсар будівельний – 1 вакансія;
• слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування – 3 вакансії;
• слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка) – 5 вакансій;
• слюсар з механоскладальних робіт – 13 вакансій;
• слюсар з обслуговування теплових мереж – 1 вакансія;
• слюсар з огляду та ремонту локомотивів на пунктах технічного обслуговування – 1 вакансія;
• слюсар з ремонту колісних транспортних засобів – 19 вакансій;
• слюсар з ремонту рухомого складу – 12 вакансій;
• слюсар з ремонту сільськогосподарських машин та устаткування – 1 вакансія;
• слюсар з ремонту та обслуговування систем вентиляції та кондиціювання – 2 вакансії;
• слюсар з ремонту устаткування теплових мереж – 4 вакансії;
• слюсар із складання металевих конструкцій – 4 вакансії;
• слюсар-електрик з ремонту електроустаткування – 6 вакансій;
• слюсар-інструментальник – 1 вакансія;
• слюсар-ремонтник – 13 вакансій;
• слюсар-сантехнік – 11 вакансій.

Роботодавці області готові платити слюсарям від «мінімалки» (6 000) до 14 000 гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня, категорії працівника, стажу роботи тощо.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

Підприємства Кіровоградщини потребують сотню слюсарів

У Кіровоградській області затребувані 100 слюсарів

За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині не вистачає слюсарів.

Станом на 30 вересня у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 1584 вакантні посади. Наразі підприємства області потребують 100 фахівців за професіями:

• слюсар аварійно-відбудовних робіт – 3 вакансії;
• слюсар будівельний – 1 вакансія;
• слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування – 3 вакансії;
• слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка) – 5 вакансій;
• слюсар з механоскладальних робіт – 13 вакансій;
• слюсар з обслуговування теплових мереж – 1 вакансія;
• слюсар з огляду та ремонту локомотивів на пунктах технічного обслуговування – 1 вакансія;
• слюсар з ремонту колісних транспортних засобів – 19 вакансій;
• слюсар з ремонту рухомого складу – 12 вакансій;
• слюсар з ремонту сільськогосподарських машин та устаткування – 1 вакансія;
• слюсар з ремонту та обслуговування систем вентиляції та кондиціювання – 2 вакансії;
• слюсар з ремонту устаткування теплових мереж – 4 вакансії;
• слюсар із складання металевих конструкцій – 4 вакансії;
• слюсар-електрик з ремонту електроустаткування – 6 вакансій;
• слюсар-інструментальник – 1 вакансія;
• слюсар-ремонтник – 13 вакансій;
• слюсар-сантехнік – 11 вакансій.

Роботодавці області готові платити слюсарям від «мінімалки» (6 000) до 14 000 гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня, категорії працівника, стажу роботи тощо.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

На Кіровоградщині потрібні 28 інженерів

В області затребувані майже три десятки інженерів

За інформацією обласного центру зайнятості, роботодавці Кіровоградщини офіційно зареєстрували потребу в інженерах.

Станом на 23 вересня у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 1727 вакантних посад. Наразі підприємства області потребують 28 фахівців за професією:

• інженер – 3 вакансії;
• головний інженер – 4 вакансії;
• інженер з метрології – 1 вакансія;
• інженер з охорони праці – 4 вакансії;
• інженер з пожежної безпеки – 1 вакансія;
• інженер-електронік – 3 вакансії;
• інженер-енергетик – 1 вакансія;
• інженер-конструктор – 7 вакансій;
• інженер-програміст – 1 вакансія;
• інженер-технолог – 3 вакансії.

Роботодавці області готові платити інженерам від 3 000 (0,5 ставки) до 15 000 гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня,  категорії працівника, стажу роботи тощо.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

На підприємствах Кіровоградщини 13 вакансій швачок

Роботодавці Кіровоградщини потребують швачок

За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у швачках.

Станом на 23 вересня у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 1727 вакантних посад. Наразі підприємства швейної промисловості області потребують 13 швачок.

Роботодавці області готові платити швачкам від «мінімалки» (6 000) до 10 000 гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня, категорії працівника, стажу роботи тощо.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

Питання – відповіді

Застосування праці іноземців

Які особливості застосування праці іноземців, які виконують роботи за гіг-контрактами?

Законом України “Про зайнятість населення” (далі – Закон про зайнятість) регулюються питання застосування праці іноземців та осіб без громадянства (далі – іноземці) і визначаються особливості застосування праці окремих категорій іноземців.

З 14.08.2021 набрав чинності Закон України від 15.07.2021 № 1667-IX “Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні” (далі – Закон про цифрову економіку). Законом про цифрову економіку введено в правове поле поняття гіг-спеціаліста. Таким спеціалістом є фізична особа, яка за гіг-контрактом є підрядником та/або виконавцем. Гіг-контрактом є цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов’язується виконувати роботи та/або надавати послуги відповідно до завдань резидента Дія Сіті як замовника, а цей резидент зобов’язується оплачувати виконані роботи та/або надані послуги і забезпечувати гіг-спеціалісту належні умови для їх виконання/надання, а також соціальні гарантії. Гіг-контракт укладається у письмовій (електронній) формі. Особливості його укладення та інші питання, пов’язані з контрактом, винагородою, визначаються розділом V Закону про цифрову економіку.

Законом про цифрову економіку внесено зміни до низки законодавчих актів. Так, змінами, внесеними до Закону про зайнятість встановлено, що резидент Дія Сіті може отримувати роботи (послуги), які виконуються (надаються) іноземцями за гіг-контрактами, без отримання дозволу.

В той же час резидент Дія Сіті може добровільно отримати дозвіл на гіг-спеціаліста у порядку, визначеному Законом про зайнятість. У разі добровільного звернення щодо отримання дозволу на гіг-спеціаліста резидент Дія Сіті має права та обов’язки роботодавця, передбачені розділом VII Закону про зайнятість.

Гіг-спеціалістів віднесено до особливих категорій іноземців. Такі особливості, серед іншого, полягають у тому, що на цих іноземців не поширюються вимоги законодавства щодо обов’язкової виплати заробітної плати у розмірі не менш як 10 мінімальних заробітних плат. Також при отриманні документів для оформлення дозволу регіональний центр зайнятості самостійно отримує відомості про наявність у роботодавця статусу резидента Дія Сіті. Ще однією особливістю є те, що дозвіл видається на строк дії гіг-контракту (але не більше як на 3 роки).

Для отримання дозволу роботодавець подає до обласного центру зайнятості заяву (встановленого зразка) та відповідний комплект документів. Форма заяви затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 15.11.2017 № 858 (із змінами). На поточний момент до цієї форми ще не внесені зміни щодо гіг-спеціалістів (відповідна постанова розробляється). У разі необхідності отримання дозволу роботодавець може звернутись до обласного центру зайнятості та подати заяву, форма якої розміщена на вебсторінці обласного центру зайнятості. https://kid.dcz.gov.ua/publikaciya/forma-zayavy-na-otrymannya-dozvolu-na-pracevlashtuvannya-gig-specialista

Детально з текстом Закону про цифрову економіку можна ознайомитись на вебсторінці Верховної Ради України: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text

На Кіровоградщині затребувані водії

Роботодавці Кіровоградщини потребують більше сотні водіїв

За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині не вистачає водіїв.

Станом на 20 вересня у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 1773 вакантні посади. Так, наразі підприємства області потребують 103 працівників за професіями:

• водій автотранспортних засобів – 95 вакансій;
• водій дрезини – 1 вакансія;
• водій навантажувача – 7 вакансій.

Роботодавці області готові платити водіям від «мінімалки» (6 000) до 18 000 гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня, категорії працівника, стажу роботи тощо.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Кіровоградський обласний центр зайнятості