Кухарі, водії, психологи: понад 13 тисяч ваучерів видано цього року

«Психологія» – 2,5 тис., «Медсестринство» – 2 тис., «Кухар» - 1,4 тис., «Соціальна робота» - 567, «Водій автотранспортних засобів» – 568, «Тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва» – 360, «Електрогазозварник» – 338.

Ваучери на навчання допомагають людям пройти перепідготовку чи підвищити кваліфікацію, аби покращити свій соціальний статус та матеріальне становище, адаптуватися на новому місці після вимушеного переміщення.

Скористатися послугою можуть:

громадяни віком старше 45 років;

звільнені з військової служби;

внутрішньо переміщені особи;

особи, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України;

особи з інвалідністю;

особи, які у період воєнного стану в Україні отримали поранення або травми внаслідок військової агресії;

учасники бойових дій.

Подати онлайн-заявку та дізнатися детальніше про ваучери можна за посиланням https://voucher.dcz.gov.ua/. З вами зв'яжеться кар'єрний радник центру зайнятості, проведе консультацію, допоможе з вибором навчального закладу, заповненням документів та супроводжуватиме до моменту підписання договору на навчання з закладом освіти.

В багатьох закладах освіти ще тривають вступні кампанії. Тож обирайте свою професію чи спеціальність з переліку та звертайтеся до найближчого центру зайнятості.

Чи передбачаються додаткові гарантії у сфері праці для іноземців міждержавними угодами?

На початку нагадаємо, що відповідно до статті 42 Закону України “Про зайнятість населення” роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства (далі – іноземці) на території України на підставі дозволів, що видаються регіональними центрами зайнятості. Для оформлення дозволу роботодавець подає відповідний комплект документів, у тому числі проєкт трудового договору (роботодавець зобов’язаний укласти з іноземцем трудовий договір не пізніш як за 90 календарних днів з дати видачі дозволу). Відповідно до статті 42-8 вказаного Закону підставою для зупинення розгляду заяви про видачу дозволу є, серед іншого, невідповідність умов проєкту трудового договору з іноземцем законодавству України про працю.

Виходячи з вищевикладеного, трудовий договір з іноземцем має відповідати законодавству України про працю.

Відповідно до статті 8-1 Кодексу законів про працю України, якщо міжнародним договором або міжнародною угодою, в яких бере участь Україна, встановлено інші правила, ніж ті, що їх містить законодавство України про працю, то застосовуються правила міжнародного договору або міжнародної угоди.

Тобто, якщо з країною походження іноземця укладено відповідний міжнародний договір, при укладенні з іноземцем трудового договору мають враховуватися норми такого міжнародного документу.

Як приклад можна розглянути Угоду про співробітництво в галузі трудової міграції та соціального захисту трудящих-мігрантів, укладену в рамках Співдружності Незалежних Держав (ратифікована Законом України від 11 липня 1995 року № 290/95-ВР, далі – Угода).

Відповідно до статті 6 Угоди трудова діяльність працівника оформляється трудовим договором (контрактом), укладеним з роботодавцем українською та російською мовами. У трудовому договорі повинні міститися основні реквізити роботодавця та працівника, професійні вимоги до працівника, відомості про суть роботи, умови праці та її оплати, тривалість робочого дня і відпочинку, умови проживання, а також термін дії трудового договору, умови його розірвання, порядок покриття транспортних витрат.

Відповідні положення мають містити трудові договори, що укладаються національними роботодавцями з іноземними найманими працівниками – громадянами країн СНД, що працюють відповідно до виданих державною службою зайнятості дозволів.

Додатковою гарантією можна визначити, серед іншого, покриття транспортних витрат іноземця.

Примітка. Слід зазначити, що Законом України від 29 червня 2023 року                               № 3192-IX (набрав чинності 21 липня 2023 року) зупинено у відносинах України з Російською Федерацією та Республікою Білорусь дію Угоди та протоколу про внесення змін і доповнень до Угоди.

Також постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2023 року № 639 припинено дію Угоди між Урядом України і Урядом Російської Федерації про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн. Згідно листа Міністерства закордонних справ України від 10 липня 2023 року дія цієї Угоди припинена 4 липня 2023 року http://surl.li/kwhkv

У вас є питання сфери зайнятості? Зверніться до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами https://is.gd/70FIVi

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Які витрати покриваються роботодавцям за облаштування робочих місць при працевлаштуванні осіб з інвалідністю?

Нагадаємо, що з 29 серпня 2023 р набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 № 893, якою затверджено Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю.

Під вказаною компенсацією мається на увазі відшкодування роботодавцю фактичних витрат за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю. Компенсація надається за придбаний (придбані) роботодавцем допоміжний засіб (засоби) для облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю.

Перелік таких засобів визначений в додатку 1 до зазначеного Порядку. До них належать:

меблі та фурнітура для робочих місць;

допоміжні засоби для:

- фіксації, діставання і захоплення предметів на робочих місцях;

- захисту здоров’я і безпеки на робочих місцях;

- для діяльності та участі, пов’язаних із особистими мобільністю і пересуванням;

та інші засоби.

Довідково. Інформація загального характеру про постанову Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 № 893 була розміщена на сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості у соціальній мережі  Facebook 30 серпня 2023 року http://surl.li/ktosv

Цей і подальші матеріали мають на меті більш детально розкрити інформацію про відповідну компенсацію.

Вже зараз постанова Кабінету Міністрів України від   22 серпня 2023 № 893 доступна на урядовій вебсторінці за посиланням http://surl.li/kiuih

Ви роботодавець і у вас виникають питання, пов'язані зі сферою зайнятості?  Звертайтеся до найближчої філії обласного центру зайнятості або їхніх структурних підрозділів! Контакти тут http://surl.li/eghis. Пишіть у Telegram-канал Підтримка ДСЗ#12 Кіровоград https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

311 позитивних рішень та 73 млн грн: чим закінчився 12 період грантової програми «Власна справа»?

Визначено чергових переможців урядової програми "Власна справа", які подавали заяви на отримання мікрогрантів у 12 періоді, що тривав з 3 липня по 16 липня поточного року, з урахуванням доопрацьованих заяв за попередні періоди.

За результатами розгляду було ухвалено 311 позитивних рішень на загальну суму більше 73 млн грн.

Передбачається, що отримувачі створять 651 нове робоче місце.

Переможці  здійснюють або планують розпочати свою господарську діяльність переважно в наступних видах діяльності:

• гуртова/роздрібна торгівля та ремонт автотранспорту (37%);
• переробна промисловість (16%);
• тимчасове розміщення й організація харчування (11%);
• охорона здоров'я та надання соціальної допомоги (7%).

Більше 85% отримувачів вже мають працюючий бізнес, з яких фізичні особи-підприємці складають більше 69%, а юридичні особи - більше 16%.

Переважна більшість фізичних осіб та ФОП, а це майже 60%, становлять жінки. Мають досвід роботи більше 1 року  - 78,3% заявників, до 1 року - 13%. Майже 73% грантоотримувачів мають вищу освіту, 18% - середню спеціальну (технікум, коледж).

Всього, з початку року ухвалено вже більше 3,4 тисяч рішень на суму більше 811 млн грн, що передбачає створення більше 7,4 тисяч нових робочих місць. 

Нагадуємо, що подати заявку по будь-якій програмі урядового проєкту єРобота можна до 19 листопада 2023 року через портал Дія. інформацією про урядову програму для ветеранів та їх подружжя, можна ознайомитись на нашому порталі у розділі "Грант для ветеранів". Єдина умова програм - це створення нових робочих місць, що сприятиме відновленню економіки України. 

єРобота: які вимоги щодо створення робочих місць передбачені при наданні мікрогранту?

Умови надання мікрогранту за програмою «єРобота» зобов’язують отримувача створити робочі місця та прийняти на них працівників.

Якщо сума мікрогранту не перевищує 150 тисяч гривень, то має бути створено одне робоче місце. Не менше двох робочих місць має бути створено, якщо сума мікрогранту перевищує цю суму.

Робочі місця мають бути створені протягом 6 місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача в банку. Працевлаштування на них осіб має бути на строк не менш як на 24 місяці. У разі звільнення працівника раніше на відповідне робоче місце має бути працевлаштовано іншу особу у межах дворічного строку.

Бізнес-план має передбачати видатки на виплату заробітної плати найманим працівникам та сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Відсутність у бізнес-плані таких напрямків витрат є безумовною підставою для відмови у наданні мікрогранту.

Звертаємо увагу, що добір кандидатів на працевлаштування має бути здійснений за сприяння державної служби зайнятості.

Ознайомитись з інформацією щодо такого добору працівників можна на вебсторінці Державного центру зайнятості https://www.dcz.gov.ua/storinka/znayty-pracivnyka

Є питання щодо отримання мікрогрантів? Звертайтеся до відділу сприяння зайнятості обласного центру зайнятості за телефоном +38 (093) 478 70 81

Ми є у Telegram https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Пошук роботи через Єдиний портал вакансій: швидко, зручно та без витрат

 Державна служба зайнятості продовжує працювати і допомагати людям у пошуках роботи та професійному зростанні!

Нагадаємо, що в Україні працює Єдиний портал вакансій, що дає змогу знайти інформацію про роботу відповідно до регіону, галузі й очікуваного рівня зарплат. 

Нові вакансії з’являються на порталі в режимі реального часу та є максимально актуальними.

Звертаємо вашу увагу, що на Єдиному порталі вакансій наразі більше 210 тисяч пропозицій у різноманітних напрямках.

Переходьте на Єдиний портал вакансій https://jobportal.dcz.gov.ua/  прямо зараз! Можливо, омріяна робота уже чекає на вас!

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Як отримати ваучер на навчання звільненим з полону

Однією з дієвих послуг служби зайнятості щодо сприяння підвищенню конкурентоспроможності громадян на ринку праці є видача ваучерів на навчання.

Це реальний шанс, який надається громадянам певних категорій, здобути нову професію чи підвищити кваліфікацію. Для роботодавців – це шанс мати необхідний кваліфікований персонал.

Ваучер на навчання – це документ встановленого зразка, що дає право на перепідготовку, підготовку на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, спеціалізацію, підвищення кваліфікації у навчальних закладах чи у роботодавця. Для отримання ваучера необхідно звернутись до центру зайнятості. Вартість ваучера встановлюється в межах вартості навчання і не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб (станом на 1 січня 2023 року – це 26840 грн). Якщо вартість навчання перевищує цю суму, то доплату може здійснити як роботодавець, так і особа.

Дізнатись детальніше про послугу та подати онлайн-заявку можна тут https://voucher.dcz.gov.ua/

Інформація для осіб, які позбавлені особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення https://is.gd/Tboym3

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Чи можна пройти перепідготовку на оператора котельні з іншої професії з використанням  ваучера?

Так, можна.

Насамперед зазначимо: пунктом 2.2 професійного стандарту “Оператор котельні” (затверджено наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 10 березня 2021 року № 489) визначено, що перепідготовка з інших професій за професією “Оператор котельні” 3-4 розряду проводиться за наявності, серед іншого, професійної (професійно-технічної) освіти.

Якщо особа належить до категорії громадян, яким може бути виданий ваучер, її перепідготовка може бути сплачена Державною службою зайнятості.

Ознайомитись з інформацією про отримання ваучера можна на спеціалізованій вебсторінці Державної служби зайнятості за посиланням https://voucher.dcz.gov.ua/

Довідково. Цей матеріал є черговим з низки запитань-відповідей щодо отримання ваучерів на навчання. Попередній матеріал був розміщений на сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості у соціальній мережі  Facebook                 14 серпня 2023 року http://surl.li/kczac

Є інші питання сфери зайнятості? Контакти тут https://is.gd/20aDFB Пишіть у телеграм https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Є бізнес-ідея? Отримай грант від ЄС та Німеччини

Українські підприємці влітку 2023 року отримають три хвилі грантів  від ЄС та Німеччини: сума гранту — до 25 тис. євро.
Гранти призначені для мікро-, малого і середнього бізнесу. У кожного грантового конкурсу відмінні вимоги до підприємств та різне цільове призначення:

30 грантів кожен до 25 000 євро – для малих та середніх підприємств зі штатом від 11 до 100 співробітників;

750 грантів кожен до 4 000 євро – для мікропідприємств зі штатом до 9 співробітників;

50 грантів кожен до 10 000 євро – для малих підприємств зі штатом від 11 до 49 співробітників.

Грантові конкурси в межах програми міжнародної співпраці «EU4Business: відновлення, конкурентоспроможність та інтернаціоналізація МСП» виконуються німецькою федеральною компанією Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH за фінансування Європейського Союзу та Уряду Німеччини.

Усі три хвилі грантів сприятимуть реалізації цілей урядової ініціативи  #єРобота під егідою Мінекономіки.

Детальніше як подати заявку та про кожен грант окремо — тут: https://cutt.ly/PwfSn3NV

Кіровоградський обласний центр зайнятості

єРобота: яка встановлена послідовність дій для отримання мікрогранту?

Першим кроком для отримання мікрогранту є формування особою бізнес-ідеї та написання бізнес-плану.

Далі формується заява та подається разом з бізнес-планом до акціонерного товариства “Ощадбанк” засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг.

Банк проводить ідентифікацію клієнта, перевірку ділової репутації та відомостей, зазначених у його заяві.

Наступним кроком є особиста он-лайн співбесіда працівників обласного центру зайнятості з отримувачем та оцінка бізнес-плану.

На підставі інформації банку та з урахуванням результатів співбесіди, Державним центром зайнятості приймається рішення про надання мікрогранту або про відмову в наданні.

Обласний центр зайнятості інформує отримувача про прийняте рішення шляхом повідомлення в його кабінеті на порталі Дія.

Отримувачем укладається договір шляхом приєднання до його умов через подання до банку відповідної заяви.

Далі банк перераховує кошти на рахунок особи.

Відеоінструкція як отримати мікрогрант за посиланням http://surl.li/icgxg

Корисна інформація про отримання мікрогрантів та покрокова інструкція щодо успішного початку та розвитку власної справи на вебсторінці Державного центру зайнятості http://surl.li/hamtz

Є питання щодо отримання мікрогрантів? Звертайтеся до відділу сприяння зайнятості обласного центру зайнятості за телефоном +38 (093) 478 70 81

Ми є у Telegram https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості