Отримання роботодавцем компенсації: який строк подачі документів

Заява про отримання компенсації подається роботодавцем до центру зайнятості протягом 2-х місяців з дня працевлаштування зареєстрованого безробітного. Це питання врегульовано пунктом 16 Порядку надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124 (постанова за посиланням http://surl.li/fcfnt ).

Вказаний строк стосується як компенсації у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, так і компенсації у розмірі 50% фактичних витрат на оплату праці.

З інформацією щодо отримання компенсації можна ознайомитись на вебсторінці Державного центру зайнятості http://surl.li/fcfnt

Є питання, що пов’язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся до філій обласного центру зайнятості чи їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут http://surl.li/emipw  Ми є у Telegram https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

#Підтримка_підприємництва: які зміни відбулись у законодавстві

Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 “Деякі питання надання грантів бізнесу” було затверджено 3 порядки

• Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу,
• Порядок надання грантів для створення або розвитку садівництва, ягідництва та виноградарства,
• Порядок надання грантів для створення або розвитку тепличного господарства.

До зазначених порядків були внесені відповідні зміни. Інформація про них розміщувалась на сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості у соціальній мережі Facebook.

Наразі буде йти мова про чергові зміни. Тож урядовою постановою від 30 березня 2023 року № 286 затверджено зміни до постанови “Деякі питання надання грантів бізнесу”. Також внесені зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 12 жовтня 2022 року № 1156 “Деякі питання фінансування підтримки малого та середнього бізнесу”.

У частині змін до постанови № 738 зазначимо, що вони стосуються трьох вищевказаних порядків. Також затверджено Порядок надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей.

Постанова № 286 набрала чинності 01 квітня 2023 року, крім її норм, які стосуються Порядку надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей та змін до постанови № 1156. Ці зміни наберуть чинності 10 квітня 2023 року.

До Порядку надання грантів для створення або розвитку садівництва, ягідництва та виноградарства та Порядку надання грантів для створення або розвитку тепличного господарства Державна служба зайнятості має опосередковане відношення. Водночас слід зазначити, що добір працівників на робочі місця, які створюються внаслідок отримання цих грантів, може здійснюватися за сприянням служби.

Інформація про зміни до Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу та Порядок надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей буде розміщена на нашій сторінці найближчим часом під рубрикою #Підтримка_підприємництва

Вже зараз можна ознайомитись з текстом постанови Кабінету Міністрів України на урядовому вебпорталі http://surl.li/gaosn

Є питання щодо отримання мікрогрантів? Звертайтеся до відділу сприяння зайнятості обласного центру зайнятості за телефоном (0522) 32 17 68.

Ми є у Telegram https://t.me/dcz_kir

#ДСЗ #Підтримка_підприємництва

Чи може бути продовжена виплата компенсації у разі звільнення працівника за угодою сторін?

Так, може.

Питання продовження виплати компенсації врегульовані нормами Закону України “Про зайнятість населення” та Порядку надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124.

Вказаними нормативними актами передбачено, що у разі звільнення працівника, за якого виплачувалася компенсація, до закінчення встановленого строку збереження гарантій зайнятості з підстави, передбаченої пунктом 1 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України (за угодою сторін), сума виплачених коштів повертається в повному обсязі, крім випадку, коли на його робоче місце роботодавцем працевлаштовано іншого зареєстрованого безробітного за направленням центру зайнятості до закінчення встановленого строку збереження гарантій зайнятості.

Якщо на місце звільненого працівника працевлаштовано зареєстрованого безробітного з числа осіб, які належать до категорії, відповідно до якої була призначена компенсація, її виплата продовжується до закінчення встановленого строку збереження гарантій зайнятості.

Виплата компенсації зберігається у разі, коли строк працевлаштування іншого зареєстрованого безробітного на місце звільненого працівника не перевищує 60 календарних днів.

Тривалість виплати компенсації та строк працевлаштування обчислюються сумарно з дати працевлаштування першого працівника, враховуючи строки виплаченої компенсації та перерви між працевлаштуванням безробітних.

Постанова Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124 тут http://surl.li/fcfnt

Є питання, що пов’язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся до філій обласного центру зайнятості чи їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут http://surl.li/emipw  Ми є у Telegram https://t.me/dcz_kir

#Електронний_кадровий_клуб #служба_зайнятості

Ваучер на навчання: + 70 професій та спеціальностей для професійного розвитку

Що таке ваучер?     

Ваучер – це документ, який видається одноразово та дає право  пройти навчання за затвердженим переліком професій та спеціальностей за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Навчатися за ваучером можна за професіями та спеціальностями, зокрема сфер ІТ-технологій, будівництва, транспорту, освіти, медицини, сільського господарства, соціального обслуговування.

Перелік професій та спеціальностей за посиланням http://surl.li/fvbpz

Корисну інформацію, що стосується отримання ваучера, черпайте  тут https://www.dcz.gov.ua/storinka/vauchery

Гнучкі форми підготовки дозволяють навчатися без відриву від роботи! Знайти найближчий центр зайнятості можна на мапі https://is.gd/UDgald або в переліку https://is.gd/5OBw38

Тож, Державна служба зайнятості пропонує вам скористатися унікальною нагодою і радить не зупинятись на професійних досягненнях. Йдіть в ногу з часом – навчайтесь та будьте затребуваним фахівцем.

Які документи подає роботодавець для призначення компенсації?

Процедурні питання призначення компенсації врегульовані Порядком надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року                       № 124 (далі - Порядок).

Відповідно до пункту 13 Порядку для отримання компенсації (у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування) роботодавець подає до центру зайнятості заяву. Форма цієї заяви є додатком 1 до Порядку.

Для отримання компенсації у розмірі  50% фактичних витрат на оплату праці також подається заява, форма якої є додатком 2 до Порядку.

Форми зазначених заяв за посиланням http://surl.li/fcfnt

Постанова Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124 тут http://surl.li/fcfnt

Є питання, що пов’язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся до філій обласного центру зайнятості чи їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут http://surl.li/emipw  Ми є у Telegram https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Професійне навчання безробітних буде відбуватись за принципом «гроші ходять за людиною»

Уряд затвердив Порядок професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, який має стимулювати надання безробітним не тільки нових навичок, а й нового місця проживання. Відповідне рішення було прийняте на засіданні Кабінету Міністрів України                     24 березня 2023 року.

«Новий порядок передбачає здійснення професійного навчання безробітних за принципом «гроші ходять за людиною». Безробітні зможуть самостійно обирати заклад освіти для проходження професійного навчання та у разі потреби місце проживання у період навчання. Впевнена, що це має позитивно вплинути на ринок праці і знизить кількість безробітних», – пояснила Перший віце-прем'єр-міністр – Міністр економіки України Юлія Свириденко.

Зарахування до закладів освіти та навчання в них, а також забезпечення місцем проживання буде здійснюватися на підставі сертифікату на навчання та сертифікату на проживання у період навчання.

Крім того, передбачена можливість вибору безробітним місця навчання у роботодавця безпосередньо на робочому місці за індивідуальною формою навчання або шляхом стажування. Це дозволить скоротити терміни навчання і витрати на навчання, сприятиме працевлаштуванню безробітних та їх адаптації на робочому місці.

Ще одним нововведенням стало те, що роботодавцям надано можливість здійснювати попередній відбір безробітних, які виявили бажання пройти професійне навчання на робочому місці або навчатися за дуальною формою, перед отриманням ними сертифікатів на навчання.

Джерело : Урядовий портал         https://www.kmu.gov.ua/news/profesiine-navchannia-bezrobitnykh-bude-vidbuvatys-za-pryntsypom-hroshi-khodiat-za-liudynoiu-minekonomiky-po-zminy

Раніше у матеріалах обласного центру зайнятості, що розміщувалися під загальним хештегом  #Електронний_кадровий_клуб на сторінці у соціальній мережі Facebook, мова йшла про надання роботодавцям двох видів компенсації. Відповідно передбачено, що гарантії зайнятості мають надаватися працівникам на рік та на 2 роки.

Під час дії трудового договору працівник (відносно якого роботодавцю виплачується компенсація) може прийняти рішення про його припинення. Наприклад, працівник може прийняти рішення про звільнення за власним бажанням. За таких умов законодавство не передбачає необхідності повернення виплаченої компенсації.

Водночас, відповідно до пункту 8 Порядку надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124, у разі звільнення працівника до закінчення встановленого строку збереження гарантій зайнятості з підстав, передбачених пунктом 1 частини першої статті 36 або пунктом 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України, сума виплачених коштів повертається у повному обсязі до бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

Також, слід враховувати, що кошти не повертаються у разі, якщо на робоче місце звільненого працівника роботодавцем працевлаштовано іншого зареєстрованого безробітного за направленням центру зайнятості до закінчення встановленого строку збереження гарантій зайнятості.

Постанова Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124 за посиланням https://www.dcz.gov.ua/docs

Є питання, що пов’язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся до філій обласного центру зайнятості чи їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут http://surl.li/emipw  Ми є у Telegram https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Частиною 1 статті 26 Закону України “Про зайнятість населення” визначено, що загальна тривалість виплати компенсації при працевлаштуванні особи, стосовно якої встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України (після звільнення), становить 12 місяців.

Водночас, відповідно до пункту 20 Порядку надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124, виплата компенсації здійснюється кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування зареєстрованого безробітного (протягом 2-х років).

Постанова Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124 тут http://surl.li/ewmka

Виникають питання, що пов’язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся до філій обласного центру зайнятості чи їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут http://surl.li/emipw Ми є у Telegram https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Порядок надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних  затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124 (далі - Порядок).

Відповідно до пункту 3 Порядку його дія не поширюється на роботодавців (суб’єктів господарювання), які є бюджетними установами або фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Також слід зазначити, що пунктом 11 Порядку визначено випадки, коли компенсація не надається, а саме:

- суб’єкт господарювання має заборгованість:

із сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;

із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;

з виплати заробітної плати;

перед державним (місцевим) бюджетом понад шість місяців;

- до суб’єкта господарювання застосовуються судові процедури банкрутства (неплатоспроможності), передбачені Кодексом України з процедур банкрутства, або суб’єкт господарювання перебуває на стадії ліквідації.

Постанова Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124 за посиланням http://surl.li/ewmka

Виникають питання, що пов’язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся до філій обласного центру зайнятості чи їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут http://surl.li/emipw  Ми є у Telegram https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Раніше у матеріалах обласного центру зайнятості, що розміщувалися під загальним хештегом  #Електронний_кадровий_клуб на сторінці у соціальній мережі Facebook, мова йшла про компенсацію роботодавцям фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Зокрема, про компенсацію за працевлаштування осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України (після їх звільнення).

Наразі мова йтиме про  інші категорії безробітних, за працевлаштування яких роботодавцю надається компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Відповідно до частини 1 статті 26 Закону України “Про зайнятість населення” та пункту 4 Порядку надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124, компенсація надається також у разі працевлаштування одного з батьків або особи, яка їх замінює і:

• має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
• виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
• утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);
• дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування;
• осіб, звільнених після відбуття покарання або примусового лікування;
• осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до
  статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” залишилося 10 і менше років;
• осіб, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу.

Отримання роботодавцем компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування цих категорій громадян стало можливим, завдячуючи прийняттю постанови Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124, що набрала чинності  16 лютого 2023 року.

Компенсація такого розміру передбачена також щодо осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад шість місяців. Щодо цієї категорії безробітних урядова постанова набере чинності 29 квітня 2023 року.

Постанова Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124 на урядовій вебсторінці за посиланням http://surl.li/ewmka

Виникають питання, що пов’язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся до філій обласного центру зайнятості чи їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут http://surl.li/emipw  Ми є у Telegram https://t.me/dcz_kir

#Електронний_кадровий_клуб #служба_зайнятості