Підприємства Кіровоградщини потребують 66 електромонтерів

Робота є: на Кіровоградщині шукають електромонтерів

За інформацією обласного центру зайнятості на Кіровоградщині не вистачає електромонтерів.

Станом на 01 листопада у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 66 вакансій за професіями:

• електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування – 38 вакансій;
• електромонтер контактної мережі – 7 вакансій.
• електромонтер з експлуатації розподільних мереж – 6 вакансій;
• електромонтер з обслуговування підстанції – 4 вакансії;
• електромонтер з ремонту та обслуговування пристроїв сигналізації, централізації та блокування – 4 вакансії;
• електромонтер з ремонту повітряних ліній електропередачі – 3 вакансії;
• електромонтер з випробувань та вимірювань – 2 вакансії;
• електромонтер з експлуатації електролічильників – 1 вакансія;
• електромонтер з обслуговування електроустановок – 1 вакансія;

Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від 6000 грн до 12 432 грн. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня та категорії працівника, стажем роботи та обов’язками.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

На Кіровоградщині потрібні водії

Роботодавці Кіровоградщини шукають водіїв

Близько 100 водіїв потребують роботодавці Кіровоградщини

За інформацією обласного центру зайнятості на Кіровоградщині не вистачає водіїв автотранспортних засобів.

Станом на 01 листопада у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 93 вакансії за професіями: водій автотранспортних засобів, водій навантажувача та водій тролейбуса. Водіїв потребують підприємства логістичної, будівельної, агропромислової, енергетичної сфер та ін.

Так, роботодавці області потребують фахівців за професіями:

• водій автотранспортних засобів – 88 вакансій;
• водій навантажувача – 4 вакансії;
• водій тройлебуса – 1 вакансі.

Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від 6000 грн до 22 600 грн. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня та категорії працівника, дальністю здійснюваних поїздок, стажем роботи та матеріальною відповідальністю за вантаж.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

У листопаді безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно здобути 45 професій

У листопаді поточного року безробітні громадяни, які зареєстровані у службі зайнятості, можуть безкоштовно пройти професійне навчання за 45 спеціальностями. Це професії столяра, покоївки, кравця, адміністратора, педикюрника, муляра, електрогазозварника та ін.

Навчання здійснюється у Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості (ЦПТО ДСЗ) – спеціалізованих навчальних закладах сучасного європейського рівня для дорослого населення. ЦПТО ДСЗ створені для ефективної підготовки висококваліфікованих робітників шляхом професійного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації.

До мережі ЦПТО ДСЗ входять 11 навчальних закладів. У листопаді навчання відбуватиметься у п’яти з них, що розміщені в Одесі, Рівному, Харкові, Дніпрі, Львові.

01 листопада – електрогазозварник, курси цільового призначення за навчальною програмою «Підприємницька діяльність у сфері малого бізнесу», курси цільового призначення за навчальною програмою «Мале підприємництво на селі. Екотуризм»;

02 листопада – кравець;

03 листопада – тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва, категорія С;

04 листопада – тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва, категорія Д1;

08 листопада – манікюрник, слюсар з ремонту колісних транспортних засобів, обліковець з реєстрації бухгалтерських даних, слюсар-сантехнік, курси цільового призначення за навчальною програмою «Вирощування квітів. Декоративно-прикладний дизайн, флористичні технології та види флористичних робіт», курси цільового призначення за навчальною програмою «Сучасні технології бухгалтерського обліку та фінансової звітності»;

09 листопада – агент з організації туризму;

10 листопада – лицювальник-плиточник, візажист, верстатник деревообробних верстатів;

11 листопада – курси цільового призначення за навчальною програмою «Офісменеджмент з основами діловодства»(дистанційно); тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва, категорія Е1, Е2, налагоджувальник верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням;

15 листопада – контролер-касир, столяр, покоївка, курси цільового призначення за навчальною програмою «Мале підприємництво на селі. Вирощування рослин у закритому грунті», тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва, категорія А2, курси цільового призначення за навчальною програмою «Організаційно-правові основи створення фермерського господарства»;

16 листопада – манікюрник, лицювальник-плиточник, адміністратор;

17 листопада – продавець продовольчих товарів;

18 листопада – курси цільового призначення за навчальною програмою «Основи розробки веб-сайтів» (дистанційно);

22 листопада – муляр; робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків, курси цільового призначення за навчальною програмою «Мале підприємництво на селі. Свинарництво», курси цільового призначення за навчальною програмою «Монтажник віконних та дверних конструкцій», курси цільового призначення за навчальною програмою «Спеціаліст з монтажу пласких покрівель», оператор верстатів з програмним керуванням;

23 листопада – педикюрник, курси цільового призначення за навчальною програмою «Excel Google-таблиці з нуля до PRO» (дистанційно);

24 листопада – електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж, водій автотранспортних засобів (категорія «В», виключно під замовлення роботодавця), лицювальник-плиточник, кравець;

26 листопада – курси цільового призначення за навчальною програмою «Інтенсивні технології виробництва сільськогосподарських культур із застосуванням технологічного комплексу машин»;

29 листопада – перукар (перукар-модельєр), курси цільового призначення за

навчальною програмою «Підприємницька діяльність у сфері малого бізнесу», курси цільового призначення за навчальною програмою «Мале підприємництво на селі. Новітні прогресивні технології на сільськогосподарському підприємстві», курси цільового призначення за навчальною програмою «AutoCAD-система автоматизованого проєктування і креслення», курси цільового призначення за навчальною програмою «Основи 3D-друку», перукар (перукар-модельєр).

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Звертаємо увагу, що у зв’язку з карантинними обмеженнями графіки навчання можуть бути змінені, за більш детальною інформацією звертайтеся до відділу організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості за телефоном (0522) 32-13-28.

Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

На Кіровоградщині потрібні 12 лаборантів

Бракує кадрів: на Кіровоградщині шукають лаборантів

За інформацією обласного центру зайнятості на Кіровоградщині не вистачає лаборантів різного спрямування.

Так, роботодавці області потребують фахівців за професіями:

• технік-лаборант – 5 вакансій;
• лаборант (ветеринарна медицина) – 2 вакансії;
• лаборант (біологічні дослідження) – 1 вакансія;
• лаборант (медицина) – 1 вакансія;
• лаборант хіміко-бактеріологічного аналізу – 1 вакансія;
• лікар-лаборант – 1 вакансія;
• лікар-лаборант-гігієніст – 1 вакансія.

Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від 6000 грн до 10 600 грн. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до рівня освіти, посади працівника, стажу роботи та навичок у роботі з обладнанням для лабораторних досліджень.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Питання – відповіді

Застосування праці іноземців

Які особливості укладення трудових договорів з іноземцями?

Законодавство про зайнятість населення визначає, що роботодавці можуть застосовувати працю іноземців та осіб без громадянства (далі – іноземці) на підставі дозволів державної служби зайнятості.

Праця іноземців може застосовуватися на різних посадах, тому при видачі дозволу мова може йти виключно про трудові відносини, а не укладення договору цивільно-правового характеру.

Як уже було зазначено в раніше розміщених питаннях-відповідях, іноземець:

може суміщати роботу за дозволом з роботою на посаді тимчасово відсутнього працівника (не більше 60 календарних днів протягом календарного року);

не може призначатися на посаду або займатися трудовою діяльністю у разі, коли, згідно із законодавством, призначення на відповідну посаду або провадження відповідного виду діяльності пов’язане з належністю до громадянства України;

може змінити назву посади, переведений на іншу посаду в одного роботодавця у межах строку, на який виданий дозвіл.

За загальним правилом роботодавець може отримати дозвіл за умови виплати заробітної плати у розмірі не менш як 10 мінімальних заробітних плат. Для іноземців, які є найманими працівниками у громадських об’єднаннях, благодійних організаціях та навчальних закладах, визначених у статтях 34, 36, 37, 39, 41, 43, 48 Закону України "Про освіту" (з текстом Закону є можливість ознайомитись на вебсторінці Верховної Ради України), заробітна плата має складати не менше п’яти мінімальних заробітних плат. Зазначені вимоги до мінімальної заробітної плати не застосовуються у разі отримання дозволу на застосування праці особливих категорій іноземців.

Унаслідок особливостей виконання трудової функції не може йти мова про укладення трудового договору та визначення розміру заробітної плати відряджених іноземних працівників (у трудових відносинах вони перебувають з іноземними суб’єктами господарювання).

Відповідно до частини 4 статті 42-7 Закону України “Про зайнятість населення”, роботодавець зобов’язаний укласти з іноземцем трудовий договір (контракт) не пізніш як за 90 календарних днів з дати видачі дозволу та у десятиденний строк після укладення трудового договору (контракту) надати його копію, засвідчену роботодавцем, регіональному центру зайнятості.

Більш детально за посиланням: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#Text

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Які особливості застосування праці висококваліфікованих іноземних спеціалістів?

Законом України “Про зайнятість населення” визначено порядок застосування праці іноземців та осіб без громадянства (далі – іноземці). Частиною 7 статті 42 цього Закону визначено, що залучення висококваліфікованих іноземних спеціалістів і робітників, потреба в яких є відчутною для національної економіки, здійснюється на підставах, визначених Законом України "Про імміграцію".

Для застосування праці цієї категорії іноземців дозвіл державної служби зайнятості не потрібен. Правові підстави перебування їх на території України регулюються оформленням дозволу на імміграцію. Такі дозволи видаються в межах квоти імміграції, що щорічно визначається Кабінетом Міністрів України (для певних категорій іноземців та з розбивкою по регіонах). На поточний рік така квота визначена розпорядженням від 24.02.2021 № 148-р. З його текстом є можливість ознайомитись на вебсторінці Верховної Ради України. Слід зазначити, що для Кіровоградської області квота для цієї категорії іноземців не встановлена.

Для отримання дозволу на імміграцію необхідно подати до органів державної міграційної служби відповідний комплект документів, у тому числі копії документів, що підтверджують відповідність рівня кваліфікації спеціаліста або робітника вимогам, передбаченим у спеціальному переліку.

Більш детально за посиланням: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/148-2021-%D1%80#Text

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Питання – відповіді

Застосування праці іноземців

Які особливості отримання дозволів на застосування праці відряджених іноземних працівників?

Законодавство про зайнятість населення визначає особливості отримання дозволів на застосування праці окремих категорій іноземців та осіб без громадянства (далі – іноземці).

До таких окремих категорій віднесено і відряджених іноземних працівників. Такими працівниками є іноземці, направлені іноземним роботодавцем в Україну для виконання певного обсягу робіт (послуг) на підставі договорів (контрактів), укладених між українським та іноземним суб’єктами господарювання.

У трудових відносинах такі іноземці перебувають з іноземними суб’єктами господарювання, тому копія трудового договору з іноземцем не подається одночасно із заявою для отримання дозволу. Але при цьому подається копія договору (контракту), укладеного між українським та іноземним суб’єктами господарювання, яким передбачено застосування праці іноземців, які направлені іноземним роботодавцем в Україну для виконання певного обсягу робіт (надання послуг).

Для цієї категорії іноземців дозвіл видається на строк дії договору (контракту), укладеного між українським та іноземним суб’єктами господарювання, але не більш як на три роки.

Довідково. З окремою інформацією щодо укладення договорів з іноземними суб’єктами господарювання можна ознайомитись на вебсторінці Кіровоградської регіональної торгово-промислової палати.

Детальніше за посиланням: https://www.chamber.kr.ua/index.php/posluhy1/zovnishnoekonomichna-diyalnis

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Ринок праці Кіровоградщини: на одну вакансію претендують 6 осіб

Кіровоградщина: на одну вакансію претендують 6 осіб

Станом  на  01 жовтня 2021  року  в   центрах   зайнятості  області було зареєстровано  11,6 тис. безробітних громадян.

У  середньому  на одну  вакансію  претендувало 6 осіб: станом на 01 жовтня 2021 року кількість вакансій у базі даних центрів зайнятості області становила майже 2,0 тис. од.

Варто зазначити, що ситуація на ринку праці Кіровоградської області характеризується постійним попитом на працівників:

• сільського господарства, лісового та рибного господарства (38,6%);
• переробної промисловості (12,3%);
• сфери оптової та роздрібної торгівлі (9,8%);
• державного управління й оборони (7,0%).

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Понад 12 тисяч безробітних громадян були працевлаштовані від початку року

Ринок праці Кіровоградщини: більше 12 тисяч безробітних були працевлаштовані з початку року

За сприяння служби зайнятості у 2021 році міськрайонними  центрами зайнятості, міськрайонними та районними філіями обласного центру зайнятості працевлаштовано майже 12,9 тис. безробітних громадян. Рівень  працевлаштування  безробітних  громадян становив 31,9%. Також було працевлаштовано 1,1 тис. громадян, які перебували на обліку в центрах зайнятості.

Довідково. Станом на 01 жовтня 2021 року отримували допомогу по безробіттю  9,2 тис. осіб.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

На підприємствах Кіровоградщини бракує швачок

Роботодавці Кіровоградщини потребують швачок

За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у швачках.

Станом на 22 жовтня у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 1534 вакантні посади. Наразі підприємства швейної промисловості області потребують 6 швачок.

Роботодавці області готові платити швачкам від «мінімалки» (6 000) до 9 000 гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня, категорії працівника, стажу роботи тощо.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості