З нагоди Дня будівельника Кіровоградський обласний центр зайнятості має пропозиції роботи у сфері будівництва. Наразі актуальними залишаються понад 200 вакансій.

Перелік вакансій такий, що дозволяє знайти роботу як досвідченим фахівцям, так і новачкам. Посади варіюються від робітничих спеціальностей (муляри, малярі, штукатури) до інженерно-технічних.

Це зокрема муляри, малярі, бетоняри, штукатури, столяри, електромонтажники, інженери-будівельники, виконроби та ін. Заробітну плату роботодавці пропонують від 8 000 до 45 000 грн.

Кількість пропозицій та конкретні назви посад можуть змінюватися щодня, залежно від потреб роботодавців. Важливо пам’ятати, що кількість вакансій та конкретні назви посад постійно оновлюються, адже роботодавці щодня можуть заявляти нові потреби. Тому, якщо ви не знайшли потрібну пропозицію сьогодні, спробуйте це зробити завтра.

Якщо  є бажання отримати найактуальнішу інформацію про вакансії сфери будівництва, які актуальні по всій Україні, відвідайте Єдиний портал вакансій або зверніться до найближчої філії обласного центру зайнятості або її структурних підрозділів  за місцем вашого перебування.

Державна служба зайнятості надає широкі можливості для здобуття будівельних професій або підвищення кваліфікації у цій сфері.

Для цього Державна служба зайнятості використовує власну мережу навчальних закладів - центри професійно-технічної освіти, які мають потужну матеріально-технічну базу, яка відповідає сучасним освітнім стандартам і забезпечує якісну підготовку фахівців. Навчання проводиться з урахуванням потреб ринку праці, що гарантує високу актуальність отриманих знань та навичок.

Завдяки експериментальним проєктам, які адмініструє Державна служба зайнятості,  доступ до опанування будівельних професій розширюється для жінок: відтепер вони мають можливість опанувати професії, які традиційно вважалися "чоловічими", такі як маляр, штукатур, лицювальник-плиточник. Це дозволяє розширити їхні професійні горизонти та знайти високооплачувану роботу у будівельній галузі;

учасників бойових дій (ветерани та ветеранки): можуть скористатися спеціальними програмами перекваліфікації, що дозволяють здобути нову цивільну професію.

Навчання професіям будівельної сфери є чудовим варіантом для тих, хто бажає розпочати нову кар’єру, використовуючи свій досвід та цілеспрямованість, а також започаткувати власний бізнес.

Є питання? Зверніться до найближчого центру зайнятості, щоб дізнатися більше про вакансії та доступні програми та умови участі у них.

Це шанс на якісну освіту та стабільне професійне майбутнє!

З 4 серпня стартував новий етап подачі заявок на грант «Власна справа» – спеціально для ветеранів, ветеранок, людей з інвалідністю внаслідок війни та членів їхніх родин. Це не просто фінансова допомога – це інструмент для створення нового життя, для розвитку власної справи, для повернення до активної участі в економіці країни.

Розмір гранту та обов’язкові умови:

• до 250 тис. грн - створити 1 нове робоче місце

(ветеран, особа з інвалідністю внаслідок війни  або другий із подружжя)

• до 500 тис. грн - створити 2 нових робочих місця

(ветеран, особа з інвалідністю внаслідок війни або другий із подружжя)

• до 1 млн. грн - створити 4 нових робочих місця (ветеран, особа з інвалідністю внаслідок війни, який є ФОП не менше 1 року; співфінансування: 70% – держава, 30 % – одержувач гранту)

Строк реалізації проєкту становить 3 або 5, або 7 років на вибір отримувача

Подати документи можна лише з власного кабінету порталу «Дія».

 Як подати заявку:

1. Підготуйте заяву та бізнес-план (зразок – тут: https://shorturl.at/UyoLU )
2. Складіть бізнес-план та подайте разом із заявкою через портал «Дія».
3. Захистіть бізнес-план під час співбесіди.
4. Отримайте рішення щодо надання гранту.

У разі позитивного рішення:

• зареєструйтеся ФОП (у разі якщо ще не є суб'єктом господарювання);
• укладіть договір із банком шляхом підписання заяви приєднання до договору про надання гранту;
• відкрийте рахунок для зарахування коштів гранту.

5. Використайте кошти відповідно до затвердженого бізнес-плану.

 Хто може отримати грант: учасники бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни та члени їх сімей. Під членами сім’ї слід розуміти дружину або чоловіка:

- учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни;

- учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни, які загинули (пропали безвісти) або померли внаслідок поранення, контузії чи каліцтва;

- загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України.

 Деталі та форма подачі:

• Портал Дія: https://shorturl.at/6ddfl
• Офіційний сайт програми: https://shorturl.at/C7pUZ

  Грант «Власна справа» – це реальна підтримка для тих, хто хоче створити бізнес, розвивати вже існуючу справу створюючи робочі місця. Це – про гідне повернення до цивільного життя, про нові можливості, про віру в себе і в майбутнє.

Є питання щодо участі у грантовій програмі «Власна справа»? Телефонуйте на гарячу лію обласного центру зайнятості +38 (093) 478 70 81.

Важливість того, щоб  підтримувати баланс між роботою та особистим життям не викликає сумнівів, адже більшість із нас проводить значну частину свого життя у ролі працівника. Особливо гостро це відчуває молодь, яка лише починає свій трудовий шлях або влаштовується на першу роботу з повним графіком. Часто цей новий досвід може викликати відчуття  несправедливості та розчарування, що на «життя для себе» залишається надто мало часу.

Це відчуття може спричинити прокрастинацію, постійний фоновий дискомфорт і, як наслідок – вигорання. Тому існує безліч матеріалів присвячених тому, як чітко розмежувати роботу і особисте життя, про важливість особистих кордонів і тайм-менеджменту,  і ці поради безумовно корисні. Але не менш важливо усвідомити, що робота і особисте життя – це не протилежні чи ворожі сфери, а радше дві шестірні одного механізму, які запускають і підтримують рух одна одної. Тому іноді справжній сенс не в тому, щоб максимально віддалити їх одна від одної, а в тому, щоб вони працювали злагоджено.

Для цього важливо вміти помічати і екологічно проявляти свою індивідуальність у ролі працівника і тримати фокус на тому, що робота дає тобі, як людині. Ось декілька порад, як саме можна це зробити:

1.Помічайте свої емоції і тілесні відчуття

Під час робочого дня звертайте увагу на те, що відчуваєте. Напруження, втома, радість чи цікавість – це сигнали, які допомагають коригувати свій стан і бачити не тільки певні робочі завдання, а й себе в контексті їх виконання.  Для цього можна виконати таку вправу: заздалегідь заведіть  2-3 будильники на день із проміжком у кілька годин. Коли пролунає сигнал, зупиніться на 30 секунд і запитайте себе:

Що я відчуваю фізично? (напруга, тепло, розслабленість)

Що я відчуваю емоційно? (спокій, радість, роздратування)

2.Створюйте маленькі ритуали, які додають «вашого» в робочий день

Це може бути улюблена чашка кави, коротка замальовка у блокноті або хвилина тиші, щоб подумати про щось цікаве і відірване від роботи. Такі моменти  зменшують відчуття «засипання».

3. Будьте уважні до спілкування з колегами

Навіть при обговоренні робочих і формалізованих ситуацій, кожна людина проявляється як індивідуальність через слова, інтонації, міміку. Звертайте увагу як для вас відгукуються ці прояви у  різних людей і чому.

4.Особистісний сенс у робочих завданнях

Перед тим, як почати нову справу, варто задатися питанням «Як успішне виконання цього завдання вплине на мої особисті якості?».

5. Рефлексуйте через «Слово дня»

Щодня вибирайте одне слово, яке відображає ваш настрій або ту цінність, яку хочете втілити у роботі, наприклад, «спокій», «швидкість» або «ініціатива». Протягом дня повертайтеся до цього слова і звертайте увагу, чи відображають ваші дії його зміст. Це допомагає тримати фокус на собі і усвідомлено керувати своїм станом та поведінкою.

Так, може.

Перш за все зазначимо, що під експериментальним проєтом мається на увазі проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проєкт реалізується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302.

Нагадаємо, що відповідно до пункту 12 Порядку реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою (далі –Порядок), особа здійснює вибір закладу професійної (професійно-технічної) освіти для проходження професійного навчання.

У той же час слід зазначити, що пунктом 15 Порядку передбачено, що заклад освіти може відмовити у прийнятті особи на навчання. Про таку відмову інформується особа з пропозицією обрання іншого закладу освіти.

Перелік підстав для відмови закладу освіти в прийнятті на навчання в Порядку не визначений – це, наприклад, може бути пов’язано з повною комплектацією груп для навчання у такому закладі освіти.

Вся корисна інформація про навчання жінок за експериментальним проєктом доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут : https://shorturl.at/88UYq

#Правовий_порадник_шукача_роботи

Так, може.

Перш за все зазначимо, що під експериментальним проєктом мається на увазі проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проєкт реалізується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302.

Відповідно до пункту 12 Порядку реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою, особа здійснює вибір закладу професійної (професійно-технічної) освіти для проходження професійного навчання. Але також потрібно враховувати, що такий вибір здійснюється з числа закладів, визначених у переліку закладів професійної (професійно-технічної) освіти, сформованому Міністерством освіти і науки України (ознайомитися з ним можливо на вебсторінці цього Міністерства).

Постанова Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 та перелік професій за посиланням: https://shorturl.at/C1bxz

Інша корисна інформація про навчання жінок за експериментальним проєктом на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://shorturl.at/t1XfT

#Правовий_порадник_шукача_роботи

Перш за все зазначимо, що під експериментальним проєктом мається на увазі проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проєкт реалізується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року  № 1302.

Відповідно до пункту 13 Порядку реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою, для проходження професійного навчання особа подає до філії обласного центру зайнятості заяву (за формою згідно з додатком 1 до цього Порядку), а також пред’являє:

• документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
• наявний у неї документ про базову середню або повну загальну середню, або професійну (професійно-технічну), або фахову передвищу, або вищу освіту або дублікат одного із зазначених документів, або єДокумент про освіту;
• документ, що засвідчує реєстрацію у Державному реєстрі фізичних осіб – платників податків (крім осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті громадянина України), який надається у разі відсутності в паспорті громадянина України інформації про реєстраційний номер облікової картки платника податків.

Все про навчання жінок за експериментальним проєктом на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://shorturl.at/v6U7u

#Правовий_порадник_шукача_роботи

Сьогодні, 07 серпня, у Кіровоградському академічному обласному українському музично-драматичному театрі ім. М. Л. Кропивницького, відбулася головна молодіжна подія року – Обласна молодіжна спільнодія “Молодь Кіровоградщини: вільні мріяти 2.0”.

З нагоди відзначення Дня молоді, ця подія об'єднала активних учасників і учасниць з усієї Кіровоградщини. Зокрема, це активна молодь та представники молодіжних рад з територіальних громад, молодіжних просторів і центрів, громадських організацій, структурних підрозділів, які працюють з молоддю, інших організацій, які працюють у напрямку реалізації молодіжних ініціатив.

Відкриття форуму розпочалося з відеопривітання від Міністра молоді та спорту України Матвія Бідного. Вступне слово взяв голова Кіровоградської обласної військової адміністрації Андрій Райкович: «Раніше День молоді святкувався і був наповнений розважальними заходами, концертами, посмішками і щастям. Але 11 років війни змусили нас сконцентрувати зусилля задля Перемоги, збереження України. Задля того, аби бути нацією заможних демократичних людей. Так і буде, адже сотні тисяч громадян захищають наші цінності. Це наші захисники. Це обличчя України. Молодь патріотична, вмотивована, це наші фундаментальні цілі і ми збудуємо нашу державу. Державу щасливих людей. Задля сьогоднішнього та завтрашнього дня. Головний індикатор  молоді креативність і свободолюбивість.  І ми робимо все, аби засади молодіжної політики були наповнені змістом».

Згодом відбулося нагородження почесними відзнаками найактивніших та найталановитіших представників молоді, які своєю працею та ініціативністю зробили значний внесок у розвиток громад, волонтерський рух та соціальні проєкти.

«Такі заходи мають бути, адже ми маємо спілкуватися, мережуватися, ширити досвід, нові та перспективні ідеї, які мають ширитися у громадах», –  наголосила Катерина Колтунова, заступниця голови ОВА і запросила до участі у різних локаціях форуму.

Протягом дня на учасників чекала насичена програма, наповнена інтенсивними воркшопами, дискусійними панелями та фасилітованими сесіями від провідних експертів.

Обговорення охопили широкий спектр актуальних тем, серед яких: участь молоді в ухваленні рішень, важливість ментального здоров’я, сексуальна просвіта, підтримка ветеранів та робота з сім’ями військових, розвиток волонтерства та молодіжної інфраструктури.

Окреме місце на заході, яке зацікавило багатьох молодих людей – локація Кропивницької  філії Кіровоградського обласного центру зайнятості. Тут, фахівчиня офісу «Зроблено в Україні» Наталія Старосадча, провела змістовну презентацію, розкриваючи можливості державної служби зайнятості для молоді. Вона розповіла не лише про шляхи працевлаштування, а й детально зупинилася на сприянні розвитку молодіжного підприємництва. Особливу увагу було приділено грантовій програмі «Власна справа», що відкриває перед молодими підприємцями нові горизонти для реалізації своїх бізнес-ідей.

Сподіваємося, що презентація Наталії Старосадчої стане поштовхом для багатьох учасників.  А історії переможців грантової програми надихнуть амбітних учасників на нові звершення та допоможуть молоді втілити власні бізнес-ідеї в життя.

Під час інтенсивної фасилітованої сесії, що відбулася у рамках форуму, молодь Кіровоградщини не просто обговорювала проблеми, а й активно шукала шляхи їх вирішення. Результатом цієї сесії стало напрацювання конкретних та інноваційних пропозицій, які ляжуть в основу двох важливих стратегічних документів: обласної цільової соціальної програми «Молодь Кіровоградщини 2026-2030 роки» та Державної програми «Молодь України 2026-2030 роки». У заходах, передбачених програмами, порушуються також питання зайнятості молоді та створення нових робочих місць для неї, що має важливе значення для її розвитку та професійної реалізації.

Молодіжні ідеї та бачення тепер стануть частиною офіційних програм, що підкреслює важливість їхньої участі в ухваленні рішень на всіх рівнях. Це свідчить про те, що голос молоді є не лише почутим, а й врахованим при формуванні політики, яка визначатиме їхнє майбутнє.

Форум завершився благодійним концертом, під час якого виступили талановиті творчі колективи області. Цей концерт не лише підкреслив колоритність культури регіону, а й об'єднав усіх присутніх у спільній благородній справі.

На сьогодні суб’єкти господарювання різних форм власності у Кіровоградській області представляють ряд вакантних посад для громадян, що мають групу інвалідності.

Служба зайнятості має найбільшу базу даних в регіоні, яка вміщає 177 таких вакансій! З них більша частина (109) не вимагає досвіду роботи, що значно спрощує шукачам можливість зайняти ту чи іншу посаду.

У топ-десятці найбільш затребуваних такі:

• укладальник-пакувальник (23 вакансії);
• продавець (17 вакансій);
• підсобний робітник (16 вакансій);
• водій (9 вакансій);
• прибиральник (9 вакансій);
• офіціант (9 вакансій);
• лікар (9 вакансій);
• організатор культурно-дозвіллєвої діяльності (6 вакансій);
• слюсар (6 вакансій);
• швачка (4 вакансії).

Заробітну плату роботодавці пропонують від  8000 до 20 500 грн.

      Якщо ви роботодавець, який дає можливість працевлаштування особам з інвалідністю, а також створює для них інклюзивні робочі місця – скористайтеся державною підтримкою та отримуйте  компенсацію!

          Довідково. Якщо ви стоїте на порозі вибору професії чи вирішили її змінити, ви можете опанувати бажаний фах за підтримки Державної служби зайнятості. На сьогодні активно працюють центри професійно-технічної освіти ДСЗ, на базі яких ви можете опанувати необхідну професію. Для консультації вам необхідно звернутись до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Для зареєстрованих безробітних професійне навчання здійснюється на безоплатній основі!

Все про компенсацію за облаштування робочого місця особи з інвалідністю читайте на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: http://surl.li/fyeqoh

Є інші питання? Контакти тут: http://surl.li/emipw

На базі Світловодського управління Олександрійської філії обласного центру зайнятості запрацював п'ятий на Кіровоградщині офіс підтримки малого і мікробізнесу «Зроблено в Україні».

Нагадаємо, що офіси «Зроблено в Україні» – це складова частина національної політики Уряду з підтримки українських виробників. Вони є платформою для сприяння розвитку вітчизняного бізнесу та підвищення конкурентоспроможності українських товарів на ринках.

В офісах як діючі, так і майбутні підприємці зможуть отримати інформацію про урядові програми та ініціативи з підтримки бізнесу, міжнародні та регіональні програми, якими можна скористатися одночасно.

В офісі представники малого та середнього підприємництва, стартапи  можуть отримати допомогу та консультації щодо:

• урядових грантових програм підтримки діючого бізнесу, а також сприяння започаткуванню власного бізнесу;
• мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу за програмою єРобота;
• грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей;
• грантів для створення або розвитку садівництва, ягідництва та виноградарства;
• грантів для створення або розвитку тепличного господарства;

- доступних кредитів «5-7-9»: інвестиційні кредити для переробної промисловості та ін.;

- закупівлі української с/г техніки та обладнання: компенсація 25% витрат закупівлі;

- можливостей підвищення за сприяння служби зайнятості якості робочої сили шляхом отримання ваучера на професійне навчання тощо;

- компенсаційних програм для роботодавців, які створюють нові робочі місця, працевлаштовують на них безробітних громадян, внутрішньо переміщених осіб,  облаштовують робочі місця при  працевлаштуванні громадян з інвалідністю та ін.

Офіс працюватиме на базі Світловодського управління Олександрійської філії обласного центру зайнятості за адресою: пров.Нагірний, 3,      м. Світловодськ, тел. (044) 244 94 96 або 096 947 68 80, електронна пошта для листування: ZroblenoSvit@rcz.kocz.gov.ua.

Нагадаємо, що такі офіси вже працюють у містах: Кропивницький, Олександрія, Новоукраїнка та селищі Голованівськ. Інформація про діючі офіси тут:  https://www.facebook.com/61560234500555/videos/608767621672085

Грантова програма «Власна справа», яку адмініструє Державна служба зайнятості – це унікальна можливість для охочих започаткувати власний бізнес або його розвинути, реалізувати креативні ідеї та змінити своє майбутнє.

Однією зі складових цієї програми є молодіжний сегмент.

Тож, у межах програми «Власна справа» молодь віком до 25 років можуть подавати заявки на отримання мікрогрантів до 150 000 гривень на відкриття власного бізнесу. Мікрогрант для молоді не передбачає створення нових робочих місць. У разі ухвалення позитивного рішення щодо виділення фінансування, грантоотримувачам необхідно зареєструватися фізичною особою-підприємцем. 

Завдяки фінансовій підтримці учасники зможуть придбати необхідне обладнання, орендувати приміщення та покрити ключові витрати на запуск бізнесу. Це шанс для молоді віком 18-25 років здійснити свої підприємницькі амбіції та впевнено рухатися до успіху.

Прості кроки до отримання гранту:

• підготуй заявку та бізнес-план;
• завантаж документи через платформу «Дія»;
• пройди співбесіду;
• отримай рішення від ДСЗ та уклади договір про надання мікрогранту;
• відкрий рахунок у банківській установі для зарахування коштів мікрогранту та запускай свій бізнес.

Чимало переможців цієї програми вже активно змінюють економічний фронт  країни, а саме: відкрили СММ агенцію, запровадили якісний відеоконтент для приватних та корпоративних клієнтів, надають послуги комплексного бухгалтерського супроводу тощо.

Якщо ти мрієш створити кав’ярню з неперевершеною атмосферою, технологічний стартап, що переверне ринок або майстерню, де кожен виріб матиме свою історію, чи будь-яку іншу справу, яка стане відображенням твоєї мрії – ця програма дає тобі ресурси для старту.

«Власна справа» – це не просто фінансова підтримка, а можливість створити щось значуще, вплинути на розвиток місцевої громади та втілити свої ідеї в життя.

Час діяти! Подай заявку та зроби перший крок до свого успішного бізнесу.

Є питання щодо отримання мікрогрантів? Телефонуйте за номером гарячої лінії: +38 (093) 478 70 81.