Сьогодні, 05 серпня, на Кіровоградщині відкрито п'ятий офіс підтримки малого і мікробізнесу «Зроблено в Україні». Він запрацював на базі Світловодського управління Олександрійської філії обласного центру зайнятості.

Відкриття нового простору відбулося за участі представників органів місцевого самоврядування, обласного центру зайнятості та представників бізнесу громади. 

Вступне слово взяла Ольга Квітка, заступник начальника управління економіки, ресурсів та розвитку міста Світловодської міської ради, яка привітала всіх присутніх з важливою подією на Світловодщині. «Сьогодні ми відкриваємо двері не просто нового офісу – ми відкриваємо нову сторінку в історії економічного відродження Світловодщини. Відкриття осередку Всеукраїнської платформи «Зроблено в Україні» – це символ довіри, єдності та нашої спільної віри у силу українського виробника. Тож дякую всім причетним до відкриття цього простору, адже це гарна ініціатива для нашого громади, де живуть працьовиті люди, які здатні створювати якісний український продукт. Розвиток підприємництва – це наш добробут. Тож вдалого старту».

Водночас директорка обласного центру зайнятості Лілія Колесник відзначила, що служба зайнятості є міцною платформою для впровадження економічного проєкту «Зроблено в Україні», адже саме служба зайнятості бере активну участь у реалізації державних компенсаційних програм  з розвитку підприємництва та його підтримки.

 «Офіс, який ми відкриваємо сьогодні покликаний стати точкою опори для підприємців Світловодщини. Місцем, де вони зможуть отримати фахову консультацію, пройти навчання, долучитися до державних програм, знайти нові інструменти та ресурси для розвитку своєї справи. Його відкриття – важливий крок до того, щоб державна підтримка була максимально наближена до людей. Це п’ятий  осередок в області. Наразі такі платформи успішно працюють в Кропивницькому, Олександрії, Голованівську та Новоукраїнці – і це ще один крок у напрямку того, щоб держава була ближчою до громадян та бізнесу. Ця ініціатива – не просто черговий проєкт. Це відповідь на виклики сьогодення. Це –  платформа дії, яка живить ідеї, підтримує амбіції та об'єднує тих, хто творить економічне майбутнє країни». Очільниця обласного центру зайнятості окреслила спектр питань, які можна вирішити, завітавши до нового офісу. Також вона наголосила, що відкриття нового офісу для підприємців Світловодщини – це не просто подія, а логічне продовження заходів щодо розвитку підприємництва, у т.ч. через урядову програму «Власна справа», яку адмініструє Державна служба зайнятості.

Наголосила, що від старту програми «Власна справа» в області позитивні рішення на мікрогранти/гранти отримали 572 суб’єкти господарювання, з яких більшість – діючі підприємці, а частина – новостворені. Загальна сума грантової підтримки – 147,5 млн грн. Грантерами створено 782 нових робочих місця.

У Світловодській громаді гранти отримали 13 підприємців, які отримали на відкриття або розвиток власної справи 3,3 млн грн.  Серед цікавих напрямків, які обирали грантери: промислове вирощування та реалізація личинки Чорної Львинки; виконання  робіт, спрямованих на роботу інженерних систем тепло- та водопостачання, надання послуг з благоустрою територій, що включають прибирання, косіння газонів, обрізку дерев і кущів, різноманітні земельні роботи та ландшафтний дизайн, відкриття клінінгової компанії заготівля та реалізація деревного палива, відкриття агенції з надання  ритуальних послуг та продажу пам'ятників, розширення швейного виробництва та ін.                  

На заході серед присутніх був і Тимофій Волков – підприємець, який понад 10 років розвиває виробництво металопластикових конструкцій не лише в області, а й за її межами. Він один із перших у Світловодській громаді переможець грантової програми «Власна справа». Підприємець вже скористався грантовою підтримкою і має на меті придбати обладнання, яке дозволить  збільшити обсяги та підвищити якість продукції, а головне – створити нові робочі місця. Його історія тут: https://shorturl.at/tJ6iM

«Ми впевнені, що результат роботи офісу дасть нам можливість не лише популяризувати місцевих виробників, а й підтримати тих, хто хоче започаткувати власну справу. Сьогодні ми тут побачили перших відвідувачів, і я сподіваюсь, що в цьому просторі надалі буде ще більше людей, які зроблять вагомі кроки для розвитку бізнесу в громаді», – зазначила  у свою чергу директорка Світловодського управління Лариса Шевченко.  

Вже є й перші відвідувачі офісу. Ним став Ігнат Дементій, який наразі планує долучитися до сімейного бізнесу з реалізацією квіткової продукції. Дізнавшись про грантову програму для молоді, яка передбачає можливість отримати грант у розмірі до 150 тис. грн, хлопець планує скористатися програмою «Власна справа» та стартувати у бізнес.

Довідково. Офіс «Зроблено в Україні» працюватиме на базі Світловодського управління Олександрійської філії обласного центру зайнятості, яка  знаходиться за адресою: пров. Нагірний, буд. 3, м. Світловодськ, тел. (044) 244 94 96, електронна пошта для листування: ZroblenoSvit@rcz.kocz.gov.ua.

Нагадаємо, що статтею 38 Закону України “Про зайнятість населення” визначено, що суб’єкт господарювання має право надавати послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном після його включення до переліку суб’єктів господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, та в межах укладених зовнішньоекономічних договорів. Включення до такого переліку здійснюється на підставі поданої до Мінекономіки декларації про провадження господарської діяльності у сфері посередництва у працевлаштуванні за кордоном у встановленому Кабінетом Міністрів України порядку.

Ознайомитись із вказаним переліком можна на вебсторінці Мінекономіки: https://shorturl.at/BMqti

Принагідно зазначимо, що 24 липня 2025 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 21 липня 2025 року № 903 «Деякі питання Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства». Зазначеною постановою перейменовано Міністерство економіки України на Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України та затверджено Положення про Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України.

Підпунктом 294 пункту 4 вказаного Положення визначено, що Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України здійснює формування та ведення переліку суб’єктів господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном.

Постанова Кабінету Міністрів України від 21 липня 2025 року № 903 доступна на урядовому вебпорталі, посилання тут: https://shorturl.at/BPj8i

#Правовий_порадник_шукача_роботи

З 1 серпня Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці на території Кіровоградської області розпочинає інформаційну кампанію «Виходь на світло!». Це черговий крок до формування у суспільства розуміння важливості оформлення трудових відносин. Основна мета донести до всіх громадян інформацію про ризики і наслідки незадекларованої праці, правильність оформлення трудових відносин та змін у законодавстві.

Кампанія спрямовується на працівників і роботодавців, які продовжують працювати, але уникають належного оформлення трудових відносин та сплати податків.

Кампанія реалізується за підтримки проєкту ЄС-МОП «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці».

Актуальну інформацію, корисні поради та консультації щодо трудових відносин ви можете знайти на офіційному сайті Державна служба України з питань праці https://dsp.gov.ua/ та на інформаційному порталі https://pratsia.in.ua.

Є питання, пов'язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, що розміщені тут: https://kid.dcz.gov.ua/storinka/kontaktni-telefony

Нагадаємо, що під експериментальним проєктом мається на увазі проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проєкт реалізується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302.

Відповідно до пункту 4 Порядку реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою, учасниками проєкту є жінки - застраховані особи.

Таким чином жінка, яка вперше шукає роботу і не має страхового стажу, не може проходити профнавчання за експериментальним проєктом.

Постанова Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 та затверджений нею перелік доступний на парламентській вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/Mhuou

Все корисна інформація про навчання жінок за експериментальним проєктом, тут: https://shorturl.at/tDT1n

 Є запитання щодо участі в експериментальному проєкті? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://cutt.ly/RwaYxixu .

#Правовий_порадник_шукача_роботи

Переробні підприємства – надійна опора економіки сьогодення. У цей складний період воєнного стану саме вони забезпечують стабільність, продовольчу безпеку та підтримують національне виробництво.

Серед підприємств переробної промисловості Кіровоградщини особливе місце посідає ТОВ «Добровеличківський консервний завод «Плюс». Підприємство, що спеціалізується на консервуванні овочів і фруктів. Завдяки високим стандартам виробництва, інноваційним підходам і технологіям, завод не лише забезпечує споживачів натуральною продукцією, а й робить вагомий внесок у розвиток регіональної економіки.

Однак жодне виробництво не досягне успіху без людей, які не лише вміють працювати, а й усвідомлюють важливість своєї справи. Саме тому керівництво заводу активно співпрацює з Добровеличківським управлінням Новоукраїнської філії обласного центру зайнятості в напрямі укомплектування вільних робочих місць. Щороку, наприкінці червня та на початку липня, підприємство потребує тимчасових сезонних працівників, які долучаються до важливих етапів виробництва – переробки, сортування та консервування овочів.  Завдяки злагодженій взаємодії зі службою зайнятості лише протягом поточного року на заводі було працевлаштовано 12 осіб. Це не просто цифри – це нові можливості, стабільність і внесок у спільну справу.

За словами директорки підприємства Ольги Савенко, співпраця зі службою зайнятості не лише сприяє забезпеченню заводу кваліфікованою робочою силою, а й допомагає людям повернутися до активного трудового життя, підвищити рівень добробуту, а також зберегти й примножити традиції переробної галузі регіону.

Враховуючи умови воєнного стану та з метою забезпечення безпеки працівників, цього року на замовлення ТОВ «Добровеличківський консервний завод «Плюс» Добровеличківським управлінням було організовано курси цільового призначення за напрямом «Ризики воєнного часу. Особиста безпека».

Одна зі слухачок курсів, пані Валентина, ділиться своїми враженнями: «Практичний курс, який пройшла я і мої колеги, був спрямований на те, щоб ми в умовах воєнного стану опанували важливі навички: як діяти під час надзвичайних ситуацій, розпізнавати основні загрози, надавати першу домедичну допомогу та зберігати психологічну стійкість у кризових обставинах. Ми отримали знання, які стануть у нагоді не лише на роботі, а й у повсякденному житті».

Проєкт Power Women – це безоплатне навчання для жінок, яким цікаво дізнатися – як це: працювати на сонячній електростанції? Як на ній знайти роботу та своє місце?

Що таке Power Women?

Це безоплатне навчання для жінок, які готові відкрити для себе карʼєру в сонячній енергетиці:

- безоплатний онлайн-курс із 6 модулів, який розкаже, як влаштована електростанція, що потрібно знати, аби почати тут роботу, і яку сферу можна обрати для свого старту;

- онлайн сесії з практикуючими експертами;

- виїзд на сонячну станцію та тренінги;

- стажування для обраних учасниць, які дійсно вирішать посісти своє місце в енергетиці.

Це не просто навчання – це путівник-підготовка до нового старту. Знайомство зі сферою та можливостями, а також кар’єрна консультація, щоб зрозуміти як саме розпочати свою кар’єру в енергетиці?

І так, подавати свою заявку на участь у проєкті може кожна жінка віком від 20 років і без попереднього спеціального досвіду. Набір на навчання розпочався –  залишайте заявки на сайті: https://cutt.ly/CrI07FSh .

Кількість місць у навчальній групі обмежена, тому не зволікайте!

Проєкт ініційовано норвезькою компанією Scatec Ukraine у партнерстві з FMO, IFC, Swedfund, Міністерство економіки України та edtech-компанією EdEra.

Бажаєте навчатися за сприяння Державної служби зайнятості? Приєднуйтеся до експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Деталі про проєкт тут: https://shorturl.at/vOEEO .

 Є питання? За детальною інформацією звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.

Контакти тут: https://cutt.ly/RwaYxixu .

Прочитайте історію Інни Кусенко - жінки, яка змінила професію, здобула першу дипломовану освіту та працевлаштувалася завдяки підтримці служби зайнятості. Це приклад сили, віри у себе та відкритості до змін.

Історія Інни Кусенко – це приклад того, як життєві обставини, навіть найскладніші, можуть стати поштовхом до нових можливостей. Переїзд із рідної Каховки через війну, зміна професії, пошук себе в новому середовищі – усе це стало частиною її шляху. Але замість того, щоб зупинитися, вона обрала рух уперед.

Трудова діяльність жінки розпочалася одразу після закінчення Каховської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №6. Більшість свого професійного життя пані Інна працювала укладальницею-пакувальницею, контролером водопровідного господарства. Потім – народження дитини, пауза в кар’єрі, а з початком війни – вимушений переїзд. «Коли дитина підросла, а я адаптувалася до всіх змін стало прийшло розуміння, що настав час рухатися далі. На самостійні пошуки роботи часу втрачати не хотіла», – говорить Інна Кусенко.

Звернувшись до Петрівського відділу Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості обставини склалися доленосно. Адже саме в цей день до служби подали запит щодо пошуку кухаря до Володимирівського закладу дошкільної освіти «Малятко». Цю посаду кар’єрна  радниця Петрівського відділу запропонувала панні Інні, проте попередила, що доведеться пройти навчання.

 «Я обожнюю готувати для своєї сім'ї, тож вирішила, чому б не спробувати себе в цій сфері професійно. До того ж, харчування дітей – надзвичайно відповідальна справа», –  розповідає жінка.

Час навчання, за словами Інни Сергіївни, пролетів як одна мить. Навчання в Одеському центрі професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості стало для неї незабутньою сторінкою життя. Вона особливо відзначає досвідчених викладачів. Жінка сумлінно відвідувала всі заняття, дослухалася до порад фахівців – з рештою все сталося саме так, як і планувалося зі спеціалістами служби зайнятості: вона працевлаштована. Та є ще один важливий здобуток – жінка отримала свою першу офіційну освіту, відкривши нову професійну сторінку завдяки підтримці служби зайнятості.

 «Мені пощастило –  навчання було цікавим і змістовним, і тепер я працюю там, де можу реалізовувати себе, в колективі, з яким приємно зростати разом», –   ділиться  Інна Кусенко.

Її історія – це не просто зміна професії. Це приклад внутрішньої сили, відкритості до нового і довіри до себе. Це нагадування, що навіть у найнепередбачуваніших обставинах можна знайти новий шлях –  і Державна служба зайнятості готова підтримати на цьому шляху.

Завдяки власному бажанню розвиватися та професійній підтримці фахівців Державної служби зайнятості, пані Інна не просто змінила професію, а знайшла своє справжнє покликання. Її шлях підтверджує, що інвестиції у власне навчання та відкритість до змін є ключовими для успіху, а підтримка держави – надійним фундаментом для реалізації найсміливіших планів.

Так, враховується.

Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 затверджено Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу (далі - Порядок).

Мікрогрантом є безповоротна державна допомога фізичним особам, суб’єктам господарювання. Одночасно з цим слід зазначити, що у разі коли отримувачем мікрогранту протягом трирічного строку реалізації проєкту сплачено податки та збори, єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працівників, працевлаштованих на умовах Порядку, в сумі, що є меншою, ніж отриманий мікрогрант, різниця між сумою мікрогранту і сплаченими податками та зборами, єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштованих працівників повертається отримувачем не пізніше останнього робочого дня місяця, в якому закінчується трирічний строк реалізації проєкту.

Відповідно до пункту 20 Порядку до фактично сплачених податків і зборів належали: податок на прибуток підприємств, екологічний податок, рентна плата, єдиний податок, податок на доходи фізичних осіб, сплачений з доходу, отриманого від провадження господарської діяльності такої фізичної особи, та податок на доходи фізичних осіб, сплачений за працевлаштованих згідно з Порядком працівників.

Урядовою постановою від 15 липня 2025 року № 855 (набрала чинності 17 липня 2025 року) внесено зміни, у тому числі до пункту 20 Порядку. Відтепер до фактично сплачених податків і зборів належать: податок на прибуток підприємств, екологічний податок, рентна плата, єдиний податок, податок на доходи фізичних осіб, сплачений з доходу, отриманого від провадження господарської діяльності такої фізичної особи, військовий збір та податок на доходи фізичних осіб, сплачений за працевлаштованих згідно з Порядком працівників.

Повний текст постанови № 855 за посиланням: https://shorturl.at/8Z7h8 .

#Підтримка_підприємництва

Мрієте про роботу, яка відкриває горизонти, дарує свободу руху й впевненість у завтрашньому дні? Бажаєте кермувати сучасною технікою та отримувати стабільний дохід? Шукаєте роботу?

Настав час завести двигун вашого кар’єрного шляху!

ОК НКК «Аграрник» оголошує набір на навчання за професією «Водій автотранспортних засобів категорій С та СЕ» – це ваша можливість отримати затребувану кваліфікацію та змінити своє життя на краще.

Початок занять залежить від повного укомплектування групи.

Тривалість навчання: 2,5 місяці.

У програмі навчання:

• вивчення правил дорожнього руху та основ безпеки;
• будова та технічне обслуговування вантажного транспорту;
• відпрацювання навичок керування тягачами з причепами;
• проходження медогляду та оформлення документів;
• практика з досвідченими інструкторами на сучасному транспорті.

Професія «Водій категорії С та СЕ»  – це:

✔ стабільна та високооплачувана робота в Україні та за кордоном;

✔ можливість працювати в аграрному, логістичному, будівельному секторах;

✔ перспективи розвитку й підвищення кваліфікації;

✔ вміння, які завжди залишаються затребуваними.

Не зволікайте! Служба зайнятості пропонує навчання як безробітним, так і працевлаштованим громадянам. Дозвольте своїм амбіціям набрати обертів і відкрийте нові горизонти для кар'єрного зростання.

Не зволікайте – інвестуйте у своє майбутнє зараз!

Вас цікавлять інші професії та спеціальності? Пропонуємо переглянути графіки формування навчальних груп на базі центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, посилання тут: https://is.gd/A1GYNF .

Питання щодо організації професійного навчання? Контакти тут: https://shorturl.at/658nJ .  

#служба_зайнятості #професійне_навчання

Так, передбачено.

Наразі питання надання грантів для виробництв переробної промисловості регламентується Порядком надання грантів на створення, розвиток або оновлення виробництв переробної промисловості, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2022 року № 739 (в редакції урядової постанови від 07 липня 2025 року №  813).

Пунктом 4 вказаного Порядку визначено, що гранти надаються за умови співфінансування з отримувачем у певному співвідношенні. Раніше було визначено дві пропорції співфінансування:

• до 80 відсотків вартості проєкту – за рахунок грантів, не менше 20 відсотків – за рахунок коштів отримувача (власних або кредитних) для грантів, отримувачами яких є суб’єкти господарювання певних напрямків діяльності;
• до 50 відсотків вартості проєкту – за рахунок грантів, не менше 50 відсотків – за рахунок коштів отримувача (власних або кредитних) – для всіх інших грантів.

З 11 липня 2025 року (дня набрання чинності вищевказаної постанови № 813) встановлена ще одна пропорція – до 70 відсотків вартості проєкту за рахунок грантів та не менше 30 відсотків за рахунок коштів отримувача (власних або кредитних). Така пропорція стосується грантів, отримувачами яких є суб’єкти господарювання, які планують створення нових або збільшення потужностей існуючих виробництв переробної промисловості шляхом придбання основних засобів виробництва, країною походження яких згідно із сертифікатом про походження товару є Україна.

Нагадаємо також, що одним із джерел фінансування надання грантів є кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Ознайомитися з іншою інформацією щодо постанови № 813 можна за посиланням: https://shorturl.at/owOVL .

#Підтримка_підприємництва