З настанням весняного сезону спеціалістам “гарячої лінії” Державної служби зайнятості все частіше ставлять питання: чи можуть фермери реєструватися як безробітні?

Відповідаємо. Коли безробітний реєструється в центрі зайнятості, він заповнює та подає заяву встановленого зразка. Серед даних, які зазначаються у такому документі – інформація про те, чи займається особа фермерською діяльністю.

Відповідно до норм чинного законодавства, фермерське господарство – це форма підприємницької діяльності громадян, які виявили бажання виробляти товарну сільськогосподарську продукцію, здійснювати її переробку та реалізацію для отримання прибутку. Це стосується підприємств, які функціонують на земельних ділянках, наданих у власність та/або користування, у тому числі в оренду, для ведення фермерського господарства, товарного сільськогосподарського виробництва, виробництва особистого селянського господарства.

Якщо особа, що подає документи до центру зайнятості, є членом фермерського господарства, вона не може бути зареєстрована, як безробітна.  Ця норма законодавства стосується не тільки голів фермерського господарства, а всіх його членів. Слід розуміти, що членами фермерського господарства можуть бути подружжя, їх батьки, діти, які досягли 14 річного віку, інші члени сім’ї, родичі, які об’єдналися для спільного ведення такої діяльності.

При цьому фермерське господарство може мати статус сімейного. Така форма діяльністю обов’язково підлягає державній реєстрації як юридична особа, або фізична особа-підприємець.

Детальніше інформацію про це можна дізнатися у спеціалістів центрів зайнятості за місцем вашого перебування. Або ж за безкоштовним номером:            +38 (066) 581 87 84 “гарячої лінії” обласного центру зайнятості, яка консультує за таким графіком: з понеділка по четвер з 08:00 до 17:00, у п'ятницю з 08:00 до 15:45.

Більше на сайті: https://shorturl.at/MVvKr

Працювати з людьми – це не лише надавати послуги, а й демонструвати повагу, емпатію та щире розуміння. Саме тому так важливо будувати безбар’єрну взаємодію – просту, людяну і комфортну для всіх.

З цією метою обласним центром зайнятості запроваджено для працівників обласного центру зайнятості та його структурних підрозділів серію навчань у режимі онлайн під назвою «Година безбар’єрності».

Тож, 19 травня, у межах Національного тижня безбар’єрності, фахівчиня з профорієнтації Кіровоградського обласного центру зайнятості Дар’я Савельєва провела перше онлайн-навчання для спеціалістів обласного центру зайнятості та його структурних підрозділів. Тема для комунікацій – «Безбар’єрна взаємодія: як створити комфорт для клієнтів з інвалідністю».

Учасники обговорили низку важливих питань:

• чому жаль є формою упередженості і як навчитися уникати цього почуття;
• як різні порушення здоров’я можуть впливати на професійну та соціальну інтеграцію;
• як будувати поважне, але не надмірно опікунське спілкування;
• як стати партнером у взаємодії, а не «рятівником».

Було розглянуто результати національного дослідження, проведеного соціологічною групою «Рейтинг» у 2023 році, а також практичні кейси роботи з людьми з інвалідністю.

Це навчання – не просто набір правил, а проактивний підхід, що сприяє формуванню культури людяного спілкування. Йдеться про готовність чути, розуміти та змінювати звичні шаблони мислення. Адже інклюзивність починається саме з тієї культури взаємодії, яку ми створюємо щодня.

«Безбар’єрність – це не про обмеження, а про розширення можливостей для кожного. Це шанс на гідне життя, освіту, кар’єру та професійну самореалізацію незалежно від обставин. Обласний центр зайнятості активно сприяє створенню середовища, у якому кожен шукач роботи відчуває справжню підтримку та впевненість у власних силах. У цьому важливу роль відіграють наші фахівці: їхнє спілкування з клієнтами – це не просто комунікація, а міст до нових можливостей. Їхня професійність, уважність та вміння знайти індивідуальний підхід часто визначають успіх усього процесу. Розуміючи важливість якісного сервісу, ми постійно вдосконалюємо підходи, проводимо навчання з ділового етикету та культури мовлення. Адже доброзичливість, коректність і професіоналізм – це не лише наш стандарт роботи, а й ключ до довіри та успіху», – зазначає директорка обласного центру зайнятості Лілія Колесник.

Довідково.

Година безбар’єрності має на меті поширення серед працівників обласного центру зайнятості та його структурних підрозділів ключових цінностей безбар’єрності. Це здійснюється, зокрема, через вивчення Довідника безбар’єрності як мови поваги, Альбому безбар’єрних рішень, Гайду безбар’єрних подій та інших методів створення інклюзивного середовища.

Що таке «Довідник безбар’єрності»? «Довідник безбар’єрності» – перший український посібник із безбар’єрної комунікації. Він з’явився у 2021 році за ініціативи Олени Зеленської у співпраці з громадськими організаціями, правозахисниками, психологами, батьками, які виховують дітей з інвалідністю, українськими та міжнародними експертами.

Це гід з коректного спілкування, в якому зафіксовані нові норми безбар’єрної мови. Цей посібник доступно розкриває, що таке бар’єри, стереотипи, інклюзія, залучення, недискримінація, толерантність, прийняття, доступність, гендерна рівність, правила коректної мови. 

Довідник має ще чотири розділи: «Складові безбар’єрності», «Правила мови», «Словник» та «Безбар’єрний календар»...

Щиро вітаємо з професійним святом працівників банківської сфери!

Ваша щоденна праця — це важлива складова стабільності економіки, підтримки бізнесу та громадян, особливо у складний для країни час. Відповідальність, точність і професіоналізм банківських працівників заслуговують найвищої поваги.

Бажаємо вам міцного здоров’я, витримки, фінансової стабільності, професійного зростання та мирного неба над головою!

 З повагою, селищний голова                    Володимир  ОСІЄВСЬКИЙ

Запорукою ефективного реагування на випадки домашнього насильства покликана слугувати визначена Законом України «Про запобігання та протидію домашньому насильству» міжвідомча взаємодія широкого кола суб’єктів, що здійснюють заходи у сфері запобігання та протидії домашньому насильству, включаючи заклади охорони здоров’я як первинну ланку, яка може компетентно виявити прояви домашнього насильства, задокументувати їх та ініціювати наступне правоохоронне чи правозахисне провадження. Про це сьогодні говорили під час робочої зустрічі фахівчині спеціалізованої служби підтримки з лікарями  КНП «Добровеличківська лікарня»...

Сьогодні, 19 травня, в Україні розпочинається Національний тиждень безбар’єрності. Це важлива подія, яка триватиме до 25 травня. Її мета – створити в Україні інклюзивне суспільство, де кожна людина має рівні права і можливості, незалежно від віку, стану здоров’я чи соціального статусу.

Протягом цього тижня проводитимуться інформаційні кампанії, які допоможуть людям зрозуміти, що безбар’єрність – це комфорт для всіх, адже важливо, щоб кожен мав рівний доступ до можливостей. Організатори прагнуть мотивувати до змін і популяризувати ідею рівних можливостей для кожного.

Захід ініційований Міністерством культури і стратегічних комунікацій України спільно з Міністерством розвитку та Радницею - Уповноваженою Президента України з питань безбар’єрності та спрямований на створення умов рівних можливостей для всіх громадян, незалежно від віку, статі, фізичних можливостей, соціального чи економічного статусу. Його реалізація є частиною виконання Національної стратегії із створення безбар’єрного простору до 2030 року...

Міністерством молоді та спорту України у співпраці з партнерами було виготовлено низку інформаційних відеопродуктів з метою популяризації історії України, зокрема боротьби українського народу за самовизначення і творення власної держави, видатних особистостей українського державотворення.

Водіння авто у сучасному світі стає необхідністю зокрема і для ветеранів та ветеранок з інвалідністю. Адже це не лише про практичні навички водіння, а й забезпечення їх мобільності, незалежності та інтеграція в активне життя.

Тож Мінветеранів відшкодовує вартість навчання керуванню на спеціалізованих авто...