Питання – відповіді

У якому розмірі надається роботодавцям компенсація за працевлаштування осіб з інвалідністю?

Роботодавцям, які за направленням філії обласного центру зайнятості працевлаштовують осіб з інвалідністю, компенсується 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати.

Компенсація надається якщо:

працевлаштування особи має відбутися на строк не менше ніж на один рік;

особа перебуває у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць;

особа не досягла пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

Зазначений розмір компенсації визначений частиною 2 статті 26 Закону України “Про зайнятість населення” (стаття в редакції, що набрала чинності 29 січня                        2023 року) та пунктом 5 Порядку надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124 (набрала чинності 16 лютого                  2023 року).

Примітка. Ознайомитись з текстом Закону України “Про зайнятість населення”  можна на вебсторінці Державного центру зайнятості.

Розмір мінімальної заробітної плати в 2023 році складає 6700 грн http://surl.li/dyfss

Виникають питання, що пов’язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся до філій обласного центру зайнятості чи їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування . Контакти тут http://surl.li/emipw

Ми є у Telegram https://t.me/dcz_kir

#Електронний_кадровий_клуб #служба_зайнятості

Питання – відповіді

Які зміни відбулися у законодавстві з питань надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування безробітних?

Нагадаємо, що Законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці” (далі – Закон про зміни), серед іншого, внесені зміни до Закону України “Про зайнятість населення”. Основна частина положень Закону про зміни набрала чинності 29.10.2022, частина – 29.01.2023, окремі зміни наберуть чинності 29.04.2023.

Суттєві зміни вносяться до блоку питань, що регулює надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування безробітних.

Постановою Кабінету Міністрів України від 10.02.2023 № 124 (набрала чинності 16.02.2023) затверджено Порядок надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних. Окремі норми вказаного Порядку (як і Закону про зміни) наберуть чинності 29.04.2023.

Також зазначаємо, що постановою № 124 не визнано такими, що втратили чинність, урядові постанови, які прийняті на виконання попередніх редакцій  Закону України “Про зайнятість населення” (в частині аналогічних компенсацій роботодавцям). Це пов’язано з тим, що перехідними положеннями Закону про зміни передбачено, що суб’єктам господарювання, яким на день набрання чинності цим Законом призначено компенсації, їх виплата здійснюється з дотриманням умов, передбачених законодавством, що діяло до дня набрання ним чинності.

Примітка. Ознайомитись з повним текстом постанови № 124 можна на урядовій вебсторінці.

https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-poriadku-nadannia-robotodavtsiam-kompensatsii-za-pratsevlashtuvannia-zareiestrovanykh-bezrobitnykh-i100223-124

#Електронний_кадровий_клуб

Які зміни відбулися з питань сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб?

Нагадаємо, що питання сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб врегульоване статтею 24-1 Закону України “Про зайнятість населення”.

Водночас постановою Кабінету Міністрів України від 08 вересня 2015 року                № 696 затверджено Порядок здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб, затвердженим (далі – Порядок, із змінами), який більш детально розкриває механізми вирішення цих питань.

Законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці”, серед іншого, внесені зміни до вищевказаної статті 24-1. Частина цих змін набрала чинності 29 жовтня 2022 року, інша частина – 29 січня 2023 року.

Постановою Кабінету Міністрів України від 24 січня 2023 року № 67 (набрала чинності 27 січня 2023 року) внесені зміни до вищевказаного Порядку. Окремі її норми, як і зміни до статті 24-1 Закону України “Про зайнятість населення”, набрали чинності 29 січня 2023 року.

Ці зміни стосуються приведення Порядку у відповідність до зміненої статті 24-1 Закону України “Про зайнятість населення”.

Так, оновленим пунктом 7 Порядку передбачено, що компенсація витрат роботодавця на оплату праці виплачується у розмірі фактичних витрат на оплату праці осіб, прийнятих за направленням центрів зайнятості, але не вище двох розмірів мінімальної заробітної плати, установленої законом.

Раніше передбачалось, що компенсація не може перевищувати середнього розміру заробітної плати штатного працівника, що склався у відповідному регіоні.

Також змінами окремі пункти Порядку приведені у відповідність до інших змін у законодавстві.

Ознайомитись з постановою Кабінету Міністрів України від 24 січня 2023 року № 67 можна на урядовій вебсторінці за посиланням http://surl.li/eqife

Є питання, пов'язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся до філій чи їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування або телефонуйте на «гарячу лінію» обласного центру зайнятості http://surl.li/enhic

Пишіть у Telegram-канал обласного центру зайнятості, посилання тут https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Програма єРобота: чи змінено форму договору про надання мікрогранту?

Так, змінено.

Ці зміни проведені наказом Міністерства економіки України від 19 січня                      2023 року № 447 (із змінами, внесеними наказом від 30 січня 2023 року № 706, обидва накази набрали чинності 14 лютого 2023 року).

Зміни стосуються норм договору в частині приведення їх у відповідність до змін у Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу. Так, в пункті 1 розділу V договору йде мова про те, що обов’язковою умовою договору є створення протягом 6 місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача робочих місць залежно від розміру мікрогранту.

До змін цей пункт вів мову про те, що обов’язковою умовою є створення робочих місць протягом строку дії договору. Також оновлений текст цього пункту веде мову про те, що громадяни мають бути працевлаштовані на нові робочі місця на строк не менше як на 24 місяці. Оновлено напрямки витрат, для покриття яких надається мікрогрант (пункт 2 розділу V договору).

Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу http://surl.li/cnwqk

Є питання щодо отримання мікрогрантів? Звертайтеся до відділу сприяння зайнятості обласного центру зайнятості за телефоном (0522) 32 17 68.

Пишіть у Telegram-каналі, що створений обласним центром зайнятості для обміну повідомленнями з клієнтами https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

За рахунок яких коштів виплачується роботодавцям компенсація за працевлаштування осіб з інвалідністю?

Компенсація на працевлаштування зареєстрованих безробітних – осіб з інвалідністю виплачується за рахунок коштів Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.

Це питання врегульоване пунктом 7 Порядку надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124. Визначено, що у разі працевлаштування осіб з інвалідністю з числа зареєстрованих безробітних компенсації виплачуються за рахунок та в межах коштів, передбачених на ці цілі в бюджеті Фонду соціального  захисту осіб з інвалідністю.

Також зазначимо, що постановою Кабінету Міністрів України від 04 лютого                 2023 року № 120 “Деякі питання соціального захисту осіб з інвалідністю” (набрала чинності 14 лютого 2023 року) затверджено Порядок використання коштів, передбачених у державному бюджеті на соціальний захист осіб з інвалідністю. Пунктом 4 цього Порядку визначено, що бюджетні кошти (кошти, передбачені у державному бюджеті за програмою “Соціальний захист осіб з інвалідністю”) спрямовуються, серед іншого, для фінансування заходів сприяння зайнятості осіб з інвалідністю, визначених статтями 24-1 і 26, частиною другою статті 27 Закону України “Про зайнятість населення” (працевлаштування осіб з інвалідністю з числа внутрішньо переміщених осіб)

Постанова Кабінету Міністрів України від 04 лютого 2023 року № 120 на урядовій вебсторінці за посиланням http://surl.li/exphh

Виникають питання, що пов’язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся до філій обласного центру зайнятості чи їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування . Контакти тут http://surl.li/emipw

Ми є у Telegram https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Чи змінились критерії перевірки ділової репутації отримувача мікрогранту?

Так, змінились.

Наказом Міністерства економіки України від 19 січня  2023 року № 447 (набрав чинності 14 лютого 2023 року), зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 26 січня  2023 року за № 168/39224, внесено зміни до Порядку проведення оцінювання заяв, критерії оцінювання та необхідну кількість балів (оцінку) для прийняття Державним центром зайнятості рішень про надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, форми бізнес-плану та договору про надання мікрогранту, кінцеві строки подання заяв та граничну суму мікрогрантів. Зокрема, критерії перевірки ділової репутації отримувача мікрогранту (щодо фізичних осіб та щодо юридичних осіб)  викладені в новій редакції.

Серед змін до критеріїв слід визначити наступні. Раніше вік отримувача старше 65 років та молодше 18 років слугував підставою для відмови в наданні мікрогранту – наразі інформація про вік використовується для відображення (не є підставою для безумовної відмови).

До змін приналежність отримувача до груп пов’язаних контрагентів (контрагенти, що несуть спільний економічний ризик) теж слугувала підставою для відмови. Наразі ця приналежність не входить до критеріїв перевірки.

Повний перелік критеріїв перевірки ділової репутації отримувача мікрогранту на створення або розвиток власного бізнесу для фізичних осіб та фізичних осіб – підприємців http://surl.li/ewnyc

Є питання щодо отримання мікрогрантів? Звертайтеся до відділу сприяння зайнятості обласного центру зайнятості за телефоном (0522) 32 17 68.

Пишіть у Telegram-каналі, що створений обласним центром зайнятості для обміну повідомленнями з клієнтами https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Добірка корисних посилань для всіх, хто цікавиться мікрогрантами

1. Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу;
2. Порядок проведення оцінювання заяв, критеріїв оцінювання та необхідної кількості балів (оцінки);
3. Форма договору та заяви про надання мікрогранту;
4. Дієві поради від фахівців, які допоможуть уникнути помилок та скористатись усіма можливостями програми "Власна справа";
5. Анонси заходів з мікрогрантів, які здійснюються службою зайнятості, де ви можете отримати допомогу для складання успішного бізнес-плану.

Контакти та режим роботи центрів зайнятості Служби;

Онлайн-допомога Служби у Телеграм, де ви завжди зможете отримати пораду або консультацію.

Компенсація роботодавцю за працевлаштування безробітних: які зміни відбулися у законодавстві?

Нагадаємо, що Законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці” (далі – Закон про зміни), серед іншого, внесені зміни до Закону України “Про зайнятість населення”. Основна частина положень Закону про зміни набрала чинності 29 жовтня 2022 року, частина – 29 січня 2023 року, окремі зміни наберуть чинності 29 квітня 2023 року.

Суттєві зміни вносяться до блоку питань, що регулює надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування безробітних.

Постановою Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124 (набрала чинності 16 лютого 2023 року) затверджено Порядок надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних. Окремі норми вказаного Порядку (як і Закону про зміни) наберуть чинності 29 квітня 2023 року.

Також зазначаємо, що постановою № 124 не визнано такими, що втратили чинність, урядові постанови, які прийняті на виконання попередніх редакцій  Закону України “Про зайнятість населення” (у частині аналогічних компенсацій роботодавцям). Це пов’язано з тим, що перехідними положеннями Закону про зміни передбачено, що суб’єктам господарювання, яким на день набрання чинності цим Законом призначено компенсації, їх виплата здійснюється з дотриманням умов, передбачених законодавством, що діяло до дня набрання ним чинності.

Постанова Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124 на урядовій вебсторінці http://surl.li/ewmka

Ви роботодавець і працевлаштовуєте безробітних громадян? Вам на допомогу державна програма! Виникають питання щодо отримання компенсації? Звертайтеся до обласного центру зайнятості, філій чи їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування або телефонуйте. Контакти тут http://surl.li/emipw

Ми є у Telegram https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Бажаєте стати касиром? Навчайтеся!

Якщо ж ви перебуваєте у пошуках стабільної роботи, ми радо запропонуємо вам професію «Касир торговельного залу». Не маєте елементарних знань щодо прийому, обліку, видачі та зберігання грошових коштів і цінних паперів, основ психології?

Є бажання опанувати ази професії сфери торгівлі? Для вас є чудова пропозиція – навчання за сприяння Державної служби зайнятості.

21 лютого 2023 року на базі Рівненського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості стартує професійне навчання за професією «Касир торговельного залу». Термін навчання – 5,3 міс.

Умовами направлення на навчання є:

• повна/базова загальна середня освіта;
• вік особи не менше 18 років;
• медична довідка.

Нагадаємо, що для безробітних громадян, які зареєстровані у Державній службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Зацікавила пропозиція? За деталями звертайтеся до фахівців відділу активних програм зайнятості Кіровоградського обласного центру зайнятості за тел. 0 (522) 321 328 або до філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.

Орієнтовний графік навчання за іншими професіями, які можна здобути за сприяння Державної служби зайнятості у лютому 2023 року, тут: https://cutt.ly/FCw1Y4L. 

Пишіть у  Telegram-канал – t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Стартував  набір в об’єднану штурмову бригаду «Лють»: запрошують усіх охочих кропивничан

Об’єднана штурмова бригада Національної поліції України «Лють» — це воєнізований підрозділ поліції нового зразка, призначений для відсічі та стримування збройної агресії росії проти України.

    У січні 2023 року розпочато формування штурмової бригади «Лють»,  до яких можуть вступати бійці-патріоти, добровольці, націлені на посилення Сил оборони та звільнення окупованих територій України.

До цієї роботи долучилася й Державна служба зайнятості, яка проводить спільну з Національною поліцією України широку інформаційно-роз'яснювальну роботу серед безробітних, у т.ч. під час проведення заходів.

Тож, днями, у приміщенні Онуфріївського відділу  Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості старший інспектор сектору кадрового забезпечення Олександрійського районного відділу поліції Вікторія Антонішена провела презентацію оперативно-штурмової бригади «Лють».

Вона наголосила, що основу цих бригад становитимуть досвідчені працівники поліції та спецпризначенці, котрі неодноразово брали участь у бойових діях.

В. Антонішена розповіла безробітним про механізм вступу до поліцейської об'єднаної штурмової бригади Національної поліції «Лють»,  а також поінформувала про переваги служби у добровольчій бригаді Національної поліції. Наголосила, що на кандидатів, які пройдуть спеціальний відбір, чекає високоякісна підготовка та достойне грошове забезпечення. Після завершення військових дій кожен з працівників бригади зможе залишитися працювати в поліції.

Безробітні, які були присутні на заході, узяли активну участь у дискусії щодо переваг та недоліків роботи у поліції, а також мали можливість отримати індивідуальні консультації з питань, які їх цікавили. 

Наостанок поліціянтка запросила вмотивованих, рішучих та патріотично налаштованих долучитися до команди однодумців та стати на захист країни.

Бажаєте отримувати корисну інформацію, пов'язану зі сферою зайнятості? Запрошуємо відвідати інформаційні заходи, що проводять фахівці філій та їхніх структурних підрозділів. Орієнтовний графік за посиланням https://kid.dcz.gov.ua/storinka/seminary-treningy

Є питання сфери зайнятості? Звертайтеся до найближчої філії обласного центру зайнятості або телефонуйте за номерами, що розміщені тут: http://surl.li/eghis.

Ми є у Telegram-каналі https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості