Про використання результатів проєкту EU4Skills

Нещодавно Кабінет Міністрів України затвердив обсяги державного замовлення на підготовку робітничих кадрів (ознайомитися з інформацією про це можна тут https://cutt.ly/SLHxfQn ). Як зазначено, громадяни можуть вступити до закладів профтехосвіти до 31.08.2022.

Ще не вирішено питання про вибір напрямку навчання чи закладу освіти? Рекомендуємо ознайомитися з результатами обстеження регіонального ринку праці, його професійної структури, поточної та перспективної потреби області в працівниках у професійному/кваліфікаційному розрізі. Всю інформацію можна знайти на нашій сторінці під хештегом EU4Skills.

Кіровоградський обласний центр

Ви роботодавець, який працевлаштував переселенця? Скористайтеся урядовою ініціативою щодо компенсації витрат

З початку активних бойових дій в Україні з’явилося чимало внутрішньо переміщених осіб, котрі змушені були покинути свої домівки та місце роботи.

Емігрувавши в інші області та міста нашої країни, переселенці потребують не лише прихисток, а й працевлаштування для підтримки фінансового стану.

У свою чергу, фахівці служби зайнятості допомагають особам даної категорії у пошуку підходящої роботи.

Як відомо, роботодавці, які працевлаштовують осіб з числа внутрішньо переміщених, мають змогу отримати компенсацію витрат на оплату праці.

Що потрібно знати роботодавцям?

- за яких умов можна отримати компенсацію витрат;

- який розмір і на який строк надається;

- як подати заяву для отримання компенсації;

- які документи необхідно додати до заяви;

- у які строки переказують кошти;

- чи передбачаються підстави для повернення роботодавцем цих коштів.

Задля отримання роботодавцями відповідей на актуальні питання служба зайнятості організовує інформаційні семінари, тренінги, зустрічі тощо. Зокрема, під час таких зустрічей роботодавців турбує і питання,  як діяти у разі припинення трудових відносин до завершення строку виплати компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. У свою чергу, фахівці центру зайнятості надають їм кваліфіковані відповіді.

Більш детальну інструкцію з отримання компенсації витрат роботодавцю на оплату праці за працевлаштування ВПО можна отримати тут: https://cutt.ly/tLm6svy.

Якщо ви переселенець та потребуєте допомоги у вирішенні питань, пов’язаних зі сферою зайнятості, звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, що розміщені тут https://cutt.ly/oJ8G2q9.

Крім того, пропонуємо доєднатися до чат-боту державної служби зайнятості у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Цікавить, яким фахівцям роботодавці платять більше?

Наразі у базі Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано чимало вакансій.

Найвищу заробітну плату у розмірі 50 000 гривень роботодавці пропонують трактористу - машиністу сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва.

Обов’язки майбутнього працівника:

• керувати бурякозбиральним комбайном «HOLMER»;
• прибирати сільськогосподарські культури;
• заправляти комбайн паливом;
• змащувати комбайн та усі причіпних пристрої;
• виявляти та усувати несправності в роботі комбайна;
• здійснювати поточний ремонт техніки.

Якщо вас зацікавила дана вакансія, звертайтесь до фахівців Новомиргородськогої районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості за номерами: 0 5256-4-18-11 або 0 5256-4-18-29.

Також серед високооплачуваних вакансій служба зайнятості пропонує наступні:  бухгалтер – 43 384 гривень, водій автотранспортних засобів – 25 000 гривень, лікар та зоотехнік – 20 000 гривень.

Вас зацікавили зазначені вакансії? Звертайтеся до Кіровоградського та Олександрійського міськрайонних центрів зайнятості, Голованівської, Компаніївської, Маловисківської, Олександрівської, Петрівської, Вільшанської, Благовіщенської, Устинівської районних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

З іншими наявними вакансіями в регіоні та за його межами можна ознайомитися на сайті Кіровоградського обласного центру зайнятості. Онлайн-помічник за посиланням: https://is.gd/LQ66ql.

Також приєднуйтеся до чат-боту Державної служби зайнятості у Telegram-каналі https://t.me/DCZWorkNowBbot

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Створюємо нові робочі місця, розвиваємо бізнес, підтримуємо економіку України

1 липня стартувала програма «єРобота», в межах якої ви можете отримати грант на створення або розвиток власної справи в одній з чотирьох напрямів.

Перший — грант на садівництво.

Якщо ви давно мрієте про сад або хочете вдосконалити власний — цей грант саме для вас! Ви можете вирощувати яблуню, грушу, вишню, виноград або інші культури! Площа території саду має бути від 1 до 25 га.

Основна умова для вас — створення нових робочих місць.

Ви можете отримати від 140 до 400 тисяч гривень за гектар, але не більше 70 % вартості проєкту висадки насаджень.

Цими коштами можете оплатити будь-які витрати, які пов‘язані з проектом

Подавайте заявку на грант на порталі Дія.

 Що необхідно:

• - план посадки саду;
• - заповнена онлайн-заявка (на порталі).

Рішення про надання гранту приймає Міністерство аграрної політики.

Якщо ваш проект схвалять, гроші надійдуть на окремий рахунок в Ощадбанку.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Хто має право на допомогу по безробіттю?

Право на допомогу по безробіттю залежно від страхового стажу мають застраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними, страховий стаж яких протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, становить не менше ніж шість місяців за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Право на допомогу по безробіттю зберігається у разі настання перерви страхового стажу з поважних причин, якщо особа протягом місяця після закінчення цієї перерви зареєструвалась в установленому порядку в державній службі зайнятості як безробітна. Відповідно до частини першої статті 43 Закону України „Про зайнятість населення” статус безробітного може набути:

1) особа працездатного віку до призначення пенсії (зокрема на пільгових умовах або за вислугу років), яка через відсутність роботи не має заробітку або інших передбачених законодавством доходів, готова та здатна приступити до роботи,

2) особа з інвалідністю, яка не досягла встановленого статтею 26 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” пенсійного віку та отримує пенсію по інвалідності або соціальну допомогу відповідно до законів України „Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю” та „Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю”;

3) особа, молодша 16-річного віку, яка працювала і була звільнена у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, зокрема припиненням або перепрофілюванням підприємств, установ та організацій, скороченням чисельності (штату) працівників.

Більше інформації на сайті Держпраці - https://cutt.ly/PLqOx4c та на інформаційному порталі - https://pratsia.in.ua/

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Суспільно корисні/ громадські роботи  -  у чому різниця?

Сьогодні, як ніколи дотепер, є потреба в робочих руках. Йдеться про відновлення інфраструктури, розчищення залізничних колій, будівництво оборонних споруд, озеленення територій, супровід громадян з інвалідністю та багато іншого.

Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України “Про затвердження Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану” від 13.07.2011 №753 (зі змінами, внесеними постановою КМУ №716 від 21.06.2022 року) визначено орієнтовний  перелік суспільно корисних робіт.

Додатково внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України “Про затвердження Порядку організації громадських та інших робіт тимчасового характеру” від 20.03.2021 №175 (зі змінами, внесеними постановою КМУ №716 від 21.06.2022 року)

У чому полягає різниця між суспільно корисними та громадськими роботами?

Суспільно корисні роботи  мають оборонний характер або ж слугують для  ліквідації надзвичайних ситуацій, які виникли в період воєнного стану.

Громадські роботи організовуються для забезпечення економічної, соціальної та екологічної користі певної громади з метою додаткового стимулювання до праці, матеріальної підтримки безробітних та інших категорій осіб.

Військове командування може самостійно або із залученням Ради міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих держадміністрацій та органів місцевого самоврядування або військових адміністрацій (у разі їх утворення) приймати рішення про запровадження трудової повинності та залучення працездатних осіб до виконання суспільно корисних робіт, громадські - місцева влада із залученням на добровільних засадах роботодавців.

Хто може брати участь у зазначених роботах?

На підставі запровадження трудової повинності до суспільно корисних робіт залучаються зареєстровані безробітні та інші незайняті особи, зокрема внутрішньо переміщені особи, а також працівники функціонуючих в умовах воєнного стану підприємств, за домовленістю з керівниками. 

Громадські роботи передбачають добровільну участь громадян, які перебувають на обліку у службі зайнятості як шукачі роботи, а також працівники, які втратили частину заробітної плати внаслідок зупинення (скорочення) виробництва. 

Які види робіт виконують?

Суспільно корисні роботи під час воєнного стану мають відновити повноцінне функціонування інфраструктури громади та її безпеки.

Це ремонтно-відновлювальні роботи, розбір завалів, розчищення колій та доріг, будівництво захисних споруд цивільного характеру, вантажні та сільськогосподарські роботи, а також заготівля дров до опалювального сезону. Не менш важливою є допомога громадянам з інвалідністю та землякам, які постраждали через бойові дії.

Громадські роботи - це насамперед роботи соціального спрямування: супровід громадян з інвалідністю, допомога в геріатричних закладах; екологічного напряму:  ліквідація наслідків стихійних явищ, упорядкування меморіалів, пам'ятників тощо. Окремий напрямок - консультативна робота в органах соціального захисту. 

Більш детально - у нашій інфографіці.

Нова форма звітності: що чекає роботодавців?

Нагадаємо, від сьогодні, 07 липня 2022 року набирає чинності наказ Міністерства економіки України від 12.04.2022 №827-22, яким затверджено нова форма звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та Порядок її подання.

Складовою нової форми звітності є додаток «Відомості про вакансію(ї)». Цей додаток може бути заповнений роботодавцем самостійно, за допомогою фахівця центру зайнятості чи виключно таким фахівцем. Це передбачено пунктом 5.1 розділу V Порядку.

Консультації щодо заповнення відомостей надаються під час особистої зустрічі фахівця з роботодавцем або шляхом електронної комунікації, тобто надсилання/отримання повідомлень електронною поштою.

Бланк оновленої форми звітності та Порядок її подання можна переглянути за посиланням: https://cutt.ly/KLuLBeU.

Якщо у вас виникають питання, пов'язані зі сферою зайнятості, звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, що розміщені тут https://cutt.ly/oJ8G2q9

Крім того, пропонуємо доєднатися до чат-боту державної служби зайнятості у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Україна - країна підприємців: 1 липня стартувало 6 проектів за програмою «єРобота»

Пропонуємо ознайомитися з програмами з розвитку підприємництва та навчання

«Новий рівень»

Хто може долучитися до участі? Підприємці з агропромислового комплексу, металургії, деревообробки, виробництва меблів тощо. Програма передбачає залучення до 8 млн гривень для започаткування чи розвитку власної справи в зазначених галузях. Для першої тисячі заявників держава співфінансує 70% від вартості проекту, решту оплачує отримувач. Для наступних заяв держава надає кошти у розмірі до 50% вартості проекту. Подати заявку можна на порталі Дія. Рішення щодо надання гранту ухвалюється на основі оцінки бізнес-проекту та перевірки ділової репутації заявника.

Важливо! Упродовж трьох років підприємець має сплати податки та ЄСВ у розмірі гранту та створити не менше 25 робочих місць.

«Свій сад» та «Своя теплиця»

Програми розвитку тепличного господарства та садівництва передбачають надання грантів на реалізацію типових проектів, затверджених Мінагрополітики.

Побудувати теплицю - отримати до 7 млн гривень співфінансування. Для першої тисячі заявок держава компенсує 70% від вартості проекту, для всіх наступних – 50%. Для тих, хто планує закласти сад, передбачається співфінансування в залежності від типу рослин, що висаджуються: для першої тисячі гектарів держава компенсує 70% вартості проекту, для наступних – 50%. Заявку на участь підприємці можуть подати через Портал Дія або у відділеннях уповноважених системно важливих банків, перелік яких визначає Національний банк України. Рішення про надання гранту приймається Мінагрополітики за умови наявності правильно оформленої заявки з додатками (типовий проект та бізнес-план).

Очікування: створення 40 нових постійних та сезонних робочих місць у тепличному господарстві та від 3 до 20 нових постійних та сезонних робочих місць – у садовому.

«Стартап»

Проект з реалізації стартапів як для розробників готових технологічних рішень, так і для спеціалістів, які мають ідею проекту. Це безповоротні гранти від 750 тис. до 3,5 млн грн, або поворотна допомога від 3, 5 млн до 8 млн грн.

Отримані кошти можна витрати на заробітну плату, маркетинг, R&D (Research and Development). Умови отримання гранту - створення від 3 до 10 робочих місць. Заявку на участь у програмі слід подати через сайт Фонду розвитку інновацій. Фінансування проектів відбувається на конкурсній основі. Упродовж 2 років отримувач гранту має повернути 50% суми як сплату податків та зборів.

«Старт в ІТ»

Це оплата навчання для громадян, які втратили роботу, перебувають у простої, неоплачуваних відпустках, внутрішньо переміщені особи та всі, хто хочуть здобути нову професію в IT.

Пакет документів разом із заявкою на участь подається через Портал Дія. Рішення приймається Державним центром зайнятості. Учасникам проекту надається електронний сертифікат для професійного навчання, який гарантує оплату навчальних послуг. Упродовж 10 робочих днів на основі сертифікату необхідно укласти договір із закладом освіти. Усі учасники проекту після завершення навчання зобов’язуються протягом 30 днів працевлаштуватися або започаткувати бізнес у сфері ІТ.

Пропонуємо обрати одну з програм і долучитися до неї вже зараз! Бо економіка - це наш другий фронт, а робота - це наша зброя перемоги!

Зокрема, якщо у вас виникають питання, пов'язані зі сферою зайнятості, відповіді можна отримати, звернувшись до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, що розміщені тут https://cutt.ly/oJ8G2q9.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Всі гранти «єРобота» за одним посиланням у порталі Дія

«єРобота» — це шість державних програм, які  спрямовані на допомогу малому та середньому бізнесу, підтримку українських виробників та будівництво нової інфраструктури, створення робочих місць та працевлаштування безробітних.

Які ж це 6 грантових програм для бізнесу і що вони передбачають:

Перша програма — це безповоротна допомога у вигляді мікрогрантів на створення власного бізнесу.

Друга ініціатива — це безповоротні гранти на обладнання для розвитку переробних підприємств: деревообробку, меблеве виробництво, виробництво одягу чи фурнітури, будівельних матеріалів, аграрну переробку тощо.

Третя ініціатива — програма в агросекторі, що передбачає часткову компенсацію вартості теплиць. Передбачається грант на типовий проект модульної теплиці розміром 2 гектари, і такими грантами планують охопити до трьох тисяч теплиць.

Четверта програма так само пов’язана з агросектором у вигляді грантів на висадку нових фруктових і ягідних садів за співфінансування держави й бізнесу. Перші очікування від проєкту — висадження нових садів на площах до 10 тисяч гектарів.

П’ята  програма спрямована на ІТ-сектор. Український Фонд підтримки стартапів буде викуповувати частку в новостворених компаній. Цільова аудиторія програми — ІТ-підприємці-початківці, які мають ідею створення технологічного стартапу та шукають фінансування на створення тестової моделі. 

Шоста програма -  навчання айтівців. Українці, які бажають отримати кваліфікацію junior developer, графічний дизайнер, або іншої технічної спеціальності матимуть змогу отримати грант, який можна буде витратити лише на навчання на ІТ-курсах.

Гранти  за програмою «єРобота» за одним посиланням у порталі Дія:

https://diia.gov.ua/services/categories/biznesu/yerobota

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Які зміни відбулися у законодавстві щодо організації громадських робіт?

Постановою Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 № 716  внесено зміни до Порядку організації громадських та інших робіт тимчасового характеру, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20.03.2013 № 175 (із змінами). Постанова № 716 набрала чинності 28 червня 2022 року.

Вказаними змінами, зокрема, визначено, що у період воєнного стану організація громадських робіт здійснюється військовими чи місцевими адміністраціями, виконавчими комітетами сільських, селищних, міських рад за участю центрів зайнятості.

До виконання громадських робіт насамперед залучаються зареєстровані безробітні, яким не знайдено підходящу роботу

До організації таких робіт на добровільних засадах залучаються роботодавці. Зазначені органи влади визначають види робіт, роботодавців або громадські організації чи організації та установи, що залучають до своєї діяльності волонтерів, за участю яких планується організація громадських робіт.

Примітка. Ознайомитися із текстом постанови № 716 можна за посиланням https://cutt.ly/HK70w2c

Якщо у вас виникають питання, пов'язані зі сферою зайнятості, звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, що розміщені тут https://cutt.ly/oJ8G2q9

Крім того, пропонуємо доєднатися до чат-боту державної служби зайнятості у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot

Кіровоградський обласний центр зайнятості