За  жовтень 2023 року

Надійшло запитів на інформацію – 4, у т.ч.:

від фізичних осіб – 0;

від юридичних осіб – 3;

від об'єднань громадян без статусу юридичної особи – 1.

 ПАТ "Кіровоградобленерго" Добровеличківський РЕМ повідомляє про  проведення планових  робіт  із знеструмленням  споживачів 

08, 10, 13, 15.11.2023 року.

Тернове, Дружби, 1-2, 4, 4А, 5-6, 8, 8А, 9-15, 17-20, 22, 25

Тернове, Миру, 2, 6-25, 25а, 26, 28-29, 31, 35-37, 39, 41-45

Тернове, Набережна, 1-5

Тернове, Серікова, 1-5, 8-9, 9а, 10-12, 15-18, 22-23

Тернове, Терлецького, 1-3, 5-12, 15, 17-20, 22, 26-27, 29, 34, 36, 38

Приносимо вибачення за тимчасові незручності.

Примітка:  Більш  детальну  інформацію   можна  отримати  за  телефоном  колл-центру 

0-800-501-148 (цілодобово).

Щочетверга з 11.00 до 12.00 у головному управлінні за номером “гарячої” лінії (0522) 33-04-41 роз’яснення та консультації з питань, що належать до сфери діяльності Пенсійного фонду України, надають керівники структурних підрозділів.

Так, у листопаді додзвонювачів консультуватимуть:

02 листопада 2023 року – начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів Олена ПАРХОМЕНКО;

09 листопада 2023 року – начальник відділу надання житлових субсидій управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Валерія ГУРЖИНА;

16 листопада 2023 року – ззаступник начальника відділу розгляду звернень управління обслуговування громадян Лілія МАТВЄЄНКО;

23 листопада 2023 року – начальник юридичного управління Євгенія ВОРОНЮК;

30 листопада 2023 року – заступник начальника головного управління Юрій ШАРПІНСЬКИЙ.

Нагадуємо, що у головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області ЩОДНЯ діють прямі телефонні “гарячі” лінії. Фахівці управління обслуговування громадян за номерами (0522) 33-04-41, 050-874-28-63, 097-988-98-68 оперативно нададуть вичерпну інформацію з питань пенсійного та соціального спрямування.

Людмила СОРОКА,

начальник управління адміністративного забезпечення

головного управління Пенсійного фонду України

в Кіровоградській області

У нинішніх кризових умовах актуальною темою сьогодення є боротьба з виплатою заробітної плати у «конвертах», реалізація гарантій оплати праці та організація заходів недопущення виникнення заборгованості з виплати заробітної плати. Підприємства, установи, організації та громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності, при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати.

Працівники, які одержують гроші «в конвертах», є заручниками самих себе. Працівник, отримуючи нелегальну винагороду в результаті домовленості з роботодавцем, позбавляє себе соціальних виплат та гарантій.

Виплата заробітної плати у «конвертах» – тягар сучасності, який несе за собою багато негараздів як країні так і кожному з нас. Нелегальна заробітна плата послаблює соціальний захист працівників, зменшує надходження до бюджетів та державних соціальних фондів. Тому легалізація заробітної плати, прихованої зайнятості на сьогодні є одним з найпріоритетніших напрямків у роботі державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.

Працівник, який отримує зарплатню в «конверті», виявляється повністю беззахисним перед роботодавцем. Усна домовленість жодним чином не фіксується юридично, роботодавець сплачує стільки, скільки вважає за потрібне і доти, поки вважає за потрібне. Працівник не має жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу. Дуже важливо, щоб громадяни усвідомили, що їх згода отримувати зарплату «в конвертах» позбавляє їх соціального захисту. Адже пенсію вони матимуть тільки з офіційно нарахованої суми заробітної плати.

Гарантований рівень мінімальної заробітної плати чимало роботодавців просто ігнорують і змушують робітників працювати на невелику зарплату, часом зовсім не декларуючи оплату їх праці. Бажаючи уникнути зайвих, на їхню думку, витрат, видають працівникам зарплату готівкою. У цьому випадку йдеться про «тіньові» заробітки, з яких не утримуються податки та не здійснюються відрахування внесків.

Неоформлений офіційно працівник ризикує залишитися без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою, особливо при нарахуванні пенсії та здійсненні перерахунків пенсій у подальшому.

Суспільство має зрозуміти, що альтернативи офіційній виплаті заробітної плати немає.

Вирішити проблему із легалізацією заробітної плати і зайнятості найманих працівників можна лише спільними зусиллями роботодавців, найманих працівників та влади.