єРобота: Держава підтримала переробну галузь грантами на понад 2,6 млрд гривень

За 2023 рік підприємці отримали 650 грантів за програмою розвитку переробки. Всього з моменту старту програми було створено майже 10 тисяч нових робочих місць.

Серед переробних компаній, котрі подаються на гранти найпопулярнішими є такі види діяльності:

• Виробництво харчових продуктів;
• Оброблення деревини та виготовлення виробів з деревини та корка, крім меблів; виготовлення виробів із соломки та рослинних матеріалів для плетіння;
• Виробництво готових металевих виробів, крім машин і устаткування;
• Виробництво меблів.

Як отримати грант на розвиток переробного підприємства? За грантовою програмою «Новий рівень» можна отримати грант до 8 млн гривень. Він надається за умови співфінансування держава/отримувач у співвідношенні 50/50. Для підприємств, які працюють на деокупованих територіях, пропорція співфінансування складає 20/80, де лише 20% коштів інвестує підприємець.

Обов'язкова умова надання коштів — створити до 25 робочих місць. Подача заявки здійснюється через портал Дія. Детальніше: https://1ll.ink/m9xMX

Є давня бізнес-ідея? Читайте більше про програму «єРобота», перегляньте Порядок надання мікрогрантів та беріть участь. Потрібна консультація? Звертайтеся по допомогу до фахівців Кіровоградського обласного центру зайнятості за номером телефону +38 (093) 478 70 81 або пишіть нам у Telegram.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Працевлаштовуєте громадян з інвалідністю? Скористайтеся державною підтримкою

Ви роботодавець, який працевлаштував людину з інвалідністю та підготував для неї робоче місце? Завдяки урядовим ініціативам ви маєте можливість отримати компенсацію вартості облаштування такого місця.  Це врегульовано Порядком надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893.

Необхідно наголосити, що головна мета такої державної підтримки – посилити зацікавленість роботодавців до працевлаштування людей з інвалідністю і, в свою чергу, надати можливість громадянам з інвалідністю повернутися до активної зайнятості та соціалізуватися. 

Відтак роботодавець, який працевлаштував людину з першою або другою групою інвалідності та підлаштував під її потреби робоче місце,  може  отримати грошову компенсацію у сумі, що не перебільшує 100,5 тис. грн – за осіб з інвалідністю І групи та до 67 тис. грн – за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю ІІ групи.

Як отримати компенсацію, які документи та додаткові відомості необхідно подати роботодавцеві для отримання компенсації, які допоміжні засоби для облаштування робочого місця можна придбати, їх перелік, чи може бути відмовлено роботодавцю в наданні компенсації і які підстави? Відповіді на ці та інші поширені запитання, а також іншу корисну інформацію про компенсацію за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю отримайте на сайті Державної служби зайнятості.

Ви роботодавець і у вас виникають запитання з реалізації зазначеного Порядку чи інші питання, пов’язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Пишіть у Telegram-канал Підтримка ДСЗ#12 Кіровоград https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Які зміни відбулися щодо форми звітності № 1-ПА?

Нагадаємо, що наказом Міністерства соціальної політики України від 03 червня 2019 р. № 851, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 02 липня 2019 р. за № 717/33688, затверджено Порядок подання форми звітності № 1-ПА “Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні” та форма цієї звітності.

Наказом Міністерства економіки України від 22 вересня 2023 р. № 14186, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 10 жовтня 2023 р. за № 1769/40825, внесено зміни до вказаного наказу Міністерства соціальної політики України. Наказом Міністерства економіки України від 14 жовтня 2023 р. № 15411 внесено процедурні зміни до наказу № 14186. Накази № 14186 та № 15411 офіційно опубліковані 30 листопада 2023 р.

Змінами, внесеними наказом № 14186, з форми звітності № 1-ПА виключено розділ, що стосується звітності з питань працевлаштування за кордоном. Такі ж зміни внесені до вищезазначеного Порядку. Це пов’язано з запровадженням окремої форми звітності з цього питання. В цій частині наказ № 14186 набере чинності 01 серпня 2024 р.

З 30 листопада 2023 р. набрали чинності зміни до наказу № 851, які стосуються питань взаємодії Державного центру зайнятості та Державної служби України з питань праці. Також до форми звітності № 1-ПА внесені зміни, що стосуються написання прізвища, імені та по батькові респондента – надалі має зазначатися прізвище, власне ім’я та по батькові (за наявності).

Ознайомитись з повним текстом наказу № 14186 можна на правових вебсторінках https://is.gd/dLUS4B

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Які вимоги щодо створення нових робочих місць передбачені грантовою програмою для переробних підприємств?

Порядок надання грантів на створення або розвиток переробних підприємств (далі - Порядок) затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2022 р. № 739. Пункт 20 Порядку передбачає, що  обов’язковою умовою договору гранту є створення робочих місць та працевлаштування на них громадян в кількості, визначеній додатком до Порядку.

Цей додаток, в свою чергу, передбачає, що кількість робочих місць має складати 5, якщо розмір гранту є величиною до 1,6 млн грн. 10 робочих місць має бути створено, якщо розмір гранту складає від 1,6 млн грн плюс одна гривня до 3,2 млн грн. По аналогії, якщо розмір гранту до 4,8 млн, то кількість робочих місць має бути 15, якщо до 6,4 млн грн – 20 робочих місць, до 8 млн грн – 25 робочих місць.

Постановою Кабінету Міністрів України від 10 листопада 2023 р. № 1190 внесено зміни до Порядку, у тому числі до пункту 20 його. Наразі, визначено, що працевлаштування кожного працівника має бути здійснено на період не менш як 36 місяців.

Примітка. Перша інформація про урядову постанову № 1190 розміщена на сторінці 17 листопада 2023 р.

Ознайомитись з повним текстом Порядку можна на парламентській вебсторінці.

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/739-2022-%D0%BF#Text

#Підтримка_підприємництва

Які вимоги щодо створення нових робочих місць передбачені грантовою програмою для переробних підприємств?

Обов’язковою умовою договору гранту є створення робочих місць та працевлаштування на них громадян в кількості, визначеній додатком до Порядку надання грантів на створення або розвиток переробних підприємств (далі – Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2022 року № 739 (пункт 20 Порядку).

Цей додаток, у свою чергу, передбачає, що кількість робочих місць має складати 5, якщо розмір гранту є величиною до 1,6 млн грн. 10 робочих місць має бути створено, якщо розмір гранту становить від 1,6 млн грн плюс одна гривня до 3,2 млн грн. По аналогії, якщо розмір гранту до 4,8 млн, то кількість робочих місць має бути 15, якщо до 6,4 млн грн – 20 робочих місць, до 8 млн грн – 25 робочих місць.

Постановою Кабінету Міністрів України від 10 листопада 2023 року № 1190 внесено зміни до Порядку, у тому числі до пункту 20. Наразі визначено, що працевлаштування кожного працівника має бути здійснено на період не менш як 36 місяців.

Примітка. Цей матеріал є продовженням з висвітлення на сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості у соціальній мережі Facebook матеріалів щодо урядової постанови № 1190 (перший матеріал розміщено 17 листопада 2023 року, посилання тут http://surl.li/njahi ).

Порядок за посиланням  http://surl.li/clmvl

Є питання щодо запровадження підприємницької діяльності за урядовим проєктом «єРобота»? Звертайтеся до обласного центру зайнятості за телефоном +38 (093) 478 70 81. Пишіть у Telegram https://t.me/dcz_kir

Чи підлягає діяльність з посередництва у працевлаштуванні за кордоном ліцензуванню?

Ні, не підлягає.

Законом України від 20 березня 2023 року № 2982-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту прав трудових мігрантів та боротьби з шахрайством у працевлаштуванні за кордоном” (набрав чинності 14 жовтня 2023 року) внесено зміни, серед іншого, до законів України “Про зайнятість населення” та “Про ліцензування видів господарської діяльності” в частині відміни процедури ліцензування господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні за кордоном.  

Відповідні зміни внесені також до Переліку органів ліцензування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 05 серпня 2015 року № 609 – пункт 18 виключено (органом ліцензування було визначено Міністерство економіки України). Ці зміни внесені урядовою постановою від 25 серпня 2023 року № 912. Ознайомитись з її повним текстом можна на вебсторінці Кабінету Міністрів України https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zmin-do-pereliku-s912-250823

Слід зазначити, що суб’єкт господарювання може надавати вказаний вид послуг тільки після включення його до переліку суб’єктів господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном.

Є питання? Звертайтеся до обласного центру зайнятості, філій чи їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування або телефонуйте на гарячу лінію обласного центру зайнятості https://is.gd/MvNvro

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Ти потрібен: на Єдиному порталі вакансій шукай роботу без витрат

Ви шукаєте роботу ? Заходьте на Єдиний портал вакансій – єдину базу даних, яка оновлюється в режимі реального часу.

Нагадаємо, що Єдиний портал вакансій дає змогу охочим знайти інформацію про роботу відповідно до регіону, галузі й очікуваного рівня зарплат. Нові вакансії з’являються на порталі в режимі реального часу та є максимально актуальними.

Нагадаємо, що створення порталу ініціювали Міністерство економіки України та Державна служба зайнятості навесні минулого року. Міністерство економіки, Державна служба зайнятості та шість найбільших українських сайтів з працевлаштування підписали договір про співпрацю та інформаційну взаємодію.

Тож, не витрачайте час на пошуки, а скористайтеся Єдиним порталом вакансій.

Пропонуємо переглянути інфографіку у форматі відеоролика.

До того ж, відвідайте сайт Кіровоградського обласного центру зайнятості

Діють й телеграм-канали, де щоденно оприлюднюються актуальні вакансії, це зокрема:

• ДЦЗ «Робота зараз: Державна служба зайнятості»
• «Робота на Кіровоградщині. Служба зайнятості інформує»

Є інші питання? Контакти тут.

Пишіть у телеграм

#Ти потрібен #робота_для_впо #профнавчання

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Перелік програм за участі міжнародних гуманітарних організацій, спрямованих на допомогу в працевлаштуванні ВПО

(за даними моніторингу з відкритих джерел та ресурсів Мінреінтеграції)

• Українсько-британська IT-ініціатива Project Ukraine запустила міжнародну платформу Find Refuge для підтримки українців, які потерпають від війни. Щоб отримати допомогу, потрібно зареєструватися на сайті та заповнити цю онлайн-форму.

• В Україні стартує програма E-Export Intensive, яка покликана залучити до електронної комерції переселенців, ветеранів і підприємців, що постраждали через війну. Навчальний курс допоможе ознайомитися зі всіма аспектами роботи в сегменті e-commerce, зокрема з відкриттям магазину і здійсненням перших продажів на найпопулярніших платформах eBay, Etsy, Amazon, Shopify. E-Export Intensive протягом червня-липня передбачає серію безкоштовних практичних вебінарів. Долучитися до навчального процесу можна, попередньо зареєструвавшись онлайн.

• Постраждалі від війни громадяни з Київської, Чернігівської та Полтавської областей можуть взяти участь у проєкті перекваліфікації від Міжнародної організації з міграції (МОМ). Проєктом передбачена можливість для 300 мешканців зазначених регіонів, включаючи внутрішньо переміщених осіб та осіб, які повернулися у громади, пройти навчання й опанувати такі нові спеціальності: швачка; кондитер; · бухгалтер; тестувальник програмного забезпечення; водій вантажного автомобіля; перукар; манікюрник та інші.

Для мікропідприємств:

Для малих підприємств:

• Міжнародна гуманітарна організація Help – Hilfe zur Selbsthilfe надає грантову допомогу підприємцям з-поміж ВПО, а також мікробізнесу, який постраждав від військової агресії.

• Благодійна організація «СОС Дитячі Містечка» оголосила грантову програму на створення або відновлення бізнесу. До 150 тис. гривень можуть отримати батьки родин із дітьми з-поміж ВПО, які проживають чи зареєстровані в одній з областей: Полтавській, Київській, Івано-Франківській, Чернівецькій або Львівській. А також мають чинний статус ФОП, який вимушено призупинив діяльність. Або якщо ВПО готові відкрити його протягом найближчого місяця. Організатори планують підтримати не менше сотні підприємницьких проєктів. Сумарний бюджет конкурсу – 10 млн гривень.

• В Україні працює кар’єрний проєкт для жінок «ВОНА хаб». Проєкт реалізується Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні (UNFPA Ukraine) за фінансової підтримки Посольства Великої Британії та Бюро гуманітарної допомоги USAID (BHA). Це місце, де жінки, які постраждали від війни, можуть знайти підтримку, отримати роботу та професію. Для цього спеціалісти безкоштовно навчають новим спеціальностям і навичкам, допомагають у працевлаштуванні й навіть у розвитку власного бізнесу. Вибір професій різноманітний: від ландшафтного дизайнера до оператора дронів, а кар’єрні консультанти працюють з кожною жінкою індивідуально. Всього працює 7 просторів – у Києві, Львові, Ужгороді, Луцьку, Чернівцях, Запоріжжі та Дніпрі.

Чи може бути відмовлено роботодавцю в наданні компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць при працевлаштуванні осіб з інвалідністю?

Так, може бути відмовлено.

Нагадаємо, що Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893, яка набрала чинності 29 серпня 2023 року (далі – Порядок).

Перелік підстав, коли компенсація фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю роботодавцям не надається, визначений у  пункті 7 Порядку. Такий перелік доволі великий (містить 17 пунктів).

Компенсація відповідно до Порядку, зокрема, не надається з таких підстав:

роботодавець має заборгованість з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (станом на 1 число місяця, в якому подана заява) чи із виплати заробітної плати;

особа з інвалідністю протягом 180 календарних днів, що передують 29 серпня 2023 р., перебувала у трудових відносинах з роботодавцем, який подав заяву;

відсутні кошти на фінансування компенсації протягом строку розгляду рішення про надання компенсації;

придбаний роботодавцем допоміжний засіб для облаштування робочого місця не визначений переліком згідно з додатком  до Порядку.

Примітка. Матеріал є черговим з розкриття інформації про компенсацію. Попередній матеріал цієї тематики був розміщений на сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості у соціальній мережі  Facebook 18 вересня 2023 року https://is.gd/akEdiN

Про компенсацію за облаштування робочих місць осіб з інвалідністю тут https://is.gd/St16JV

Ви роботодавець і у вас виникають питання, пов’язані зі сферою зайнятості?  Звертайтеся, контакти тут http://surl.li/emipw. Пишіть у Telegram-канал Підтримка ДСЗ#12 Кіровоград https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Чи передбачаються додаткові гарантії у сфері праці для іноземців міждержавними угодами?

На початку нагадаємо, що відповідно до статті 42 Закону України “Про зайнятість населення” роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства (далі – іноземці) на території України на підставі дозволів, що видаються регіональними центрами зайнятості. Для оформлення дозволу роботодавець подає відповідний комплект документів, у тому числі проєкт трудового договору (роботодавець зобов’язаний укласти з іноземцем трудовий договір не пізніш як за 90 календарних днів з дати видачі дозволу). Відповідно до статті 42-8 вказаного Закону підставою для зупинення розгляду заяви про видачу дозволу є, серед іншого, невідповідність умов проєкту трудового договору з іноземцем законодавству України про працю.

Виходячи з вищевикладеного, трудовий договір з іноземцем має відповідати законодавству України про працю.

Відповідно до статті 8-1 Кодексу законів про працю України, якщо міжнародним договором або міжнародною угодою, в яких бере участь Україна, встановлено інші правила, ніж ті, що їх містить законодавство України про працю, то застосовуються правила міжнародного договору або міжнародної угоди.

Тобто, якщо з країною походження іноземця укладено відповідний міжнародний договір, при укладенні з іноземцем трудового договору мають враховуватися норми такого міжнародного документу.

Як приклад можна розглянути Угоду про співробітництво в галузі трудової міграції та соціального захисту трудящих-мігрантів, укладену в рамках Співдружності Незалежних Держав (ратифікована Законом України від 11 липня 1995 року № 290/95-ВР, далі – Угода).

Відповідно до статті 6 Угоди трудова діяльність працівника оформляється трудовим договором (контрактом), укладеним з роботодавцем українською та російською мовами. У трудовому договорі повинні міститися основні реквізити роботодавця та працівника, професійні вимоги до працівника, відомості про суть роботи, умови праці та її оплати, тривалість робочого дня і відпочинку, умови проживання, а також термін дії трудового договору, умови його розірвання, порядок покриття транспортних витрат.

Відповідні положення мають містити трудові договори, що укладаються національними роботодавцями з іноземними найманими працівниками – громадянами країн СНД, що працюють відповідно до виданих державною службою зайнятості дозволів.

Додатковою гарантією можна визначити, серед іншого, покриття транспортних витрат іноземця.

Примітка. Слід зазначити, що Законом України від 29 червня 2023 року                               № 3192-IX (набрав чинності 21 липня 2023 року) зупинено у відносинах України з Російською Федерацією та Республікою Білорусь дію Угоди та протоколу про внесення змін і доповнень до Угоди.

Також постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2023 року № 639 припинено дію Угоди між Урядом України і Урядом Російської Федерації про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн. Згідно листа Міністерства закордонних справ України від 10 липня 2023 року дія цієї Угоди припинена 4 липня 2023 року http://surl.li/kwhkv

У вас є питання сфери зайнятості? Зверніться до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами https://is.gd/70FIVi

Кіровоградський обласний центр зайнятості