В Україні запускають масштабну ініціативу «Сади Перемоги», яка спрямована на ефективне використання доступних земельних ділянок і спрямування ресурсів для вирощування сільськогосподарської продукції задля недопущення продовольчої кризи в Україні.

Про цю ініціативу повідомило Міністерство розвитку громад та територій України  під час наради з представниками військово-цивільних адміністрацій 29 березня п.р., присвяченої запуску ініціативи. Нарада була проведена Міністерством розвитку громад та територій України і Міністерством аграрної політики та продовольства України спільно з Проєктом міжнародної технічної допомоги «Супровід урядових реформ в України» (SURGe), що впроваджується AlineaInternational за фінансової підтримки Уряду Канади.

Як зазначив заступник міністра Міністерства розвитку громад і територій Іван Лукеря, «Сади Перемоги» — це відповідь українців окупантам на загрозу голоду. Це про самозайнятість сотень тисяч людей, відволікання від психологічного тиску війни і забезпечення продуктами харчування своїх родин, сусідніх регіонів, всіх служб, що знаходяться на передовій». Рекомендуємо громадам області долучитись до ініціативи «Сади Перемоги».

Більше інформації про ініціативу «Сади Перемоги» можна дізнатися за посиланням: https://www.sadyperemohy.org/

Центр надання соціальних послуг населенню виконавчого комітету Добровеличківської селищної ради проводить організаційну роботу щодо створення  на території нашої громади прийомних сімей.

Прийомна сім’я – це сім’я або окрема особа, яка не перебуває у шлюбі, яка добровільно взяла на виховання та для спільного проживання від 1 до 4-х дітей-сиріт чи дітей, позбавлених батьківського піклування.

В разі утворення прийомної сім’ї прийомні батьки беруть дітей на власну житлову площу за наявності відповідних санітарно-гігієнічних та побутових умов. Прийомні діти виховуються в сім’ях до досягнення ними 18-річного віку, а в разі продовження навчання у професійно-технічних, вищих навчальних закладах І-IV рівня акредитації – до його закінчення.

Держава бере на себе підтримку прийомної сім'ї:

зберігає за прийомними дітьми статус дитини-сироти та всі відповідні пільги передбачені законодавством ;

надає кошти на утримання дитини та виплачує грошове забезпечення одному із прийомних батьків;

зберігає раніше призначені аліменти, пенсії, інші виплати, які перераховуються на особистий рахунок дітей, відкритий в установах банку.

Органи опіки та піклування забезпечують збереження житла та майна вихованців та прийомних дітей за місцем його знаходження і здійснюють контроль за його використанням.

Прийомні батьки є законними представниками прийомних дітей на підприємствах, в установах та організаціях без спеціальних на те повноважень, несуть персональну відповідальність за життя, здоров'я, фізичний і психічний розвиток прийомних дітей.

Розмір щомісячної державної соціальної допомоги на дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, становить два прожиткових мінімуми для дітей відповідного віку. Одному з прийомних батьків виплачується грошове забезпечення й здійснюються видатки на сплату за них єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Документи, які необхідні для створення прийомної сім’ї:

• копії паспортів кандидатів у прийомні батьки;
• довідка про склад сім'ї;
• копія свідоцтва про шлюб;
• довідка про стан здоров’я кандидатів у прийомні батьки та повнолітніх членів сім'ї, які проживають разом з ними;
• довідка про доходи;
• довідка відсутність судимості;
• письмова згода на утворення прийомної сім'ї всіх повнолітніх членів сім'ї, які проживають разом з кандидатами у прийомні батьки, засвідчена нотаріально;
• довідка про проходження навчання у прийомні батьки;
• рекомендація центру соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді.

За детальною інформацію звертайтеся до  Центру надання соціальних послуг населенню виконавчого комітету Добровеличківської селищної ради за адресою: смт.Добровеличківка, вул. Незалежності, 112,  I поверх, Центр надання соціальних послуг населенню виконавчого комітету Добровеличківської селищної ради. Тел.  097 79 18 362, 068 33 12 650.

Прийомні дні – понеділок - четвер: 08.00 - 17.15, п'ятниця: 08.00 - 16.00.

Ми впевнені, що Ви не байдужі до дитячої долі, і можливо, саме Ви зможете допомогти дитині-сироті відчути батьківську любов та турботу, створивши для неї ПРИЙОМНУ СІМ’Ю.

Чи існують особливості під час реєстрації в центрі зайнятості як безробітних внутрішньо переміщених осіб?

На нашій сторінці під рубрикою “Правовий порадник шукача роботи” днями розміщено декілька матеріалів щодо документів, які необхідно подати (пред’явити) під час реєстрації як безробітних. Зазначено, що у разі не подання окремих документів статус безробітного не надається або ж навіть не здійснюється облік шукачів роботи.

У той же час Порядок реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 19.09.2018 № 792, передбачає особливості реєстрації безробітних, які мають статус внутрішньо переміщеної особи. Зокрема, ці особливості стосуються випадків, коли в особи відсутні документи, що підтверджують факт звільнення (підпункт 1 пункту 18 вказаного Порядку).

До категорії внутрішньо переміщених осіб можуть бути віднесені (за умови подання відповідних документів до уповноважених органів) також особи, які після введення Указом Президента України від 24.02.2022 № 64 воєнного стану перемістилися з території адміністративно-територіальної одиниці, на якій проводяться бойові дії та яка визначена в переліку, затвердженому розпорядженням Кабінету Міністрів України від 06.03.2022 № 204 “Про затвердження переліку адміністративно-територіальних одиниць, на території яких надається допомога застрахованим особам у рамках Програми “єПідтримка”. Віднесення цієї категорії громадян до внутрішньо переміщених осіб врегульовано постановою Кабінету Міністрів України від 13.03.2022 № 269 (набрала чинності 14.03.2022), якою внесено зміни до Порядку оформлення і видачі довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи.

Ознайомитися з текстом постанови № 269 можливо на вебсторінці Кабінету Міністрів України.

Детальніше за посиланням: https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennya-zmin-do-poryadku-oformlennya-i-vidachi-dovidki-pro-vzyattya-na-oblik-vnutrishno-peremishchenoyi-osobi-269

#Правовий_порадник­­­­_шукача_роботи

Особливості реєстрації, перереєстрації безробітних та нарахування виплати допомоги по безробіттю на період дії воєнного стану

Кабінет Міністрів України ухвалив Постанову від 19 березня 2022 року №334 “Деякі питання реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, нарахування та виплати допомоги по безробіттю на період дії воєнного стану”.

У документі визначено можливі способи подачі заяви для набуття статусу безробітного та призначення допомоги по безробіттю:

• через «Портал Дія», зокрема через мобільний додаток «Порталу Дія»;
• особисто в центрі зайнятості;
• за допомогою засобів телекомунікаційного зв'язку.

Покрокові інструкції щодо реєстрації https://www.dcz.gov.ua/stor.../reyestraciya-bezrobitnyh-2022, обслуговування під час воєнного стану https://www.dcz.gov.ua/.../obslugovuvannya-gromadyan-pid...)

Більш детально про заповнення заяв та перелік необхідних для реєстрації в службі зайнятості документів тут: https://is.gd/oMP8aK

Реєстрація безробітного може припинятися у разі невідвідування (не підтвердження наміру перебування у статусі безробітного) без поважних причин центру зайнятості протягом 30 робочих днів з дати прийняття рішення про таке відвідування або з дати останнього підтвердження перебувати у статусі безробітного.

Також у документі передбачається припинення реєстрації безробітного в разі його відмови від виконання суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану (інформація тут: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/753-2011-%D0%BF#Text).

Нове у законодавстві: роботодавці зможуть отримувати компенсацію витрат на оплату праці ВПО

Роботодавці зможуть отримувати компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. Такі зміни стали можливі завдяки урядовим ініціативам, а саме - ухваленню відповідної Постанови Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року №331. 

Так, у документі, зокрема, зазначається, що компенсація витрат надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом.

Зі свого боку роботодавець має перебувати на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Важливою умовою є подання податкової звітності за IV квартал 2021 р. або річної звітності за 2021 рік. Розмір встановленої зарплати працівника не може бути нижчим за розмір мінімальної, встановленої законодавством. 

Щомісячна компенсація становить 6500 гривень за кожну працевлаштовану особу. Загальна тривалість надання такої компенсації не може перевищувати двох місяців з дня працевлаштування. Програма діє на період воєнного стану та впродовж 30 календарних днів після його закінчення. 

Як отримати компенсацію?

Не раніше ніж через 5 днів після працевлаштування внутрішньо переміщеної особи роботодавець подає заяву:

• в електронній формі через “Портал Дія”;
• у паперовій формі  особисто під час відвідування центру зайнятості за місцезнаходженням роботодавця або на адресу електронної пошти  відповідного центру зайнятості.

У разі подання заяви через центр зайнятості також додаються:

• копія наказу про працевлаштування особи;
• документ, що підтверджує працевлаштування на умовах, передбачених вищевказаною Постановою;
• відомості про працівників, які є застрахованими особами (прізвище, ім’я, по батькові, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті);
• копія довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи.

Попри воєнний стан підприємства України продовжують працювати. Відповідний механізм сприятиме відновленню економічної активності та запобігатиме безробіттю. 

“Закликаємо всіх роботодавців, які працевлаштовують на роботу внутрішньо переміщених осіб, подавати заяви через “Портал Дія” або звертатися до центрів зайнятості. Ми завжди готові до співпраці, наша мета – допомогти людям знайти роботу та підтримати бізнес в умовах воєнного часу. Дякуємо уряду і Міністерству економіки за своєчасні ініціативу та підтримку», - наголосила директорка Державного центру зайнятості Юлія Жовтяк.

Порядок отримання компенсації тут: https://www.dcz.gov.ua/storinka/kompensaciya-robotodavcyam-za-vpo

На Кіровоградщині «лідери» з безробіття – жінки

Станом  на  01 березня 2022  року  в  центрах зайнятості області було зареєстровано майже 14,2 тис. безробітних громадян, з  яких 52,9% складали  жінки (майже 7,5 тис жінок), 25,3% – молодь  віком до 35 років, 21,2% - особи, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні.

Майже кожен другий безробітний належав до сільських мешканців.

Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості

Маєте намір застосовувати працю іноземця? Куди звертатися роботодавцеві?

Законом України “Про зайнятість населення” встановлено, що роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства (далі - іноземці) на території України на підставі дозволів, що видаються регіональними центрами зайнятості.

Для отримання дозволу (продовження дії дозволу) роботодавець звертається до регіонального центру зайнятості із заявою та відповідним комплектом документів.

Норми вказаного Закону не передбачають обмежень у виборі регіонального центру зайнятості для видачі (продовження дії) дозволу. Тобто, роботодавець може звертатися до регіонального центру зайнятості за місцезнаходженням юридичної особи (місцем проживання фізичної особи-підприємця), місцем знаходження філії підприємства, фактичним місцем знаходження робочого місця іноземного працівника чи на власний вибір до будь-якого іншого регіонального центру зайнятості.

Розгляд документів проводиться за визначеною процедурою. Наказом обласного центру зайнятості затверджено інформаційні та технологічні картки адміністративної послуги з видачі дозволу. З цими картками є можливість ознайомитись на вебсайті Кіровоградського обласного центру зайнятості.

https://is.gd/5sTC7e

#Електронний_кадровий_клуб

Нове у законодавстві: організація трудових відносин в умовах воєнного стану

Набув чинності Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, опублікований у газеті «Голос України».

Текст Закону: https://is.gd/MpPdaq

Детальні роз’яснення та коментарі від Міністерства економіки України стануть в пригоді всім, хто працює і наймає на роботу в умовах воєнного стану.

https://is.gd/dHHIEI

За посиланням - відповіді на питання: як укласти трудовий договір в умовах воєнного стану, як розірвати договір з ініціативи роботодавця чи працівника, робота в нічний час, залучення певних категорій громадян та багато іншої важливої інформації для HR-спеціалістів, власників бізнесу, найманих працівників.

Відповіді на поширені запитання у сфері трудових відносин: https://is.gd/1T4kEQ

Питання – відповіді

Чи можуть залучатися безробітні до суспільно корисних робіт?

Відповідно до статті 8 Закону України “Про правовий режим воєнного стану” під час воєнного стану може запроваджуватися трудова повинність для працездатних осіб з метою виконання робіт, що мають оборонний характер, та можуть залучатися такі особи до суспільно корисних робіт.

Порядок залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 13.07.2011 № 753 (із змінами). Пунктом 5 цього Порядку передбачено, що до суспільно корисних робіт можуть залучатися безробітні та інші незайняті особи.

 Пунктом 30 Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19.09.2018 № 792 (із змінами, у тому числі внесеними постановою від 19.03.2022 № 334 (набрала чинності 22.03.2022)), визначено, що відмова від виконання суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану є підставою для припинення реєстрації безробітного.

Детально з постановою № 753 є можливість ознайомитись на вебсторінці Верховної Ради України.

https://is.gd/U7RXd6

#Правовий_порадник­­­­_шукача_роботи

Ви запитували – ми відповідаємо

На підставі яких даних обчислюється розмір допомоги по безробіттю?

У попередньому матеріалі, розміщеному на сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості у Фейсбук під рубрикою “Правовий порадник шукача роботи”, йшлося про визначення розміру допомоги по безробіттю залежно від страхового стажу. Було зазначено, що цей розмір залежить від декількох факторів.

Безпосереднє ж обчислення розміру допомоги по безробіттю, відповідно до частини 1 статті 23 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”, здійснюється у відсотках до середньої заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.

Розмір допомоги визначається на підставі відомостей Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Відомості до цього реєстру подаються роботодавцями щоквартально.

Враховуючи вказане, на момент призначення допомоги по безробіттю окремим безробітним цілком обгрунтовано може бути відсутня інформація про розмір заробітної плати та сплату страхових внесків за певні місяці. Так, якщо особа звільнилась з роботи 09.03.2022, 11.03.2022 зареєструвалась у центрі зайнятості, то інформацію про розмір її заробітної плати за січень, лютий 2022 року слід очікувати тільки після подання роботодавцем звітності за I квартал 2022 року.

У будь-якому випадку, після надходження необхідної інформації буде зроблено перерахунок допомоги по безробіттю.

Кіровоградський обласний центр зайнятості