Які форми звітності повинен подавати роботодавець до служби зайнятості?

Шановні роботодавці! Звертаємо вашу увагу на те, що до служби зайнятості ви повинні подавати:

• форму звітності № 3-ПН – інформація про попит на робочу силу (вакансії);
• форму звітності № 4-ПН – інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці;
• форму звітності № 1-ПА – інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні;
• інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.

Дані форми звітності можна знайти на сайті Державної служби зайнятості за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/storinka/formy-zvitnosti.

Ви роботодавець? Шукаєте працівників? Перегляньте резюме безробітних тут: https://cutt.ly/bZkiQSp.

Є питання сфери зайнятості? Зверніться за допомогою до фахівців центрів зайнятості чи філій обласного центру зайнятості за контактами:  https://cutt.ly/OJ48QYR.

Ми є у Telegram каналі – https://cutt.ly/nXnaax8.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Питання – відповіді

Чи мають роботодавці забезпечувати працівникам, які працюють за строковими трудовими договорами, можливість переведення на постійну роботу?

Так, мають.

Нагадаємо, що 19 липня 2022 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». Ним, зокрема, внесено зміни до Кодексу законів про працю України.

Так, статтю 23 доповнено частиною третьою, яка передбачає, що роботодавець зобов’язаний інформувати працівників, які працюють за строковим трудовим договором, про вакансії, що відповідають їх кваліфікації та передбачають можливість укладення безстрокового трудового договору, а також забезпечити рівні можливості таких працівників для його укладення.

Примітка. Нормами законодавства про зайнятість населення передбачено, що роботодавці мають дотримуватися вимог законодавства про працю, створювати умови для реалізації громадянами права на працю. Вказане стосується також реалізації права на працю працівниками, які працюють за строковими трудовими договорами у частині можливості переведення їх на постійну роботу.

Ознайомитися з текстом вищевказаного Закону можна на парламентській вебсторінці за посиланням https://cutt.ly/JZZNuXY

Якщо у вас виникають питання, пов'язані зі сферою зайнятості, звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, що розміщені тут https://cutt.ly/oJ8G2q9

Крім того, пропонуємо доєднатися до чат-боту Державної служби зайнятості у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Питання – відповіді

Які зміни відбулись у законодавстві про працю щодо повідомлення про прийняття на роботу працівника?

Нагадаємо, що одним із елементів, що підтверджують легальність трудових відносин, є повідомлення роботодавцем державної податкової служби про прийняття працівника на роботу. Форма такого повідомлення затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413.

Постановою Кабінету Міністрів України від 26.07.2022 № 835 (набрала чинності 28.07.2022) внесено зміни до додатку до постанови № 413, яким затверджена форма повідомлення.

Так, у пункті 9 фактично виключені слова «укладення гіг-контакту» та визначено, що цей пункт не заповнюється у разі укладення такого контракту. Пункт 10 доповнений словами «дата укладення цивільно-правового договору». Пункт 11 також доповнено словами «початку виконання робіт (надання послуг) особою на підставі цивільно-правового договору» (йде мова про дату початку виконання робіт).

Примітка. Ознайомитися з текстом постанови № 835 можна на урядовій вебсторінці за посиланням https://cutt.ly/NZOdEKX

Якщо у вас виникають питання, пов'язані зі сферою зайнятості, звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, що розміщені тут https://cutt.ly/oJ8G2q9

Крім того, пропонуємо доєднатися до чат-боту Державної служби зайнятості у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Триває  інформаційна кампанія Держпраці «Виходь на світло»

З 1 липня Державна служба України з питань праці розпочала інформаційну кампанію «Виходь на світло!». Це черговий крок до формування у суспільства розуміння важливості оформлення трудових відносин. Кампанія спрямовується на працівників і роботодавців, які продовжують працювати, але уникають належного оформлення трудових відносин та сплати податків.

Кампанія реалізується за підтримки проекту ЄС-МОП «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці».

Фахівці Управління Держпраці у Кіровоградській області активно долучились до кампанії і проводять роз’яснення про переваги легальної праці. За 10 днів кампанії проведено близько 400 відвідувань.

Державні інспектори відвідали ряд закладів торгівлі та громадського харчування, де акцентували увагу на важливості оформлення трудових відносин, а також на перевагах задекларованої праці як працівників, так і роботодавців.

Роботодавцям, у яких виявлені неоформлені працівники(що неприпустимо особливо в умовах воєнного часу) радять офіційно оформити трудові відносини, роздають інформаційні буклети.

Після широкого інформування розпочнеться інспекційна, перевірочна кампанія.

Більше інформації на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/.../trudovi-vidnosyny-pid-chas.../ та інформаційному порталі https://pratsia.in.ua

Ви роботодавець, який працевлаштував переселенця? Скористайтеся урядовою ініціативою щодо компенсації витрат

З початку активних бойових дій в Україні з’явилося чимало внутрішньо переміщених осіб, котрі змушені були покинути свої домівки та місце роботи.

Емігрувавши в інші області та міста нашої країни, переселенці потребують не лише прихисток, а й працевлаштування для підтримки фінансового стану.

У свою чергу, фахівці служби зайнятості допомагають особам даної категорії у пошуку підходящої роботи.

Як відомо, роботодавці, які працевлаштовують осіб з числа внутрішньо переміщених, мають змогу отримати компенсацію витрат на оплату праці.

Що потрібно знати роботодавцям?

- за яких умов можна отримати компенсацію витрат;

- який розмір і на який строк надається;

- як подати заяву для отримання компенсації;

- які документи необхідно додати до заяви;

- у які строки переказують кошти;

- чи передбачаються підстави для повернення роботодавцем цих коштів.

Задля отримання роботодавцями відповідей на актуальні питання служба зайнятості організовує інформаційні семінари, тренінги, зустрічі тощо. Зокрема, під час таких зустрічей роботодавців турбує і питання,  як діяти у разі припинення трудових відносин до завершення строку виплати компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. У свою чергу, фахівці центру зайнятості надають їм кваліфіковані відповіді.

Більш детальну інструкцію з отримання компенсації витрат роботодавцю на оплату праці за працевлаштування ВПО можна отримати тут: https://cutt.ly/tLm6svy.

Якщо ви переселенець та потребуєте допомоги у вирішенні питань, пов’язаних зі сферою зайнятості, звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, що розміщені тут https://cutt.ly/oJ8G2q9.

Крім того, пропонуємо доєднатися до чат-боту державної служби зайнятості у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Створюємо нові робочі місця, розвиваємо бізнес, підтримуємо економіку України

1 липня стартувала програма «єРобота», в межах якої ви можете отримати грант на створення або розвиток власної справи в одній з чотирьох напрямів.

Перший — грант на садівництво.

Якщо ви давно мрієте про сад або хочете вдосконалити власний — цей грант саме для вас! Ви можете вирощувати яблуню, грушу, вишню, виноград або інші культури! Площа території саду має бути від 1 до 25 га.

Основна умова для вас — створення нових робочих місць.

Ви можете отримати від 140 до 400 тисяч гривень за гектар, але не більше 70 % вартості проєкту висадки насаджень.

Цими коштами можете оплатити будь-які витрати, які пов‘язані з проектом

Подавайте заявку на грант на порталі Дія.

 Що необхідно:

• - план посадки саду;
• - заповнена онлайн-заявка (на порталі).

Рішення про надання гранту приймає Міністерство аграрної політики.

Якщо ваш проект схвалять, гроші надійдуть на окремий рахунок в Ощадбанку.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Нова форма звітності: що чекає роботодавців?

Нагадаємо, від сьогодні, 07 липня 2022 року набирає чинності наказ Міністерства економіки України від 12.04.2022 №827-22, яким затверджено нова форма звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та Порядок її подання.

Складовою нової форми звітності є додаток «Відомості про вакансію(ї)». Цей додаток може бути заповнений роботодавцем самостійно, за допомогою фахівця центру зайнятості чи виключно таким фахівцем. Це передбачено пунктом 5.1 розділу V Порядку.

Консультації щодо заповнення відомостей надаються під час особистої зустрічі фахівця з роботодавцем або шляхом електронної комунікації, тобто надсилання/отримання повідомлень електронною поштою.

Бланк оновленої форми звітності та Порядок її подання можна переглянути за посиланням: https://cutt.ly/KLuLBeU.

Якщо у вас виникають питання, пов'язані зі сферою зайнятості, звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, що розміщені тут https://cutt.ly/oJ8G2q9

Крім того, пропонуємо доєднатися до чат-боту державної служби зайнятості у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Україна - країна підприємців: 1 липня стартувало 6 проектів за програмою «єРобота»

Пропонуємо ознайомитися з програмами з розвитку підприємництва та навчання

«Новий рівень»

Хто може долучитися до участі? Підприємці з агропромислового комплексу, металургії, деревообробки, виробництва меблів тощо. Програма передбачає залучення до 8 млн гривень для започаткування чи розвитку власної справи в зазначених галузях. Для першої тисячі заявників держава співфінансує 70% від вартості проекту, решту оплачує отримувач. Для наступних заяв держава надає кошти у розмірі до 50% вартості проекту. Подати заявку можна на порталі Дія. Рішення щодо надання гранту ухвалюється на основі оцінки бізнес-проекту та перевірки ділової репутації заявника.

Важливо! Упродовж трьох років підприємець має сплати податки та ЄСВ у розмірі гранту та створити не менше 25 робочих місць.

«Свій сад» та «Своя теплиця»

Програми розвитку тепличного господарства та садівництва передбачають надання грантів на реалізацію типових проектів, затверджених Мінагрополітики.

Побудувати теплицю - отримати до 7 млн гривень співфінансування. Для першої тисячі заявок держава компенсує 70% від вартості проекту, для всіх наступних – 50%. Для тих, хто планує закласти сад, передбачається співфінансування в залежності від типу рослин, що висаджуються: для першої тисячі гектарів держава компенсує 70% вартості проекту, для наступних – 50%. Заявку на участь підприємці можуть подати через Портал Дія або у відділеннях уповноважених системно важливих банків, перелік яких визначає Національний банк України. Рішення про надання гранту приймається Мінагрополітики за умови наявності правильно оформленої заявки з додатками (типовий проект та бізнес-план).

Очікування: створення 40 нових постійних та сезонних робочих місць у тепличному господарстві та від 3 до 20 нових постійних та сезонних робочих місць – у садовому.

«Стартап»

Проект з реалізації стартапів як для розробників готових технологічних рішень, так і для спеціалістів, які мають ідею проекту. Це безповоротні гранти від 750 тис. до 3,5 млн грн, або поворотна допомога від 3, 5 млн до 8 млн грн.

Отримані кошти можна витрати на заробітну плату, маркетинг, R&D (Research and Development). Умови отримання гранту - створення від 3 до 10 робочих місць. Заявку на участь у програмі слід подати через сайт Фонду розвитку інновацій. Фінансування проектів відбувається на конкурсній основі. Упродовж 2 років отримувач гранту має повернути 50% суми як сплату податків та зборів.

«Старт в ІТ»

Це оплата навчання для громадян, які втратили роботу, перебувають у простої, неоплачуваних відпустках, внутрішньо переміщені особи та всі, хто хочуть здобути нову професію в IT.

Пакет документів разом із заявкою на участь подається через Портал Дія. Рішення приймається Державним центром зайнятості. Учасникам проекту надається електронний сертифікат для професійного навчання, який гарантує оплату навчальних послуг. Упродовж 10 робочих днів на основі сертифікату необхідно укласти договір із закладом освіти. Усі учасники проекту після завершення навчання зобов’язуються протягом 30 днів працевлаштуватися або започаткувати бізнес у сфері ІТ.

Пропонуємо обрати одну з програм і долучитися до неї вже зараз! Бо економіка - це наш другий фронт, а робота - це наша зброя перемоги!

Зокрема, якщо у вас виникають питання, пов'язані зі сферою зайнятості, відповіді можна отримати, звернувшись до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, що розміщені тут https://cutt.ly/oJ8G2q9.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Всі гранти «єРобота» за одним посиланням у порталі Дія

«єРобота» — це шість державних програм, які  спрямовані на допомогу малому та середньому бізнесу, підтримку українських виробників та будівництво нової інфраструктури, створення робочих місць та працевлаштування безробітних.

Які ж це 6 грантових програм для бізнесу і що вони передбачають:

Перша програма — це безповоротна допомога у вигляді мікрогрантів на створення власного бізнесу.

Друга ініціатива — це безповоротні гранти на обладнання для розвитку переробних підприємств: деревообробку, меблеве виробництво, виробництво одягу чи фурнітури, будівельних матеріалів, аграрну переробку тощо.

Третя ініціатива — програма в агросекторі, що передбачає часткову компенсацію вартості теплиць. Передбачається грант на типовий проект модульної теплиці розміром 2 гектари, і такими грантами планують охопити до трьох тисяч теплиць.

Четверта програма так само пов’язана з агросектором у вигляді грантів на висадку нових фруктових і ягідних садів за співфінансування держави й бізнесу. Перші очікування від проєкту — висадження нових садів на площах до 10 тисяч гектарів.

П’ята  програма спрямована на ІТ-сектор. Український Фонд підтримки стартапів буде викуповувати частку в новостворених компаній. Цільова аудиторія програми — ІТ-підприємці-початківці, які мають ідею створення технологічного стартапу та шукають фінансування на створення тестової моделі. 

Шоста програма -  навчання айтівців. Українці, які бажають отримати кваліфікацію junior developer, графічний дизайнер, або іншої технічної спеціальності матимуть змогу отримати грант, який можна буде витратити лише на навчання на ІТ-курсах.

Гранти  за програмою «єРобота» за одним посиланням у порталі Дія:

https://diia.gov.ua/services/categories/biznesu/yerobota

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Онлайн-опитування: роботодавці Кіровоградщини можуть

заявити про потребу в кадрах на перспективу

Державною службою зайнятості проводиться анкетування роботодавців про потребу в працівниках на 2022 рік, що дозволить спрогнозувати ринок праці і зреагувати на його запити.

Опитування здійснюється шляхом заповнення відповідної онлайн-анкети.

Для цього роботодавець має зайти до персонального кабінету, зареєстрованого на вебсайті державної служби зайнятості (у рубриці «Роботодавцям», підрубриці «Електронний кабінет роботодавця»), та надати лаконічні відповіді.

Звертаємо увагу, що сервіс доступний для тих роботодавців, які мають логіни та паролі для входу до персонального кабінету. Тоді ж, використовуючи власний обліковий запис, необхідно заповнити всі поля анкети.

Нагадаємо, що за допомогою «електронного кабінету роботодавця» є можливість зареєструвати вакансії, підібрати працівників та переглянути резюме шукачів роботи.

Тож не зволікайте – скористайтеся цією можливістю та долучайтеся до зазначеного опитування! Ми прагнемо, аби наша з вами співпраця була продуктивною та корисною.

Кіровоградський обласний центр зайнятості