|
|
|
|
|
|
Який граничний розмір компенсації витрат роботодавця за облаштування робочого місця при працевлаштуванні осіб з інвалідністю діє у квітні 2024 року?
Насамперед нагадаємо, що Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893.
Компенсація виплачується в розмірі фактичних витрат роботодавця за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю, але не вище граничного розміру компенсації (пункт 5 вказаного Порядку).
Граничний розмір компенсації не може перевищувати 15 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому приймається рішення про її надання, для осіб з інвалідністю І групи, та 10 розмірів мінімальної заробітної плати – для осіб з інвалідністю ІІ групи.
Станом на 1 січня 2024 року розмір мінімальної заробітної плати становить 7100 грн. З 1 квітня поточного року розмір мінімальної заробітної плати збільшено до 8000 грн.
Незважаючи на вказане підвищення розміру мінімальної заробітної плати, протягом всього 2024 року (і в квітні поточного року також) граничний розмір компенсації щодо робочого місця для особи з інвалідністю І групи складатиме 106,5 тис. грн, а щодо робочого місця для особи з інвалідністю ІІ групи – 71 тис. грн.
Усе про компенсацію за облаштування робочих місць осіб з інвалідністю за посиланням http://surl.li/kqhrn
Ви роботодавець і у вас виникають питання, пов’язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся, контакти тут http://surl.li/emipw. Пишіть у Telegram-канал Підтримка ДСЗ#12 Кіровоград https://t.me/dcz_kir.
#Електронний_кадровий_клуб |
|
|
|
|
Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року № 331 затверджено Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні (далі - Порядок).
Пунктом 3 Порядку (у редакції, що діяла протягом майже всього 2023 року) був передбачений щомісячний розмір компенсації величиною 6700 грн (фіксована величина).
Урядовою постановою від 27 грудня 2023 року № 1390, що набрала чинності 30 грудня 2023 року, внесено зміни до Порядку.
Ці зміни стосуються також пункту 3 Порядку. Наразі передбачено, що компенсація витрат надається у розмірі мінімальної заробітної плати, установленої законом (з 01 січня 2024 року її розмір складає 7100 грн).
Порядком встановлено граничний строк подання заяви роботодавцем – не пізніше шести місяців з дня працевлаштування особи.
Тож якщо роботодавець прийняв на роботу внутрішньо переміщену особу в минулому році (наприклад, у вересні), звернувся до філії обласного центру зайнятості в 2024 році (наприклад, у січні – з дотриманням 6-місячного строку звернення), тривалість надання компенсації буде складати 3 місяці. Її розмір за 3 місяці 2023 року буде складати по 6700 грн (щомісячно).
Якщо ж роботодавець прийняв на роботу працівника, наприклад, 04 грудня 2023 року, звернувся за отриманням компенсації в лютому 2024 року, то за грудень 2023 року компенсація буде виплачена виходячи з величини 6700 грн (пропорційно кількості робочих днів). Компенсація за період роботи з 01 січня 2024 року буде надаватися виходячи з величини 7100 грн.
Корисна інформація про компенсацію витрат роботодавцю на оплату праці за працевлаштування ВПО доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості, перейдіть за посиланням http://surl.li/bthud.
Є інші питання, пов'язані зі сферою зайнятості? Зверніться до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за номерами, що розміщені тут https://cutt.ly/oJ8G2q9
Кіровоградський обласний центр зайнятості |
|
|
|
|
Розглянемо детальніше, яку підтримку роботодавцям надає Служба зайнятості:
Компенсації за працевлаштування окремих категорій безробітних
Компенсації за працевлаштування ВПО
Компенсація за облаштування робочого місця для працевлаштованої людини з інвалідністю.
Компенсації за працевлаштування на нові робочі місця
Допомога по частковому безробіттю через зупинення або скорочення виробництва з причин економічного, технологічного характеру, введення надзвичайного або воєнного стану тощо.
Кіровоградський обласний центр зайнятості |
|
|
|
|
Облаштуйте робоче місце для людини з інвалідністю та отримайте компенсацію з Дією, посилання http://surl.li/qnnve
Найняли на роботу людину з інвалідністю? Подайте заяву на порталі Дія й отримайте компенсацію від держави за облаштування робочого місця. І роботодавцю більше не треба їздити до центру зайнятості за місцем провадження діяльності, робити скани необхідних документів і від руки писати заяву!
Отримати компенсацію можна за вже придбані засоби для облаштування робочого місця співробітників з інвалідністю. А це меблі, комп’ютери, спеціальні програми та допоміжні системи. Повний перелік обладнання — за посиланням: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/893-2023-%D0%BF#n102
Послугу реалізовано Мінцифрою в партнерстві з Державна служба зайнятості за підтримки Програми EGAP, що фінансується Швейцарською агенцією з розвитку та співробітництва й реалізується Фондом Східна Європа.
Кіровоградський обласний центр зайнятості |
|
|
|
|
Компенсація витрат роботодавця за облаштування робочого місця при працевлаштуванні осіб з інвалідністю: який граничний розмір у 2024 році?
Насамперед нагадаємо, що Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893.
Компенсація виплачується в розмірі фактичних витрат роботодавця за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю, але не вище граничного розміру компенсації (пункт 5 Порядку).
Граничний розмір компенсації не може перевищувати 15 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому приймається рішення про її надання, для осіб з інвалідністю І групи, та 10 розмірів мінімальної заробітної плати – для осіб з інвалідністю ІІ групи.
Станом на 1 січня 2024 року розмір мінімальної заробітної плати складає 7100 грн. Відповідно в 2024 році граничний розмір компенсації щодо робочого місця для особи з інвалідністю І групи складає 106,5 тис. грн, щодо робочого місця для особи з інвалідністю ІІ групи – 71 тис. грн.
Все про компенсацію за облаштування робочих місць осіб з інвалідністю за посиланням http://surl.li/kqhrn
Ви роботодавець і у вас виникають питання, пов’язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся, контакти тут http://surl.li/emipw Пишіть у Telegram-канал Підтримка ДСЗ#12 Кіровоград https://t.me/dcz_kir
Кіровоградський обласний центр зайнятості |
|
|
|
|
Чи змінилась тривалість надання роботодавцям компенсації при працевлаштуванні внутрішньо переміщених осіб?
Так, змінилась.
У пункті 3 Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року № 331, було зазначено, що загальна тривалість надання компенсації витрат не може перевищувати двох місяців з дня працевлаштування особи.
Урядовою постановою від 27 грудня 2023 року № 1390 “Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо врегулювання окремих питань зайнятості населення” (набрала чинності 30 грудня 2023 року) внесено зміни до вказаного Порядку. Цими змінами збільшено загальну тривалість надання компенсації витрат з двох до трьох місяців. А щодо працевлаштованих осіб з інвалідністю – тривалість виплати компенсації збільшена до шести місяців.
Все про компенсацію на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням http://surl.li/bthud
Виникають питання сфери зайнятості? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування або телефонуйте, контакти тут https://cutt.ly/oJ8G2q9. Пишіть у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot
Кіровоградський обласний центр зайнятості |
|
|
|
|
єРобота: Держава підтримала переробну галузь грантами на понад 2,6 млрд гривень
За 2023 рік підприємці отримали 650 грантів за програмою розвитку переробки. Всього з моменту старту програми було створено майже 10 тисяч нових робочих місць.
Серед переробних компаній, котрі подаються на гранти найпопулярнішими є такі види діяльності:
- Виробництво харчових продуктів;
- Оброблення деревини та виготовлення виробів з деревини та корка, крім меблів; виготовлення виробів із соломки та рослинних матеріалів для плетіння;
- Виробництво готових металевих виробів, крім машин і устаткування;
- Виробництво меблів.
Як отримати грант на розвиток переробного підприємства? За грантовою програмою «Новий рівень» можна отримати грант до 8 млн гривень. Він надається за умови співфінансування держава/отримувач у співвідношенні 50/50. Для підприємств, які працюють на деокупованих територіях, пропорція співфінансування складає 20/80, де лише 20% коштів інвестує підприємець.
Обов'язкова умова надання коштів — створити до 25 робочих місць. Подача заявки здійснюється через портал Дія. Детальніше: https://1ll.ink/m9xMX
Є давня бізнес-ідея? Читайте більше про програму «єРобота», перегляньте Порядок надання мікрогрантів та беріть участь. Потрібна консультація? Звертайтеся по допомогу до фахівців Кіровоградського обласного центру зайнятості за номером телефону +38 (093) 478 70 81 або пишіть нам у Telegram.
Кіровоградський обласний центр зайнятості |
|
|
|
|
Працевлаштовуєте громадян з інвалідністю? Скористайтеся державною підтримкою
Ви роботодавець, який працевлаштував людину з інвалідністю та підготував для неї робоче місце? Завдяки урядовим ініціативам ви маєте можливість отримати компенсацію вартості облаштування такого місця. Це врегульовано Порядком надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893.
Необхідно наголосити, що головна мета такої державної підтримки – посилити зацікавленість роботодавців до працевлаштування людей з інвалідністю і, в свою чергу, надати можливість громадянам з інвалідністю повернутися до активної зайнятості та соціалізуватися.
Відтак роботодавець, який працевлаштував людину з першою або другою групою інвалідності та підлаштував під її потреби робоче місце, може отримати грошову компенсацію у сумі, що не перебільшує 100,5 тис. грн – за осіб з інвалідністю І групи та до 67 тис. грн – за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю ІІ групи.
Як отримати компенсацію, які документи та додаткові відомості необхідно подати роботодавцеві для отримання компенсації, які допоміжні засоби для облаштування робочого місця можна придбати, їх перелік, чи може бути відмовлено роботодавцю в наданні компенсації і які підстави? Відповіді на ці та інші поширені запитання, а також іншу корисну інформацію про компенсацію за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю отримайте на сайті Державної служби зайнятості.
Ви роботодавець і у вас виникають запитання з реалізації зазначеного Порядку чи інші питання, пов’язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Пишіть у Telegram-канал Підтримка ДСЗ#12 Кіровоград https://t.me/dcz_kir
Кіровоградський обласний центр зайнятості |
|
|
|
|
Які зміни відбулися щодо форми звітності № 1-ПА?
Нагадаємо, що наказом Міністерства соціальної політики України від 03 червня 2019 р. № 851, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 02 липня 2019 р. за № 717/33688, затверджено Порядок подання форми звітності № 1-ПА “Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні” та форма цієї звітності.
Наказом Міністерства економіки України від 22 вересня 2023 р. № 14186, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 10 жовтня 2023 р. за № 1769/40825, внесено зміни до вказаного наказу Міністерства соціальної політики України. Наказом Міністерства економіки України від 14 жовтня 2023 р. № 15411 внесено процедурні зміни до наказу № 14186. Накази № 14186 та № 15411 офіційно опубліковані 30 листопада 2023 р.
Змінами, внесеними наказом № 14186, з форми звітності № 1-ПА виключено розділ, що стосується звітності з питань працевлаштування за кордоном. Такі ж зміни внесені до вищезазначеного Порядку. Це пов’язано з запровадженням окремої форми звітності з цього питання. В цій частині наказ № 14186 набере чинності 01 серпня 2024 р.
З 30 листопада 2023 р. набрали чинності зміни до наказу № 851, які стосуються питань взаємодії Державного центру зайнятості та Державної служби України з питань праці. Також до форми звітності № 1-ПА внесені зміни, що стосуються написання прізвища, імені та по батькові респондента – надалі має зазначатися прізвище, власне ім’я та по батькові (за наявності).
Ознайомитись з повним текстом наказу № 14186 можна на правових вебсторінках https://is.gd/dLUS4B
Кіровоградський обласний центр зайнятості |
|
|
|
|
Які вимоги щодо створення нових робочих місць передбачені грантовою програмою для переробних підприємств?
Порядок надання грантів на створення або розвиток переробних підприємств (далі - Порядок) затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2022 р. № 739. Пункт 20 Порядку передбачає, що обов’язковою умовою договору гранту є створення робочих місць та працевлаштування на них громадян в кількості, визначеній додатком до Порядку.
Цей додаток, в свою чергу, передбачає, що кількість робочих місць має складати 5, якщо розмір гранту є величиною до 1,6 млн грн. 10 робочих місць має бути створено, якщо розмір гранту складає від 1,6 млн грн плюс одна гривня до 3,2 млн грн. По аналогії, якщо розмір гранту до 4,8 млн, то кількість робочих місць має бути 15, якщо до 6,4 млн грн – 20 робочих місць, до 8 млн грн – 25 робочих місць.
Постановою Кабінету Міністрів України від 10 листопада 2023 р. № 1190 внесено зміни до Порядку, у тому числі до пункту 20 його. Наразі, визначено, що працевлаштування кожного працівника має бути здійснено на період не менш як 36 місяців.
Примітка. Перша інформація про урядову постанову № 1190 розміщена на сторінці 17 листопада 2023 р.
Ознайомитись з повним текстом Порядку можна на парламентській вебсторінці.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/739-2022-%D0%BF#Text
#Підтримка_підприємництва |
|
Маєте проблеми зору?
Оберіть зручний формат:
A-
A
A+
|
