Так, подається.

   Роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати центрам зайнятості інформацію про заплановане масове вивільнення державних службовців відповідно до пунктів 1 та 1^-1 частини першої статті 87 Закону України "Про державну службу" (ст.50 Закону України “Про зайнятість населення”).

   На відміну від загального строку подання такої інформації (не пізніше ніж за 2 місяці до вивільнення), інформація має подаватися не пізніше ніж за 30 календарних днів до вивільнення.

   Інформація подається за формою звітності № 4-ПН “Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці”.

   Все про форму звітності № 4-ПН “Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці” читайте на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://www.dcz.gov.ua/employer/zvit/4pn

   Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем провадження діяльності. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

#Електронний_кадровий_клуб

Роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати до центрів зайнятості інформацію про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання (ст. 50 Закону України “Про зайнятість населення”).

Зазначена інформація подається за формою звітності № 4-ПН “Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці”. Сама форма звітності та порядок її подання затверджені наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 18 березня 2021 року № 563, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 05 квітня 2021 року за № 445/36067.

Все про форму звітності № 4-ПН “Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці” читайте на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://surl.li/rmzefn

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем провадження господарської діяльності. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

#Електронний_кадровий_клуб

Так, мають.

Але тільки в тих випадках, коли вивільнення є масовим. Критерії масового вивільнення працівників визначені статтею 48 Закону України “Про зайнятість населення”.

Масовим вивільненням з ініціативи роботодавця є протягом одного місяця є:

- вивільнення 10 і більше працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 20 до 100;

- вивільнення 10 і більше відсотків працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 101 до 300;

- вивільнення 30 і більше працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 301 до 1000;

- вивільнення 3 і більше відсотків працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 1001 і більше.

Також слід зазначити, що показники масового вивільнення працівників, заходи із запобігання вивільненню та з мінімізації негативних наслідків передбачаються колективними договорами, угодами. Комплекс заходів щодо забезпечення зайнятості працівників, які підлягають вивільненню, розробляється відповідними органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування за участю сторін соціального діалогу.

Закон України “Про зайнятість населення” доступний за посиланням: https://surl.li/griwis

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Програма Власна справа /грант/, яку реалізує Міністерство економіки України разом з Державною службою зайнятості, допомагає підприємцям отримати грант на започаткування чи розвиток власного бізнесу. Але що робити, якщо потрібно змінити цільові витрати?

Важливо! Якщо ви вже отримали грант, але хочете змінити цільове використання коштів, дотримуйтесь певної процедури, щоб зміни були узгоджені та легітимні.

Ось що потрібно зробити:

1. Напишіть заяву до регіонального центру зайнятості або через кабінет отримувача на порталі «Дія».
2. Вкажіть причину зміни використання коштів та надайте контактні дані й електронну пошту. Формування заяви про зміну цільового призначення мікрогранту на порталі «Дія» закінчується накладенням електронного підпису (КЕП).
3. Додайте оновлений бізнес-план, з урахуванням запропонованих змін. Заяви без бізнес-плану не розглядаються!
4. Після цього Державний центр зайнятості розгляне вашу заяву на найближчому засіданні комісії та ухвалить рішення про зміну чи відмову. Про це буде повідомлено регіональний центр зайнятості та уповноважений банк, щоб відновити фінансування.
5. Відповідне рішення вам надішлють через «Дію» або на електронну пошту. У випадку відмови ви можете ще раз подати заявку з обґрунтуванням змін.

Зміни будуть враховані лише після виконання всіх цих кроків.

Більше про грантову програму тут: https://is.gd/eUYvrX

Так, може бути відмовлено.

У пункті 7 Порядку надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893, викладені підстави, коли компенсація не надається.

Такий перелік доволі великий містить 17 пунктів. Серед них і підстава, коли придбаний роботодавцем допоміжний засіб для облаштування робочого місця не визначений переліком згідно з додатком до вказаного Порядку.

Вся інформація про компенсацію за облаштування робочого місця особи з інвалідністю доступна на вебпорталі Державного центру зайнятості, посилання тут: http://surl.li/lpmjtf

#Електронний_кадровий_клуб

Чи скасовується дозвіл на застосування праці іноземців у разі виявлення недостовірності даних у поданих роботодавцем документах?

Так, фактично скасовується. При цьому потрібно враховувати наступні зміни у відповідних формулюваннях.

Законом України від 10 жовтня 2024 року № 4017-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям Закону України «Про адміністративну процедуру» (набрав чинності 15 листопада 2024 року) внесено зміни, у тому числі, до Закону України «Про зайнятість населення». Цими змінами, зокрема, термін «скасування» (дозволу) змінено на «відкликання». 

До змін пунктом 4 частини 2 статті 42-10 Закону України «Про зайнятість населення» передбачалась також можливість скасування дозволу у разі виявлення недостовірності даних у поданих роботодавцем документах, яка не могла бути виявлена під час розгляду заяви. Наразі цей пункт 4 виключений. Але це зменшує міру відповідальності за подання недостовірних даних.

Відтепер регіональний центр зайнятості має право визнати недійсним дозвіл у разі виявлення у поданих роботодавцем документах недостовірності даних, що не могли бути виявлені під час розгляду заяви. При цьому має дотримуватися порядок, визначений Законом України «Про адміністративну процедуру». Дозвіл вважається недійсним з дня прийняття рішення про його недійсність регіональним центром зайнятості.

Закон України від 10 жовтня 2024 року № 4017-IX доступний на парламентській вебсторінці за посиланням: http://surl.li/nnrlkp

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Безбар'єрність у сфері праці: майже 1,1 млн грн компенсації отримали роботодавці області

Ви роботодавець, який працевлаштовує громадян з інвалідністю І та ІІ груп? Скористайтеся державною підтримкою і отримайте компенсацію фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю.

У Кіровоградській області такою компенсацією скористалися майже                   20 роботодавців. За  облаштовані робочі місця для громадян з інвалідністю вони отримали майже 1,1 млн грн. Середній розмір компенсації становить понад                  53 тис. грн.

Долучайтесь до програми та створюйте комфортні умови праці для всіх. Підтримайте інклюзивність у вашій компанії!

Все про компенсацію за облаштування робочого місця особи з інвалідністю за посиланням: https://is.gd/JODgcr

Є питання щодо умов отримання компенсації? Звертайтесь до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Кіровоградський обласний центр зайнятості

У якому розмірі і на який строк надається роботодавцю компенсація витрат на оплату праці переселенців?

Компенсація витрат надається у розмірі мінімальної заробітної плати щомісяця за кожну працевлаштовану особу. За таких осіб роботодавцем має бути сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.

Загальна тривалість надання компенсації витрат не може перевищувати трьох місяців з дня працевлаштування особи (щодо осіб з інвалідністю – 6 місяців).

Нагадаємо, що Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року № 331 (із змінами).

Постанова Кабінету Міністрів України від 20 березня                2022 року № 331 доступна на парламентській вебсторінці за посиланням: http://surl.li/cdmhfj

Іншу корисну інформацію щодо отримання компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО читайте на вебресурсі Державного центру зайнятості, посилання тут:  http://surl.li/ltvjna.

Подати заявку на отримання компенсації можна на вебпорталі «Дія», посилання тут: http://surl.li/sdptln.

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем впровадження вашої діяльності, контакти тут: http://surl.li/pacfp.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Навчання за ваучером – сходинка до професійних здобутків

Ринок праці динамічно змінюється, ростуть і вимоги роботодавця до претендента на вакансію – він прагне отримати кваліфікованого працівника. Державна служба зайнятості може допомогти в цьому шляхом організації професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями. Однією із дієвих форм організації професійного навчання є видача населенню ваучерів на навчання. 

Нагадаємо, що за ваучером можна стати фахівцями різних галузей економічної діяльності. Охочі навчатися самостійно обирають професію або спеціальність, за якою будуть отримувати освітні послуги з Переліку професій, спеціальностей, для навчання за якими може бути виданий ваучер, а також  місце навчання.

Державна програма навчання  населення за ваучерами активно працює і на Кіровоградщині. На сьогоднішній день по Кіровоградській області правом на отримання ваучера скористалися 439 громадян. З них:

1. Підвищили кваліфікацію: 271 особа. Найбільшим попитом користувались спеціальності «Медсестринство», «Дошкільна освіта» та «Соціальна робота».
2. Здобули нову професію: 78 осіб. Найбільшим попитом користувались спеціальності «Психологія» та «Соціальна робота».
3. Пройшли спеціалізацію: 51 особа. Найбільшим попитом користувались спеціальності «Медицина» та «Медсестринство».
4. Пройшли перепідготовку: 29 осіб. Найбільшим попитом користувалась спеціальність «Кухар».
5. Здобули освіту на базі вже існуючого освітнього рівня: 11 осіб. Найбільшим попитом користувались спеціальності «Електроенергетика, електротехніка та електромеханіка» та «Медсестринство».

Довідково. Ваучер – це документ встановленого зразка, що видається одноразово та дає особі право безоплатно пройти навчання за затвердженим переліком професій та спеціальностей за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Вас зацікавила така форма навчання? Не зволікайте! Отримайте ваучер, адже це оптимальне рішення для  реалізації професійних потреб різних категорій громадян та гарантія йти у ногу з часом та самовдосконалюватися.

Більше інформації про ваучер – за посиланням: http://surl.li/xvrxvf

Перелік професій тут: http://surl.li/evpmym

Є питання? Контакти тут: http://surl.li/pacfp   

Навчання за ваучером – сходинка до професійних здобутків

Ринок праці динамічно змінюється, ростуть і вимоги роботодавця до претендента на вакансію – він прагне отримати кваліфікованого працівника. Державна служба зайнятості може допомогти в цьому шляхом організації професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями. Однією із дієвих форм організації професійного навчання є видача населенню ваучерів на навчання. 

Нагадаємо, що за ваучером можна стати фахівцями різних галузей економічної діяльності. Охочі навчатися самостійно обирають професію або спеціальність, за якою будуть отримувати освітні послуги з Переліку професій, спеціальностей, для навчання за якими може бути виданий ваучер, а також  місце навчання.

Державна програма навчання  населення за ваучерами активно працює і на Кіровоградщині. На сьогоднішній день по Кіровоградській області правом на отримання ваучера скористалися 439 громадян. З них:

1. Підвищили кваліфікацію: 271 особа. Найбільшим попитом користувались спеціальності «Медсестринство», «Дошкільна освіта» та «Соціальна робота».
2. Здобули нову професію: 78 осіб. Найбільшим попитом користувались спеціальності «Психологія» та «Соціальна робота».
3. Пройшли спеціалізацію: 51 особа. Найбільшим попитом користувались спеціальності «Медицина» та «Медсестринство».
4. Пройшли перепідготовку: 29 осіб. Найбільшим попитом користувалась спеціальність «Кухар».
5. Здобули освіту на базі вже існуючого освітнього рівня: 11 осіб. Найбільшим попитом користувались спеціальності «Електроенергетика, електротехніка та електромеханіка» та «Медсестринство».

Довідково. Ваучер – це документ встановленого зразка, що видається одноразово та дає особі право безоплатно пройти навчання за затвердженим переліком професій та спеціальностей за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Вас зацікавила така форма навчання? Не зволікайте! Отримайте ваучер, адже це оптимальне рішення для  реалізації професійних потреб різних категорій громадян та гарантія йти у ногу з часом та самовдосконалюватися.

Більше інформації про ваучер – за посиланням: http://surl.li/xvrxvf

Перелік професій тут: http://surl.li/evpmym

Є питання? Контакти тут: http://surl.li/pacfp