Якщо ви роботодавець і працевлаштовуєте внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, ви маєте право отримати компенсацію витрат на оплату праці таких працівників у розмірі мінімальної заробітної плати.

Цьогоріч такою компенсацією вже скористалися 55 суб’єктів господарювання, які працевлаштували 69 внутрішньо переміщених осіб. Роботодавці отримали 1,5 млн грн такої компенсації.

Найбільше працевлаштованих за цією програмою – на підприємствах...

Так, передбачається.

На початку нагадаємо, що розпорядженням Кабінету Міністрів України від 07 січня 2026 року № 92-р схвалено Стратегію зайнятості населення України на період до 2030 року.

Зазначена Стратегія визначає, серед іншого, що в країні існує криза пропозиції робочої сили. Це є результатом масштабної міграції, що призвела до суттєвого дисбалансу між пропозицією та попитом на робочу силу. За результатами опитування Європейської Бізнес Асоціації, 74 відсотки компаній повідомляють про нестачу персоналу, що підтверджує системний характер проблеми та її вплив на економічну активність...

Насамперед нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 29 січня 2026 року № 111 (набрала чинності 02 лютого 2026 року) внесено зміни до урядової постанови від 21 червня 2022 року № 738 “Деякі питання надання грантів бізнесу” та затверджено Порядок надання одноразової грошової допомоги для забезпечення енергонезалежності малого бізнесу.

Заява на отримання грошової допомоги формується отримувачем особисто засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, після проходження ним ідентифікації та автентифікації. Формування заяви закінчується накладенням кваліфікованого електронного підпису або електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Перелік відомостей, що мають бути зазначені в заяві, виписано у пункті 11 вказаного Порядку.

Детально з інформацією щодо подання заяви можна ознайомитися на вебпорталі “Дія”, посилання тут: https://surl.li/hzdewg .

#Підтримка_підприємництва

Насамперед зазначимо, що постановою Кабінету Міністрів України від 29 січня 2026 року № 111 (набрала чинності 02 лютого 2026 року) внесено зміни до урядової постанови від 21 червня 2022 року № 738 “Деякі питання надання грантів бізнесу” та затверджено Порядок надання одноразової грошової допомоги для забезпечення енергонезалежності малого бізнесу.

Нагадаємо, що допомога надається в грошовому вигляді (сума коливається від 7,5 до 15 тис. грн – в залежності від кількості найманих працівників)...

Насамперед зазначимо, що постановою Кабінету Міністрів України від 29 січня 2026 року № 111 (набрала чинності 02 лютого 2026 року) внесено зміни до урядової постанови від 21 червня 2022 року № 738 “Деякі питання надання грантів бізнесу” та затверджено Порядок надання одноразової грошової допомоги для забезпечення енергонезалежності малого бізнесу (далі – Порядок)...

В обласній державній адміністрації відбулося засідання обласної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та обласної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.

Участь у спільному засіданні взяв заступник директора обласного центру зайнятості Богдан Стоян...

У разі якщо роботодавці працевлаштовують ветеранів (на строк не менше одного року) з числа зареєстрованих безробітних (які перебувають в такому статусі понад 1 місяць), то таким роботодавцям центром зайнятості компенсується 50 відсотків фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати.

На період воєнного стану розмір компенсації збільшено і він становить 100 відсотків фактичних витрат на оплату праці, але не більше ніж півтора розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на дату виплати...

 Державний бюджет України на 2026 рік: що зміниться у сфері зайнятості ?

 З 01 січня 2026 року набрав чинності Закон України від 03 грудня 2025 року № 4695-IX “Про Державний бюджет України на 2026 рік”.

Вказаним Законом визначено, що розмір мінімальної заробітної плати у 2026 році складає 8647 грн. Цей розмір, зокрема, використовується для визначення розміру компенсації відповідно до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року № 331 (зі змінами)...

Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 “Деякі питання надання грантів бізнесу” (із змінами) затверджено Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу (далі – Порядок).

Пунктом 9 Порядку було передбачено, що мікрогрант надається отримувачу одноразово.

Урядовою постановою від 29 жовтня 2025 року № 1401 (набрала чинності 04 листопада 2025 року) внесено зміни, зокрема, до пункту 9 Порядку. Зміни стосуються можливості отримання мікрогранту додатково.

Визначено, що отримувачі мікрогрантів (у разі сплати протягом строку реалізації проекту податків та зборів, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування відповідно в сумі, що дорівнює сумі отриманого мікрогранту, та за умови створення відповідної кількості робочих місць) можуть додатково подати заяву на отримання мікрогранту. Така заява може бути подана за умови подальшого створення одного (для отримання мікрогранту у розмірі, що не перевищує 150 тисяч грн ), двох або більшої кількості робочих місць (250 тисяч грн).

Отримувачу може бути надано додатковий мікрогрант один раз.

Додатковий мікрогрант не надається отримувачам, які достроково розірвали договір про надання мікрогранту або уклали договір щодо встановлення нового строку повернення коштів за договором про надання мікрогранту.

Постанова Кабінету Міністрів України від 29 жовтня 2025 року № 1401 доступна на урядовому вебпорталі, посилання тут: https://surl.li/nfwxwa .

#Підтримка_підприємництва

Верховною Радою України прийнято Закон України від 08 жовтня 2025 року № 4622-IX “Про Національну установу розвитку” (далі – Закон). Закон набрав чинності з 29 жовтня 2025 року і вводиться в дію з 1 січня 2026 року.

Закон визначає правовий статус та засади діяльності Національної установи розвитку. Основною метою діяльності Національної установи розвитку є сприяння економічному та соціальному розвитку і відновленню України шляхом забезпечення надання фінансової, інформаційної, консультаційної та іншої підтримки суб'єктам мікро-, малого та середнього підприємництва та іншим цільовим групам; розроблення, реалізація (супроводження, адміністрування) та аналіз ефективності (оцінка впливу) програмі проєктів розвитку або підтримки суб'єктів мікро-, малого та середнього підприємництва та інших цільових груп, підтримку яким надає Національна установа розвитку.

Національна установа розвитку створюється шляхом зміни найменування Фонду розвитку підприємництва.

Детально ознайомитись з текстом Закону можна на парламентському вебпорталі https://shorturl.at/uumJQ

#Підтримка_підприємництва