Так, мають.

Суб’єкти господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у інших роботодавців (агентства трудового лізингу), зобов’язані подавати центрам зайнятості відомості про чисельність працевлаштованих ними осіб ( частина 4 статті 36 Закону України “Про зайнятість населення”).

Наказом Міністерства соціальної політики України від 03 червня 2019 року № 851, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 2 липня 2019 року за № 717/33688, затверджено Порядок подання форми звітності № 1-ПА “Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні” (далі – Порядок) та форма звітності.

Розділом III Порядку регламентуються питання заповнення агентствами трудового лізингу форми звітності № 1-ПА. Розділ II цієї форми стосується зазначених агентств.

Відповідно до пункту 3 розділу I Порядку форма звітності є щоквартальною і має подаватись до центрів зайнятості не пізніше 15 числа місяця після звітного кварталу.

Звітність за I квартал 2025 року має бути подана не пізніше 15 квітня 2025 року.

Довідково. В умовах воєнного стану подання звітності може бути відтерміновано до його припинення чи скасування (звітність може бути подана протягом 3-х місяців після такого припинення чи скасування).

Корисну інформацію про форму звітності, її електронний варіант та порядок її заповнення можна отримати на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://surl.li/umaapb

#Порадник_посередника

Нагадаємо, що наказом Міністерства соціальної політики України від 3 червня 2019 року № 851 (із змінами), зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 2 липня 2019 року за № 717/33688, затверджено Порядок подання форми звітності № 1-ПА “Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні”.

Відповідно до пункту 3 розділу I вказаного Порядку форма звітності є щоквартальною і має подаватись до філій обласного центру зайнятості не пізніше 15 числа місяця після звітного періоду.

Звітність за I квартал 2025 року має бути подана не пізніше 15 квітня 2025 року.

Довідково. В умовах воєнного стану подання звітності може бути відтерміновано до його припинення чи скасування (звітність може бути подана протягом 3-х місяців після такого припинення чи скасування).

Ознайомитися з іншою інформацією щодо звітності можна на вебсторінці Державного центру зайнятості: https://surl.li/vkiguo

#Порадник_посередника

Ні, наразі не змінився.

Насамперед нагадаємо, що з 18 березня 2025 року запрацював оновлений Порядок надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю. Це врегульовано постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2025 року № 273 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893".

Пунктом 6 вказаного Порядку визначено, що граничний розмір компенсації не може перевищувати 15 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день прийняття рішення про надання компенсації, для осіб з інвалідністю I групи, 10 розмірів мінімальної заробітної плати – для осіб з інвалідністю II групи.

Враховуючи те, що Законом України "Про Державний бюджет України на 2025 рік" на весь рік встановлено єдиний розмір мінімальної заробітної плати (8 тис. грн), граничний розмір компенсації з 18 березня 2025 року не змінюється (120 та 80 тис. грн відповідно).

Однак слід звернути увагу на одну відмінність. Раніше передбачалось, що граничний розмір компенсації прив’язувався до розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому приймається рішення про її надання. Наразі, йде мова розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день прийняття рішення. Тож, якщо протягом року буде змінюватися розмір мінімальної заробітної плати, то буде змінюватися і реальний граничний розмір компенсації.

Закон України "Про Державний бюджет України на 2025 рік" доступний на парламентській вебсторінці за посиланням: https://surl.li/piqian

#Електронний_кадровий_клуб

Ні, наразі не змінився.

Насамперед нагадаємо, що з 18 березня 2025 року запрацював оновлений Порядок надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю. Це врегульовано постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2025 року № 273 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893".

Пунктом 6 вказаного Порядку визначено, що граничний розмір компенсації не може перевищувати 15 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день прийняття рішення про надання компенсації, для осіб з інвалідністю I групи, 10 розмірів мінімальної заробітної плати – для осіб з інвалідністю II групи.

Враховуючи те, що Законом України "Про Державний бюджет України на 2025 рік " на весь рік встановлено єдиний розмір мінімальної заробітної плати (8 тис. грн), граничний розмір компенсації з 18 березня 2025 року не змінюється (120 та 80 тис. грн відповідно).

Однак слід звернути увагу на одну відмінність. Раніше передбачалось, що граничний розмір компенсації прив’язувався до розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому приймається рішення про її надання. Наразі, йде мова розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день прийняття рішення. Тож, якщо протягом року буде змінюватися розмір мінімальної заробітної плати, то буде змінюватися і реальний граничний розмір компенсації.

Закон України "Про Державний бюджет України на 2025 рік" доступний на парламентській вебсторінці за посиланням: https://surl.li/piqian

#Електронний_кадровий_клуб

Якщо ви бажаєте створити або розширити власний бізнес і не знаєте з чого почати, державна програма «Власна справа», яку адмініструє Державна служба зайнятості, вам на допомогу!

Тож, якщо ви є:

• громадянином України;
• фізичною особою або фізичною особою-підприємцем;
• суб’єктом малого або мікробізнесу;
• учасником бойових дій/дружиною або чоловіком учасника бойових дій;
• особою з інвалідністю внаслідок війни, запрошуємо вас взяти участь у вебінарі з питань отримання мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу за програмою «Власна справа».

Завітайте на вебінар та зробіть перші кроки до власного бізнесу!

Зустріч відбудеться 01 квітня 2025 року о 14:00 на платформі ZOOM за посиланням: https://us05web.zoom.us/j/8931372276?pwd=cERDbGlVUWloS3hFejExamc1a2RqUT09

Ідентифікатор конференції: 893 137 2276

Код доступу: 0000

Довідкову інформацію щодо проведення заходу можна дізнатися за телефоном: +38 (093) 478 70 81.

#підтримка_підприємництва

Так, може.

Нагадаємо, що питання надання компенсації регулюються Порядком надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893 (в редакції постанови від 21 лютого 2025 року № 273 – набрала чинності 18 березня 2025 року).

До 18 березня 2025 року компенсація надавались тільки роботодавцям щодо найманих працівників. Наразі, і особи, які провадять незалежну професійну діяльність, є особами з інвалідністю I або II групи та належать до категорії застрахованих осіб, мають право на отримання компенсації для облаштування власного робочого місця.

Право на компенсацію мають і особи з інвалідністю I або II групи, які провадили незалежну професійну діяльність до війни і після звільнення з військової служби у запас/відставку продовжили свою діяльність.

Термін “незалежна професійна діяльність” розтлумачено в Податковому кодексі України (підпункт 14.1.226 пункту 14.1 статті 14). Ознайомитись з його текстом можна на парламентській вебсторінці: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text

Інформація про компенсацію фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/ незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості: https://surl.li/pwqwgo

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://surl.li/bpxofi

#Підтримка_підприємництва

Так, може.

Зазначимо, що питання надання компенсації регулюються Порядком надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893 (в редакції постанови від 21 лютого 2025 року № 273 – набрала чинності 18 березня 2025 року).

Вказаний оновлений Порядок передбачає, що компенсація фактичних витрат за облаштування робочого місця може бути надана також у разі його облаштування для працівника, який вийшов на роботу у зв’язку із звільненням з військової служби у запас/відставку на збережене місце роботи, посаду відповідно до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України, і який є особою з інвалідністю I або II групи. Компенсацію може бути надано і у тому разі якщо такого працівника переведено за його згодою на іншу посаду в цього роботодавця.

Довідково. Правові підстави звільнення особи з військової служби у запас/відставку регулюються Законом України “Про військовий обов’язок і військову службу” (https://shorturl.at/vCLxG).

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.

Контакти тут: https://shorturl.at/K5Gbo

#Електронний_кадровий_клуб

Так, може.

Питання надання компенсації регулюються Порядком надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893 (в редакції постанови від 21 лютого 2025 року № 273 – набрала чинності 18 березня 2025 року).

До 18 березня 2025 року компенсація надавались тільки роботодавцям щодо найманих працівників. Наразі, і особи, які провадять незалежну професійну діяльність і є особами з інвалідністю I або II групи, мають право на отримання компенсації для облаштування власного робочого місця.

Право на отримання компенсації мають особи, які подали заяву про її оформлення протягом 180 календарних днів з дати взяття на облік платника податків, відомості щодо якого не підлягають включенню до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб- підприємців та громадських формувань.

До осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, належать і бухгалтери, які не є працівниками (не зареєстровані як фізичні особи-підприємці).

Довідково. Термін “незалежна професійна діяльність” розтлумачено в Податковому кодексі України (підпункт 14.1.226 пункту 14.1 статті 14). Ознайомитись з його текстом можна на парламентській вебсторінці https://surl.li/xvcghj

Інформація про компенсацію фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/ незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості: https://surl.li/pwqwgo

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://surl.li/bpxofi

#Підтримка_підприємництва

Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893 “Деякі питання надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю” врегульовані питання відповідної компенсації.

Урядовою постановою від 21 лютого 2025 року № 273 (набрала чинності 18 березня 2025 року) внесено зміни безпосередньо до назви і тексту вищевказаної постанови, а також викладено в новій редакції порядок, затверджений нею. Відтепер він має назву Порядок надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю.

Слід зазначити, що оновлений порядок поширюється як на надання компенсації за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю (така виплата запроваджена спочатку дії компенсаційної програми), так і на надання компенсації при облаштуванні місць провадження господарської діяльності фізичними особами-підприємцями та провадження громадянами незалежної професійної діяльності.

Ще одним надзвичайно суттєвим нововведенням є поширення дії компенсації на облаштування робочих місць для працівників, які вийшли на роботу у зв’язку зі звільненням з військової служби у запас/відставку на збережене місце роботи. Право на компенсацію мають також колишні військові, які продовжили свою підприємницьку чи незалежну професійну діяльність після звільнення у запас/відставку.

Постанова Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2025 року № 273 доступна на урядовій вебсторінці, посилання тут: https://surl.li/zsvzrx

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.

Контакти тут: https://surl.li/siylin

#Електронний_кадровий_клуб

Так, може.

Зазначимо, що питання надання компенсації регулюються Порядком надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893 (у редакції постанови від 21 лютого 2025 року № 273 – набрала чинності 18 березня 2025 року).

З 18 березня 2025 року і фізичні особи-підприємці, які є особами з інвалідністю I або II групи і розпочали підприємницьку діяльність, мають право на отримання компенсації для облаштування власного робочого місця (право на отримання компенсації мають підприємці, які подали заяву про її оформлення протягом 180 календарних днів з дати державної реєстрації фізичної особи-підприємця).

Таке право мають також фізичні особи-підприємці, які є особами з інвалідністю I або II групи після звільнення з військової служби у запас/відставку, які продовжили свою підприємницьку діяльність. Право на отримання компенсації вони мають якщо звернулись з відповідною заявою протягом 180 календарних днів з дати продовження діяльності.

Постанова Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2025 року № 273 доступна на урядовій вебсторінці, посилання тут: https://surl.li/zsvzrx Є питання?

Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://surli.cc/aegmps

#Підтримка_підприємництва