Нелегальна або «тіньова» зайнятість – це використання роботодавцями найманої праці без належного оформлення трудових відносин. В даному випадку роботодавець використовує найману працю без укладання трудового договору. Інколи, без офіційного оформлення відбувається стажування чи проходження випробувального терміну. Також, здійснюється оформлення працівника на умовах неповного робочого часу у разі фактичного виконання ним роботи повний робочий час. Інколи, суб’єкти господарювання платять своїм працівникам дві заробітні плати – офіційну і неофіційну («в конвертах»), що може лише здаватися вигідним як для роботодавця, так і для самого працівника.

Влаштовуючись на роботу неофіційно (без укладення трудового договору) або отримуючи заробітну плату «у конверті», працівник повинен чітко усвідомлювати, що він сам позбавляє себе соціальних гарантій...

Спеціалізований Трускавецький санаторій «Батьківщина» та Спеціалізований Миргородський санаторій «Слава» є учасниками експериментального проекту з надання в закладах охорони здоров’я, які належить до сфери управління Міністерства соціальної політики України та з 1 квітня 2023 р. надають окремі соціальні послуги особам, які перебувають у складних життєвих обставинах.

Право на отримання соціальних послуг у межах реалізації експериментального проекту мають особи похилого віку та особи з інвалідністю з числа внутрішньо переміщених осіб, які перемістилися з територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією, в тому числі під час обов’язкової евакуації, або в яких житло зруйноване або непридатне для проживання внаслідок пошкодження та інформація про яке підтверджується відомостями Державного реєстру майна, пошкодженого та знищеного внаслідок бойових дій, терористичних актів, диверсій, спричинених військовою агресією російської федерації.

Учасники експериментального проекту забезпечують надання соціальних послуг відповідно до державних стандартів соціальних послуг, затверджених Міністерством соціальної політики України, а саме...

Для допомоги новоспеченим батькам у догляді за малечею  у  2019 році в Україні було запроваджено новий вид соціальної допомоги – «муніципальна няня», грошова допомога молодим сім’ям від Уряду країни.

З ініціативи Міністерства соціальної політики Постановою Кабінету Міністрів  України від 30.12.2022 р. № 1474 ,,Деякі питання соціального захисту дітей та сім'ї” Уряд збільшив розмір компенсації вартості послуги з догляду за дитиною до трьох років «муніципальна няня» з 2272 грн  до однієї мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня відповідного року - 6700 грн, а також змінили окремі умови надання цієї послуги.

Хто така муніципальна няня

Це фізична, юридична або особа-підприємець, яка надає послуги няні, з якою батьки  укладають  угоду або договір про догляд за дитиною до трьох років. Фактично це няня, яка надає послуги, декларує свої доходи та платить податки.

Варто звернути увагу, що дана допомога не поширюється на нянь, котрі  отримують оплату готівкою за домовленістю. Також компенсацію послуг няні не можуть отримувати сім’ї, які є батьками-вихователями дитячих будинків сімейного типу, та прийомні батьки, якщо вони вже отримують грошову допомогу від держави.

Дана соціальна послуга є бонусом для підтримки батьків, опікунів дитини для забезпечення догляду за:

• дитиною до трьох років, яка потребує додаткового догляду;
• дитиною до трьох років, якщо один із батьків, опікунів є особою з інвалідністю I чи II групи...

З початком вторгнення російських військ на територію України значна кількість громадян були змушені покинути свої домівки.

За даними Міністерства соціальної політики України, наразі кількість офіційно зареєстрованих внутрішньо переміщених осіб (надалі - ВПО) в країні досягає 4,9 млн громадян.

Вирішення питань щодо надання допомоги ВПО, особливо їх працевлаштування, знаходяться в найвищому пріоритеті роботи уряду.

Так, між Міністерством соціальної політики, Державною службою зайнятості та Міністерством з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій налагоджена співпраця щодо надання допомоги переселенцям, які виявили бажання шукати роботу.

Державна служба зайнятості пропонує ряд сервісів та послуг, спрямованих на сприяння у працевлаштуванні переселенців на новому місці.

Слід звернути увагу, що для того, щоб скористатися деякими послугами, людям зовсім не обов’язково реєструватися в центрі зайнятості.

Це, зокрема - підбір роботи, профорієнтаційні послуги, отримання ваучера на навчання тощо.

Роботодавці теж можуть скористатися програмами отримання компенсацій за працевлаштування внутрішніх переселенців...

Одержувачами одноразової матеріальної допомоги є багатодітні сім’ї, особи з інвалідністю І і ІІ групи та особи, які досягли 80-річного віку, з числа внутрішньо переміщених осіб, які фактично проживають на території Кіровоградської області, відповідно до довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи.

Одноразова матеріальна допомога надається незалежно від отримуваних пенсій, державних соціальних допомог та інших доходів.

Письмова заява з пакетом документів подаються до структурного підрозділу з питань соціального захисту населення районної військової адміністрації або до відділу «Центр надання адміністративних послуг» виконавчого органу Добровеличківської селищної ради – Апарату ради.

13 вересня 2023 року відбулось перше засідання Ради з питань внутрішньо переміщених осіб при Добровеличківській селищній раді.

Рада ВПО створена для того, щоб шукати шляхи вирішення проблем внутрішньо переміщених осіб. А ще вона є платформою для комунікацій.

До складу Ради увійшло 18 осіб, з яких чисельність представників селищної ради становить шість осіб, внутрішньо переміщених осіб – дев’ять осіб та представників, які провадять діяльність у сфері забезпечення та захисту прав внутрішньо переміщених осіб (волонтери) – три особи...

З листопада 2022 року  по липень 2023 року працівники «Центру надання соціальних послуг населенню» виконавчого комітету Добровеличківської селищної ради брали участь у гуманітарному проєкті «Швидке реагування в Кіровоградській області для задоволення потреб дітей та їхніх опікунів, у тому числі внутрішньо переміщених осіб, які постраждали внаслідок війни в Україні», що реалізувався Дитячим фондом ООН (ЮНІСЕФ) у партнерстві з Благодійним фондом «Безпечне майбутнє» (м. Кропивницький) та передбачав забезпечення гуманітарним кейс-менеджментом (надання послуг клієнтам відповідно до їх індивідуальних потреб) вразливих сімей громади.

Проєкт тривав 9 місяців і сприяв вирішенню цілої низки питань, спрямованих на підтримку сімей з дітьми.

 В рамках  даного проєкту працівниками «Центру надання соціальних послуг населенню» було відвідано 231 сім’ю вразливої категорії, з яких 52 сім’ї отримали мультиварки, 20 сімей були забезпечені сімейними гігієнічними наборами та наборами текстилю (матраци, ковдри, пледи, подушки, постільна білизна, рушники). Також, в рамках даного проєкту охоплено 25 сімей вразливих категорій населення та забезпечено дітей віком від 6 до 14 років спортивними костюмами...

На сьогоднішній день завдання загальнонаціонального масштабу – легалізація виплати заробітної плати та цивілізоване оформлення трудових відносин між роботодавцями та найманими працівниками. Дуже часто громадяни не замислюються над проблемами пенсійного забезпечення у майбутньому, тому і погоджуються на неофіційне оформлення трудових відносин з роботодавцем. Виплата заробітної плати в «конверті» послаблює соціальний захист працівників, які на власний ризик працюють на підставах тіньової економіки, уникаючи перерахувань коштів до бюджетів усіх рівнів та соціальних страхових фондів...

Для отримання грошової-ваучерної допомоги яка буде реалізовуватись Кіровоградською обласною організацією Товариства Червоного Хреста України в межах проєкту «Гуманітарне реагування» за підтримки Швейцарського Червоного Хреста, яка буде розпочата восени, просимо внутрішньо переміщеніх осіб до 04 серпня 2023 року звернутися до відділу соціального захисту населення виконавчого органу Добровеличківської селищної ради,  які зареєстровані  на території Добровеличківської громади, а саме: особи з інвалідністю І та II групи; багатодітні родини, в яких 3 та більше дітей до 16 років; одинокі батьки з дитиною до 16 років; особи віком 65+; мобілізовані, які втратили свої кінцівки (ВПО та місцеві), на даний момент не повинен бути військовослужбовцем.